主管竞聘演讲稿模板九篇.docx

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1、 主管竞聘演讲稿模板锦集九篇 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 首先感谢局党委，给了我这次竞聘的时机。本人*，现年*岁，*员。*年参与工作，曾在邮政营业、储蓄前台做营业员，*年开头做*员，有丰富的邮政工作阅历。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公正、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，实行竞聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和制造性。因此，我完全拥护局党委推行的这一改革举措。 一、我之所以竞聘这个职位，是由于我具有以下三个优势： 1、有较为扎实的专业学问。自参与工作以来，我始终不遗忘读书，勤钻研，善思索，多讨论，不断地丰富自己

2、、提高自己。 2、有较强的工作力量。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度全都，踏实干事，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的写作力量、组织协调力量、推断分析力量都有了很大提高，能够胜任市场部工作。 3、有较好的年龄优势。身体安康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所喜爱的工作当中去。 二、拟聘后的工作设想 竞聘胜利后的工作设想 第一，依据当今社会治安形势的需要，不断充实自我、完善自我。首先，在理论方面，要仔细研读各种金融理论书籍，进一步提高理论水平，树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚决不移地执行党的路线

3、、方针和政策，严以律己，廉洁奉公，政治立场坚决。其次，制定学习规划，有针对性的学习必要的治理学问，更加深入把握各项规章制度、操作规程和业务学问，理论联系实际，将所学学问充分运用到工作当中，不断提高业务质量和工作力量。 其次，围绕提高经济效益，加大内控治理力度，完善岗位责任制，使各项规章制度与业务运行相适应。严格根据商场领导的部署安排，以经营为中心，效益为目标，端正经营思想，强化效益意识，健全内掌握度，加大安全检查和安全防护设施建立力度，做到人防、物防、技防到位，强化检查辅导、监视，确保标准、安全经营，对各营业点的制度执行、大额现金治理等方面加强检查，为中心商场各项业务进展供应有力的安全保障。

4、第三，搞好员工培训，组织技术练兵，提高全员素养。新业务的快速开展需要员工素养的不断提高。利用一切时间和时机，抓好员工的岗位技术练兵，催促员工仔细学习相关金融理论和金融学问，拓宽效劳领域，增加效劳功能，为社会供应更加优质的金融效劳。 第四，要搞好团结，有全局观念。团结就是力气，一项事业、一项工作，只有靠大家团结全都，才能较好地完成。在工作中，要留意去发觉、学习他人的优点，查找、订正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增加部门的分散力和战斗力。安全保卫科作为商场内部机构，其工作是相互关联的，任何一个科室都不

5、能脱离于其他科室而独立开展好工作。因此，我要培育自己的全局观念，站在领导的角度、商场的角度看问题、想问题，从大处着眼。要多与其他科室进展沟通、协调，使各科室形成合力，共同做好联社的各项工作。 第五：应留意处理好安全方面的四个关系。 处理好领导重视与职工责任落实的关系。商场安全保卫的防范工作贯穿业务经营、治理的全过程，广阔职工是防范的主体。因此，不仅需要领导重视，更需要职工时时刻刻绷紧这根弦。重视安全保卫工作，领导和职工两者皆有责任和义务，只有上下协作，通力协作，时时到处保持应有的警觉，才能防患于未然，堵漏于事前。 处理好防范高风险与低风险的关系。从业务经营的角度讲，商场最直接的风险来自现金交易

6、，安全保卫工作的风险要比现金交易风险小得多；但从业务治理的角度看，安全保卫工作也是商场各项治理工作中一项非常重要且不行或缺的内容。安全保卫工作假设出了大问题，同样会影响到商场的社会声誉和业务进展。 处理好人防与技防的关系。要真正做到防范意识和力量强的干部职工与坚固、先进的安全设施有机结合、相得益彰。从人和物的关系看，人是起打算作用的。因此，要抓好干部职工的安全防范教育和防范技能的训练，努力提高每一位干部职工的实际防范力量；从安全保卫工作的实践看，必需人防和技防同时到位，才能到达有效的防范效果。必需集中肯定的财力，根据公安部门的规定要求，有规划有步骤地不断强化技防设施建立。 处理好主动防范与被动

7、防范的关系。只要防范措施到位了，不管主动性、被动性防范工作就都能做好。固然，由于商场点多面广线长，更应注意主动性防范，要未雨绸缪，抓住防范工作的主动权。利用外部力气加强防范也是一种主动性防范。例如，与110报警中心、派出所建立报警联网系统，与相邻单位互联报警装置开展联防等，都是有效的主动性防范。 敬重的各位领导，各位评委，我正值而立之年，身心安康，精力充足，敬业心强，能够全身心地投入到我所喜爱的事业和工作当中去。为自己喜爱的保卫事业工作着，我感到无比的幸福、无比的骄傲、无比的充实。假如我有幸竞聘胜利，领导把我摆上了这个的位置，那我就应当也必需在这个位置上有所作为，我将本着”稳定是前提、创新是动

8、力、进展是目标“的整体思路，以”一日无为、三日担心“的高度责任感，履行诺言，正确履行好岗位职责，仔细做好工作，让商场领导放心，让职工满足，我真诚地承受商场领导的选择，商场的进展需要有为的你和有为的他，也需要有为的我，无论最终竞聘结果如何，我都会以饱满的热忱和百倍的信念，十足的干劲和一流的业绩，满腔热忱干好本职工作，用实实在在的行动，实现自己的人生价值！ 最终盼望各位领导、评委、同志们支持我！ 感谢！ 主管竞聘演讲稿 篇9 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 首先感谢集团给我们搭建了这次自我展现的平台，使我们有时机投身到自己喜爱的工作中。我共性温柔，但布满激情；我做事稳重，但不张扬；我

