个人的述职报告范文汇编5篇.docx

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1、 个人的述职报告范文汇编5篇个人的述职报告 篇1 个人述职报告标题 个人述职述职报告的标题，常见的写法有三种： 文种式标题，只写个人述职报告。 公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如19至19试聘期述职报告、20年至20年任商业局长职务的述职报告。 文章式标题用正题，或正副题协作，如年个人述职报告、思想政治工作要结合经济工作一起抓造纸厂厂长王的述职报告。 个人述职报告抬头 书面述职报告的抬头，写主送单位名称“如党委”、“组织部”或“人事处”等。 口述述职报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。 个人述职报告正文 个人述职报告的正文，由开

2、头、主体、结尾三局部组成： 开头，又叫引语，一般交代任职的自然状况，包括何时任何职，变动状况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务状况及个人熟悉；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这局部要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。 主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、阅历、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行状况；对上级交办事项的完成状况；对分管工作任务完成的状况；在工作中出了哪些办法，实行了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，订正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关怀群众

3、等状况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的缘由，提出今后改良的意见和措施。这局部，要写得详细、充实、有理有据、条理清晰。由于这局部内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要留意内在规律关系安排好。 结尾一般写完毕语。用“以上报告，请批阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批判指正”等作结。 述职报告的落款 述职报告落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。 个人述职报告写作要求与技巧 标准要清晰。要围绕岗位职责和工作目标来叙述自己的工作,尤其要表达出个人的作用,不能写成工作总结。 内容要客观。必需实事求是、

4、客观实在、全面精确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲缺乏;既不能夸张成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的状况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、精确、客观的评价。 重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有制造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽详细,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。 共性要鲜亮。不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是一样的岗位,也由于述职者个人的共性差异,其工作方法、工作业绩也不一样。因此,述职报告要突出共性特点,展现述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。 语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨

5、,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启发,但不得描写、抒情,更不能使用夸大的语言。 个人的述职报告 篇2 20xx年，本人靠着自己的热忱和抱负应聘于xx公司。几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市治理概论、顾客消费心理学与销售技巧等根底学问，如饥似渴地汲取新型的零售业的学问，力图尽快融到家乐的进展中去。工作中，我无怨无悔，每天与员工奋战到深夜，直至开店。至此，我开头了开创唐山市场的征程。年初唐山路北店的销售额每天仅十余万元，经过半年的努力，市场最终翻开，家乐在唐山的知名度提高，销售额提高了，顾客满足了，员工的脸布满了喜悦。 一年来，在这个生疏的城市，我利用一切人际关系

6、，克制地域差异，了解唐山市场及各项政策规定，与合作方严密协作，同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓唐山市场，我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议，以应对剧烈竞争的市场环境。目前，唐山有超市xx多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，面对这种环境，使唐山20xx年任务的完成与提高是一种考验，员工们都存在担忧的思想。为此，我对员工们提出20xx年的工作中心是“以效劳促销售，以治理降本钱”。一年来的效劳标准的培训、治理者的培训，大家都不会遗忘这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个治理者和员工的脑海中。只要做的好，就会吸引顾客，就能摆脱逆境。一年来路北店销售和治理上实现了双盈利的目标

7、，销售额超规划完成。比xx年增长了85%，连续三年完成了集团下达的任务。 面对闪光的成绩，我并不满意。我仔细分析商品构造及市场需求，准时调整商品构造并合理掌握库存，避开积压资金。因唐山路北店为外埠店，供货商又多为外地供货商，在肯定程度上影响销售。年初，公司在唐山成立商品组，由我担当组长，为了使店在唐山稳步进展，使其同竞争对手形成差异优势，我对商品组提出了“重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换”的谈判原则，使商品组在完善唐山市场的同时，进一步形成了xx连锁的优势。汰换了不适合唐山市场的商品，并进展了局部本地特色商品，从根本上解决了蔬菜、水果不能连锁经营的问题。年中，在我的带着下，唐山xx在商品经营上拓

