主任竞聘演讲稿模板汇编9篇.docx

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1、 主任竞聘演讲稿模板汇编9篇 各位领导、同志们： 各位下午好！我叫XXX，今年32岁，大专学历，此次应聘我行中心储蓄所主任一职，竞聘银行储蓄所主任演讲稿。 1991年我毕业之后，便踏上了与在座各位并肩携手、共谋我行进展壮大之路。我感谢这几年以来组织上赐予我在储蓄岗位上学习、熬炼的时机，也更感谢组织及在座各位赐予我的这次演讲的时机，同时我也严肃表示：无论此次应聘胜利与否，我都会一如既往地干好我的本职工作，我会为我所喜爱的储蓄事业奉献青春与热血，无怨无悔。人生最大的荣耀不在于永不失败，而是在于屡败屡战的士气。时至今日，我们XX银行处于各国有商业银行与股份制商业银行剧烈竞争的大环境当中，今后对 XX

2、银行个人金融业务的从业人员必将提出更高的素养要求，我们XX银行的每一名员工都应有不怕困难、克难奋进的士气和决心！我情愿将我全部的热忱与精力投入到我们XX银行中心储蓄所的进展壮大之中。储蓄所主任在素养方面需要精通储蓄业务，了解本所业务开展状况，需要具有肯定的领导才能，富有热心且又要具有相当的敬业精神。对此我作如下陈述： 一、我毕业于东北财经大学。学习期间在业务理论上我系统地学习了银行经营治理、财务治理等专业学问；个人技术上，我娴熟把握了微机、珠算、点钞等作为一名一线储蓄人员所必需具备的根本业务技能。同时，多年来在储蓄岗位磨炼与大量接触客户时机，使我多方面地把握与了解了储蓄一线工作所必需的阅历与要

3、求。作为一储蓄所负责人，思想政治素养应是优秀的，肯定的治理水平也应是必备的，我信任我在这方面是能够过关的，假如给我一个时机，我将会以实际行动来验证它并且会做得更好更有进步！ 二、一名储蓄所主任，业务水平更应当是一流的，不仅要以德服众，更应以技服人！我从事储蓄工作已有13年，始终在一线工作，从事过储蓄各岗位的工作，从出纳、记帐、综合员、付所长、所长，我对各岗位工作流程都很熟识，熟识我行个人银行业务的各操作环节，竞聘演讲稿竞聘银行储蓄所主任演讲稿。 四、如能竞聘胜利，我将在中心储蓄所以后的治理当中贯彻我行“以客户至上的效劳理念，以产品品牌为效劳动力，以信任度满足度为效劳宗旨，以提高质量和效率为最终

4、效劳目标”。在以往“微笑效劳、站立效劳”根底上更有所突破，切实推行文明效劳用语，中心储蓄所要做到员工语言得体、服装统 一、干净，业务办理快捷精确，各项业务水平都有明显进步，要把中心储蓄所建成沿兴隆大街一线，具有肯定知名度及影响力的重要储蓄营业网点。 五、如能竞聘胜利，我将仔细带着全所员工积极投入到争创“青年文明号”等活动的创立当中。切实提高前台人员的效劳意识，效劳效率、效劳质量和效劳水平，为客户供应高技术、高质量、专业化的效劳，特殊是在效劳重点客户方面，为重点客户设立特地的效劳小组，供应特地化、共性化、差异化的效劳。进一步稳固客户群体，挖掘、进展新客户。中心储蓄所将以“提高信誉、增加存款、扩大

5、市场占有份额”，为指针，仔细细致根据我行个人金融业务开办要求开展业务，争先进、上存款、创效益，为壮大我行资金实力，提高我行个人金融业务开展水平付出踏踏实实的努力！ 五、商业银行任何时候专都要处理好业务进展和防范风险的关系，我懂得标准操作的重要性，对于各种特别业务的权限处理以及各种躲避案件发生的操作要求，我能够熟记于心。我深刻理解到：作为一名储蓄所主任，不仅需要带着好全所员工效劳客户，效劳社会，完成各项任务，更需要以严密的操作掌握环节、严格的劳动纪律来切实保证本所资金安全，加强风险防范。在座的各位领导、同志们，我马上完毕此次竞聘演讲，我想说的话还有许多，但我最想说的是：太多失败的顾虑就要失去胜利

6、的时机，不要再埋怨我们没有时机，我们XX行人需要永久的信念与与时俱进的士气！春天已经到来，航向已经指明，目标已经明确！面对WTO后日益剧烈的金融竞争，面对各家银行愈演愈烈的个人金融业务竞争，我们XX银行每一名储蓄员工都应严阵以待。同志们、朋友们，让我们团结起来，兴奋起来，为我们XX银行的美妙明天而努力奋斗！ 主任竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、工人师傅们： 大家好！ 特别感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的时机。 我叫xxx，20xx年毕业于xx学校，同年x月到20xx年x月，在xx科工作。十多年来，在平凡的工作岗位上兢兢业业地干好自己的本职工作。 我今日的演讲内容主要分两局部：一是我竞聘x

