中心幼儿园月工作计划安排.docx
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1、 中心幼儿园月工作计划安排 中心幼儿园月工作规划安排 2023年2月2023年7月 二月份 1、做好开学预备工作,迎接新学期的到来。 2、仔细做好安全、修理工作。 3、进行开学典礼 4、制定各类规划 5、开展元宵节教学活动 6、做好春季流行病的预防工作 三月份 1、进行国学、数学、阅读、英语的师资培训。 2、新学期体检工作 3、组织教师参加镇“三八”妇女节文艺节目排练。 4、组织“三八”妇女节教育活动和教职工活动 5、举办家长讲座活动 6、园进步班听课 7、制定“六一”和毕业典礼方案 8、召开家长委员会会议 9、开展“亲近自然”亲子游活动 四月份 1、毕业典礼节目排练 2、教师开展弟子规之行合
2、一学问竞赛活动 3、开展园内观摩课评比活动 4、连续做好春季流行病预防工作 5、预定少儿独唱竞赛节目人选及排练工作 五月份 1、参与少儿独唱竞赛 2、开展 “安康欢乐行”母亲节大型活动 3、中、小班家长开放日活动 4、开展五四青年节活动 5、做好毕业班的各项工作安排 6、厨房部门点心制作竞赛 六月分 1、庆祝“六一”活动 2、做好防暑降温工作 3、做好大班有效连接工作 4、学期末体检工作 七月份 1、学期末教学效果检查 2、进行大班毕业典礼活动 3、安排暑假留园工作 其次篇:幼儿园月工作安排 幼儿园月工作安排 二月份: 1、进展安全工作自查,杜绝一切安全隐患,做到防范于未然。 2、加强宣传卫生
3、消毒工作、防病工作及清洁卫生工作,做好春季传染病的预防工作。 3、制定班级工作规划、德育工作规划和幼小连接工作规划。 4、做好各项开学预备工作,创设良好的教育环境(包括:主题网络、活动区域、室内外环境装饰等),领取教材及教学用具。 5、师风师德专题讲座。 三月份: 1、召开家长会、组织“三八”节庆祝活动。主题:“妈妈,我爱您!” 2、组织各级部的早操(器械操)练习。 3、教师自弹自唱竞赛。 4、师风师德建立论文评比。 四月份: 1、结合清明节,开展主题活动“缅怀先贤,亲近自然” 2、早操(器械操)评比活动。 3、组织幼儿春季运动会(亲子)。 4、教师课件制作评比。 五月份: 1、庆“五一”节日
4、活动。主题:“劳动真欢乐” 2、为庆“六一”联欢活动动做预备。 六月份; 1、庆祝“六一”系列活动。主题:“欢乐的节日”(文艺演出、联欢、画展等) 2、组织教师优质课评比。 3、举办大班幼儿毕业典礼。七月份: 1、幼儿综合力量评价。 2、学期工作总结。 严格执行幼儿一日作息时间,每周组织教研活动及政治、业务学习,坚持推门听课,打造有效课堂。积极参与市区教育局组织的各项活动。 2023年2月 第三篇:中心学校工作规划 学校工作规划安排 中心学校工作规划 一、工作指导思想 全面落实科学进展观,仔细贯彻党的教育方针,全面实施素养教育,深入实施教育局教育股、教研室等业务部门2022年工作要 点,坚持实
5、施新课程改革,坚持走科研兴校之路,不断加强教务处自身建立,充分发挥讨论、指导、治理和效劳职能作用,找准基 点,高标准,严要求,担困难,求实效,从过程要质量,从治理要质量,努力提高教学成果。 二、工作根本理念和思路 根本理念 制造适合学生和谐学习的教育,制造适合教师和谐进展的治理。 根本思路 (一)、正视成绩,面对现实,仔细分析我校教学工作中存在的缺乏,虚心慎重,戒骄戒躁,仔细查找差距。 (二)、以学校工作规划为指导,以教育局等主管本门的考评方案为抓手,科学制定教学工作任务和目标,加大规划的落实力度,保证规划的实效性。 (三)、更新观念,开拓创新,有效提高教学质量和教师的业务力量,努力推动我校教
6、育教学的和谐安康进展。 三、主要工作 (一)常规教学治理工作 1、加强教学治理的制度建立,逐步整理、修改和完善教学治理的各项规章制度。加强对教师教学常规的检查,标准教学,提高效 率。抓好“备、讲、批、辅、查、测”等常规教学工作,把主要精力投放到常规教学治理当中,促进指导、检查、评估的有机结合,进一步夯实提升教学质量的根底。每学期对所任学科进展客观实际的学科质量分析。 教师备课要以新课程为指导,突出备教材、备教法、备学生、备过程,要做到超周备课,做到周有课后反思。 教师上课要实行严格的跟踪治理,坚决杜绝无教案上课和无预备上课的状况。科学地落实新课程指导下的课堂教学评价标 准,促进领导包年级与教育
7、处普查的协调统一。 严格执行xx中心学校关于减轻学生课业负担的打算和xx中心学校教师工作考核实施方案。把教育处定期抽查与下班调查 有机结合,做出客观有效的考核并落实奖惩。 将学困生辅导工作与后进生的转化工作统一起来,两周一次集中辅导,促进集中与个别辅导的严密结合,促进学科特长生辅导(两 周一次集中辅导)与学困生辅导的有机结合,拓宽学生个体的自由进展空间,也尽量缩小学生个体学力差异。 标准测试考察工作,月考、期中、期末测试要与单元测试科学融合,尽量削减考试次数,降低考试的难度,考试不排名,不搞优 差生的评定。测试后要做好跟踪分析工作,增加测试的学生自我评价功能,连续探寻学生素养评价的标准,使测试
