个人上半年工作总结简短5篇.doc

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1、 个人上半年工作总结简短5篇 转瞬2022年上半年过去了，我在钳工这个岗位工作已经十多年了，在过去的半年里我在公司领导和同事们的关怀与帮忙下很好的完成了上级交给的各项工作任务，遵守国家法律、法规，仔细遵守集团公司的各项治理制度，仔细学习专业技术学问。不断提高自己的业务力量的设备修理、维护技能，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。 总结如下： 一、思想政治表象、品德素养修养和职业道德 在这半年里我仔细学习法律学问，爱岗敬业、团结同事、关怀集体，具有剧烈的责任感个事业心，积极主动仔细学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。 二、工作质量成绩、效益和奉献 在对设备进展维护或检修时严格执行公司工艺安全操作

2、规程和修理安全操作规程。在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的奉献。 三、工作态度和勤奋敬业方面 喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 四、专业学问、工作力量和详细工作 在工作期间，我不断的学习提高自己的专业学问。参与工作以来为了搞好

3、设备修理工作，仔细学习公司员工手册和分厂的各项治理制度，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了修理的工作流程，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 在这半年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了本职工作，为了工作的顺当进展及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极协作其他同事做好工作。半年来。尽管有了肯定的进步和成绩，但在有些方面还存在些缺乏。有制造性的工作思路还不多，个别工作还做的不够完善，还有待在今后的工作中加以改良。在下半年里，我将仔细学习努

4、力使思想觉悟、业务力量和工作效率全面进入一个新的水平，为公司的进展做出更多的奉献。 个人上半年工作总结简短2 一、加强政治理论学习，提高思想熟悉 我们总务处的成员能明确各自的任务，熟悉到学校总务工作是学校工作的重要组成局部，同时具有鲜亮的效劳保障性，在贯彻当前的教育方针，推动教学改革中起着举足轻重的作用，同时增加了做好本职工作的骄傲感和责任感。我们所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校建立中必不行少的，坚持“后勤工作必需效劳于教学工作中心”的原则，到处严格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤效劳工作。 二、落实分工，明确职责 今年四月底由于工作需要领导要我负责学校的总务后勤工作，作为

5、这个岗位上的新兵，我边学边做，首先仔细协调布置各后勤人员的分工，让每个人各司其职，各尽其能，并要求每位后勤人员忠于职守，坚持原则，仔细做好本职工作和各种临时性勤杂工作，听从安排，随叫随到。我自己也首先做到以身作则，常常放弃休息时间，加班加点，毫无怨言，尽责尽心，保障学校教学工作正常运转。在用物理财过程中能为学校严格把关，精打细算，开源节流。 三、明确责任目标，积极做好总务后勤工作规划 我校后勤工作量大面广，头绪多，层次多，人员少，工作内容上对财务、校园建立与修理、水电、绿化、饮食卫生、卫生防疫等样样要管，效劳对象上有80多位教职工和近1000位学生。我们依据总务繁杂、细琐、临时性、突发性、任务

6、多的特点，尽力做好效劳工作。首先对后勤工作进展标准化治理，制定了各项治理制度，实行了购物、领物、登记制度，实物台帐制度，校产教具治理制度，各类财产专人负责，专人保管。对固定资产逐一进展了登记，对新添置的财产准时登帐。为了确保教学工作正常按时开展，学期初，我们后勤人员提前就做好课本和簿本的领取、分发、调剂和补差工作，因新学年学校扩班，学生数变化大，课本数误差大，但我们千方百计想方法总能在最早的时间内把所差的书本联系到位，因教室和办公室调整，我们总务处组织人员准时做好合理安排，还有就是各种办公用品的预备到位、校园环境的整治、学生校服的征订和调换等，总之，我们根本保证了第一天能正常上课。为了确保教学