8、宽了电脑、手机、音像、图书、冰鲜、主食厨房等品种，真正形成了仓储超级大卖常商品品种比99年增加了近一倍。品种的饱满带来了客流，治理的加强降低了本钱，效劳水平的提高赢得了顾客。20xx年度市消协、工商、报社在民意测验中，唐山路北店被评为“唐山市民最满足超市”。 一上来，我在担当唐山路北店店长及唐山地区主管期间，面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想方法，大胆放权，竞聘上岗，充分调动各级治理人员和广阔员工的工作积极性、制造力。我认为“员工是企业最大的资本，只有为他们供应机遇，才能充分发挥他们的才智，才能增加员工的分散力，企业才能长存”。在我的领导下，唐山路北店逐步形成了各司其职，各负其责，严谨高效的工作

9、格局。 我来唐山已经4年了，在唐山已经过了3个春节了，刚来时儿子年仅5岁，4年来，妻子单独一人支撑着这个家，从没有一句怨言，始终在悄悄地支持着他的工作，我认为，应把对家人的内疚化为对工作执着，来报达家人的厚望。 个人的述职报告 篇3 （一）述职报告概述 述职报告是各级机关、社会团体和企事业单位的领导及工作人员，向所在单位的组织人事部门、主管领导机关或本单位职工群众，陈述自己在肯定时期内履行岗位职责状况而写成的书面报告。述职报告是干部人事制度改革，引进竞争机制后兴起的一种新的应用文体。写好述职报告对于各级各类领导干部发扬成绩、订正错误、改良工作，自觉承受上级机关审议、群众监视，都具有重要意义。

10、（二）述职报告的特点： 自我评述性。述职报告是报告的一种特别形式，它的着眼点是“述”自己“职”，自己在肯定时期内履行岗位职责状况，称职与否、功过、得失，报自己的“告”，局限于个人职责范围之内的工作的自我回忆、检查、评价。时间的限制性。述职报告有严格的时间界限：一是述职内容必需是本人的职务、岗位、任职期内的.，不是这一期间做的工作不需写入。二是报告时间的限制性，述职者必需在考核期间，按考核时间的要求写出书面报告，向本部门群众宣读并上交上级有关部门。 （三）述职报告的种类 根据不同的标准，述职报告可分为不同类型：按时间分，有年度述职报告、任期述职报告、临时述职报告。按内容分，有综合性述职报告、专题

11、性述职报告。按述职者分，有个人述职报告、集体述职报告。按性质分，有晋职述职报告、例行性述职报告。 （四）述职报告的一般写法 标题。述职报告的标题有单标题和双标题两种写法。 （1）单标题。一是由文种做标题或在文种前加人称。如述职报告或者我的述职报告。二是由时间、所任职务、文种组成。如20xx年至20xx年任中学校长职务的述职报告。（2）双标题。双标题中的正副标题。正标题提示内容主题，副标题由“人称、文种”组成或“时间、文种”组成。如恪尽职守搞活经济我的述职报告（或20xx年述职报告）。 主送机关或称谓。述职报告以书面形式向组织呈送，要写主送机关名称，假如是向有关领导、群众进展口头陈述，则可写称谓

12、。 正文。正文由前言、主体、结尾三局部组成。 （1）前言。述职报告的前言局部一般包括三个方面的内容：一是岗位职责，包括自己从何时起担当何职，主要负责什么工作，并对内容和范围作必要交代；二是指导思想，说明自己在什么样的思想原则、方针政策指导下进展工作的；三是概括评价，是对自己工作的根本评价。前言局部应写得简明扼要。 （2）主体。述职报告的核心局部。对于不同的行业、不同级别的领导来说，其述职报告的内容各不一样，写法也各异，但一般来说包括四个方面的内容：一是任职期间所做的主要工作，取得的主要成绩；二是存在的问题、缺点；三是个人的熟悉和体会，主要阅历、教训；四是今后工作的设想、意见和建议等。主体局部的