7、x车间主任这个职位自身的优势；二是谈谈做好xx车间主任工作的思路。 进入公司工作十余年来，我始终从事基层治理工作，与岗位上的员工朝夕相处，共同进步，深深的了解员工的愿望和需求，并在实际工作中进展优化和改良，把握了满意员工意愿的有效方法，这是我参与竞聘的第一大优势。其次，我承受了半年的调度培训和三年的综合治理工作，亲自组织、筹划大型的活动，在大局观和组织协调力量、实践力量上有了较大的提高。第三，熟识生产的各个环节，了解生产的实际状况。第四，具有高度的自信念和剧烈的责任感，信任我有力量把事情做好并在xx车间得到实践。 鉴于此，我认为我有条件、有力量胜任xx车间主任的工作。假如这次我能竞聘胜利，我将

8、围绕20xx年xx车间“提高、优质、改善、高效”的目标，不断实现提高产品品质，降低产品本钱，改善工作环境，培育高效团队，让“工艺、设备、安全、现场、全员”同步改善。为此将从以下几个方面开展工作，不断促使目标的达成： 第一、确保整个生产装置和设备设施运行正常，努力实现车间生产装置和设备设施“安、稳、长、满、优”动态循环目标的持续实现。 车间主任的第一要素是在确保安全工作的前提条件下，查找装置中影响生产的因素，进展分级评价，确定重点，准时进展有效地整改，确保生产的稳定，圆满地完成生产任务。 其次、整合资源，优化治理，共克时艰，践行“四化一追”目标。 在过去进展的十年里，企业凭借“五大法宝”锻造出一

9、座新型的化工新城。随着各种先进治理体系的引进，车间的精细设备治理、安全标准化治理，创最正确工艺治理活动，找准三种治理融合的切入点，各种资源需要整合，以此到达简洁化治理，不断向精细化要效益的目的。 第三、强化产品质量意识，落实质量监管体系中成员的职责，通过工程技术措施的改善，细化车间产品质量治理的各个环节，不断提高尿素产品品质。 第四、创立学习型组织，打造高绩效的尿素团队。学问转变命运，学习成就将来，这是公司固化的人本理念。创立学习性的组织，就是使xx车间内部全体人员能全身心地投入并持续增长学习力的组织，每一个员工都有学习的动力、学习的毅力和学习的力量。同时，通过学习，要让每一位员工体验到工作中

10、生命意义。 现如今，我们每个人都在忙劳碌碌地工作，从来就没有人去思索工作中生命的意义毕竟是什么，他们在工作中需找不到欢乐，所以经常消失带有抵触心情的人和不开心事情发生。精诚团结务实创新的企业精神和协作互助的团队精神是公司文化的核心价值观。第五、团队至上原则。第六、结果高于一切的原则。 作为这次竞聘活动的积极参加者，我固然盼望在竞争中获得胜利。同样，我会坦然地承受失败的好处，从中我会深刻地体会企业人才观中其次种人的定义，找到自己的定位，明确今后努力的方向。不管竞聘的结果如何，我仍将都将一如既往的工作。 今日毛遂自荐，只是想向各位领导展现一个真实的我，熬炼自己的力量，并借此时机将我的幻想与大家一起

11、共享，我真诚地承受各位领导、工人师傅们对我的选择。我信任，靠着我的政治素养，爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱和治理阅历，肯定能把尿素车间的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个时机，我决不会让大家绝望。 我的演讲完毕，感谢大家！ 主任竞聘演讲稿 篇3 敬重领导， 各位评委， 各位同事： 大家好！ 今日我们共叙一堂，我想大家都是怀着同样的心情， 贵在参加也是学习锻练的机遇， 固然也是表达自身价值的所在， 共同目的也是积极投身企业改革潮流中， 我们参与竞岗也是用实际行动来支持企业的改革。人尽其才，物尽其用，竞争上岗，有上有下，这是企业进展的趋势，石油公司这次开展公正竞岗，竞聘上岗机制的实施

12、，既是干部人事制度的改革， 也是企业进步的一种表达， 对调动年轻干部做事创业的积极性， 鼓励年轻干部全面进展， 安康成长具有重要的作用和意义， 能进能出的人事制度改革，实行用人制度的双向选择， 作为企业也是选拨和发觉优秀人才的手段， 又是个人选择岗位， 承受挑战和发挥个人才华的时机， 本人有幸参与今日竞聘演讲， 也就是赴着竞聘零售治理片区主任岗位的目标。 我叫xx，现年xx岁，我来自基层，19XX年诞生，大专文化，中共党员，现任经营部副主任，19XX年参与工作，二十多年来始终在石油公司工作，从最基层岗位做起，历任加油站记帐员，计量员，副站长，站长。原地方石油公司上划中国石化集团后，在企业处于转

