主任竞聘演讲稿集合七篇.docx
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1、 主任竞聘演讲稿集合七篇 各位领导、同志们: 在座的每一位同志都有一份属于自己的工作岗位,对如何做到本职工作,也都有各人的理解和看法。我个人认为,作为一名机关干部,工作中只要具备了三方面的思想意识,就肯定能做好本职工作。这三方面的思想意识为:一要对得起自己的工资,二要对得起自己的良心,三要对得起机关干部这个称号。这也是最根本、最起码的根本素养。 作为自身而言,要想做好新时期的办公室工作,在思想上,必需要坚固树立踏踏实实办事,堂堂正正做人,勤勤恳恳兢业的意识;在工作中,必需要做好四方面工作,即:围绕一个中心,强化两个职能,搞好三个效劳,处理好四个关系。只有这样,才能适应不断进展变化的社会新形势,
2、才能做好新时期的办公室工作。 一、围绕一个中心,抓好自身素养的提高 党委、政府的中心工作就是办公室工作的中心任务。作为自身而言,就是要立足办公室工作搞好效劳,围绕效劳抓好自身素养的提高。首先要增加事业心、责任感。由于办公室人员在肯定程度上代表着党委、政府的形象,自己的一举一动直接会影响到机关在群众中的威信。工作中要练好四个根本功,力求高标准,创一流。一是能说。对事情和问题,要说准,说到位,说得科学,说得让人承受。浯言表达要简明扼要,要在有限的时间里,把要说的内容有条理、完整地表述出来。给领导谏言如此,效劳协调有关问题也是如此。二是会写。写比说更重要,写是个人思维力量的反映。办公室工作人员要会写
3、,包括做事务性效劳的同志,也要勤动笔,这是最根本的功夫。经过几年来的熬炼,自己的文字水平虽比以前有较大提高,但离领导的要求仍有很大大差距。要坚持做到笔耕不止,多学习,多练习,不断提高自身的文字水平.功,才能更好地开展工作。三是多思。要多思多想,学会辩证思索,要培育观看问题、分析问题和处理问题的力量。要多进展换位思索,学会站在领导的高度看问题。同时,也要擅长站在部门和人民群众的立场、观点上去分析、熟悉问题。学会辩证思索,不断地总结自己的工作,不断地改良自己的工作。四是善干。善干就是会干,要干到工作需要处,要办到部门和群众的需要处。办公室无小事。往往因一点点的马虎和疏忽,就会给领导造成被动。因此,
4、在工作中,一要提倡严谨细致的作风,对待领导交办的每一项任务,起草的每一份文件,处理的每一件事情,坚持既严密,又慎重,努力做到大事不轻率,小事不马虎,在工作详细环节、程序上力求不出纰漏。二要提倡雷厉风行的作风,工作中做到高效率、快节奏,遇事坚持急事急办、特事特办、立刻就办,不推不拖,不压不误,确保一流的工作效率。三要提纲求真务实的作风。工作中不说空话,多干实事,无论领导交办还是基层反映的事项,都要一丝不苟地抓好落实,真正做到事事有回音,件件有着落,让领导放心。 二、强化两个职能,当好领导的参谋和助手 办公室工作的主要职能,一是参加政务,二是治理事务。做好办公室的工作,要在这两方面下功夫。重要的是
5、参加政务,当好参谋助手。现在看来,自己这方面做得还不够,其缘由既有重视不够的问题,更有状况讨论不透的问题。就其次个缘由来说,一是讨论上情不够,对党和国家的大政方针,尤其是进展政策讨论不透彻,运用得不好。二是下情摸得不透,工作中忙于日常事务,深入调查讨论不够,把握状况不全面、不详细。因此,今后工作中,要以“作风建立年”为契机,多深入农村,多深入群众,多深入企业,努力提高政务效劳水平。要制定和落实好自己的调研规划,力争每月出一个调研成果。同时,还要抓好信息反应,为领导当好耳目。关于事务治理,除特事特办外,要坚持公开、公正、公正、公正的原则,按章办事,做到对工作像夏天般的炽热,对同志像春天般的暖和,
