个人简单房屋租赁合同房屋个人租赁合同简单版(3篇).docx

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1、 个人简单房屋租赁合同房屋个人租赁合同简单版(3篇)最新个人简洁房屋租赁合同(推举)一 您好! 感谢公司在我入职以来的培育关怀和照看，从x年x月份来到公司至今，我学到了许多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经受都是一笔珍贵的财宝，我为在彩卡的这段工作经受而骄傲。 而今，由于个人缘由提出辞职，望领导批准。 此致 敬礼 辞职申请人： 年月日 最新个人简洁房屋租赁合同(推举)二 敬重的领导： 您好！ 今日是x月x日，很愧疚在这个月月初向您提出了此次离职，基于我个人的一些状况，所以在反复的纠结之下，我做出了这一个打算。我知道当我作出这个打算之后，我就没有反悔的时机了。所以我也是思索了很久才向您递交

2、这一份辞职报告的，还望您能够谅解我的离职，盼望不会给您的工作带来太多的困扰，感谢您。 我一向不是一个很独立的人，或许和我的家庭有关。从小到大，我一切的打算都是我父母做的。自从我进入社会之后，我原本想一个人独立起来，独立去做事，但是我发觉自己照旧是被捆绑着的，没有方法获得真正的自由。父母都是县里的教师，对我的期盼很高，但是我偏偏总是辜负他们的期望，让他们绝望，不仅在考大学的时候失利，并且在进入社会之后照旧让他们担忧和焦虑。 去年大学毕业之后，我就开头了自己在这个社会上的冒险，慢慢的，我也身心俱残，最终找到了一份适合自己、自己也喜爱的工作。但是现在，我可能还是要放弃了，这次放弃的缘由虽然有一局部是

3、由于家里的因素，但是还有一局部也是由于自己。是我不够独立，也是由于我在面对挫折和困难的时候不够英勇，所以也是我的软弱，让我放弃了这一份工作，盼望您不会绝望吧，感谢您这一段时间以来对我的照顾和热忱。 平常我在公司里看起来雷厉风行，其实我自己的生活真的是一团糟的。我没有足够好的自控力，也没有足够强的独立性。我也始终处于一种疑心自我的状态当中，我这样的状态真的是糟糕透了，这一两个月我在工作上真的没有表现的很好，虽然平常自己也用了最大的努力了，但是我觉得始终都没有到达自己的抱负状态，我有些坚持不了了，也有一些没有激情、没有冲进了。我疲乏了，所以我选择了躲避和退缩，经过这几天和父母的商议，我最终选择放弃

4、这一份工作，并且重新给自己制定一个职业规划，不要再铺张自己的青春和时间了。 很感谢这一年多在公司的经受，虽然平淡无奇，但是照旧是我进入社会最美妙的一段记忆。我是一个比拟感性的人，所以对于离别而言，我觉得自己还是不需过多言语了。只想把最终的祝愿送给领导以及我们部门的各位同事，也想把最好的祝愿送给公司这个平台，祝福大家今后顺当！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月x日 最新个人简洁房屋租赁合同(推举)三 甲方(用人单位)名称： 住宅： 法定代表人(托付代理人)： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系电话： 示范文本由劳动和社会保障厅印制 1 为确立双方

5、的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据现行劳动法、劳动合同法及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方相互考察、公平协商，全都同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： 第一条 合同类型与合同期限 1、甲、乙双方选择以下第 固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。若合同履行过程中由于劳动者供应专项培训费用，对其进展专业技术培训的，而与该劳动者订立协议商定效劳期的，超过固定期限局部，视为本条款的变更。 无固定期限，自_年_月_日起至法定情形或本合同所商定的终止条件消失时即行终止。 以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止

6、。 2、甲乙双方商定乙方试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 试用期满前五天乙方向甲方提交书面转正申请，按甲方治理制度，经甲方人力资源治理部门对乙方的工作表现、工作质量和工作态度等方面进展考核，经考核合格后，乙方予以转正，并确定乙方转正后的正式工资级别。如试用期内乙方工作表现特殊突出或对公司作出重大奉献者可适当缩短试用期。如试用期内经甲方考核，乙方不能适应或完成岗位工作要求，则甲乙方双方可协商商定乙方在其他岗位试用，或终止本聘用合同。 其次条 工作内容和工作地点 1、甲方聘用乙方从事_工作，详见员工职位说明书。 2、乙方的工作地点为： _ _。 3、乙方应按甲方的要求，按时完成规

7、定的工作数量，到达规定的质量标准或经济效益指标。并承受甲方规章制度对工作成果的考核处理。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 4、甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力量和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商全都，但以下状况除外： 甲方因生产经营效劳需要，产业、产品构造调整及组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予承受; 甲方因生产经营效劳需要，临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定; 乙方因技能、身体等因素达不到职位要求的工作质量，不能胜任工作的。 第三条 工作时间和休息休假 1、乙方所在岗位执行以下第_种工时制。 实行标准工时工作制，甲

8、方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。 实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。 实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。 2、甲方延长乙方工作时间的，依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。但乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 3、乙方依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关政策福利。 4、以下状况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制： 发生自然灾难、事故或者因其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的; 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必需准时抢修的;