13、折关健时期，19XX年应上级公司号召和领导要求，返回企业上岗任副经理，副主任至今。今日站在这个舞台上，我要竞争的岗位是零售治理片区主任。 近几年来在省、市石油公司、当地党委政府和公司班子领导下，仔细学习不断提高自身业务力量和素养，仔细贯彻执行和落实上级各项工作任务，紧紧围绕本公司各个时期任务目标，根据公司班子分工，努力做好配角当好助手，力争做好自已的本职工作。上划初期由于种种缘由，原公司一无资金，二无经营力量，三无市场和网点，员工每月工资都无法按时发放，职工队伍不稳定，员工思想松散，几乎生存都成问题，在这危机关头，发挥主观能动性，自筹资金开拓经营，通过上下共同努力渡过了难关，使企业逐步走出逆境

14、，随着企业体制改革深入，首先仔细学习省公司以及市公司“三项改革和三个一体化”有关文件精神以治理制度，不断更新自已的学问，准时调整思路摆正角度，从经营角色渐渐转变为治理角色，使自已能够适应新的治理机制，才能够更好开展工作，公司所发生的变化与进展，是有目共睹的，信任大家也已看到的。作为石化一分子感到根本没有辜负上级领导的期望，最起码没有给领导丢面子，虽然成绩只能代表过去，但也可以看到其力量和表现，而且更能表达其素养才华以及潜在的进展。 这次参与片区零管主任岗位竞聘，觉得自已具有以下几方面优势和条件，一是己有多年副主任岗位工作阅历和体会；二是有熟识和了解当地人际关系，以及能与当地政府有关部门的沟通力

15、量；三是有喜爱石油事业责任心，从基层做起而且始终都是干石油工作的实践阅历；四是有能够与人团结共事的经受，五是有勤奋敬业，务实创新做事的决心。我个人所具有的这一点点“资质”，盼望能得到领导和同志们的认可，假设组织上又能供应给我零售治理片区主任岗位这样的一个职位和时机，那么，我将仍旧仔细履行本岗位责职。 假如片区主任岗位竞聘胜利，我想将注意做好如下几方面的工作: 1.积极做好上级公司与当地党政部门的桥梁作用，发挥自身优势，积极与他们沟通，争取当地政府有关部门支持，促使企业各项工作顺当开展。 2.仔细加强学习，与时俱进转变观念更新学问，不断提高自身素养和工作水平，在工作中既要摆正位置踩好点，又要做到

16、主动不越位，听从不偏位，效劳不欠位。 3.在做好工作的同时，仔细来对待当地党政部门交予的工作任务，文件会议精神上传下达准时，不延误，积极来完成和努力做好这方面工作。 4.围绕片区各个时期工作中心和任务，不断刻服困难创新务实地积极开展工作，努力完成上级公司下达各项任务。 5.从市场进展战略高度来做好网点建立工作，积极向当地政府有关部门汇报和沟通，争取他们的支持，尽快调整网点建立和新开拓网点工作，并积极向上级公司领导汇报，做好网点建立参谋助手作用，从而确保企业可持续进展。 6.仔细负责督导本区加油站的经营治理工作，做好上级公司与基层传导工作，使上级指示能够准时贯彻和落实。 7.准时向上级领导报告工

17、作开展状况，完成上级领导交办的其他工作，工作中遇到自身无法解决问题准时向上级领导汇报和请示，并提出自已对问题见解和建议。 8.加强加油站员工安全生产学问教育和业务培训工作，尽快提高员工整体素养，特殊要加强基层员工应对处理公共危机学问教育，并建立相关应对机制，以适应现代企业进展需要。 在以后的工作和学习中，我情愿与广阔同事一起为咱们公司奉献自己微薄的一份力气。请大家信任我。 我的演讲完了。感谢大家。 主任竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 您们好！首先我要感谢各位领导多年来对我的教育和培育，感谢与我朝夕相处的全体同事对我的帮忙和信任，更要感谢领导为我们供应这次难得的展现自我，挑

