个人货款欠款协议书个人欠债还款协议书范本(8篇).docx

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1、 个人货款欠款协议书个人欠债还款协议书范本(8篇)有关个人货款欠款协议书一 你好! 本人担当_酒店财务部经理已有5年多，感谢酒店治理企业及酒店领导对我的信任，让我得以熬炼和提高自己，财务部门是酒店的关键部门，财务的工作涉及到企业经营治理的每个环节，现本人对自己20_年的工作述职如下： 一、主要工作 1、制定并贯彻实施酒店财务治理和选购物资治理方法，从根本上查找漏洞，确保财务各岗位的规章制度能严格执行; 2、组织财务部全体职员学习酒店财务内控治理制定，将内部掌握与内部审计联系起来，每月进展调价、盘点等自查与监视工作，从各项单据票据的审核、票据的填制及印章保管等工作抓起，遵循酒店财务报账流程，加强

2、财务工作的标准性，争取酒店利润空间的最大化。 二、财务核算和财务治理工作 财务部始终人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最寻常最繁重的工作，一年来，我们准时为各项内外经济活动供应了应有的支持。根本上满意了各部门对我部的财务要求。 1、加强了财务根底工作和精细化治理力度 信息是一个企业的神经，而这些信息来源的科学性就给财务的根底工作提出了挑战，现在税控监管部门及审计检查力度的加大我们在根底工作方面更加严谨，因此我们强化了根底工作，标准了会计核算，严格执行国家各项财税法规，准时、精确填制各项财务报表，保证会

3、计信息的真实、精确、合法; 2、持续推动全面预算治理，提高前瞻性财务规划力度 由于全面预算的编制是从业务规划动身将战略层层落地，以详细的业务规划支撑预算数据，并由专业部门归口审核与业务相关的预算，以实现企业的运营策略与资源配置的统一，避开了孤立、僵化、就数字论数字的预算。预算分解的过程中，也是向各级职员传达了企业的目标信息，及企业面临的风险和优势，明确个人的任务和责任的过程，说究竟是逐级承诺的过程。在执行过程中，更注意跟踪差异分析，准时调整与业务不相称的数据，因此，一年来全面预算治理工作初见成效，在指导经营进展，战略决策，全面有效配置资源上发挥作用。 3、加强业务学习，提升理论水平，建立优秀财

4、务队伍 人是生产力中起打算作用的因素，只有具备扎实的理论根底，才能指导实践。“艺多不压身”，因此，我们有规划组织全体财务人员学习相关税收法律学问，提升把握政策的水平，增加团队学习创新力量，并运用于工作实践。 三、需要加强的工作 1、通过治理企业审计小组每季度考核工作指出存在的一些问题，我们意识到财务工作中还是存在治理漏洞，需要完善和落实，比方说原始单据附件的标准性、付款凭据的合理依据、账务处理的准时性及加强酒店各项收入的监视等; 2、坚持严格贯彻执行年度预算，重点抓本钱费用的掌握，合理、高效的支配酒店的每一分钱财。争取利润的最大化; 3、不断加强财务各岗位的专业学问和职业道德的培训、学习，准时

5、了解、把握国家颁发的税法政策、法律法规。 以上述职如有疏漏和不当之处，恳请各位领导及广阔职员批判指正。 此致 敬礼! 述职人：_ 2022年_月_日 有关个人货款欠款协议书二 时间最终翻到2022年了， 细细回味梳理着已经送走的2022年，感慨万千，收益颇多! 在过去的一年里，总的来说自己成长了不少，熟悉了许多新朋友，带给了我许多新观念，新的启发!在这一年里，也经受了许多坎坷!我想人生的路就是这样吧，当你经受过了，自己的思想才有新的境地，才能更快的成熟! 首先特别感谢三立为我供应了一次进展的时机。步入三立已三月有余，在各位领导及同事的关怀与互助下，逐步对公司有了新的熟悉，让我在新的环境中开头了