6、使办公室工作有序、高效运转,削减琐碎事务对领导工作的干扰,以确保领导集中精力,想大事,议大事,办大事。 主任竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同仁: 大家好!本人叫,今年岁,。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们制造了公正竞争上岗的环境,使我有时机参与这次竞聘。我竞聘的岗位是公司人力资源部副主任。 首先,谈谈我的工作简历: 我年月毕业于,(工作经受)。 下面谈谈我对人力资源部工作的熟悉及今后工作的思路。 在现代企业文化建立中,“以人为本”已成为现代企业治理中的中心思想。“以人为本”就是要敬重人、理解人、关怀人,要发挥全体员工的聪慧才智,要激发全体员工为企业的生存和进展做出自己的最大奉献。为
7、此,人力资源部就是公司文化建立的筹划和组织实施的主要部门。我认为,人力资源部的工作极具有挑战性,人力资源部的工作人员应当是热忱,和蔼和公正无私的,我就有这方面的禀赋。由于我为人正直、办事公正、讲原则,待人热忱随和,工作仔细负责,敬业奉献。同时有二十多年的工作经受,有将近十年的职教工作阅历,比拟擅长做人的思想工作,有肯定综合协调力量。假如我能竞聘胜利,我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。 一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论,解放思想、实事求是,紧跟时代步伐,与时俱进,不断提高自身素养及业务水平。 二、作为部门的副职,首先应协作好一把手的工作,摆正自己的位
8、置,团结本部门员工并充分调动大家的积极性,围绕本部门的年度工作目标任务来实施,完成好领导交办的各项工作任务。 三、积极做好区公司员工的社会福利养老保险,医疗保险及有关商业保险工作,解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核治理工作;做好对借聘用人员,临时工的治理工作。争取年内逐步完善各种治理规章制度,严格按制度办事,用制度治理人;并加强与各部门的联系,做好协调工作。 四、加强县公司领导班子治理水平,提高非专业领导干部的综合素养。做好所属公司领导班子,业务骨干的培训工作,年内举办三期培训班。一期培训对象是所属公司一把手,主要是提高对现代企业领导的科学治理,领导艺术,把握股份制公司有关学
9、问的培训班;二期是针对非专业领导而办的培训班,主要是帮忙他们把握了解相关的专业理论学问;三期是计算机应用操作培训班。此外,要做好职教工作,提高全体员工整体素养。 五、按有关规定,连续做好对所属公司党政领导班子的考核工作。 主任竞聘演讲稿 篇3 各位领导,各位同事: 大家好! 我怀着无比感动的心情走向台来,向领导和同事们推举自己,呈现自己,承受大家的检验,表达自己对事业的喜爱和执着。在这里首先感谢各位对我的支持和帮忙! 我叫竞聘演讲稿,今年25岁。12月应聘到移动公司。12月9月在桃源移动武陵西路营业厅担当营业员一职;9月-1月在桃源移动担当大客户中心个人客户经理;1月7月在桃源盘塘担当营业部集
10、团客户经理;7月在桃源热市营业所担当集团客户经理一职至今。来移动公司五年多的时间我学到了许多。 我竞聘乡镇营业所主任有以下有利条件和优势: 一是我有工作热忱和充足的精力来担当这项职务。众所周知,乡镇营业部的工作是杂乱,不仅要稳定市场还要开拓市场,作息时间无规律的工作。即使有工作热忱没有充足的精力也难以信任这项工作,我正值年富力强,具备了工作热忱和精力充足这两个必备的要素; 二是我积存了丰富的业务工作阅历,我有激情,会创新,有力量有信念搞好这项工作。由我来负责这项工作就不会铺张时间去走弯路,有利于工作的顺当进展; 三是我有较强的协调力量和交际力量,能适应这项工作的特别要求。乡镇营业所主任的工作需
11、要找各级领导、各职能部门和众多的办事人员协调关系、办理手续。这就需要有较强的协调力量和交际力量,还要具备急躁和韧力,我原来就交际广泛,加上这几年的历练,已经具备了这种力量,完全能够适应工作需要,为竞聘乡镇营业所主任一职工作的顺当进展奠定了坚实的根底。 四是我已经具备了治理这项工作必需的相关学问和力量。负责乡镇营业所工作需要有肯定的专业常识,我在一年的时间里学到了大量的专业常识,而且正在不断地加强学习,有信念完全信任这项工作。 由于我具备了以上有利条件和优势,所以我积极地参加竞聘,把自己的聪慧才智奉献给我司乡镇营业所的工作。假如我竞聘胜利,我将从以下几个方面来开展工作: 1敬重领导,团结同志,在
