个人目标学习计划(三篇).docx
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1、 个人目标学习计划(三篇)精选个人目标学习规划一 一、 目标营销责任人: 二、 目标责任人职务: 三、 目标营销区域: 四、 目标营销任务: 经公司打算,现授权营销责任人 全面负责公司在 营销、市场推广活动,同时完成以下年度目标营销任务: 年度目标分解表 完成各个目标任务期限:20xx年6月1日和20xx年12月1日 五、营销责任人的义务 1、责任人在签订目标责任书后应对本区域提出相应营销规划,积极协作公司相应政策落实 2、关注竞品动态,最好每月供应竞品销售数量及促销信息 3、加强自身学习,不断提高自我水平 4、严格执行公司各项治理制度,根据公司根本考核执行 5、承受公司检查、监视,维护好各方
2、面关系 6、严格执行公司价格政策 六、薪酬规定 1、营销目标责任人年薪=月根本工资+季度销售提成+年度奖金 2、季度销售提成参考公司每季度销售提成方案执行 3、年度奖金:根据公司财务出示的个人本年度制造的总营业额本钱个人开支=个人纯利润,根据公司领导制定的奖金政策赐予发放。 4、达不到根底目标的不享受销售提成,但依据工作努力状况可以享受年底奖金。 七、附则 1、本责任书一式贰分 2、目标责任人假如本年度内因故离职,不享受年度销售提成 3、本责任书自签订之日起,公司和营销目标责任人有共同努力,携手共进,互励共勉。以期顺当完成年度目标 精选个人目标学习规划二 一、指导思想 通过校本教研,促进根底教
3、育课程改革向纵深进展,积极推动素养教育,充分发挥教师的专业引领作用,努力提高我的整体教学水平。 二、研修目标 1、标准数学课堂教学,优化备课活动,使自己由学习型向讨论型转变,进而使自己成为新课程实施者,逐步提高我校教学质量及水平。不断进展教学讨论,努力探究和讨论适合学生特点、能促进学生全面进展的教学方法,推动教学质量稳步提升。 2、积极开展新教材的讨论工作,充分发挥自己的作用,快速提高自身的业务素养和教学讨论水平。 3、以新的教育理念为指导,以课程改革重点,以促进师生共同进展为目的,以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和试验中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点
4、放在教师教学方式和学生学习方式的转变上。 三、研修要求: 以新的教育理念为指导,以课程改革试验讨论为重点,以促进师生共同进展为目的,以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和试验中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上;增长点放在促进学校、师生的共同进展上,使教育从传统教学的“三个中心”(即以教师为中心、以课堂为中心、以课本为中心)向新课程标准要求的“三个为本”(即以学生为本,以力量进展为本,以自主学习为本)的转变,重视学生创新精神和实践力量的培育,为学生的全面进展和终身进展效劳,使自己及同伴们转变成素养优良、能适应社会需求、能促
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