7、工作正常按时开展，重大修理工程都安排在节假日进展，如对教师使用的电脑进展布线、安装等;对于平常课桌椅、电灯、窗帘、窗玻璃安装等则能准时进展修理。依据现在教师使用电动车较多的状况，我们就安排人员在停车棚安装了电源，便利了广阔的教师。 四、排查安全隐患，创立平安校园 在校园安全工作方面，我们协作学校领导找差距、查隐患、订措施，今年无重大事故发生。今年我们学校的操场进展了改造，新建了塑胶跑道，使学校环境更为清洁，对教室电器开关等安全隐患进展了修整和改造，每月进展安全检查，不定期对教室、办公室用电设备和学校运动设施进展检查，并准时作好登记与措施整改。在传染病多发期，协作医务室仔细做好宣传汇报工作，同时

8、我们对饮食、饮水方面做好监视检查工作，对厕所、垃圾箱做好消毒清理工作，确保师生身体安康。 五、尽责尽力，保证各工程队在学校的工程顺当完工 去年开头教育局投入了很大的资金帮忙我们进展校园的翻修改造，重建食堂，增建教学楼和综合楼，改建操场，增加学校绿化面积，因此这个暑假先后有多个工程队来施工，作为总务处我们放弃了几乎全部的休息时间协作各工程队负责详细事物的实施，另外还要协作学校领导时时与施工队沟通，与他们沟通，催促他们保证工程的质量。由于大家的全都努力，九月份新学期开学，一个全新的西门小学耸立在人们面前，看到学生在这舒适的环境里学习，在绿树掩映、曲径通幽的小花园中漫步、读书、下棋，在红绿相间的塑胶

9、操场上嬉戏、滚翻、追赶，我们觉得自己的付出是值得的。 以下是我2022年上半年工作总结汇报。我们总务处应当做的一些工作，在看到成绩的同时，我们的工作和教育进展形势还存在着差距，和学校的进展有差距，如对于焕然一新的校园环境治理水平不高，预见性不够，工作上缺少创新等。在新的一年里，我们决心以饱满的热忱投入到工作中去，做好09年下半年工作规划，严格自律，提高效劳质量和效益，大家齐心协力，使总务工作上一个新台阶。 个人上半年工作总结简短3 上半年马上过去，回忆上半年来我从事客服这个职位的一些事，不禁感慨万千，现在上半年来的工作总结如下： 一、日常接待工作 每日填写客户效劳部值班接待纪录，记录业主来电来

10、访投诉及效劳事项，并协调处理结果，准时反应、电话回访业主。累计已达上千项。 二、档案治理方面 档案是在物业治理中直接形成的文件材料，严格根据档案治理规定对业主资料、各部门档案、报修单、工作联络函、放行条等资料进展较彻底的分类整理，做到名目清楚，检索便利，各栋住户资料进展盒装化、各部门档案进展袋装化治理，按期、细致的整理完成。实现标准化治理，同时制定完善资料的保密制度，定期检查档案状况，改动或缺少准时完善。 三、样板间方面 样板间是我们对外展现的窗口，也是树立企业形象的平台。每个月的月末，我都要对样板间的物品进展盘点，将损坏的物品记录并上报工程修理部，确保样板间的物品完好无损。 四、各项费用的收

11、缴工作 鉴于物业治理是一个高投资、高本钱、低回报的效劳行业。要确保工作持续正常进展。 必需做好各项费用的收缴工作，并保证按时足额收缴。上半年共收取物业效劳费用_元。 私家花园养护费_元;光纤使用费_元;预存水费_元;有线电视初装费_元;燃气初装费_元。 五、入户效劳意见调查工作 我部门工作人员在完成日常工作的同时，积极走进小区业主家中，搜集各类客户对物业治理过程中的意见及建议，不断提高世纪新筑小区物业治理的效劳质量及效劳水平。 截止到2022年_月_日我部门对小区入住业主进展的入户调查走访_户，并发放物业效劳意见表_份。调查得出小区业主对我部门的接待工作的满足率达_%，接待电话报修的满足率达_