18、战自我的竞聘时机。今日，我怀着感动的心情，以满腔的热诚，本着熬炼自己、为大家效劳的宗旨来到这里，参与图书资料室主任岗位的竞聘。我会用最大的热忱和百倍的信念来面对这宝贵的时机，盼望得到大家的支持。 首先，向各位领导、各位评委和同志们作一下自我介绍，我叫XXX，今年岁，党员，学历，先后从事过办公室工作、档案治理工作。我于年取得中级专业技术职务职称资格，为图书资料系列职称。根据XX专业技术岗位聘任工作实施方法的要求，本人符合图书资料室主任的竞聘条件。下面，我把自己对竞聘岗位的熟悉、竞聘优势和竞聘后的工作思路向各位领导和同志们作以汇报： 一、对竞聘岗位的熟悉 目前，我单位图书资料室藏书主要以历年来征订

19、的报刊书籍为主，规模较小。图书资料室的工作主要以图书借阅为主，图书资料录入以手工进展，治理方式落后。另外还帮助科技惠农下乡等活动资料的编印工作。作为图书资料室主任，要仔细贯彻执行党的路线方针政策，有较强的组织观念和全局意识，喜爱图书治理这项工作，这是做好工作的根底；要具有适应工作需要的学问和业务，还要有图书治理工作阅历和组织协调力量，以适应图书现代化环境下的工作需要；要加强部门规章制度建立，组织本部门人员仔细执行岗位职责和各项规章制度，并组织部门人员完成年度工作任务；要抓好本部门科技信息检索与询问、信息资源配置及开发等业务工作的组织和实施，做好科技信息刊物稿件的审定，组织科技下乡宣传资料，做好

20、各类图书资料的编辑分类、报刊的征订工作，定期向主管领导汇报工作，完成所领导交办的其它工作任务。 二、竞聘优势 多年来，在党的教育培育下，我的政治觉悟、思想水平、工作力量都有了很大程度的进步，并使我积存了肯定的工作阅历。之所以参与这次竞聘，并不是由于看到有好的位置就盲目的参加，而是能在工作中全面的发挥自己，更好的为单位效劳，实现自身的价值。此次参与图书资料室主任岗位的竞聘，我以为自己有以下几个优势： 一是我有较高的思想政治觉悟。在政治思想上，我始终把学习作为每天的必修课，坚持不懈地学习政治理论和业务学问，政治立场坚决，有较高的思想政治觉悟。喜爱本职岗位，有良好的职业道德素养修养，对于图书治理工作

21、有较强的事业心和责任感。坚持高标准、严要求，工作仔细负责，注意业务治理、乐于奉献。为人正直，听从组织安排，能够团结同志、以诚待人、严于律己，能遵守各项廉政规定，有较强的团队合作精神。 二是我有较强的业务力量。在业务学习方面，自己好学上进。在做好业务工作的同时我还学习了专业学问，系统的把握了图书馆学及其相关学科的根底理论，具有适应工作需要的专业学问和技能，并且具有别人没有的图书资料系列职称。 三我有多年的治理工作阅历和较强的组织协调力量。本人先后从事过办公室工作、档案治理工作。在工作实践中，能充分发挥各类人员的作用，团结同志一道工作，这些都是我做好今后工作的精神财宝。特殊是在档案治理工作岗位上，

22、能够仔细贯彻档案法、档案法实施方法以及本部门档案治理的各项规章制度，平常加强对档案资料的治理力度，做到了对档案资料数字清、状况明。对收发的各类文件准时登记编号、贴标签、归档、分类，做到借阅有登记，到期有催要，常常盘点库存，保证了档案资料的完整无缺。 三、工作设想和目标 假设我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，以此为新的起点，在今后工作中，努力做好以下几个方面的工作： 一是抓好图书资料的标准治理。我将所学的业务学问运用于实际工作当中，带着同志们仔细做好图书整理工作，搞好图书分类编目工作。根据中国图书分类法的要求，建立起符合单位标准化、标准化，适应群众科技教育需要的图书资料室。根

23、据标准化、标准化要求起草制定各业务环节上的工作细则，岗位责任制，借阅规章，库房规章等等，对图书进展科学治理。 二是创新效劳机制，拓展效劳功能。在详细治理工作中，我将本着对图书资料治理工作仔细负责的态度，努力向效劳机制创新方面转变，对图书资料治理工作敢想、敢试。结合单位实际，常常讨论图书资料治理工作面临的新状况，确定进展的新思路。我所每年征订报刊都需要不少的资金，我将转变图书资料室的现状，利用XXXX工程（筹建中）建立的效劳大厅配置的电脑设备，实现图书资料电子阅览，搞好信息查询等效劳，从而到达资源共享，这样既可削减报刊的征订数量，节省资金，又可以改善阅读环境。 三是借鉴先进阅历，提高治理水平。在