12、公司领导的带着下,发挥营业部员工及代理商的工作激情,同心协力全心全意地搞好工作; 3协调各种关系,加大工作力度,力争在较短的时间内做出成效,做到多请示,多学习,多跑路,任劳任怨搞好工作; 4抓好乡镇营业部的日常治理和客户治理,尽快完成上级部门安排的艰难任务,让大家拥有一个良好的工作环境和相互学习的环境; 5廉洁奉公,以身作则,遵守职业道德和法律法规,做个让同事们信任让领导们放心的乡镇营业部主任。 我不擅长表现自己,但并代表我没力量。无论我竞聘胜利与否,我都会一如既往地工作,重在参加,我站上了这个平台,至少我挑战了自己。但我更盼望各位领导给我一个施展才华的平台,我将履行诺言不遗余力地做好乡镇营业
13、所的各项工作,用工作成绩来报答大家的信任和支持。 感谢大家! 主任竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、评委:大家好! 特别感谢公司给我这次参与竞职演讲的时机,我竞争的”岗位是综合办主任一职。下面是我的根本状况以及我对综合办工作的熟悉、规划设想,现在向各位领导做一下汇报。 一、个人的根本状况 我叫*,*岁,*学历,*年参与工作,来公司*年多的时间里,我始终负责*的经营治理工作。 二、对综合办工作的规划设想 办公室是一个重要的综合协调部门,综合办工作的目标是:把综合办工作建立成为精干、高效、协调有序的团结勤奋的办事部门,充分发挥它的参谋、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。依据这一目标,我将对综
14、合办工作做以下设想。 1、做好文秘档案、合同治理工作,对于文件要按正确的处理程序进展流转,档案要根据治理要求,准时、精确归档。 文秘工作是综合办工作特别重要的一项。公司每年要收到大量的来文、来函,这就要求综合办要做到对来文、来函依据公文处理的有关规定快速处理,并根据要求督办来文、来函中所要办理的各项工作,检查落实状况,将办理状况准时、精确地反应给领导从而使领导心中有数。 对公司的档案治理要依据档案治理的有关规定标准治理,要准时归档,防止资料遗失,任何部门借用资料必需经过领导的批准。 2、为领导当好参谋、做好助手。综合办要准时精确地把握公司主要工作的进展状况,做到心中有数,从而能够准时、精确地向
15、领导反应各种信息,同时也将工作中的某些问题向领导提出合理化建议和意见,从而使领导的决策更加精确、更加合理。 综合办负责人还应具备良好的协调力量,协作各科室制订好各项治理制度,处理好各科室之间的关系,坚持做到不推诿、不扯皮,团结协作,开拓进取,不断取得更大的工作成绩。 3、充分发挥办公室的窗口作用,做好对外接待工作,处理好对外各方面的关系,为公司树立良好的外部形象。 在来人来访接待工作中,我认为要做到不卑不亢、有节有礼,但是在牵扯到公司利益的时候要做到据理力争,确保公司的利益不受侵害。在处理对外各方面关系的时候,能单独处理的事情,不要再给领导添麻烦,自己处理不了的事情要准时向领导汇报争取尽早处理
16、。 4、正确传达集团总部对安全工作的要求、指示,并准时地仔细落实,积极的参加集团总部进展安全检查,且做好隐患整改工作,并准时上报隐患整改结果。把隐患、整改状况,系统地纳入到微机治理中,我认为这样便于我们监视整改并准时了解状况,更快速的处理状况,为领导供应第一手资料。 5、做好内部会议的筹备工作并做好会议记录。会议完毕后对会议的打算要帮助领导和有关部门做好督办工作。 6、做好各种办公用品、办公用具的购置和发放及各种物品的治理台帐工作。做好登记并统计好办公用品的消耗,严格掌握办公用品的支出,降低办公费用的开支。 7、做好系统的治理工作,每天准时登陆公司邮箱及办公正台,并下载与本单位有关的文件,根据
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