义务教育人民满意度学校专题总结材料(龙泉八小).doc
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1、四川省2015年县域义务教育人民满意度监测工作龙泉驿区第八小学校专题总结材料龙泉驿区第八小学秉承“尚诚和美,和谐共生”的办学理念,紧紧围绕区委区政府努力办好人民满意教育的要求及区教育局工作重点,构建师生“乐学乐教”、“美言美行”、“文明优雅”的“和谐”校园,积极开创龙泉八小的教育教学工作新局面,办人民满意教育。一、融于国际元素,营造和谐校风(一)完善制度文化建设,创设和谐学校氛围根据中央省市区教育局依法治校、依法执教的精神,以及学校发展规划,对学校办学章程进行完善,并用章程为统领,在原有学校制度基础上,进一步完善学校一系列规章制度。重点完善了以下规章制度:办学章程、工作流程(考务工作安排表、迎
2、检接待工作安排表、大型活动安排表、值周工作流程、卫生组工作流程、差旅费报销流程、请销假流程以及要求等),健全了学校现代教育制度,逐步形成以激励和约束为主的学校制度环境,充分地调动教职工工作积极性,推动学校工作不断前进。(二)强化精神文化建设,提升教师职业素质1利用开学工作会、暑期培训会,组织教职工学习教师职业道德承诺书,针对教职工敬业意识、教育观念、集体荣誉感等师德方面存在的问题进行整改;举办“教师职业道德承诺书”签字活动,促进教职工更关爱学生,为人师表,爱岗敬业。2.利用教师例会,组织教职工学习师德师风文件,每周安排一名青年教师在教师例会上作10分钟的师德学习报告,强化青年教师对师德文件、法
3、规的学习、理解,同时对教职工进行师德培训,提升师德素质,强化师德建设。根据师德师风考核监督制度,督促教职工全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法规;完善学校、教师、家长、学生四位一体的师德师风监督体制,学生、家长、社会对学校师德师风建设的满意率在90%以上。(三)加大制度执行力度,规范学校办学行为1始终坚持依法办学、依法治校,落实校务公开,通过教代会,充分发挥广大教职工的民主权利和集体智慧。2利用制度监督作用,规范教师教育教学行为。充分发挥教师一日行为规范、坐班办公制度、教师课堂常规考核细则、工作纪律奖惩制度等制度的监督作用,加大课堂常规巡查,进一步规范教育教学行为,使教职工的一言一行有礼有节、
4、有章可循。3发挥制度的导向作用,切实转变教师的教育教学观念。根据“顶层设计”要求,充分发挥区教育局的“四必须、四不准”底线要求和强化教学常规的“五抓”底线要求等制度的导向作用,对教师的备课、上课、作业布置与批改等方面予以规范,强化各项要求,加强“行政集体视导教学”,加大对教师常态课的监管和指导。4.发挥制度的激励作用。利用教职工获奖奖励细则、教职工工作绩效综合考核评价方案的激励作用,对教师个人的师德师风、教学常规、教育科研以及年级组、教研组等团体进行多元化评价,充分发挥制度的激励作用,调动教职工的工作积极性,努力营造积极、和谐的工作氛围。继续开展“作业管理能手、教育科研能手”“教坛新星”“教坛
5、中坚”“教坛宿将”等奖项的评比活动,从各种层面激励老师。二、落实三性任务,构建和乐学堂(一)完善制度,拥有优质资源1严格按照区教育局下发的龙泉驿区义务教育阶段课程计划开齐开足课程,开足课时,无随意增减的现象,并落实了全校每天锻炼一小时活动。2. 建立了健全的教育教学常规管理制度,教学各环节都有规范的评价标准并能严格执行。从课前、课中、课后等教学环节严格落实龙泉八小教学常规“十二不准”龙泉八小教学常规考核细则等评价制度。3. 有规范的学籍管理制度,有完善的实验室(2个)、图书室(1个)和教室液晶大屏幕多媒体演播系统(27套)等教学设施使用管理制度。(二)提高质量,享受优质教育1教学工作是中心。校
6、长和教学管理分管行政,在“顶层设计”理念指导下,认真践行“三性课堂”,在八小“和乐”课堂的构建中,精心谋划,大胆创新。课前,严格落实集体备课“七定”,不仅做好定时间、定地点、定人员、定内容、定中心发言人,还明确了检查、反馈、评价“三定”,有效保证了集体备课的质量,为课堂教学奠定了坚实的基础。课中,加强听课指导,行政听课节数也均在规定数以上,每学月对任课教师的听课记录进行检查。每学期组织“和一乐学”主题大教研观摩课、研究课等活动。课后,重视教学反思,有效开展教学研究活动。同时对于学生作业批改情况进行至少三次的全面检查,且有详细记载,学期中和学期末都要召开全体教师会进行教学分析和研究。在课后辅导方