8、工作成为推动教学 质量提高的有利手段。 2、坚持学情调研反应,通过课堂反应、家长学生教师联系、学生座谈会、学生评教等多种形式,准时了解课堂教学的状况,反应状况做到准时落实。 3、充分发挥常规教学工作领导小组的检查、指导、评价作用,实施全程治理,做好开学初检查、期中检查、期末检查等重点的检 查评定工作,全面做好教学质量的监测,为教师业绩考核工作预备牢靠的数据。 (二)深化校本教研工作 1、成立校本教研领导小组,形成校本教研制度,加强校本培训,提高教师的校本教研理论水平,着力打造一支校本教研理论水平 过硬的教师队伍。连续深化“教师专业成长档案”制度的实施。加强对新课程标准的学习,深刻领悟新课程标准
9、的精华,精确把握课 程改革方向。 2、要强化学校教研组、备课组的讨论意识,以标准教学常规为讨论重点,以课堂教学案例分析为主要形式,从教学中发觉问题、讨论问题、解决问题,不断标准教学行为,提高课堂教学效率。要坚持每周一次教研组说授评活动。学科教研活动要定时间、定 地点、定内容、定人员,要有规划、有专题、有要求、有效果、有总结,教研组活动每学期不少于12次。以组为单位结合教研组说 授评活动开展一次课例式校本教研活动。 3、做好校级学科带头人和骨干教师的评比工作,发挥学科教学带头人和骨干教师的作用。各学科开展以教研组长、骨干教师、学 科带头为核心的专业引领活动,专业引领活动落实到周次。时间、地点、内
10、容、主讲人。以专业引领为契机,提升教师校本理论讨论与校本实践教学相结合的水平。真正发挥我校学科带头人、骨干教师等人的引领、示范作用,带动校本教研整体水平的提升。 4、以课题讨论为依托,以优质课、公开课、观摩课、示范课为载体,开展以校为本的教学案例讨论,努力形成具有实践意义的研 究成果。十一月份开展一次全校教师根本功竞赛活动。连续加强校本教研组织建立,强化以备课组为根本单位的校本教研组织体系,健全备课组的校本教研功能。深化组级科研课题的讨论,搞好旗级科研课题讨论试验。 5、开展同伴互助活动,有帮扶规划及实施记录。通过同伴互助提高教师的校本教研实践力量,使教师在自我反思的同时,开放自 己,形成相互
11、沟通阅历、相互切磋心得的讨论团队。在同伴的互动中共同共享阅历,相互学习,彼此支持,共同成长,从而到达提高 教师的校本教研实践力量的目的。每位教师参与听课活动每学期不少于20节,并准时进展沟通反应,有沟通反应材料。 6、鼓舞教师撰写高质量的论文并在较高级别的刊物上发表。十二月份开展校级论文评比活动,将评比出的优秀论文上报盟区级参 加评奖。引导教师通过正规渠道报送论文等成果,对发表的论文赐予考核赋分。做好学年优秀论文集的编撰工作。 7、进一步抓牢常规教学和课堂教学主线,强化质量意识,扎实推动课程改革,以培育学生创新精神和实践力量为目标,仔细实践 新课程改革工作,树典型、汇阅历、抓成果。 加强对新课
12、程改革的宣传力度。突出重点、分步实施、稳步推动、注意实效。加强对课程的评价,促进新课程改革的安康、持续的进展。 在课堂教学方面,要求教师能够精确确定三维教学目标,讲课中始终以学情定教情,以学生行为定教师行为,把教师能否调动学 生的积极性,能否使学生“动”起来,作为课堂评价的重要标准。转变过去“教师占主要地位的”课堂教学模式,积极推动“以学为 主,以教为辅”的教学方式。在师生关系上,要求教师要关注每一个学生的进展,敬重学生的人格,满意不同学生的需要,真正营造 师生共同沟通,民主和谐的课堂气氛。开展多样的小组合作学习。在学习方式上,要求师生互动,公平沟通,共同进展,切实提高课 堂教学效果。积极开展
13、多样的小组合作学习,并在实践合作中,寓教于动,在争论合作中收获。真正表达教师是课堂教学的组织者、参加者、引导者,使学生真正成为学习的主体。 (三)加强教师队伍建立,提升教师综合素养 加强教师队伍建立,提高师资水平。努力做到“高境地做人、高水平教学、高标准学习、高质量生活”,我们在教师队伍建立方 面主要从以下几个方面入手: 1、鼓舞教师在职提高,根据教师培训的有关文件要求,严格规划的落实,做好教师的教育技能培训工作。 2、结合教师任教学科专业特点,开展自主学习,与统一学习相结合的专业学习活动,每学期完成不少于3000字的学习笔记。 3、开展教学反思活动,教师每周进展反思(教学随笔、教后记、阅历总
14、结),教研组学校学期中与学期末进展反思。学校对反思出的问题进展整理、分析,提取形成综合材料。 4、开展校本培训活动,重点是开展新课程的培训、聘请专家讲座等活动,提高教师驾驭新教材的力量。 5、开展校级听评课活动。这是一项系统工程,以中心学校的课堂教学带动完小的课堂教学质量的全面提升。 6、发挥骨干教师的辐射作用。组织骨干教师讲“观摩课”“示范课”。每位骨干教师要指导1-2名年轻教师,充分发挥以教研组 长、骨干教师、学科带头为核心的专业引领作用,参与学校组织的专业引领活动。以专业引领为契机,提升教师校本理论讨论与校本 实践教学相结合的水平,真正发挥我校学科带头人、骨干教师的引领、示范作用。 7、
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