临时工协议书范文汇编9篇.docx
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1、 临时工协议书范文汇编9篇临时工协议书 篇1 劳务派遣协议书 甲方: 乙方: 地址: 地址: 联络人: 联系人: 联系电话:联系电话: 甲、乙双方依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲、乙双方秉承公平自愿、协商全都之原则,就乙方向甲方派遣劳务工事宜达成如下协议: 一、 本合同主旨为:乙方承受甲方托付,为甲方聘请符合甲方录用条件的、合格的、劳动效劳人员. 1、 甲方同意接收乙方临时工 2工资待遇按件计算:计算标准为:员工为剪线:裤子3角2分 短袖2角 包装:1角-2角多甲方应按将乙方员工在安排在之前协商好的工作岗位,不得随便更换工作岗位
2、。否则乙方有权拒绝 乙方安排! 3、甲方为乙方员工免费供应吃住(包三餐)。 4、乙方向甲方输送超达 30 人(含)时,乙方需派驻厂治理人员壹名,帮助甲方治理乙方输送在职的派遣员工,甲方安排好驻厂治理人员食宿,驻厂治理人员工资 20xx 元/月,包吃包住 由甲方支付给乙方。 二、 本协议有效期 自20xx 年 月 日起至 20xx年 月 日止。 三、派遣员工的治理 1、乙方向甲方输送的派遣人员,须符合甲方要求; 年龄要求: 16至40周岁,(特别状况的,经甲方同意,可放宽)。 思想品德良好,刻苦耐劳,能遵守甲方的各项规章制度,听从甲方治理。 身体安康,无传染病及其他疾病。 2、乙方负责新录用派遣
3、员工的公共职业培训(岗前培训,安全培训),甲方负责被派遣员工的生产和专业技能等培训。 3、被派遣员工培训的考核,由甲方或甲方托付乙方组织进展。对于培训考核合格者,甲方正式安排上岗;对于培训考核不合格者,可以退还乙方。 4、如派遣员工消失消极怠工、不听从工作安排等违反公司规章制度给甲方造成的损失的,由乙方负责赔偿,甲方按正式员工的相关治理规定处理。 五、保险与各种事故赔偿规定 2、甲方为派遣员工购置工伤保险,甲方应当按相关规定为派遣工缴纳相应保险,被派遣员工的保险费用由甲方担当,甲方未与派遣员工购置相关保险引起的纠纷及责任由甲方担当。 六、甲方权利和义务 1、有权对乙方推举的劳务人员进展选择,或
4、依据业务需要自行选定应聘人员,交乙方办理用工手续。 2、有权对被派遣员工进展工作指挥、调度、监视和考核其工作质量,调整被派遣员工的工作岗位。有权要求被派遣员工遵守甲方的规章制度和治理标准、规程,维持有序的劳动纪律。若有违反甲方劳动纪律并经教育不改的,甲方有权退回乙方处理。甲方负责据实向乙方反映被派遣员工的工作表现,作为乙方评定被派遣员工工作业绩和奖惩的依据。 3、有权催促乙方按有关劳动法律规定同被派遣员工签订书面劳动合同,并且乙方与被派遣员工签订书面劳动合同必需交一份复印件给甲方。 4、有权要求被派遣员工签订有关技术隐秘和商业爱护合同,并要求乙方催促所派遣员工根据甲方的要求签订和履行相关合同。
5、 5、协议期内,有权对乙方的业务行为提出建议及意见,并以书面的形式提交乙方。乙方应在收到书面文件后5个工作日内以书面形式将改良措施回复乙方。 7、敬重派遣员工的人格、风俗和生活习惯。为确保甲乙双方顺当合作,维持员工稳定,甲方须对乙方派遣员工与甲方正式员工同等对待,不得有任何卑视。 8、派遣员工工作服及相关证件制作费用由被派遣员工或甲方担当。从甲方领取的工作工具、设备其他物品,由甲方负责登记治理,在员工离职时,由乙方负责帮助收回交还甲方。若有遗失则于相关员工的工资中扣除。 9、在协议有效期内,甲方不得通过其它公司间接录用乙方派遣员工,或擅自将乙方派遣员工转给其它劳务机构。乙方在甲方工作的派遣员工
