中国进步发展心得体会和感想中国的发展和进步心得体会(二篇).docx

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1、 中国进步发展心得体会和感想中国的发展和进步心得体会(二篇)有关中国进步进展心得体会和感想一 本协议书于某_年_月_日由以下双方共同签订： 依据_法律登记注册的有限公司，其地址_(以下称“托付人”)，与依据_法律记注册的有限公司，其地址_(以下称“总代理人”)。 鉴于某 托付人欲从_有限公司(以下称卖方)购置(或引进)_产品(或技术)。托付人及总代理人同意，由托付人指定的其总代理人系独家全权代表，托付人授权其代表可依据本协议所列的条款和条件，与卖方洽谈欲购置(或引进)商品(或技术)的价格及其他有关事项。 其次条 定义 2.1本协议内全部术语的意义，明确阐述如下： “佣金”系按本协议所列的条款和

2、条件由托付人根据6.1条款支付给总代理人的佣金。 “许可证协议”系指托付人与卖方所签订的商品买卖(或技术转让)或许可证协议，包括与商品(技术)相关的在任何时候所作的补充、修改和增补的商品(或技术)、由卖方出售、转让该商品(或技术)并向托付方予以报价。 “报价”系指托付人为购置(或引进)商品(或该项技术)而给支付给卖方的款额。 2.2各条款所列的标题仅为醒目而用，对本协议的解释无影响。 第三条 总代理 3.1 托付人指定其总代理人，系为独家全权总代理并代表托付人与卖方洽谈购置(引进)该项商品(或技术)应付的价款及有关许可证协议的条款和条件并代表托付人联系一切有关事项。为此，总代理人情愿承受此托付

3、。 3.2 在协议有效期内，托付人不得指定其他任何人为其代理人洽谈引进该项商品(或技术)的价格及有关许可证协议的条款和条件或代表托付人联系有关任何事项。 3.3依据协议，总代理人作为托付的独家全权代理，代表托付人洽谈本许可证协议为引进该工程，为此，一旦成交，予以成认并生效。托付人与卖方洽谈该项商品(或技术)的价格及其他条款和条件，经谈妥及各方当事人正式签署许可证协议及总代理人取得佣金，其总代理终止。 3.4 托付人指定总代理人系为独家全权代理，代表托付人洽谈许可项证协议及购置(引进)该项商品(技术)之事宜，本协议的托付人与总代理人不因此再成合股关系，亦不因此获得本协议指定范围的代理权。 第四条

4、 总代理人的职责 4.1 于某议期内代理人： (1)必需努力与卖方洽谈，向卖方取得最好的价格及最优待的条款和条件，便于某人获得该项商品(技术)的转让并尽速签订许可证协议。 (2)在洽谈转让及购置(引进)该项商品(技术)的过程中，总代理人与卖方洽谈中若消失任何争议、分歧或僵局，应立即向托付人供应有关争议，分歧或僵局之详情并就此事与托付人磋商。 (3)应实行的确有效的方法为托付人取得该项商品(技术)并签订许可证协议。 4.2 在本协议有效期内，未经托付人书面同意，总代理人不得： (1)除托付人指定的全权代理有关事项外，不得自命为托付人代理任何事项;或 (2)以托付人的名义或承诺或解决任何事宜，或以

5、托付人的信用作担保，或代表托付人作出任何保证或陈某或使托付人担当任何责任业务;或 (3)与卖方议定转让和获得该项商品(技术)的价格及有关条款和条件;或 (4)不管以任何方式从托付人处所获得的信息资料，皆属隐秘，仅能为购置(引进)商品(技术)用，不得泄露。 第五条 托付人的职责 5.1 代理人当代表其托付人与卖方商定价格、条款和条件，或将转让商品(技术)的价格条款和条件书就许可证协议时，或就有关问题提出要求时，托付人须马上向总代理人赐予指示。 5.2托付人应准时满意代理人的要求，向总代理人供应有关业务所需的信息，便于某理人与卖方转让和获得该项商品(技术)。 第六条 佣金 6.1 托付人同意支付给