13、内容应当是在前言局部的根底上详细绽开，各层次间的构造方式可以按时间挨次排列，也可按工作内容排列，还可以根据对问题的熟悉，由此及彼、由表及里、层层推动的规律挨次排列。述职报告不管采纳哪种方式，主体局部的内容都要求观点鲜亮、事实确凿、分析合理、归纳精辟。 （3）结尾。结尾一般用几句表态性的话语完毕全文；也有的写今后准备或表述自己恪尽职守、胜任职位的决心等；还可用“特此报告”、“专此述职”或“以上报告，请领导和同志们批判指正”等之类的句子完毕全文。 落款。落款主要包括署名和成文时间两项内容。署名要写明述职人的单位、职务和姓名，此项可放在标题下，也可与成文时间一起署在正文末右下角。 （五）述职报告的写

14、作要求：第一，突出重点。写述职报告不要事无巨细地把一切状况都一一加以反映，而要有意识地抓住核心问题，突出重要成绩，总结主要教训。凡重点局部要细心组织材料，写得具体、详细、充分、全面。其次，次要局部可略写，有时还一笔带过。突出共性。干部的岗位层次不同，述职内容自然各异。即使同一职务的干部或领导也会因分工的不同有不同的工作重点，至于工作方法，就更是各具特色。鉴于这种状况，述职者要突出自己工作的特点，显示自己的工作共性，尽量避开那种千部一腔，千人一面，没有特点和共性的写法。第三，客观评价。写述职报告不管是表达成绩还是问题，都要客观、公正、实事求是地加以评价。写成绩，不虚夸，恰如其分，符合客观实际；讲

15、问题，直截了当，不掩饰，抓住要害；讲阅历，要有理有据，严谨求实，一分为二。述职报告最忌一味为自己唱赞歌，大谈特谈自己的成绩，对工作中存在的问题和冲突有意遮掩。 个人的述职报告 篇4 时间荏苒，从事事务员工作已接近一年，在这一年过程中在公司领导的带着和各位同事的帮忙支持下，我学会了事务员全部的工作，并顺当保证各项产线指标完成。 XX年1月1号，我正式担当事务员，带着181335线振，踏上岗位后我积极向其他治理人员学习，努力完成各项工作指标，我坚信执行力是完成各项任务的唯一途径，通过对各个工位教育和管控，在整个团队的共同努力下，产量保持在21000以上，报废率掌握到3%以下，被评为优秀产线。在此工

16、作期间，为保证报废率，我试验返修振膜不良，对于扣膜不良利用酒精可再次利用，这次改善始终连续到现在，我信任改善是制造利润之泉。 XX年2月份，公司开头引进新品120726，我很荣幸被调往生产新品，同时我明白责任重大，120726最大特点就是产品小，不良多，爬坡困难，走上新岗位之后我积极学习产品学问，与自己的团队一块顺当完成爬坡规划15000，公司赐予产线员工每人100嘉奖，爬坡顺当完成让我们团队更加有信念。当时人力用19人，产量稳定在15000.在爬坡过程中其中胶点问题始终困扰着我们，胶点工位一人跟线最多1XX，且不良许多每天300左右，为了掌握报废对于胶点不良，我们采纳棉棒蘸甲苯进展擦拭胶点再

17、次利用振膜，在掌握不良的同时我们也在积极查找提升胶点效率的方法，通过去歌尔学习，发觉我们的手法与歌尔手法的差异，我们点胶点人员点胶点是进展画横，歌尔直接是点点，画横造成出胶时间过长，导致效率太低，同时移动针头的方向也影响了效率和质量，回来后结合pe、qc共同将胶点效率低不良多问题彻底解决了，截止现在产线用人为17，产量提升到17500. 120726产量低、不良多，车间许多员工由于产品小避而远离，同时稳定员工成为了我们治理人员的一大难题，我信任只有保证质量、产量，才能保证员工的工资，才能真正留住员工。120726积极开展产量提升pk，我们团队顺当完成生产任务，报废率掌握在7%以内。 XX年12