6、离职后一个月内,甲方不得以任何理由未经乙方同意而直接聘用该员工,若甲方在不知情状况下聘用,需按乙方要求三天内办理解聘手续,或支付乙方每人500元RMB费用。 10、为便于乙方设立在甲方保持日常工作沟通与治理派遣员工日常治理机构之运作,在双方认为必要及经甲方同意的前提下,甲方应为驻厂的乙方治理人员吃住赐予帮助。 八、乙方权利和义务 1、乙方以及员工有权拒绝甲方违反法律法规的指令,乙方派遣员工必需听从甲方的工作安排,在安排工作过程中,乙方可以赐予建议,甲方接到乙方建议5日内赐予答复。 2、依据法律、法规和本协议有关规定,乙方有权要求甲方依据本协议规定保障乙方的派遣效劳人员合法权益,若发觉甲方有侵害
7、乙方的派遣员工合法权益的行为,乙方可以提出书面意见和要求。甲方应在收到乙方的书面意见后10个工作日内以书面形式回复乙方。 3、派遣员工与甲方发生争议时,由甲方帮助乙方与派遣员工协商,若派遣员工与乙方协商未能达成并提起调解、仲裁或诉讼的,乙方负责调解及应诉,甲方予以帮助协作,调解、仲裁或诉讼责任由乙方担当。 4、如乙方自行选定的人员有违法背景及违反甲方派遣员工根本要求的,甲方有权拒绝录用该人员。 5、依照本协议收费标准,有权依据本协议商定按月向甲方准时收取费用。 6、应按与甲方商定的工种、人数、派遣日期和工作期限,向甲方派出身体安康的各类技术人员、工人等派遣员工。 7、负责建立、治理派遣员工人事
8、档案、办理内部调动等工作。 8、设立一名客服专员与甲方亲密协作,进展跟踪效劳。 9、负责教育派遣员工遵守国家法律、法规和规章,遵守甲方依法制定的劳动纪律、规章制度、保守因工作所知悉的甲方商业隐秘。 10、负责处理员工在甲方供应劳动效劳期间因劳资纠纷产生的调整工作或仲裁和法院的应诉工作。 11、负责为派遣员工办理人事调动及人事档案建立、保管、治理。 12、负责向派遣员工供应职业道德、就业心态、安全、劳动纪律等辅导、培训。 13、帮助派遣员工处理家庭以及个人问题,定期与派遣员工沟通并协调其甲方效劳合作关系,确保派遣员工向甲方供应良好效劳。 九、 费用结算及支付 1、 甲方需在乙方派遣员工在甲方工作
9、月的次月号前向乙方供应上月甲方使用乙方派遣员工考勤报表经乙方确认。 甲方在每月号将全部费用结算给乙方,甲方最终一次费用在合同完毕 月 号后当天或次日内结清给乙方 十、 违约责任 假如乙方被派遣员工在甲方工作时间,造成或其他事端的,由乙方处理,若协商不成,交由劳动仲裁部门进展裁定。 十一、 协议终止 1、 本协议期满双方不再续约、双方协商全都终止或因一方违约而提前解除协议,则本协议终止。 2、 协议终止,乙方应自协议终止之日起的3天内准时交还甲方工作物品等,清理存放物品,搬离甲方场所,甲方3天内赐予结清全部劳务费。 十二 2、 本协议未尽事宜,双方可协商另订立补充条款。补充条款与本协议条款具有同
10、等的法律效力。 3、 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。 甲方(公章): 乙方(公章): 法人代表(或授权代表) 法人代表(或授权代表) 签字:签字:年 月 日 年 月 日 临时工协议书 篇2 企 业: (以下简称甲方) 临时工: (以下简称乙方) 为满意甲方的用工需求,同时也为乙方供应实习和勤工俭学时机,乙方期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿公平和互惠互利的原则,经友好沟通与协商,达成如下协议: 一、乙方应到达的要求: 1、年满16周岁,持真实有效身份证或家庭户口本及学历证明。 2、身体安康,无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无
11、染发,纹身。 3、不抽烟 4、其他要求: 二、甲方责任 1、甲方保证供应的用工聘请信息具体、精确,各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。 2、甲方供应工作场所在营业区。供应食宿环境,电费自理。 三、乙方责任 1、乙方必需依据甲方要求供应真实有效的证件及资料,否则由此造成的一切后果均由乙方担当。 2、乙方必需严格听从甲方合理的安排和调配,遵守甲方的各项规章制度和作息时间,否则甲方有权依据其公司员工治理制度对乙方进展惩罚。 3、乙方必需严格根据此协议商定的工作周期完成工作期间的工作。若因特别状况需要提前辞职,必需首先向甲方提出申请,说明事由,经甲方同意后,办理离职手续。 4、工作期