6、新的起点。 这一年以来，渐渐的从最初的一无所知到慢慢了解公司一些作业流程、规章制度，渐渐融入了这个大家庭。始终喜爱用家来形容公司，或许有家的感觉是比拟暖和，而个人又简单对家产生依恋和赋于责任感。突然想引用一句话“三立是我家，胜利靠大家”。公司是一个团队，只有依靠大家的力气，公司的各项制度才能得以实施，从而走向更高的境地。在这一年所接触的工作中，发觉了许多弊端，如： 一、iso的推行过于形式化 许多人把iso当做一种应付，认为只要拿到一纸证书便万事大吉。而事实，这是一种极端的想法，iso是一个持续改良质量治理体系的有效性，以满意顾客需求。从前公司形成书面之质量手册、程序文件、作业指导书亦不少，但

7、是大多徒于形式，未并真正执行。且大部份文件并不相宜公司目前状况，尚没有有效利用。而导致在产品追溯时无依据可查，对后续所发生之特别状况亦无相应之应急措施，造成恶性循环。针对这些现象，只有从根本上解决，才能真正实施iso，发挥iso之有效功能。首先让公司全员明白iso的精神，使公司各项作业有所依据，并能真正执行。 二、2022年度治理层未制定有效、可量测之品质目标 工作和人生一样，在执行的时候都会朝着一个方向，而最终到达肯定的目标。就像治理的目标是人，治理的目的是事。在过去的一年里，每个部门针对自己部门的业绩不明确，是否到达公司所要求之境地无从查证，更谈不上改善措施。后续每一个部门所负责的工作，都

8、应当制定一个较为合理，有效之目标，并定期以数据统计，是否到达目标，甚至超过目标，并针对未达成部份提出缘由分析、处理对策及预防再措施。 三、规划执行度不力，造成等待铺张 由于生产原料供给中断、作业不平衡和生产规划安排不当等缘由造成的无事可做的等待，被称为等待的铺张。生产线上不同品种之间的切换，事先预备工作不够充分，势必造成等待的铺张;每天的工作量变动幅度过大，有时很忙，有时造成人员、设备闲置不用;上游的工序消失问题，导致下游工序无事可做。此外，生产线劳逸不均等现象的存在，也是造成等待铺张的重要缘由。 四、物料未能得到有效治理 原材料未能得到良好的掌握，常常性的无单领料、补料或未经办理入库便直接领

9、用，导致库存帐物卡不符，物料确认不精确，该申购的材料未申购，不该用的材料申购一大堆，恶性循环。造成库存积压，生产断线。严峻影响生产进度，增加太多呆滞产品，给库存治理带来极大的困扰。但在近一两个月内，已严格要求全部领料、补料必需凭领(补)料单方可发料，且遵循产品交付治理程序办理。并严格根据陈总所要求之以销定产执行材料申购、生产排产。以上改善，十一月份在销售状况未削减的状况下，选购金额已明显降低100万人民币。由此可见，掌握库存材料对公司资金的流淌起着打算性的作用。 五、制造过多 制造过多，过早，提前用掉了生产费用，失去了持续改善的时机。因五金部门连续性空闲，为了不铺张生产力量而不中断生产，增加了

10、在制品，使得制品周期变短、空间变大，还增加了搬运、积累的铺张，带来浩大的库存量。 六、治理不当 经常问题发生以后，治理人员才实行相应的对策来进展补救而产生的额外铺张。这些问题由于事先治理不到位而造，科学的治理应当是具有相当的预见性，有合理的规划，并在事情的推动过程中加强治理、掌握和反应，这样就可以在很大程度上削减治理铺张现象的发生。 有关个人货款欠款协议书三 敬重的公司领导： 您好! 今年x月，我通过人才聘请，在xxx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名刚走出大学校门、专业并不非常对口，且没有任何工作阅历大学生来讲，一切都

11、是生疏而新奇的。工作中，我始终虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自20xx年x月x日进入xx股份有限公司人事部门，至今已过半载，正是在这里我开头踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变从一个学生到社会人的转变。 在过去的半年里，公司赐予了我良好的学习和熬炼时机，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些学问和实践阅历。我对于公司半年多的照看表示真心的感谢!今日我选择离开