12、%，回访工作的满足率达_%。 六、阅历与收获 半年来，通过努力学习和不断积存，思想熟悉上还是工作力量上都有了较大的进步，已具备了客服中心工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量。 七、下半年工作规划 1、加强业务学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。 2、进一步加强客服中心的

13、日常治理工作，明确任务，做到严谨有序。 3、结合实际状况，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。 个人上半年工作总结简短4 在公司领导的带着和关心下，凭借从事人事工作近_年所积存的阅历，我尽心尽力，踏实做事，圆满完成了各项工作。现对这上半年的工作作以汇报，期望从中总结阅历、改善缺乏，为下半年工作的开展奠定坚实的根底。 一、聘请面试工作 本年度的聘请工作中，我们本着“唯才是举，宁少求精”的原则，经过日常聘请、社会聘请、猎头合作、学校聘请多种途径进展选拔和面试，实力与潜力并重，标准聘请流程，从简历筛选、面试安排、择优录用、人才库储藏等各个环节严格把关。 1、日常聘请 本年

14、度，我们人事聘请专员共筛选简历_份;面试安排月平均_次，月面试胜利_人次;总共为公司聘请到了_名日常增补人员，_名各部门急缺岗位人员。 在高端岗位人员聘请方面，今年我们获得了可喜的成绩。期间，我们未经过与猎头合作，而是仔细筛选了超过.份的简历，和财务总监反复沟通安排面试，最终胜利聘请到了人才。这一举措为公司节省了聘请本钱，充实了人才队伍，同时也鼓励着我们在新的一年作出更大的成绩。 在聘请流程把控方面，我们严格对应聘者的简历来源、学历认定、行业背景调查、录用流程各方面实施标准化治理，严峻杜绝学历造假和证书造假、标准入职体检流程、避开直系亲属推举、标准职业道德修养，经过一系列举措来标准流程，吸纳人

15、才，降低本钱。 同时，我们坚持着和各大猎头公司良好的沟通，社会聘请也根据公司的工程情景准时跟进着。 2、学校聘请 2022年度我们经过学校聘请，共聘请了_位应届生，其中讨论生_人，本科生_人，专科生_人。估计聘请_人，最终完成率_。 本次校招中，我们实行了合理有效的策略，扩大范围，加强与高校合作，与其他公司的资源共享，开展专场聘请会，经过企业宣传和嬉戏互动等环节来吸引优秀应届生，同时也更好的宣传了我们公司。 在简历投递方面，我们进取经过多种渠道吸纳应届生简历，加大网络投递规模，尽可能地多猎取求职者的信息资源，并产生了良好的效果。 根据公司规划，本年度剩余的校招名额会在明年_月份完成，届时，我们

16、能够对众多考研未胜利的学生进展面试安排、筛选和吸纳。 3、人才库储藏 鉴于我们公司的特点，往往需要专业性强、工作阅历丰富的全才，一方面，我们连续深入与猎头公司的合作，加深对中高端技能性岗位的人才挖掘，提高应聘者的专业素养。 另一方面，我们更需要在平常完善人才储藏库，加强积存，进取储藏各专业人才的简历，广泛吸纳贤能之士，目前，我们已经存档的各岗位专业人才简历数量如下列图。 二、员工劳动关系 1、本年度人员变动情景 和2022年相比，本年度聘请力度不大，以高端岗位聘请为主，所以新入职人员较少。 离职人员.人中，有_人为公司不与续签劳动合同。本年员工流失率为，相比拟2022年的来说增幅较大，局部缘由