12、间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故,由乙方自己负责。 四、薪资福利相关费用 1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付,工资标准为人民币元,当月工资发放日为次月1520日准时发放,甲方承诺不拖欠乙方工资。 2、乙方临时工完毕时,甲方应一次性付清乙方工资。 五、工作周期:自 年月 日至年 月 日。 六、如本协议与政策、法规有抵触时,应无条件以有关政策、法规作调整。消失争议的应秉着公平互利的原则进展协商,协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。 七、如有未尽事宜,由甲、乙双方友好协商解决,必要时可签定补充协议,补充协议与本协议均具有同等法律效力。 八、本协议一式两份,经乙方代表
13、与甲方签定后生效,甲、乙双方各执一份,乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。 甲 方:(盖章) 乙 方:(签字) 代理人签字:身份证 : 电 话: 电 话: 签定日期: 年 月 日 签定日期:年 月 日 临时工协议书 篇3 雇佣方(甲方): 住宅: 主要负责人: 联系人: 联系电话: 受佣方(乙方): 性别: 身份证号: 住址: 联系电话: 甲乙双方经公平协商,共同打算建立雇佣关系。本效劳协议属于雇佣协议,不在中华人民共和 国劳动法等劳动法律法规调整范围内。甲乙双方在充清楚确知悉这一法律关系的根底上,依据 民法通则和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。 一、 协议期限
14、 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、雇佣内容和雇佣地点 乙方担当的雇佣内容为 乙方的雇佣地点 三、雇佣要求 1. 乙方必需听从甲方的安排和要求。 2. 乙方因过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 3、乙方在受雇期间给第三方造成损害的,由乙方自行担当全部责任,甲方不担当任何责任。 四、雇佣时间、雇佣酬劳 1.甲乙双方商定,乙方的雇佣酬劳为 元/小时。乙方在正常履行雇佣义务后,有权获得相应 雇佣酬劳。 2 乙方作为雇佣人员,在甲方雇佣期间,只享受本协议中商定的雇佣费,甲方的其他福利或待 遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1. 在本协议期限内,任何一方均有
15、权提前三个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支 付经济补偿金。 2. 甲方因乙方不能胜任雇佣要求,可随时与乙方解除本协议,此时,不需按上款规定提前通知 乙方。 3. 本协议到期,双方可协商续签。 4. 本协议到期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。 六、其他 1. 甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动(合同)关系,因此,本协议未尽事宜或所 列条款与其他现行法律、法规有抵触的,甲乙双方可通过协商解决。协商不成可向XX市人民法院 诉讼解决。 2. 本协议一式两份,双方签字盖章后生效(乙方摁手印),甲乙双方各执一份,具有同等法律 效力。 甲方:(签字、盖章) 年 月 日 乙方:
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