12、并不是我对现在的工作畏惧，承受力量不行。经过慎重的思索，我发觉在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，信任公司领导能赐予充分的谅解。 我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司工程的开展，全部的前续工作在公司上下竭力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我严肃向公司提出辞职，望公司赐予批准。 祝公司工程推动顺当制造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xx年x月x日 有

13、关个人货款欠款协议书四 敬重的领导： 您好! 自从我做了这份工作我就每一天劳碌着，我的工作岗位职责是现金出纳票据核算和现金票据安全保管等重要职责。 我之前以为这份工作很简洁，但是当我真正投入工作时我才发觉我对此工作的了解是错误的，当我进入工作时我发觉出纳这份工作不仅仅职责重大还有一些其他问题需要我来好好学习的，究竟理论和实践是有必需的差距的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，因此工作的效率很一般，对工作构成了难度，还好的是，在各位领导、同事和前辈的指导下让我对此工作了学会了许多，保证了自己经手的现金票据等等的安全以及完整问题。 经过了这段时间的工作磨练，让我明白了出纳工作绝

14、不能够用简洁来形容，出纳工作绝不能够用雕虫小技来形容，更不是一个可有可无的一个无足轻重的岗位，作为一个出纳员，务必要有较强的安全意识，现金、票据、各种印鉴等等的安全。也要维护个人安全和公司的利益不受到损失。做好出纳工作首先要喜爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德，出纳人员务必具备良好的职业道德修养，要喜爱本职工作，精业、敬业，要尽力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工效劳，坚固的树立为人民效劳的思想等等。 以上都是我这段时间工作以来的一些体会和熟悉，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作潜力和工作效率得到了快速提高，在以后的

15、工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工效劳，和公司和全体员工一齐共同进展。 在此，我要共性感谢公司领导和各位同事、前辈在工作和生活中赐予我的支持和关怀，这是对我工作最大的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢! 此致 敬礼! 述职人：xx 20xx年x月x日 有关个人货款欠款协议书五 借款人：(以下简称甲方) 法定代表人/主要负责人： 职务： 地址： 贷款人：(以下简称乙方) 法定代表人： 职务： 地址： 抵(质)押人(或担保人)： 法定代表人： 职务： 地址： 借款人因_缘由，不能如期归还编号为的借款合同项下贷款。借款人申请展期，贷款人同意承受借款人的展期申请，担保人

16、同意连续为其供应担保，各方当事人就上述贷款的展期达成协议如下： 第一条贷款人向借款人发放的贷款金额(大写：_)_万元整。展期金额和期限见下表借款人应于展期的到期日归还全部贷款本息。 其次条贷款展期期间的贷款利率：依据托付人确定的利率计算利息，即_。 第三条抵押条款 一、在抵(质)押借款状况下，抵押(出质)人连续以其全部的或依法有权处分的_财产供应抵(质)押，原与托付人签订的抵(质)押合同连续有效，并应依据托付人的要求负责重新办理抵押(质)物登记、公证及保险手续。如更换或增加抵(质)押的，新的抵押人或出质人应另行与托付人签订抵押合同/质押合同。 二、如借款展期后的到期日超过原抵押或质押财产保险到

17、期日的，借款人及担保人负责抵押、质押财产的续保手续。 三、因展期产生的相关费用，均有借款人担当。 第四条本协议是对编号为的借款合同和编号为的担保合同局部条款的调整和补充，除依本协议书将原借款期限展期并重新确定借款利率外，借款合同的其他条款连续有效，各方当事人同意连续信守。 第五条本协议生效条件 本协议书自各方有权签字人签字并加盖单位公章之日起生效，至本协议书项下借款本息及有关费用全部清偿时自动失效。 第六条其他条款 一、本协议书为借款合同不行分割的组成局部。 二、本协议书一式份，各方当事人各执一份，具有同等效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_

18、_年_月_日_年_月_日 个人向个人借款合同范本2 甲方(借款人)：_(写明借款人的根本状况) 乙方(贷款人)：想象(同上) 甲乙双方就以下事宜达成全都意见，签订本协议。 一、乙方贷给甲方人民币_元，于2022年_月_日前交付甲方。 二、贷款利息(应按国家规定的标准商定详细的利息，不得超过国家规定的标准。公民之间也可以无息借款) 三、借款期限(写明详细的年、月、日) 四、还款日期和方式 五、违约责任 六、本协议自_年_月_日生效。本协议一式两份，双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 个人向个人借款合同范本3 甲