6、总代理人价格总金额的百分之_(_%)的佣金。佣金于某证签署之日以美元支付。 6.2 协议双方同意卖方与托付方签订转让商品(技术)价格条款及条件，托付方的义务应依据6.1条规定支付佣金 ，同时总代理人根据第6.1条规定有权利收取佣金，届时不得以任何借口延迟，应即时支付。 第七条 终止协议 7.1 如遇有以下任何条件或状况时，托付人须以书面方式通知总代理人：按协议规定总代理人不履行或不遵守其职责或义务时，或当收到托付人就总代理人不履行或不遵守其职责的通知后的三十(30)天内，仍置之不理，立即终止本协议对代理人的托付。 7.2根据本协议规定期满或终止对总代理人的托付，不管出于某缘由，均不阻碍协议各方

7、面的权利和义务。 7.3当届满和终止对总代理人的托付时，按下述条款办理： (1)总代理人应马上将持有与托付人业务有关的票据、备忘录、记录稿件或其他文件交还给托付人。 (2)根据本协议规定，于某对总代理人托付的的五(5)天内，托付人将佣金(按6.1条规定支付尚未付清局部的佣金)支付给代理人。 7.4按本协议规定不管出于某缘由届满或终止对总代理人的托付，本协议仍旧予以履行或遵守其条款，对各方均有约束力并付之实施某 第八条 分代理转让 8.1 非经托付人预报预先书面同意，总代理人不得将协议之任何义务或责任转让或转移给非经指定的分代理。不管经托付人如何同意的由总代理人托付的分代理，依据协议的规定不得免

8、除代理人的任何权利、义务或责任。 8.2 非经总代理人预先书面同意，托付人不得将本协议规定的任何权利、义务或责任予以转让或转移给他人。 8.3 本协议对托付人，总代理人及各方指定的继承人均具有同等的约束力并确保实施某 第九条 修改 托付人与总代理人签订的购置(引进)商品(技术)协议书，包括整个协议书和备记录，并将代托付人与总代理人对该项购置(引进)商品(技术)以往的全部协议和安排，且后者自本协议签署之日 起，即告终止。除非经本协议当事人签署的书面通知，否则本协议不得作任何修改和变更。 第十条 适用的法律 本协议的一切条款是依据签字时_现行的有关法律、法令和条例制订的。然而，在协议生效后，由于某

9、_公布了新的法律、法令、条例，或对原有的法律、法令和条例进展了修改，致使托付人和总代理人中任何一方的经济利益发生重大的变化，应准时协商，并对本协议的有关条款作必要的修正和调整，以维护托付人和总代理人在协议中的正常的经济权益。 第十一条 争议的解决 11.1 凡因本合同或与本合同有关的一切争议，首先应由托付人和总代理人友好协商解决;若协商不能解决，则提交中国国际经济贸易仲裁委员会深圳分会进展仲裁。 11.2 在争吵发生时及争吵提交仲裁过程中，除所争吵并提交仲裁的问题外，托付人和总代理人都必需按本协议的行使自己的权利，履行各自的义务。 11.3 仲裁裁决是终局的，对托付人和总代理人都有约束力。仲裁

10、费用(包括聘请律师的费用等)由败诉方负担或仲裁机构裁决。 第十二条 通知 12.1 凡有本协议的通知、恳求或其他通讯往来，须以文字为准，可采纳书信、传真、电子邮件方式传递。 12.2 凡有关通知、请示或其他书信往来，可用书信、传真、电子邮件方式按对方所列地址寄至对方。 托付人：_有限公司总代理人：_有限公司 代表签字：_代表签字：_ 职务：_职务：_ _年_月_日_年_月_日 有关中国进步进展心得体会和感想二 甲方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 电话：_ 传真：_ 邮政编码：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 电话：_ 传真：_ 邮政编码：_ 甲乙双方根据中华人民共和国有关法律，依据公平互

11、利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议： 第一章派遣与借用 第一条派遣系指甲方根据本合同商定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。 其次条借用系指乙方根据本合同商定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。 第三条甲方依据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须根据商定向甲方支付借用费。 第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方依据业务需要确定。 第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括： (一)支付员工的工资。 (二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。 (三)甲方为派遣员工供应商业保险、福利的费用。 (四)甲方对派遣员工的治理、经营本钱

12、及担当的企业税收等费用。 第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中商定，附件1为本合同不行分割的组成局部。 其次章甲方的义务与权利 第七条甲方担当以下义务： (一)依据乙方的要求推举人选，与乙方打算借用的人员或乙方直接选定的人员签订派遣员工劳动合同。 (二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。 (三)教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业隐秘。 (四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。 (五)在乙方支付借用费后，依法担当派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险局部内容的详细实施根据本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医