9、为人正直，但不固执。美国政治家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今日，我正是为连续推动我无比喜爱的行政工作而来。我竞聘的岗位是行政主管，盼望能得到大家的支持和鼓舞！ 一、个人简历 我1999年7月毕业，大学本科学历，国家二级人力资源治理师，助理政工师，中共预备党员。毕业后我进入xxxxxxxx公司，从事行政秘书工作。20xx年5月8日，通过严格考核，我特别荣幸地参加xxxx集团这个团队，正确的选择，开头了我人生新的阶段。在工作期间，20xx年被xxxx评为“先进工”；20xx年被xxxxxxxxx评为建立系统“先进工”；20xx年荣获县学问竞赛个人三等奖。 二、竞职优势

10、知人者智，自知者明。我认为我竞聘行政主管主要缘于5项理由： 1、具备扎实全面的专业学问。自参与工作以来我始终坚持学习，不断丰富、提高自己。在业务学习方面，我于20xx年11月参与了国家二级人力资源治理师职业资格考试，并一次性通过全部3个科目的考试，通过人力资源治理师考试，我在人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利治理、劳动关系治理等方面进展了系统学习，为自己在人力资源治理方面打下良好根底；在公文写作方面，一方面大量阅读公文写作书籍，搜集有关素材，另一方面不断在工作中提高写作力量，在领导指导下，完成了石油化工产业进展规划、节能规划和先进事迹、阅历材料等的编写，具备肯定文字

11、功底。 2、具备丰富娴熟的实践阅历。1999年毕业至今的8年中，我先后从事过公文写作、劳动关系与合同治理、社会保险、工资、人事档案、公章治理、统计、费用核销、住房公积金、车辆治理、党建、工会、证照办理以及对外业务部门的联络等工作。通这8年的熬炼，积存了丰富的实践阅历，熟知行政工作职责和必备素养。 3、具备较为精彩的工作力量。自工作以来，我就以“认仔细真履行工作职责，踏踏实实做好工作”为信条，踏实干事，工作严谨，帮助领导较为精彩地完成了各项工作。经过多年的学习和熬炼，自己的写作力量、组织协调力量、推断分析力量、办事力量都有了肯定程度的提高。 4、具备乐于奉献的敬业精神。一是做事有急躁，行政工作繁

12、杂琐碎，但我从不因此敷衍塞责，一推了事；二是做事有恒心，对既定工作目标用心一意努力；三是做事规划性强，能够做到工作井井有条，规划得当；四是做事有不畏困难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。 5、具备良好综合的职业素养。俗话说“凳子要坐十年冷，文章不写半句空”，这正是我所坚持的职业素养。在工作中我时刻提示自己做到“不简洁”和“不简单”。什么叫做不简洁？就是把简洁事情千百遍都做好；什么叫做不简单？就是把大家都认为特别简单的事情特别仔细去做好它。在实践历练中，我坚持“做人重德”这一理念，团队精神剧烈，待人恳切、能宽容、和谐地与同事共同开展工作。 三、就职准备 有人说行政工

13、作是件苦差、杂差，但我要说行政工作是一首歌，只要你细心耕耘，照样能弹奏出精彩乐章！假如我竞聘胜利，我将做到以为争位、以位促为。 1、重在标准。行政部门担当着人力资源治理、公文写作、社会保险、资产治理等工作，是上下内外沟通的窗口。我将依据实际状况统筹安排，引用财务严谨的治理方式，确保行政事务工作宽而不推、杂而有序，促进展政工作数据化治理进程。 2、擅长效劳。我将仔细做好与领导、各部室之间的协调工作，加强上下沟通，亲密左右协作。冲突不上交、不下压，责任不躲避、不推诿，避开消失工作空档，提高办事效率和效劳质量。 3、出谋划策。行政办职能打算其工作是听从性，但听从性不等同于被动性，许多工作我想可以提前

14、猜测、主动开展，遇事多思索、想在前、干在前，准时精确把握工作动态，主动为领导献计献策。同时做到办事到位而不越位，帮助而不添乱。 4、勤奋工作。做到“三勤”：一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花气力，把工作做实做细、做在前面；二是脑勤，勤学善思，注意发觉和解决工作中存在的难点问题；三是嘴勤，向领导多汇报、多请示。 5、加压前行。我将博采众长，连续保持原有工作热忱，做到随叫随到、随到随办，办有回复、办有结果。团结同事，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。 同时我也存在缺乏之处。一是工作预见性还不够；二是创新力量不是很强；三是在加强联系方面还有欠缺。虽然这不是原则性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在工作中加以克制、解决。 在我演讲马上完毕之时，我以一个小故事完毕今日的竞聘演讲。爱迪生费尽大半生财力和精力，建立了一个浩大试验室，但一场大火将他的心血付之一炬。大家都以为这场大火对爱迪生的打击是沉重的，但他安静地说：“感谢上帝，正是这场大火，我又可以重新开头了”。没过多久，留声机诞生了。这也正是我想对大家说的，我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来，给我一次时机，我会还你们一个满足！ 感谢大家！