17、是由于公司精简求优策略的实施，不与续签合同的被动离职比例相应增大。 2、目前公司各部门在职人数分布情景 目前为止，公司在职人员人，2022年底为，职位为主，求少、求精，另一方面本年度人员流淌性较大，各部门都有必需比例的离职人员。 3、各部门员工工作饱和度情景 由数据得出，工作度最饱和的，员工普遍超出正常工作量;最不饱和的为，其中普遍偏低，需要加大整改。 三、薪酬模块治理 对各部门员工休假情景进展严密统计和分析： 1、年度各部门休假情景。 2、假别分布情景。 其中，各部门年假所占比例最高，均到达了，其余依次为把握假别分布，能够了解员工情景，做好统计、出勤、薪酬核对等工作;同时了解休假频率和假别，

18、也为公司实施人性化的治理、重点工作资料的安排供应了有用信息。 四、缺乏之处 在按时、按质完成各项任务的同时，在工作中我也意识到了自我的一些缺乏之处： 1、是阶段性的总结还不到位，对月度工作、告一段落的工作没有进展系统的记录和问题的分析，以便更好地指导以后的工作; 2、是和各部门的沟通协作还不够严密，对员工的工作状态不能准时跟进，导致有时工作连接不够顺畅，以后需要留意改善。 再次感谢我们领导赐予我的关心和指导，新的一年里，我对自我提出了以下要求：精进业务技能，加强自身素养;理清工作思路，准时总结分析;加强部门联系，严密协同工作，和同事们群策群力，一齐为公司的进展尽职尽责。 个人上半年工作总结简短

19、5 半年时间已然从手中溜走，总结半年工作，我也发觉自己在工作中存在一些问题，同样也看到了自己的优点，我信任自己能够做好接下来的工作。争取下半年取得更好成绩，完成车间的任务。 上半年在车间领导的带着下，我们每个人努力完成日常工作，在工作中吃苦耐劳，完成了领导安排的多项任务，并且独立做好的自己的工作。没有拖累车间的生产。我由于在公司时间长，属于老员工是车间组长，还负责带着新人工作，我手下有一位年初刚进入公司的新人，我负责指导他根底工作并且解答他的疑难问题，在工作中积极帮忙新人，在半年内让新人成为了我们车间的正式员工，给我们车间供应了一份力气。 每天生产中，我严格抓质量。在生产过程中，我负责的质量方

20、面工作，对每一个人工作都会进展抽样检查，发觉抽样检查中不符合规格的人一共有三个，经过了我严格的标准指导，五月份期间，质量得到了极大提升，每个人都重视质量，这让我们的生产效率得到了提升，保证了质量的同时也保证了速度，加快了我们车间生产。 虽然在上半年中我们车间取得了不错的成绩，可是与其他车间相比，我们车间取得的成绩并不是很好，这让我知道我们车间依旧有巨大的潜力可以挖掘，每个员工都没有发挥出自己全部实力，在工作中虽然做的还行，依旧还需要提升。平常工作缺乏压力，没有多少要求，这让我们车间工作始终都在中上游徘徊，想要提高生产效率，需要加大对于员工的压力，给每个员工更多的压力，让他们承受更大的挑战，从而

21、提升车间效率。 在过去的工作发觉，我们车间虽然取得了一些成绩，但是协作不够，每个人的力量还有欠缺，所以在集体工作时会由于局部员工力量问题，拉低了我们车间的生产力量，这特别不符合我们车间的进展，车间人员力量亟待提高。同时也需要加强自身的治理培训力量。 我在治理方面也不够娴熟，由于我担当车间组长时间并不长，是今年被领导提拔成为组长，我需要学习的地方许多，对于治理生疏。但有了上半年的积存，我已经有了极大突破这让我知道了接下来该如何提高自身进展，做好个人工作。在下半年中我会积极吸取上半年的阅历，同时向其他车间优秀组长学习，努力提升自己，不断熬炼各自力量让我有更大的成长。 下半年又是一个新的开头，在上半年中没有完成的目标可以在下半年中实现，我会带着我们车间，依据领导的安排完成下半年工作，同时努力提升下半年的工作质量，力图拉近与其他车间的差距，同时我会给车间内的员工进展力量培训让更多的员工有力量做好自身工作完成自己的任务。 个人上半年工作总结简短