7、面,老师们根据学生实际,“不抛弃、不放弃”,全面关注,为每一个孩子的健康成长保驾护航。2学校教师能胜任教学工作,能准确地解读课程标准和教材,能针对学生实际认真备课,能贯彻“三性”任务,重视学生实践活动,坚持启发性教学,让学生在教学过程中自主、合作、探究,合理运用现代教学技术和手段进行教学活动,能落实教学目标,能出色地完成教学任务,85%以上课堂教学达优良水平。3.重视校本课程的开发和使用。我校有国际理解教材走遍天下书为侣,拓展学生国际视野;有国学校本教材思源,引领学生领略经典之美;有舞者最美,带领孩子感受校园舞蹈的魅力。4.我校结合学校特色项目,开设了近50个“课程超市”的兴趣小组,全校师生利
8、用每周五下午的选修时间,根据自己的兴趣爱好选择参加兴趣小组,在体育、音乐、美术、球类、科创、舞蹈、国学、主持等项目中培养能力,展示才华。我校科技创新活动尤为突出,在市级青少年科技创新大赛上,组织学生上交小发明作品21件、科学小论文30篇、科幻画78份、信息学作品214份参加相关项目比赛,组织6支代表队参加电脑机器人的巡线、创意、FLL、WRO项目比赛,组织两支代表队参加国际数棋项目比赛。组织3-6年级学生参加市级科普知识竞赛活动,制作科技作品167件参加市级青少年科技作品制作比赛,制作327件科技作品、137件电子作品参加市级青少年电子作品制作比赛,21名教师参加市级科技辅导员优秀论文评选活动
9、。通过一系列科创活动的开展,我校获21项市级奖,在国际数棋、巡线机器人项目上获全国赛资格,并成功创建“成都市科技教育示范校”。(三)队伍建设,提供优质服务1.骨干青年,两头引领(1)结合“三性”开展青年、骨干教师沙龙活动学校结合三性课堂,立足于骨干青年教师的沙龙活动,开展了深入的研讨交流活动。我们组织全体骨干青年教师开展“我眼中的三性课堂”专题讲坛活动,将骨干教师的成长与三性课堂研讨密切结合。同时,更为在每年6月开展的三性课堂大研讨征文评选活动做好了准备。在这些丰富多彩的有主题的青年骨干教师沙龙活动,骨干教师和青年教师都积极参与、积极思考、积极发言,真正促进了骨干教师和青年教师的成长。(2)借
10、力区级课赛、校级大赛在区级课堂大赛中,我校的老师们先后代表学校参加比赛。我们邀请了学校的骨干教师、经验教师参与到大赛智囊团中,为我们的参赛老师出谋划策。经过参赛教师和智囊团教师的共同努力,取得了较好的成绩。同时,学校还组织全体学科老师进行了校级说课、课堂大赛,既培养教师上课、说课水平,又为区级大赛选拔人才。(3)结合三性课堂,学校全体骨干教师和青年教师每月都会完成一份静心、精细、精深和精致的文章。通过让老师集中精力做好一件事情,老师们的文章越来越富有情趣,越来越富有朝气,真正的实现我们的初衷。(4)重新认定了校级骨干教师。为更好的做好区级骨干教师后备人才的选拔,并真正发挥校级骨干教师的主观能动
11、性,我们根据龙泉驿区第八小学校骨干教师评选、考核与管理条例对学校的校级骨干教师进行了重新认定和评选。经学校认定的校级骨干教师和各级骨干教师一起完成相应的义务和责任,并享受相应的待遇。(5)搭建了更为宽泛的对口模式。“对口联系”一直是我校促进青年教师迅速成长的有效手段之一,我们希望通过这样的互助方式,帮助青年、骨干教师抓住机会学习,立足岗位扎实工作,互帮互助取长补短,让我们的骨干教师、青年教师都得到不断的成长。尤其值得指出的是,我们改变传统的结对模式,充分发挥这两类教师“教学态度认真努力,工作兢兢业业”和“教学观念前沿,教学手段多样高效”的不同优势,搭建了结对子互学共进小组,让老师们在小组中互相
12、学习互相帮助,让学校的每一位教师进一步提高专业水平,搭建起了更为宽泛的对口模式。(6)继续做好了新教师培训新教师一直是我校着力培养的对象。我们在继续为新教师配对师傅的同时,还定期举行新教师展示课观摩及交流座谈会,通过对新教师的课堂观摩、评价和座谈,检查其工作情况,以促进其更好更快的发展。2.全员培训,广泛深入(1)三性课堂认识大研讨我们开展三性课堂大研讨,通过开展认识层面、操作层面、管理层面的大研讨活动,掀起了三性课堂实践的高潮,促进了教与学方式的转变,使课堂面貌得到明显的转型。同时,我们各个教研组、年级组在平时的研讨活动中继续开展三性课堂的深入研讨,深化认识,并积极转化为实践行动,在教学中推
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