临时用地补偿申请书临时征地补偿协议书范本(9篇).docx

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1、 临时用地补偿申请书临时征地补偿协议书范本(9篇)精选临时用地补偿申请书(推举)一 临时用工协议书范x (一) 甲方： 姓名 身份证号码 乙方： 姓名 身份证号码 1 依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2 本协议期限为 (年月)，自_年_月_日起至年_月_日止。 3 工作任务： 3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4

2、劳动酬劳： 甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元(人民币)月(大写： )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进展批判教育， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止

3、， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有以下状况之一， 乙方可以解除本协议： 6. 4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康， 企业又不加以改善的; 6. 4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15_日通知对方。 7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以

4、赔偿。 8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期：_年_月_日 临时用工协议书范x (二) _(公司(以下称甲方)因工作需要，根据国家、_市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_(以下称乙方)为我公司员工。双方依据公平自愿，协商全都的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行以下第 种形式。 1. 合同有效期限_年，至_

5、年_月_日止。 2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_。 3. 合同期限至于 工作(任务)完成时终止。其完成的标志大事是_。 新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方职位是 _，向_报告。 (二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不连续休息二十四小时。 (二)甲方可以

6、报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。 (四)有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第 (三)项规定限制： 1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必需准时抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能连续，必需连续生产、运输或者营业的; 4.必需利用法定节日或公休假日的停产期间进展设备检修、保养的; 5.为完成国防紧急任务

7、的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动爱护等假期的待遇 精选临时用地补偿申请书(推举)二 甲方 ： 乙方 ： 身份证号码： 甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。 二、(工作)任务 甲方依据工作需要，安排乙方在_岗位，担当_临时工作任务。乙方若同意，须听从

8、。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动酬劳 (一)劳动时间：按甲方对工作岗位的需要安排工作时间。 (二)劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月 元。工资发放日为次月 日，甲方不得无故拖欠，工资延后一个月发放。甲方无条件免费供应乙方食宿。 四、劳动纪律 (一)按时上下班，不得迟到早退。 (二)爱惜单位财产，不无故损坏公物。 (三)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 (四)听从指挥，听从调动。 (五)保质保量完成任务，不得投

9、机取巧。 (六)有事准时请示报告，不得擅自主见。 五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 (一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲 (二)有以下情形之一的，可以解除劳动合同： (1)双方全都同意的; (2)乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的; (3)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 (三)乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退; (1)严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (2)违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的; (3)工作态度恶劣，损害公司利益的; (4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

10、 (5)无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 六、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。 七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式 两 份，甲乙双方各持 一 份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)： 法定代表人(签字)： 合同订立日期： ： 乙方(签字) 精选临时用地补偿申请书(推举)三 季节性临时用工合同

11、甲方：_有限公司签定日期：- 乙方：编号：- 依据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工完毕时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。 1、根据规定上下班，听从甲方工作安排。 2、不得找人代替（特别状况不能上班者，必需事先请假）。 3、爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丧

12、失要赐予赔偿。 4、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各治理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。 7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 六、本合同于每年用工时开头签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工完毕时即终止。 七、留意安全生产，乙方如违反操作规程所消失的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。 乙?方?签?字：甲方：_有限公司 乙方身份证号码：?家?庭?住?址： 精选临时用地补偿申请书(推举)四 甲方：_ 乙方：_ 甲方

13、与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过公平协商，自愿签订本用工合同。 第一条 首次聘任聘期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。聘任期满双方同意可以续聘。 其次条乙方享有如下权利 1.聘期实行固定工资制，即年薪_元人民币，按月发放； 2.因考取讨论生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方 3.法律法规规定的其他权利。 第三条甲方聘任乙方担当，岗位职责（可另附附件） _。 乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权依据实际状况调整工作岗位、下达临时性工作任务。 第四条 乙方患病或非因工负伤，需要停顿工作治疗时，按有关法律、法

14、规和政策办理。 第五条 有以下情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方 1.乙方不能胜任工作； 2.乙方严峻违反甲方单位的规章制度； 3.本合同所订立时依据的客观状况发生重大变化，致使合同不能履行； 4.甲方认为乙方具有的其他不宜连续履行合同的事由。 第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件 本合同一式两份，甲方、乙方各一份。 本合同自乙方到甲方报到之日起生效。 本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥当解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。 甲方（签章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 精选临时用地补偿申请书(推举)五 甲方：

15、乙方： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方食堂担当临时岗位工作。 合同期限(1)年，自年月日至年月日。 二、乙方工作岗位和工作要求 1、乙方的工作岗位是，甲方依据工作需要，可更换乙方的岗位，乙方应听从。 2、乙方的工作要求： (1)工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。 (2)工作期间一律穿戴干净卫生，做好食堂各方面(食品卫生等)卫生工作。 三、乙方的酬劳及相关待遇： 1、乙方的酬劳采纳月薪制，月薪为人民币含养老保险等各项费用)。 2、局对机关内工作人员实行补助政策，每人每月99元。 3、局对伙