24、图书资料治理专业技术学问等方面，我将充分学习、借鉴先进单位的阅历和做法，依据自身状况，来选择自己做什么，如何做，确定自己的效劳理念方向。本着有利于加强图书业务建立工作的原则，加大业务根底与供应效劳的工作力度，对本职业务工作常常排查，找出存在的问题，实行缺啥补啥，逐一解决的方法，以保证图书资料治理工作的顺当开展。同时积极争取单位领导的重视和上级有关业务部门的支持，让领导准时了解图书治理的思路和做法，为加强协调、关注，争取支持制造条件，有力的推动图书治理工作的开展，为创新图书资料治理不断向前进展打下坚实的根底。 四是组织开展综合培训，提高工作人员素养。加强图书治理工作人员的培训和连续教育，千方百计

25、给图书治理专业人员供应全面系统学习图书治理专业学问的时机，通过各种形式对他们进展有关图书治理工作规定的学习教育，尽快提高其业务力量。加强对信息技术、计算机、科技软件等新技术的培训，并敏捷运用到实际工作之中，不断提高图书治理水平。 各位领导，各位评委，各位同事，假如我能得到大家的认可，我有信念和决心做好图书资料治理工作，在今后的工作中，我将坚固树立图书资料是第一资源的理念，从战略高度切实加强图书治理与效劳，着力培育、提高自己的创新力量，努力使自己在图书治理工作岗位上，做到政治强、业务精、作风硬、素养高，为我所的图书治理工作制造一个良好的机制和气氛，努力实现图书治理工作再上新台阶。 各位领导、评委

26、，我参与这次竞聘假如没有如愿，也是我人生经受中一次学习和熬炼的极好时机，我将在今后的工作当中，连续发扬成绩、克制缺乏、改良方法，争取把各项工作做的更细、更好，为我所又好又快进展做出更大的奉献。但是，在此我想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为全社工作尽一份责任；给我一次时机，我将交上一份让组织满足的答卷。” 感谢大家！ 主任竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、评委、教师、同志们： 你们好！感谢学校为我供应了这次演讲时机，向大家介绍自己，承受检验和挑战，盼望大家信任我、支持我。 竞争上岗是我国人事制度改革的重大举措，这一制度的推行，可以促进实行人才资源与工作职位的合理配置，有效推动各项工作的进展

27、。基于这一熟悉，我报名竞争根底教研室主任岗位。不少同志对我不参加正科岗位竞争感到难以理解，我主要是考虑两个缘由：其一我认为岗位是正科或副科并非最重要，重要的是这个岗位是否有利于个人专长和优势的发挥。任教24年，我与教学工作结下不解之缘，积存了肯定的教学和治理阅历，在最接近教学第一线的教研室岗位中，自己的专长和优势可以得到充分的发挥；其二我很在乎工作环境气氛是否融洽开心。我在教研室的工作得到全体教师尤其是教研组长们的大力支持和积极协作，工作虽然较忙较累，但心情舒服。对教研室的一切我有着太多的眷恋和深厚的感情，因此，竞争根底教研室主任岗位，是我的最正确选择。 我的经受比拟简洁，1971年参与工作，

28、1975年到广东医学院医疗专业读书，1978年安排到湛江卫校工作至今，现任根底教研室主任，生理生化教研组组长，生物化学高级讲师。光阴似箭，蓦然回首，我参与工作已经31年，从事教学也已有24个年头了，可以说我最美妙的年华是在湛江卫校度过的，是在教学岗位上度过的，我爱我的教学工作，我愿为学校教育事业兴盛兴旺尽自己的一切努力。 下面谈谈竞争根底教研室主任岗位的优势和工作设想。 1竞岗优势1.1有良好的思想品德修养我为人处事的原则是：老狡猾实做人，认仔细真工作，开快乐心生活。自己一贯注意个人品德素养的培育，努力做到敬重领导，团结同志，工作负责，办事公正，不重名利，不计较个人得失，对工作对同志有公心，爱

29、心，寻常心和宽容心，因而在教研室、教研组有较好的群众根底和威信，曾获1994年、1995年、1998年年度考核优秀和1997-聘任期满考核优秀。 1.2有较高的专业水平我从广东医学院毕业后曾到安徽省卫生干部进修学院和广州医学院进修生物化学，系统而又坚固地把握了生物化学的专业学问。多年来我坚持收集生化学术资料，积极参与各级生化学术会议和学术讲座，不断了解生化领域的新进展和新成果，使自己的专业学问得到进一步充实、更新和扩展。我于1988年任生物化学讲师，1994年任生物化学高级讲师，在国家级、省、市级学术刊物或汇编发表学术和教研论文近20篇，参编国家卫生部规划教材生物化学教材1本、供全国中等卫（护

