个人进修学习心得体会五篇范文.doc
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1、 个人进修学习心得体会五篇范文 短暂的3个月进修时间到了,临走前才觉得时间飞逝。这样一个专业、积极向上、布满活力的团队,是我3年轮转和学习见过的团队。心中有许多想说的,到嘴边却只有感谢两个字。 对于呼吸治疗,或者单说呼吸机我的根底是零,来之前狂听了几次课,都是云里雾里,就这样怀着忐忑的心来到邵医的呼吸治疗科。万事开头难,经受过许多第一次的我,这一次真真实切感受到了什么是专业,什么是带教学习。这里标准的工作流程,专业的呼吸治疗措施,是我从来没有见过的。在进一步深入工作和学习的时候,我不禁为这里的患者感到庆幸,由于这里每一个治疗师都在尽自己的努力,想各种的方法帮忙他们战胜疾病。记忆深刻的是一位脑炎
2、的病人,咳痰力量不佳,每每由于痰液的问题脱机困难,深夜里呼吸师扣背咳痰,咳痰机及纤支镜吸痰各种方法帮忙病人度过难关,目前最终能够顺当脱机,渐渐恢复。 这里的每一个教师无论年资凹凸,对我们新人都是有问必答,顺手拿起一张废纸,就可以开头讲解。而最令人受益的是每周的讲课及病例共享,既有系统全面的学问回忆,又有呼吸治疗的个体化细节分析,每一次大家都意犹未尽。还有不定期的小测试,检验我们的学问把握状况,进一步加深我们的学问理解。平常的工作虽然繁琐和辛苦,但就在这不经意之间,理论联通到了实践。我珍惜每一次的操作时机,仔细对待每一次的病人评估,从发觉问题,到可以解决问题,进步令人欣喜,同时让我布满感谢。 我
3、始终觉得患者是我们最严峻的教师。ICU有一个这样的患者,住院时间比许多年轻医生进院时间还长,对各项护理措施的要求极高,若不如他所想,会极尽言语羞辱于你。我来的第一天并不知情,作为负责他的医生常规询问有什么需要,他用唇语说“你给我滚”,我瞬间明白由于我是新人,他不情愿这样一个什么也不会的人给他做治疗。诚然我觉得不好受,但我知道我的确不行。仅仅一个吸痰的操作,他屡次用他特殊的话语和严峻的眼神告知我什么是错的,什么令他不适。第3个月当我再次负责他的时候,他询问我是哪里人,对我的工作,也说了声“麻烦你了”。我想通过不懈的努力和学习,我也肯定能够像这里的教师一样为每个病人的康复作出一份奉献。同时我也为他
4、们鼓掌,面对不同的病人能够荣辱不惊,尽心尽责。 告辞邵医,也告辞了三年在外学习的旅程,我以为这只是一个新的开头,期盼将来更多的沟通和学习。 个人进修学习心得体会范文二 短短一个月的进修时间,让我感受颇多,下面我想从以下几个方面做一个共享。 一、病房环境治理 虽然浙二解放路院区的中心监护室已有23年的历史,病区也设在老楼,从病房格局来看没有我们医院的宽阔光明,但他们紧凑的空间给人以干净有序的感觉,所谓麻雀虽小,五脏俱全。他们也是实施6S治理,但他们的分区和定位更明确更标准,值得我们借鉴学习。 依据浙江省质控要求,他们的科室设有分贝仪,温湿度感控仪,并附有监控范围,实时地监测科室的噪音及温湿度状况
5、。在家属谈话间内,张贴了各种相关的宣教海报、病人的权利与义务等设施,供家属了解学习。各类宣教用彩页打印,室内布置地简洁温馨,不失人文颜色。 二、科室标准化治理 (一)管道治理 在重症监护室,管道护理是极为重要的一个护理环节。浙二中心监护室将科内常规多见的管道标识名称用电脑打印,时间、备注及签名则设为空白,供护士手写完成。用电脑打印,这样标识更清楚,也对管道的低、中、高危分类有了明确提示,肯定程度上降低了标识错误的发生率。除此之外,每班的重点评估内容之一也是管道,留置时间、留置深度、敷料状况,固定状况都是他们的观看重点。 (二)压疮治理 每天护士长和责任组长对病人的关注意点之一便是压疮,对于危重
6、病人来说必定是最根底也是最重要的一个护理要点。在这里,我知道了在压疮更新指南后已将其定义为压力性损伤,我还学习了失禁性皮炎的防护和避开器械性压疮的防护措施,尽管措施很简洁,可是他们想到了我们却没有做到,这是我们的缺乏,从今看出,浙二护理人对待事情的仔细态度,专心精神。 (三)冷静镇痛治理 冷静镇痛近年来在重症医学科的应用已起到举足轻重的作用。这对于患者的安全及恐惊等方面起到肯定的帮忙作用,所以作为护理人员对其效果的评估及评价尤为重要。我们要严格执行指南要求,并结合临床实际,医护合作,才能真正有效地到达良好的效果。在这里,浙二护士对患者的人文照护表达的还是挺好的,日间的冷静分数相对高点,夜间尽量
7、让患者处于深睡状态,并且在光线掌握上也做到日夜清楚,让患者在监护室也能辨别白昼黑夜,到了日间肯定是会为患者唤醒的,6小时之内没有完全糊涂的病人仍以冷静状态评估。 (四)护理记录书写 遵循客观、真实、精确、准时、完整、合法的原则,简洁扼要,并表达专科护理的特点进展记录,在此原则上还讲究敏捷性,他们的书写模式不会让人觉得机械。对某一项评估的记录都会有相应的措施及评价,写你所做,并很好的应用SBAR交班模式进展记录。 (五)建立专科护理文件夹 依据科室特点建立相关的专科护理文件夹,资料详尽,供大家学习参考。这是我们需要完善的局部。 (六)岗位治理 科室岗位职责分工细致,建立岗位职责文件夹,随时供科室
8、成员翻阅。 (七)实习生带教治理 科研教学是浙二医院的学科特色,所以他们在教学这块做的比拟完善严苛。有新一批实习生进科室,护士长都会安排科室总带教先对实习生进展为期一天的培训。从相关制度、实习规划、必考操作及理论等方面进展一个总体培训。每一位实习生都会拿到一份科室温馨提示及科室实习规划与任务的资料,便利实习生学习,最终才安排到实习带教教师进临床实习。科内对实习生都有相应的教学讲课安排,每周有小讲课进展集中学习。专人负责,分担了护士长的工作压力。 三、科室团队文化建立 浙二中心监护室的医护队伍阵容浩大,每一次晨间交班护士站都会被围的水泄不通。他们的团队分散力特别好,集体荣誉感很强,比方接收一个重
9、病人时,都会有调度地去协作收治,分工合理,这样收一个病人就很快能够完成了,固然这一点在我们科室也是这样的。 业余时间,科主任和护士长也会组织成员业余活动,放松紧急心情,陶冶情操,劳逸结合,他们有自己自创的品牌“奔驰中的ICU”,并设有自己的LOGO,他们的生活和工作剪影在他们的休息场所中随处可见,这也是一种文化的熏陶,这样的气氛可以增进团队成员的感情,爱惜这个集体,促进科室的建立进展。 以上种种,是我的一点进修体会。就犹如我借稻盛和夫的话来说“工作是一种修行”。确实在这里,我能深刻感受到这样一种精神,他们敬重自己手中的工作,爱惜患者,浙二护理人的素养值得我们学习仰慕。你对待工作的态度,会实实在
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