16、食实行补助政策，每日50元。 4、局对食堂工作人员进展绩效考核，考核结果为绩效工资的发放标准。 四、乙方的权利与义务 (一)、承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (三)、食堂员工实行合同制，合同每1年签订一次; (四)、其他：乙方因病或因违反操作规程致伤所产生费用乙方自己担当。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1、食堂员工对医院治理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前一月内提出辞职申请，如无故自行终止合同

17、，结算时扣除一个月工资。 如工作不负责任，完成不了合同书所规定的工作或消失重大工作失误，甲方有权马上终止合同。 2、乙方因疾病不能按时上岗。 3、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)、乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2、旷工时间超过一天的; 3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 5、伪造安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的。 (

18、三)、合同期内，乙方如提出解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。 解除合同时间从甲方同意之日起开头计算。 (四)、有以下状况之一的，乙方可以随时通知解除合同： 1、甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。 (五)有以下状况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满; 2、法律、法规规定的其它状况。 六、其他 本合同经双方签字生效，本合同一式两份，甲乙双发各执一份。 甲方(盖章)乙方(签名) 年月日年月日 精选临时用地补偿申请书(推举)六 甲方： (简称甲方) 乙方： (简称乙方) 身份证号码： 为加强学校的安全治理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的

19、人身财产安全，掌握各类学生违纪大事、校园安全事故和治安案件的发生，切实担当起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工2名，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商全都，特签定以下临时用工合同。 一、乙方工作职责： 1、听从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不迟到，不早退。 工作时间：早上6：00开门，每晚12:00关闭大门。每天早上6:00至12:00门房必需有人值班。 2、负责学校门卫工作，严格执行学校治理的有关规定。 3、负责督查校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外洁净、干净。 4、负责学校正常工作期间的安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗。两餐必需在学生就

20、餐前提前打饭，不能与学生同时到食堂就餐。 5、负责做好大门的安保工作，严格按要求开锁大门、教学楼、男女生宿舍、教师休息室门窗。做到门开人在，临时离开校门时必需锁门。 6、外来人员和车辆进出必需履行检查登记手续。不得将闲杂人员放入校内，做到不徇私情，不向生疏人透露学校教师和领导的联系方式。 7、学生进出大门必需严格检查通学证或请假条，无通学证、无请假条者不准进出，并做好请假学生登记和外来人员登记。 8、加强师生和学校财产治理。有生疏人带走学校或者教师物品要询问核实，有学生或家长带被子床单等物品离开学校要核实状况后再放行。 9、不得让无关自行车、畜力车、摩托车、汽车进入校园。 10、制止零食摊贩在

21、校门口摆摊设点。积极主动处理校门四周的学生违纪和各种偶发大事，并准时上报。 11、发觉有可能危及学校安全稳定的紧急状况，应马上锁上大门，并向行政值周、政教处、校长报告或报警(派出所电话：087478220xx)。 二、劳动酬劳： 1、月劳务费1500元(包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、 2、学校免费供应电、水供乙方使用。 3、学生在校期间乙方在学校食堂免费就餐。 三、考核： 1、每月如无责任事故和失职行为发生，考核工资月底全额支付; 2、乙方违反学校的有关规定在工作中有失职行为，发觉一次扣考核工资50元。 3、乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿

22、相应损失; 4、乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权随时解除临时用工合同。 四、其他： 1、乙方工作时应留意方式方法，严禁殴打学生，消失责任事故，如殴打学生使其受伤，医药费等由乙方负责。 2、乙方留意自身安全，乙方生病、发生安全事故医药费自理，甲方概不担当责任。 3、乙方应向甲方出具身体安康证明，因身患疾病、其他缘由导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，不担当任何责任。 4、合同期满或解除聘用合同时，乙方必需交还甲方配置的所用物品及房屋钥匙，必需与后任搞好交接，且不得向甲方提出任何额外要求。 5、乙方辞职要在2周前提出辞呈，便于学校重新聘用他人。 6、本合同适用时限：1

23、年。 本合同从20xx 年9月1日起至20xx年8月30日止，合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。 甲方代表签字(公章)： 乙方签字： 年月日： 精选临时用地补偿申请书(推举)七 甲方： 乙方： 身份证号码： 甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作业班组工作。经双方公平协商全都，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。 一、 本协议期限：自 年 月 日至 年 月 日止。 二、 工作任务:甲方安排乙方在 岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工