18、月份，公司开头引进新品110622，感谢公司领导再次对我的信任，我成为了新品线振生产的负责人。110622比120726产品更小，这将又是一大挑战。 通过这一年的努力，自己学到了许多学问，也取得了一些成绩，但是发觉了自己的许多缺乏。 沟通力量差，在与员工沟通时不能把握主动权，不能更好的让员工明白自己的意思。与领导沟通时不能准时全面客观的汇报工作。工作规划不够明确，导致问题不能准时解决，执行力太差，有些工作不能有效的时间内完成任务。 首先感谢公司领导对我工作的确定，给了这次实习班长的时机，在后续的工作过程中，我将不辜负各位领导为我的殷切期望，努力把工作做好。 努力学习治理学问，增加自己的治理力量

19、，学会运用科学化治理模式，学会5s及车间基层治理，并运用到实践当中去。努力学习ie学问，降低生产本钱，提高生产效率，为公司制造更多的价值。 努力学习沟通方法和技巧，沟通是班组长必备的力量，有效的沟通才能保证任务的正确传达，积极学习语言组织力量，保证让员工明白自己的意思。学习汇报工作的方式，提前预备相关问题，保证有效沟通。学会因人而异沟通，不同的人采纳不同的沟通模式。 努力提升自己的执行力，学会以身作则提高执行力，让员工监视自己。同时对于领导安排的事情，保证在规定时间内完成。 保证110622爬坡规划的顺当完成，爬坡规划不仅是产量的爬坡更是质量的爬坡，我们要完成目标产能，同时在爬坡周期内解决各个

20、质量问题，准时沟通总装线对反应的问题积极整改并跟踪效果确认。 盼望各位领导赐予我这次时机，我将以更加优异的成绩来回报各位领导，祝xx电声越来越美妙！ 个人的述职报告 篇5 20xx年转瞬即逝，回忆这一年来的工作历程，是一个自我挑战的一年，是我自开头工作以来最受熬炼、收获最多也是最开心的一段时间之一。在领导的关怀帮忙下，在全体同志们的支持协作下，使我很快适应了新的岗位，在边学边做的过程中理清了工作思路，能够围绕目标职责较好地发挥了综合部负责人参谋助手、综合协调、效劳保障等工作职能，现将任职以来的工作状况总结如下： 一、努力提高个人综合素养 学习犹如逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不

21、断学习，充实自我。我深刻地熟悉到这一点，为此，我不断加强学习，并以提高自身素养为动身点，有规划、有目的地做到一要勤学习、二要多思索、三要善总结。 读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本求知学习，学习政治理论，学习党和国家的政策法规，学习业务学问等等，做到根本学问笃学，业务学问深学，修身学问勤学，急需学问先学。二是读好无字之书。工作团队也是一本好书，它不仅丰富，而且更有实际意义，要求自己虚心向领导请教、向同事学习，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时，在日常生活中要求自己要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而

22、入，入而进”的良好习惯。通过学习让自己的整体素养不断提高，工作力量不断增加。 二、全力推动各项职能工作 综合部是公司的一面旗帜，是形象的集中表现，是分公司治理运行的上下中枢。综合部工作的好与坏直接影响到分公司工作能否顺当开展和有效推动，是做好工作的根底和关键。特别地位和作用，说明行政综合部各项工作都要走在前头，也打算了身为综合部负责人的我要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，强化职责，全方位发挥综合部的作用，挖掘自己的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结全都，高效运作的气氛，尤为重要。 （一）制度完善、考核到位。依据工作实际，完善了部门、岗位职责及效劳标准，进

23、一步建立健全了制度措施、责任落实。协作分公司做好目标任务的贯彻落实和催促工作，强化考核，不断提升全员工作责任心，执行力度。每月不定期开展对分公司各部门员工劳动纪律、岗位职责、效劳效率、失职追责等状况进展检查，做好按月考核工作绩效，按时发放工资相关工作。 （二）做好人事治理、加强员工学习培训。加强分公司人事治理，为进一步提高企业员工的职业技能和专业素养，根据分公司安排，组织了9名新进及转岗员工参与行业治理培训教育，通过培训考试到达了全员持证上岗的要求。20xx年，共组织了7批、21人次进展了各类专业学问培训和岗位技能学习，并对新进员工全部进展了三级安全教育培训，有效地提升了员工队伍的政治觉悟、技