19、方(出借方)：_身份证号码：_ 乙方(借款方)：_身份证号码：_ 丙方(保证方)： 因乙方缺乏流淌资金，故向甲方借款，现经甲、乙双方在友好、公平、协商全都的根底上达成以下协议条款： 一、借款金额及用途： 借款金额为人民币_万元(小写：￥_元)，乙方用途正值、合法。 二、借款期限及利息： 期限天，自_年_月_日至_年_月_日止。日利率_。 三、还款方式： 到期一次性还本付息 四、双方商定： 1、为保证本协议顺当执行，乙方自愿于向甲方缴纳人民币_万元(小写：￥_元)作为定金。 2、甲乙丙三方均自愿托付并承受丙方监视、治理。 3、甲乙双方均保证个人信息真实性及资金来源合法性。 五、违约责任： 1、如

20、甲方未按商定履行出资义务，双倍返还定金，假如乙方没有履行商定义务，保证金归甲方全部，并由甲方担当该笔业务全部费用。丙方将不再担当担保责任。 2、假如乙方逾期违约，将担当日_的违约金。 六、保证： 应乙方恳求，丙方担当连带责任保证。 七、诉讼： 若一方违约，对方均可直接向有管辖权的人民法院申请强制执行，违约方均自愿承受有管辖权法院的强制执行。 八、附则： 本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字后生效，甲、乙各执一份，担保公司留存一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 个人向个人借款合同范本4 贷款方：_ 借款方：_ 一、借款

21、用途 二、借款金额 借款方向贷款方借款人民币_元。 三、借款利息 自支用贷款之日起，按实际支用数计算利息，并计算复利。在合同规定的借款期内，年利为_%.借款方假如不按期归还款，逾期局部加收利率_%. 四、借款期限 借款方保证从_年_月起至_年_月止，按本合同规定的利息归还借款。贷款逾期不还的局部，贷款方有权限期追回贷款。 五、保证条款 (一)借款方用_做抵押，到期不能归还贷款方的贷款，贷款方有权处理抵押品。借款方到期如数归还贷款的，抵押权毁灭。 (二)借款方必需根据借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进展违法活动。 (三)借款方必需按合同规定的期限还本付息。 (四)乙方还款保证

22、人_，为确保本契约的履行，愿与乙方负连带返还借款本息的责任。 六、合同争议的解决方式 双方协商解决，解决不成，同意提交_区人民法院(选择性条款不得违反地域管辖和级别管辖，可选择原告、被告、标的物、合同签订地、合同履行地) 七、本合同自_生效。本合同一式两份，双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。 甲方(签字、盖章)_乙方(签字、盖章)_ 合同签订日期_合同签订日期_ 有关个人货款欠款协议书六 敬重的生产经理： 您好！ 我很圆满自己在这个时候向工厂正式提出辞职。 我来工厂也快xx年了，也很荣幸自己成为xx工厂的一员。在工厂工作x年中，我学到了许多学问与技能。特别感谢工厂赐予了我在这样的良好环境

23、中，工作和学习的时机。 但是我由于个人缘由需要辞职因本人身体的原因，需回家调养，盼望不要由于我的个人缘由，影响了工作的进展。因此，我不得不忍痛离开喜爱的岗位。 我盼望在2023年xx月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我肯定会站好最终一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。 望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。 祝您身体安康，事业顺心。 此致 敬礼！ 辞职人：xx 2023年xx月xx日 有关个人货款欠款协议书七 敬重的领导： 您好！ 我很圆满不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气，请公司领导谅解我做出的打算，也原谅我实