30、）校护士专业用生物化学教材1本、生化教学参考书2本。 我从1988年起经选举进入全国中级医学生物化学教育讨论会理事会，先后担当理事、常务理事、副秘书长、副理事长职务，屡次参加组织召开理事会会议和全国中等卫校生化学术大会，进展学术论文的审定和课件评比工作。1988年和1990年受命于广东省卫生厅科教处，负责筹备组织我省中等卫校生化校际教研活动，发起成立生化校际教研组，获得圆满胜利。 1.3有较强的教学力量从选择教师这门职业的第一天起，我最大的心愿就是做一名受学生欢送的好教师，为了这个心愿，我始终在不懈努力着。要求自己做到坚固把握本学科的根本理论学问，熟识相关学科的文化学问，不断更新学问构造，精通

31、业务，细心施教，把握好教学的难点重点，仔细探究教学规律，钻研教学艺术，努力形成自己的教学特色。从教二十多年，我的教评结果始终保持稳定在90分以上，我的教学风格和教学效果普遍受到学生的认可和欢送。1992年被评为湛江市教坛新秀，受到湛江教委的表彰。 1.4有较好的工作业绩我从1999年底教研室成立后即开头担当主任职务。任职期间，积极向校领导反映状况，争取解决各教研组试验仪器更新，改善解剖病理教研组办公室、试验环境、提高卫生津贴等问题；主持制定教研室新教师培训规划和正常人体学根底师资培训规划，组织落实培训措施及考核制度，建立年轻教师培训档案；定期听课，全面了解教学状况，仔细组织教研室开展多种形式的

32、教研活动；标准教学治理和教学检查，建立定期检查制度，做好资料存档工作。积极参加组织相关教研组进展试验室搬迁及整改、仪器设备购置及培训、检验高职论证、分设教研组等工作。 2工作设想假如这次竞岗得到领导和同志们的支持，连续担当根底教研室主任职务的话，我的工作设想主要有以下六点： 一是仔细贯彻执行党的教育路线、方针、政策和校党委的各项打算，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养、创新力量和驾驭教研室工作的力量，用真诚的感情团结教研室全体同仁，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作。 二是合理地、科学地、标准地进展教学治理，加强教学质量监控，做好教学检查和教学质量分析

33、，开展教学专题讨论，准时反应、总结和沟通教学阅历，改良教学薄弱环节，保证并不断提高教学质量。 三是组织开展目标明确、有针对性的教研活动，强化教师的教研科研意识，制造条件组织进展科研工程申报立项，带动教研室科研和教研工作的开展。 四是积极协作学校搞好人才工程建立，不断提高根底学科教师队伍的整体素养，注意培育学科带头人，标准新教师培训制度，落实教研室正常人体学根底师资培训规划，仔细搞好年轻教师传、帮、带工作。 五是组织各教研组学习国重学校评估指标体系，根据有关条目进展自查自评，不断完善。留意做好有关资料的收集和积存，为的”国重学校复评做好前期预备工作。 竞争出人才、出效益、出成果，我将以这次竞争上

34、岗作为工作的新起点，与教研室全体同志一起积极努力，同干事业，共创新业绩。 主任竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、同事们： 大家好！首先，感谢公司给了我这次展现自我的时机。我叫*，1997年毕业于*，20xx年进入移动公司作营业员，20xx年初任邮政路营业厅值班经理至今。在移动公司这几年的工作和学习，公司的快节奏、高效率、布满生气与活力，使我的各方面素养得到很大提高，也使我深深的感到机遇和挑战并存，胜利与艰辛同在。在这个大家庭里，领导的帮忙、同事们的支持、团队的气氛，加快了我的成长，也获得了许多荣誉。20xx、20xx连续两年被评为省三星级营业员，20xx年还被评为先进工，20xx年被评为黑河市

35、优秀共青团员。在20xx年底全省三星级营业员考试中取得了全省其次名的好成绩。 我今日竞聘的岗位是通江路营业厅主任，我感到自己有力量胜任营业厅主任这一职位，而且在这一岗位上能够更好地发挥自己的才能，为公司做出更大奉献。我的优势是： 一是熟识专业业务学问。曾屡次在省、市级移动系统竞赛中取得优异的成绩。能够在办理业务过程中解决遇到的各种难题。 二是喜爱本职工作。只有喜爱本职工作，才能甘于奉献、有剧烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神，也就能担当繁重而简单的工作。在营业大厅工作的几年时间里，使我对移动事业有了深深的感情，我要立志把全部精力奉献给我所喜爱的移动通信事业。从而更加提升了我严明的组织纪律性、吃苦耐

36、劳的优良品质，这是也竞聘并干好营业厅主任工作的根底。三是有剧烈的创新意识。创新是事业进展的源泉。我作为年轻人思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱学习、爱思索、爱出新点子，工作中特别留意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在通信剧烈的竞争条件下的治理工作。四是有沟通协调力量和根底。在移动公司这几年的工作，尤其是通江路营业厅值班经理的职位，接触人多，需要协调的事情多，这些不但熬炼了我的协调力量，而且为充分发挥协调力量制造了根底。五是有剧烈的进取意识。一个人假如没有追求，没有进取精神，没有时刻以追求高标准来鞭策、鼓励自己，那么，无论在工作上还是在事业上，都不会有