24、能水平和综合素养，更好地发挥部门职能作用。做好部门之间的协同协作，确保了分公司20xx年度的各工程标任务的较好完成。 （三）贯彻落实行政事务及后勤保障工作。一是确保集团和分公司各项工作状况的上传下达、执行状况的准时反应。二是按时做好分公司员工各项保险、公积金缴纳及员工福利发放、退休办理相关事宜。三是准时完成分公司、部门人员调整等相关工作。四是做好分公司20xx年档案整理。五是落实节假日、汛期值班制度。六是加强安全治理，做好节日期间和重要时段的安全稳定隐患排查及安全效劳值班工作。七是对来信、来人和来访妥当处理，适时监控网络信访动态，准时回复用户留言，化解用户冲突。八是做好分公司党群、宣传、城乡环

25、境综合治理及文、卫创立等相关工作。九是加强印章管、加强车辆治理，确保日常工作用车及车辆、人员安全。十是严格办公用品申报审批制度，保证分公司各部门的正常办公需求，做好后勤保障工作。 三、真抓实干，强化党群工作治理 搞好效劳，是综合部工作的天职，领导交办的任务就是综合部工作效劳的一种形式，做好效劳，首先要找准位置，其次要有责任心。 （一）开展专项活动，提升效能建立。仔细贯彻落实了集团党委、纪委、工委、团委、分公司支部转发和下发的相关文件精神，根据集团和分公司党支部要求，开展践行党的群众路线教育学习，开展了分公司司务、党务公示、党风廉政建立、先进推举上报等相关工作。落实了“庸懒散浮拖”治理，转变了工

26、作作风，提高了工作效能。积极开展假日效劳、延时效劳、上门效劳等“五项效劳”措施，全力打通效劳群众“最终一公里”。 （二）加强团队建立，弘扬企业社会形象。 一是仔细落实了党费收缴治理规定，切实做好了党费收缴工作。 二是做好 “员工爱心互助会”相关工作，报集团金秋助学资助贫困员工子女2人。 三是组织员工参与了市上、集团工委及团委组织的各项活动。 四是关怀员工生活，办理了分公司工会、团支部活动相关工作，探望、慰问困难职工、退休工人，带去组织的暖和爱心；做好员工和家属的思想稳定工作，慰问亲属去世的员工，解决职工后顾之忧。 五是全年组织上报各类信息百余篇（其中市级以上刊物登了2篇，集团鸿飞风采报登载了1

27、0余篇）；群教活动简报19期,准时宣传各类活动成果，公布活动动态，弘扬先锋典型。 四、存在的主要问题 在看到成绩的同时，我也清晰地熟悉到自身存在的问题与缺乏： 一、在处理办公事务时还不够大胆坚决，处理事务的冷静思索力量还需进一步提高； 二、深入一线调查讨论做得不够； 三、对人对事的洞察力还需提高，在处理人与人、事与事之间的关系上表现不够成熟，以上存在的问题都需有待加以改善和努力。 五、今后努力的方向 针对本人在工作中尚存的问题，在接下来的工作当中，将从以下几个方面进展不断的改良与完善： 一、加强学习，不断地丰富与完善自我。 二、围绕集团年度目标任务，进一步健全制度，落实责任，做好分公司目标任务

28、的贯彻落实和催促工作，强化考核，不断提升全员工作责任心，执行力度。 三、做好教育实践活动还需长期坚持整改的各项相关工作。强化 “以人为本、全程效劳”理念，深入开展活动承诺的兑现落实和行风测评问题整改相关工作，提升分公司员工为民效劳水平。 四、加强安全治理，做好节日期间和重要时段的安全稳定隐患排查及安全效劳值班工作。对来信、来人和来访妥当处理，适时监控网络信访动态，准时回复用户留言，化解用户冲突， 五、加强分公司人事、劳资、档案、车辆、办公用品标准治理和员工教育培训工作，更好地发挥部门职能作用。 六、做好分公司党群、宣传、综治信访稳定和文、卫创立等相关工作。确保集团和分公司各项工作状况的上传下达、执行状况的准时反应。 七、做好部门之间的协同协作，确保分公司20xx年度的各工程标任务的全面完成。 【精华】个人的述职报告范文汇编5篇】