乡镇2023年开展基层党建工作计划范文.docx

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1、 乡镇2023年开展基层党建工作计划范文乡镇2023年开展基层党建工作规划范文 2023年x镇党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕把握新进展阶段、贯彻新进展理念、构建新进展格局、推动高质量进展，深入贯彻落实新时代党的建立总要求和新时代党的组织路线，以提升基层党组织组织力为重点，以示范XXX“整乡推动”、“最强党支部”创立为抓手，强化农村基层党组织的战斗堡垒作用，实现农村党建与乡村振兴深度融合，真正把农村党组织的政治优势、组织优势、群众优势转化为推动乡村振兴的进展优势，为全面实施乡村振兴战略供应顽强组织保证，以优异成绩迎接党的二十大成功召开。 一、扎实推动“最强党

2、支部”建立 围绕政治功能强、队伍建立强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强“五强”标准，稳固拓展“最强党支部创立”工作，年内x镇机关、x学校党支部，XX村、XX村党支部，XXXX、XXX专业合作党支部完成创立工作，实现80%的创立目标。健全完善“最强党支部”联系点制度，明确包村领导抓“最强党支部”创立责任，利用好“五个一”全程纪实手册，准时催促指导各党支部要对比年度创立规划，查缺乏、补短板、促提升。建立健全“最强党支部”动态治理方法，实行党建考核排名末位退出机制，不断激发党组织创立动力。 二、着力深化党建引领网格化治理模式 坚持党建引领网格治理，深入推行镇领导包村、村“两委”包组、网格员包户三

3、级包联机制，建立健全网格例会、网格员公示、巡查走访、考核奖惩、网格自治等制度，大力推动“网格治理”APP，构建起“网上有格，格中有点，点上有事，事上有人，人上有责”的基层治理新格局。加强网格员队伍建立，将党员、乡贤、村民志愿者等力气充实到网格员队伍中，实行把党员进展为网格员，优秀网格员进展为党员，为建立村党支部领导的基层协商民主制度，准时反映和处置群众诉求、维护群众合法权益，预防化解冲突纠纷，促进乡村和谐稳定。 三、全面加强带头人队伍建立 加强村“两委”干部教育培训，实行请进来、走出去方式，年内至少组织开展2期“两委”力量素养提升班，开展x次外出考察学习，提升“两委”干部履职力量。加大党支部领

4、办合作社理事会、监事会人员和社员培训力度，年内党委层面至少组织开展x次党支部领办合作社专题培训，不断增加合作社治理经营力量，切实发挥好社员监视作用，促进合作社标准运行。指导村党支部层面抓好“两委”常态化学习，实行村党支部支委班子成员轮番讲党课制度，年内组织开展理论学问竞赛、学习强国积分评比等活动，不断提高学习的自主性和积极性。加大村后备力气培育力度，通过支委委员定期培育考察、党支部领办合作社聘用、党委集中教育培训等方式，指导各村至少培育x名学历高、熟识村情、留得下的后备力气。 四、从严抓实党员教育治理 制定年度教育培训规划，分期分批组织一般党员进课堂，确保党员集中培训全掩盖。指导各党支部精准制

5、定党员学习教育规划，推动学习常态化制度化。严格落实进展党员指标规划，标准做好进展党员工作。扎实推动党员星级治理制度，运行好“二维码”身份名片，并在各村党支部推行党员积分超市，促进农牧民党员亮身份、做表率。充分运用星级治理积分评定和民主评议党员结果，稳妥做好不合格党员处置工作。落实党内关心帮扶机制，从政治、思想、工作、生活上鼓励关心帮扶党员。 五、培育壮大村集体经济 以“三区、两带、一基地”为主线，以党支部领办合作社、党支部领办股份经济合作社“一社四部”模式为抓手，压紧压实落实包村领导责任制，对已经组织召开筹资入股大会的雄伟村和联丰奋斗村标准健全合作社经营运行、财务治理等制度，并依托XX合作社学

6、院、中国乡建院等人才资源，建立健全符合实际的合作社治理模式，教育培育一批治理人才。以迎接承办全市党支部领办合作社现场会为契机，加快建立完成全镇党支部领办合作社产学讨论标准化实训基地和雄伟村合作社实训基地。年内，x个行政村集体经济全部突破x万元；XX、XXX村党支部完成第一次股份分红；其他x个行政村党支部领办合作社工作全面推开。 六、大力推动党群效劳中心建立 以建立自治区级示范点为抓手，高标准打造镇党群效劳中心，力争效劳窗口、办理事项、效劳流程、工作制度等实现“四标准四统一”。严格根据“五个三”建立标准，年内对x村、x村、XX村党群效劳中心进展升级改造，并依托党群效劳中心加强村级效劳站（点）建立

7、，统一为群众供应生产生活效劳。 七、全力打造镇村党建品牌 深入推动示范XX镇“整乡推动”工作，重点在党建引领产业振兴、社会治理等方面深化载体，总结提升“一核两区五化四融”党建模式，打造乡镇党建示范区。大力开展“一村一特色、一支部一品牌”创立工作，x个村党支部以党支部领办合作社、网格化治理、乡风文明等为重点，结合实际完善党建品牌，串点成线、连点成带，推动党建整体质量全面提升。 八、严格落实党建主体责任 充分运用好“一组一办一联系点”作用，健全工作制度，定期召开党建工作会议，做到重点任务必研必议，专题专项推动。大力推行“三清单一纪实”制度，（制定主体责任清单、重点任务工程化推动清单和问题整改清单，推行“最强党支部”“五个一”全程纪实）明确分管领导、党支部书记工作职责和详细任务，切实解决“谁来抓、抓什么”的问题。健全“四位一体”督查考核体系，推行“月行事历、月调度、半年督查、年终考核评议”，逐级压紧压实党建责任，确保各项任务落地见效。