9、法律、行政法规规定的其他情形。 第四条 劳动酬劳 1、乙方在正常出勤并付出符合职位要求的劳动后，有权获得相应劳动酬劳。乙方所在岗位执行下述第 款工资计发形式： 计时形式：乙方的根底工资为：_元/月，技能津贴为_元/月，专业津贴为_元/月，根底津贴为_元/月，生活补贴为 元/月，加班补贴为_元/月，店铺补贴为_元/月，工作每满一年根底工资上涨100元;绩效奖金依据乙方的业绩考核状况核定并依据绩效考核标准进展调整;双方签定目标责任卡对上述的薪酬制度进展细化和明确，并作为本合同的附件。 计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 其他工资形式：_。 2、甲方按双方商定在乙方完成工作任务的状况下按月

10、核发乙方应得的工资及补贴。甲方于每月15日以人民币形式支付乙方上月工资。 3、甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。 4、在试用期内乙方的工资标准为甲乙双方协商的乙方转正工资的 %。试用期考核期满，依据考核状况，甲方认为有必要调整乙方工资级别，在甲乙双方协商全都的状况下，乙方的工资级别以甲方下达的工资调整通知单为准，并视同为本合同附件。试用期内乙方离职必需办理相应的离职手续，如其工作期少于一周，乙方同意不享有工作酬劳，其在该工作期的酬劳视作对甲方对其培训等费用的补偿。 5、考勤制度严格根据甲方治理要求执行。如甲方以书面形式要求乙方加班时，

11、按国家规定支付给乙方加班费。如乙方在正常工作时间不能完成其正常的岗位工作内容，乙方需自己安排时间按岗位工作要求完成。 6、甲乙双方商定的其它劳动酬劳内容根据甲方相关制度执行。 7、乙方未按要求完成岗位工作职责或在工作中犯有严峻过失，甲方可依据实际考核状况扣减乙方按相关法规规定可以扣减的当月局部或全部酬劳。 8、乙方对其供应的人事证明材料的真实性负全部责任，如乙方供应的材料有严峻不实，经甲方查证后，甲方可马上辞退乙方，并只按不超过20元/天的标准，依据其在甲方工作时间折算其劳动酬劳。 第五条 劳动纪律和规章制度 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方应听从甲方合理的工作

12、安排、调整与派遣并自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方治理。 2、乙方应当依据甲方工作需要，提高职业技能，履行工作职责，完成工作任务。 3、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，必需遵守职业道德，保守甲方的商业隐秘和学问产权，维护甲方的信誉和利益。乙方在甲方工作期间完成的工作任务(含市场调研、各类筹划文本、ppt提案、数据编程、客户资源数据、治理文件等)，其学问产权归甲方全部，乙方在甲方工作期间全部承办各项任务之成果，其全部权全部归甲方全部。甲方各部门所从事的各项业务工作(含市场调研、行销企划、广告筹划、媒体企划、sp及pr企划、公司各类数据资讯、网站程序开发、办公文秘、工

13、资级别等各项工作)均具有高度保密性，未经甲方批准乙方不得向甲方外部人员或无关人员透露有关工作内容，或让其翻阅、抄录、复印文件资料，并不得携带任何文件与资料出公司。否则，甲方有权参照甲方相关保密制度对乙方进展严峻查处直至追究法律责任。 4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 第六条 社会保险和福利待遇 1、甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险

14、相关转移手续。 2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定商定执行。 3、乙方因工负伤、患病医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被甲方解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。 4、乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。 5、乙方患病或非因工负伤的待遇、乙方供给直系亲属的相关待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。 6、甲方根据甲方制度保障乙方依法享受公休假日、婚丧假等国家法定假日。 第七条 劳动爱

15、护和劳动条件 1、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告;对甲方其违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，乙方有权拒绝执行并可以马上解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 3、甲方对乙方进展职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 第八条 劳动合同的变更、解除和终止 1、订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化

16、，合同应变更相关内容。 2、订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 3、乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 4、乙方有以下情形之一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方： 如无特殊商定的，合同签约后15天内员工未能上岗的。 因乙方未能在30天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在

17、应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂观察、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 严峻失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的。 乙方是驾驶员的，因其自身缘由，其营运效劳的证、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车(客伤)死亡事故或次责以上(含次责)特大行车(客伤)事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。 乙方系特种作业人员的，因其自身缘由违章作业或造成物损5千元以上事故的，除赐予经济惩罚或处格外，甲方

18、还可以随时解除合同。 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。 乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。 法律法规规定的其他情形。 5、乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。 乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并

19、拒不听从甲方的工作安排和劳动治理的。 甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整等客观状况发生重大变化或乙方的效劳、工作岗位消逝，致使合同无法履行的。 甲方的生产经营发生严峻困难的。 依据合同本条第2款规定不能就变更合同达成协议的。 6、凡有以下情形之一，乙方可以解除合同： 在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。 甲方违反合同规定，未足额准时支付乙方劳动酬劳的。 甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。 甲方违反合同规定，未供应相应劳动爱护和劳动条件的。 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。 乙方提前三十天

20、向甲方提出辞职。 7、乙方有以下情形之一的，甲方不得依照合同本条第2款的规定解除合同： 从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的。 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的。 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的。 法律法规规定的其他情形。 8、有以下情形之一的，合同自行终止： 合同期满且双方不能就一样劳动条件的续签达成全都的。 当事人商定的终止条件消失，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。 甲方破产、解散、被撤消营业执照、责令关闭或者被撤销的。 乙方享受根本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。 乙方临时无法履行合同的义务，但仍有连续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等缘由而不能正常履行本合同超过15天的。 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。 法律法规规定的其他情形。 9、合同期满或者当事人商定的合同终止条件消失，乙方有合同本条第7款所规定情形之一的，同时不属于本条第4款商定的，合同顺延至相应情形消逝。经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。