37、大的作为。在这方面，我深有感受，自参与工作的那天起，我就给自己制定了一个目标，那就是：无论做什么工作，干，就要干好，就要做到比别人优秀，我信任自己的力量，我也自信，经过努力，我肯定能胜利！ 上述状况打算了我能够更快地进入营业厅主任的角色，并开创出营业厅的新局面。移动营业厅在移动公司来说，是一个窗口部门，除了正常的收费、办理业务等工作外，在接待用户、开展业务、协调关系、化解冲突等方面也发挥着重要作用。归纳起来就是协调人的关系和做好事务性工作。接待、询问、受理投诉等都属协调关系范畴。应热忱效劳，做到以诚相待、以心换心；要表达以人为本、客户至上。所谓“金杯银杯不如用户的口碑”，要靠一点一滴的细致工作

38、赢得客户信任，在客户心中树立“中国移动”优质品牌。重要的工作岗位，鼓励人去奋斗，去制造成绩，成就辉煌。我盼望通过竞聘，在营业厅主任这一岗位上做出一番成绩，实现我的抱负，那就是“效劳用户、奉献移动”。假如竞聘胜利，我将全身心投入工作中去，将工作做得更精彩。我的工作思路是：全力帮助领导工作，提倡急躁、细心、专心效劳，让用户安心、放心、舒心；以人为本，以客户为中心，打造中国移动优质效劳品牌。 第一，推动工作的制度化、标准化、程序化。没有科学的治理企业就不会有生气，不会有活力。制度是治理的血脉，所以我要从抓制度入手，建立健全各项规章制度，并严格落实、监视执行。其次，加强队伍建立，进一步完善培训规划，定

39、期组织学习和培训，提高工作人员的业务水平。加强纪律监视，加大考核力度，使每个员工都做到纪律严明，形象良好，使移动营业厅成为一个更加团结，更具战斗力的集体。 其次，进一步提升效劳水平。坚固树立起以客户为中心，全心全意为客户效劳的经营理念，对营业厅工作人员定期进展培训，提高营业人员的效劳意识，转变效劳观念，提升公司形象，使“用户是上帝”思想深入人心。强化效劳意识，从着装、语言、举止各方面进一步标准，树立良好形象，力争让每一个客户快乐而来，满足而归。此外，要突出重大投诉大事的重点，对每一件投诉，都要根据公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿，给客户一个满足的答复。 第三、全力帮助好领导工

40、作。对工作中消失的重大问题准时向领导汇报，提出解决意见。加强沟通协作，与各科室和有关部门间常常沟通状况，形成高效的企业团队形象。 第四，分散人心和力气。工作成绩的取得离不开全体成员的共同努力，特殊是移动营业厅这个重要部门，更要讲敬业、讲协作、讲奉献。要通过创新工作形式，激活工作人员动力，提升整体工作效能。通过科学考核、业务竞赛，使部门有新气象、作风有新转变、素养有新提高、工作有新亮点，从而把全体成员的才智分散起来，把全体成员的积极性调动起来，将营业厅建成一个富有活力、富有分散力、富有制造力的团队。 通江路营业厅地处黑河市开发区，位置比拟偏远，同时又与联通总公司及联通大卖场相连，竞争形势非常剧烈

41、。要实现和超额完成上级下达任务的目标，必需有超常的举措，才能在竞争中占据优势。假如让我开展工作，我的想法是： 1。建立逐级治理制度，自上而下细化岗位职责分工。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的消失。做到人无我有，人有我新。 2。注意营业厅内营业员的培训工作。培育营业员的集体荣誉感和仆人翁意识，让每位营业员充分发挥各自的潜能，使之成为爱岗敬业、效劳热忱周到、懂业务、会治理的高素养人才。 3。建立奖惩清楚的制度，以鼓励和约束营业员的工作，使营业厅成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。 4。利用各种合理的、能够利用的条件，制造、布置良好的营业厅环境，树立良好的企业形象，尽最大努力使

42、用户在布局合理、宽松、美丽、干净的环境中享受优质的效劳。 5。以“为您效劳我最正确”为宗旨，在提高营业员效劳水平，加强效劳意识教育的同时，注意营业员的言、谈、举止等综合素养的提高，更好的全心全意为用户着想，削减投拆。 6。重视安全保卫工作，防火、防盗，将危急隐患毁灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。 各位领导，各位同事，假如大家能够给我供应这个平台，我会用我的努力与勤奋，交上一份优秀的工作成绩单，证明你们的打算是对的，我决不会辜负领导们的信任与期望，我会用我在工作中所学的学问更好的为公司努力工作，我信任“月亮发光是为了证明太阳的存在”。公司进展才能映照出我的进步。记得古希腊科学家阿基