13、疗费用报销的规定执行。 (六)为派遣员工供应附件2中双方确定的效劳内容。 (七)听取乙方意见和建议，不断改良工作。 第八条甲方享有如下权利： (一)如遇特别状况，甲乙双方不能达成全都意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时甲方按以下方式向乙方一次性支付补偿费：_派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，缺乏一年的局部按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。 (二)甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进展交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面

14、形式回复甲方。 (三)乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。 (四)派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可帮助乙方追究员工的相关责任。 第三章乙方的义务与权利 第九条乙方担当以下义务： (一)敬重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不卑视派遣员工。 (二)为派遣员工供应符合中国政府有关劳动爱护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工供应各项社会保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行担当。 (三)实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特别状况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。

15、 (四)为派遣员工供应差旅等补贴，详细数额由乙方打算。 (五)保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上(含一年)的员工每年安排一次带薪休假，详细休假天数按乙方的规定执行。派遣员工结婚时，乙方应按有关规定赐予婚假3天，属于晚婚的，应再赐予晚婚假7天。 (六)派遣员工患病或非因工负伤，应根据国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。 女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其根本工资，但女员工应供应合法的医生证明。 女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应依据医务部门的证明赐予15天至30天的产假;怀孕满四个月以上流产的，

16、赐予42天产假，流产假期间，其工资照发。 (七)不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。 (八)不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丢失或局部丢失劳动力量的派遣员工的借用关系。 (九)派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方应根据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法(劳部发1994481号)第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。 (十)催促派遣员工遵守中国政府公布的税收法规，依法缴纳个人所得税。 (十一)催促派遣员工办理

17、借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教育派遣员工遵纪守法。 (十二)乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。 (十三)乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便准时办理终止本合同的手续。 (十四)派遣员工若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应准时以书面形式通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。 (十五)向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔

18、偿损失。 本条所列第(三)、(四)、(五)项内容，乙方可以规章制度的形式作详细规定，也可与派遣员工以协议的形式作详细商定。只要不违反国家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。 第十条乙方享有如下权利： (一)对打算借用的员工可以规定试用期，试用期限应依据借用期限确定： 1.借用期在6个月以下的，试用期不超过15日; 2.借用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日; 3.借用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60日; 4.借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。 试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费(含社会保险及住房公积金费用)。试用期满，所

19、派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。 (二)在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时按以下方式向甲方一次性支付补偿费：_派遣员工借用时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，缺乏一年的局部按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。 (三)如派遣员工因违反中国法律、法规和严峻违反乙方规定(此规定对派遣员工和甲方应当是公开的)被解除借用，乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。 (四)可与派遣员工另行签订个人协议

20、作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。 (五)乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意见，并进展交涉。甲方应在收到乙方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复乙方。 第四章费用及其结算 第十一条本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用时间和付费方式在本合同附件1中商定。 第十二条乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资(乙方直接支付派遣员工工资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它局部)，甲方收到后，于次月6日支付派遣员工工资。以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。逾期30天的，甲方可视状况提出索要违

21、约金_元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。 第十三条加班、加点费用的计算方法为：_工作日加点费=月工资20.92天8小时实际加点时间150%;_休息日、带薪休假日加班费=月工资20.92天8小时实际加班时间200%;_法定节假日加班费=月工资20.92天8小时实际加班时间300%; 第五章争议与仲裁 第十四条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。 第十五条甲方(或乙方)与派遣员工因本合同中有关劳动纪律商定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方

22、有利害关系，乙方有参与仲裁活动的权利和义务。 第六章其它 第十六条甲方为派遣员工供应的效劳内容在附件2中商定，附件2为本合同不行分割的组成局部。 第十七条本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行商定。 第十八条本合同在履行中，如因中国政府新公布的法律、法规和规章造本钱合同条款必需修订时，均应以新公布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。 第十九条本合同自_年_月_日起生效，有效期_年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限一样。 其次十条本合同分别用中文和_文写成，每种文本一式两份，双方各持中文本和_文本一份，两种文本具有同等法律效力。当两种文本消失冲突时，以中文本为准。 第七章双方商定的其它事项 其次十一条双方商定需增加的内容 其次十二条双方商定需修改或删除的本合同条款 甲方：_ 代表签章：_ _年_月_日 乙方：_ 代表签章：_ _年_月_日