24、行的暂别方式，我盼望我们能再有共事的时机。相应的工作交接我已经在x月底请假前交接完毕。 在经过内心屡次苦痛挣扎和深思熟虑之后，我最终下定决心辞去目前所从事的职位，最终鼓起士气写下了这封辞职信。对于这种士气，我将其称为“成长的士气”。 在经过我的考虑和公司的实际状况之后，我打算向公司提出辞职申请。递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在公司的进展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的奉献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此恳求允许离开。 由于楼市问题，再加上自身的缘由，导致我的提成很少，我在想我不适合做这份工作，盼望xx能够批准我的辞职申请

25、。最终，祝福公司能够从逆境中走出来，再创佳绩。 20xx年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样工作环境中快速成长、适应社会。我的母亲常常用这样一句话教育我“找一个好企业简单，遇到一个好领导不简单”，我很幸运地在渐渐职业生涯的开头便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感谢这一年来您对我如同兄长般的关心、支持与信任。 最近几个月所遇到的一些事，让我举棋不定，去与留这两个字在我心里始终反复。我也曾跟领导长谈过一次，准备先压下来，但是内心仍无法安静。人和企业都在时刻的转变着，对于企业而言，随着公司的进展变迁，过去适合的员工将来可能不再适合他的职位；对于个人来说，一

26、个公司过去可能是他最正确的选择，随着时间的消逝，现在可能已经无法激发他最大限度的发挥他的激情和才能。 真诚地感谢您这x年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包涵，以及对我在工作中所存在缺乏的指正。我也很真诚地感谢和我一起工作过的同事们，我曾经和他们度过了一段特别欢乐的，令人难忘的时间。这样的深情，我牢记在心；这样的财宝，将伴我一生。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 有关个人货款欠款协议书八 也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回忆和总结过去一年来所做的努力。 人力资源部自成立到现今已经一年

27、半时间了，很荣幸本人参加了人力资源部成长的历程，从无到有，从当时的不完善，渐渐成长到今日的成熟。自20xx年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建立正在逐步走向标准，职能作用也在渐渐得到表达。公司领导对人力资源部的建立极为关怀，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对;人力资源这个词语感到有点生疏，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已渐渐取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。 上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正绽开，始终在做着根底工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进展了整理，明

28、确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下： 一.对于公司员工的人事档案及其他资料进展收集及治理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作供应更精确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警觉性和很强的保守意识。帮助上级把握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借精确的信息。 二.负责治理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特殊的顺当，主要由于市场推广部业务人员较散，集中的时机较少，常常都是来去匆忙，致使局部业务人员至今未能签署劳动合同。规划争取过年这个时机，把合同签署工作完

29、成好。 三.结合公司制度及国家规定治理员工考勤和请休假治理，按月精确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已经一年半时间了，由于部份员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。今年人力资源部特意为此问题进展了考勤重申，并与综合治理部技术人员争论后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹性化治理，还是不能很好的交上令人满足的考勤数据，但为了防止有些员工;言过其实，照成考勤不公的完毕，考勤系统还需更加完善。 一.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上消失较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后

30、，赐予了合理公正的行政惩罚，并对当事人进展了思想教育。本年度共有约十人左右人承受了公司不同程度的行政惩罚，均熟悉到了自身的错误。 二.今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正渐渐开头实施。比方以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每月帮助行政部人员进展生日活动的筹划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的安全保障问题，公司也已为全部员工购置了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们准时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。 三.进展促销人员的治理工

31、作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的治理工作，通过资料收集分析，发觉虽然制定了相应的治理制度，但是发觉很多市场并没有严格根据制度来执行，随便性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的治理迫在眉睫。下一季度规划尽快重新制定促销人员治理制度，并严格根据规章制度办事。掌握好人员的增长速度及提高整体素养水平，为公司的将来储藏更多的业务人才。 四.帮助做好聘请与任用的详细事务性工作，包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的状况等; 五.帮忙建立积极的员工关系，协调员工与治理层的关系，帮助组织员工的各类活动; 此外，在部门领导的指导帮忙下，对员工考勤制度、劳动合同治理方法等相关的人事制度进展了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司;以人为本的人才理念。 对个人来讲下一步重要应当在仔细工作之余加强学习，不断提高自身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的时机，扎扎实实做好每份工作。20xx年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部肯定安排并实施好新的一年的工作规划，用实际的工作业绩来说话。 最终，祝福公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好!