24、作)状况发生变化，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 三、工作地点：工作地点依据工作需要听从甲方安排。 四、劳动酬劳： 乙方工资标准为 元/月(含社会保险等全部费用)，并按作业班组月度考核及当月出勤状况计发。 五、劳动纪律： (一)、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进展相关劳动安全卫生教育，防止事故，削减职业危害，保证安全文明生产。 (二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财 四、劳务佣金结算 临时工按65.00元/天计算人工工资。 单项工程完工，到达标准和协议要求的质量标准后，乙

25、方应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应准时赐予审批，并报处工程治理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无正值理由，应将所余结算款在 15内支付乙方。 雇佣方： (公章) 务方： (公章) 托付代理人： 托付代理人： 签订时间：20 年12月 地点 精选临时用地补偿申请书(推举)八 编号：_ 甲方(单位)名称：_ 全部制性质：_ 地址：_ 法人代表：_ 乙方(工人)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_省_市 现住址：_ 属于：_(农业人口/非农业人口) 居民身份证号码：_ 务工许可证号码：_ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场

26、介绍，同意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及_人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产(工作)任务 甲方依据生产(工作)需要，安排乙方在_岗位，担当_临时生产(工作)任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动酬劳 (一)劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格掌握加班加点，

27、确因生产(工作)需要加班加点的，应掌握每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 (二)劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方商定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。 (三)在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方根本生活费_元。 四、劳动爱护、保险福利待遇 (一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法

28、与单位劳动合同制工人一样。缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。 (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待，局部丢失劳动力量的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。 (三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工

29、人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。 (四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为_天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 (五)依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品_，及劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上

30、岗。 (六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_元。 五、劳动纪律 (一)按时上下班，不得迟到早退。 (二)严格遵守操作规程，保证生产。 (三)爱惜单位财产，不无故损坏公物。 (四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 (五)听从指挥，听从调动。 (六)保质保量完成任务，不得投机取巧。 (七)有事准时请示报告，不得擅自主见。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 (一)甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 (二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方连续招用乙方

31、，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 (三)有以下情形之一的，可以解除劳动合同： (1)双方全都同意的; (2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的; (3)乙方培训(娴熟)期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的; (4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 (四)有以下情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; (2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 (五)乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退; (1)严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (2)违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的;

32、 (3)效劳态度恶劣，损害消费者利益的; (4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的; (5)无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 (六)甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职： (1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体安康的; (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)人格受到甲方负责人污辱的; (4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的; (5)经国家批准应征入伍的。 (七)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未满，又不符合第六条第3项状

33、况之一的; (2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大局部丢失劳动力量的; (3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 (八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列状况外，必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否则甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要商定的其它事项 (一)甲方为乙方供应住房，房租、水、

34、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。 (二)甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外搭膳的，所需治理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。 (三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。 (四)计件工资制的，月工资结算方法：_。 (五)其他需商定事项：_。 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。 相关的合同样本幼儿园教师聘用合同销售聘用合同餐饮员工聘用合同学校临时工聘用合同保姆聘用合同演员聘用合同九、劳动争议处理 合同履行中如

35、发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商全都选择：_。 (一)按企业劳动争议处理有关规定，向_劳动仲裁委员会申请仲裁。 精选临时用地补偿申请书(推举)九 公司临时用工合同 甲方(用人方)：_ 公司地址：_ 企业信用代码：_ 乙方(临时工)：_ 居住地址：_ 身份证号：_ 公司(以下称甲方)因工作需要，根据国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用_(以下称乙方)为我公司员工。双方依据“公平自愿，协商全都”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务

36、，并共同遵守履行。 一、协议期限 本协议有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、用工商定 1、劳务用工协议期满,如甲方连续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止。 2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。 三、工作职责 1、乙方要听从甲方的工作安排,听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。 2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤。 3、乙方要仔细执行岗位责任制度、安全操作规程、杜绝各类事故发生。 4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任。 四、工作时

37、间 1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。 2、乙方必需在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资)。 3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过七天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、_和劳动条件 1、?甲方应依据工作需要,向乙方供应必要的劳开工具和劳保用品,乙方调出时需将劳开工具归还甲方。 2、甲方不得无理或以不正值理由解聘乙方。 3、甲方在此期间应主动对乙方进展技术培训和指导。 4、甲方应对此期间乙方的工伤大事负相应的责任。 六、劳动酬劳

38、正式聘用甲方后其工资为_元/月。 七、有以下情形之一,甲方可解除本协议 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。 2、因乙方失职,给甲方利造成损失的。 3、不听从安排,有违法、有_行为的。 4、不执行岗位责任制度、安全操作规程的。 5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。 6、乙方有违反规划生育政策的。 7、甲方宣告解散的。 八、其它 1、双方必需严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,依据状况赐予经济补偿。 2、本协议经甲、乙双方签字后生效。 3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商全都后,进展修订和补充。 4、本协议一式_份,甲、乙双方各执_份。 甲方(签字/盖章)：_?乙方(签字/盖章)：_ _年_月_日?_年_月_日