43、米德说过：给我一个支点，我可以撬动整个地球。抱负呼唤人去奋斗，事业鼓励人去制造，在这里，我以一名移动公司为骄傲的一般员工，大声说：给我一次时机，我将与同仁一道，携手共创移动效劳事业的辉煌！ 主任竞聘演讲稿 篇7 各位领导、各位评委： 上午好！ 在过去近二十年的教学工作中，也曾获得过县级优秀班主任及优秀教师的荣誉。为了使自己的业务力量和人生价值得到进一步的提升，经过自己的深思熟虑，我打算竞聘七年级的班主任。同时我也很赞同学校竞聘班主任这一活动，为我们制造了一个“公开，公平，竞争，择优”的良好环境，搭建了一个熬炼自己、展现自己的平台。 假如通过此次竞聘我有幸成为一名七年级重点班班主任的话，我将从以

44、下几个方面来开展自己的工作： 首先，班主任作为一名学校工作的详细执行者，肯定要严格执行学校的每一项工作安排。学校要求做的肯定要仔细的、按时、按质、按量的完成，学校不让做的肯定不去做。 其次，我将树立良好的班风。一个班的好坏取决于一个班班风的好坏。所以我会注意培育学生各方面的良好习惯，比方学习习惯，卫生习惯，行为习惯等。每周或者说每天都要对学生进展思想方面的教育。同时也会注意班级的文化建立，只有建立一个良好的班级文化，学生才会形成正确熟悉，促进学生向正确的方向进展。因此我准备通过丰富多彩的课余生活，激发学生的热忱、开发潜能、充实学生的精神世界，来提升自己的班级文化，让学生在正确文化、舆论的引导下

45、、浓郁的学风中向积极的方面进展，实现我们共赢的目的。 最终，我将加强与学生家长的联系。大家都知道，学生除了在学校学习之外，很大一局部时间是在家里度过的，在家也要让学生形成良好的习惯。因此了解学生在家的状况也显得尤为重要。我将实行多种途径，如开家长会、家访和家长通电话等形式保持与学生家长的联系，争取得到学生家长对学校教育工作的理解、支持和协作，让学生进的来，留得住，学得好。 我信任在全体学生和课任教师的共同努力下，所带的班级无论是在成绩，纪律，治理等方面都会不逊于其他班级。 假如通过此次竞聘我有幸成为一名七年级一般班班主任的话，我将从以下几个方面来开展自己的工作： 踏实工作，按时、按质、按量的完

46、成学校交给的任务。我承诺我竞聘七年级班主任不为补课为目的，聘上后不搞有偿家教，只为瑞洪中学的进展作出自己的一份奉献。 感谢大家！ 主任竞聘演讲稿 篇8 敬重的各位领导、评委、同志们： 你们好！今日我在此竞聘调度室主任一职，首先感该公司领导给我这样一个时机。 我竞聘调度室主任一职是基于以下理由：第一，有较好的政治素养，有正确的人生观。其次，我曾经担当过调度室主任一职，有着丰富的调度治理阅历。第三，有扎实的理论根底，有分析问题、解决问题的技术技能。第四，有勤于学习，不断创新，勇于承受新技术新技能的士气和不服输的劲头。第五，逐步培育了自己踏实的工作作风和准时处理份内工作的责任心。因此，我有信念，也有

47、力量做好竞聘岗位职责。这也是与我自己的工作历程分不开的。我于1993年7月从武汉水利电力大学大专毕业参与工作，先后在变电站、调度室、生产技术部从事技术治理工作。于1998年至20xx年四年期间在调度室担当主任一职。于20xx年4月因工作需要调整至生产技术部工作至今。纵观自己的多年来的人生和工作历程，我将对自己布满着信念和士气，也促使自己不断反思、不断完善自我。因此，今日我以一颗寻常心来参加此次竞聘。胜则不骄，败则不馁，永久保持对生活对工作的热忱。 假如我这次竞聘胜利，我将在以下几个方面踏踏实实的工作：首先，仔细履行自己的岗位职责，即在公司主管经理的领导下，主持电网的调度治理工作；依据上级下达的年度发、供电规划，组织编制电网季度、月发供电规划和运行方式；组织电网的安全、经济运行和连续供电工作；组织召开生产调度、电网运行事故分析会议；依据电网发、供电和负荷变化状况，向上级提出电网发、供电调整方案；组织远动、通讯规划设计和调整设备的维护修理工作；负责电网的短路电流计算和