个人工作总结机构编制.docx

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1、 个人工作总结机构编制第一篇：县机构编制工作总结 县机构编制工作总结 一年来，中国共产党东郭县委编办在县委、县政府和县委编委的顽强领导下，在市委编办的正确指导和关怀帮忙下，扎实抓好各项机构编制治理工作。严格掌握机构编制，降低行政本钱，提高机构编制效益；积极稳妥推行行政治理体制改革、事业单位分类改革和重点行业领域体制改革，创新机构编制治理；积极开展政务公益中文域名注册、事业单位网上登记、机构编制实名制治理等工作，为全县经济社会进展供应了强有力的体制机制保障，现就有关工作总结如下。 一、积极稳妥推动各项改革工作 （一）稳步推动事业单位分类工作。我县根据省市关于事业单位分类改革工作的安排部署，扎实开

2、展划分事业单位类别工作，建立健全领导机构，加强对改革工作的领导，在县事改工作领导小组的领导下，县委编办负责担当日常工作，在全市领先制定并下发了东郭事业单位分类工作方案，并组织开展业务培训，扎实开展调研，先后深入到农业、教育、卫生、住建、交通、水务、林业、财政等系统开展实地调研，做好与各部门（单位）的沟通，目前各部门（乡镇）已完本钱系统所属事业单位分类申报方案的报送。县委编办严格把握政策尺度，拟定了东郭事业单位分类参考名目，已完成x家事业单位的分类工作，占事业单位总量的x%。 （二）食品药品监管体制改革工作有序推动。我县根据全省工作部署，扎实开展改革完善食品药品监管体制改革各项工作，县委编办会同

3、县食品药品监管局全力抓好改革工作的统筹协调，在全市领先完成了实施方案的制定，按时完成“三定“规定的印发。涉及改革的各部门（单位）高度重视，积极做好相关职能职责调整、人员编制划转、资产物资移交等各项工作。通过改革有效充实了食品药品监管和执法工作力气，进一步理清了体制机制，明确了职责分工，确保食品药品监管工作有序连接。通过改革共调整整合职责x项，加强职责x项，划转行政编制和行政人员x名，为食品药品执法机构调剂编制x名，整个改革工作在201*年已全面完成。 （三）做好政府机构改革和经济兴旺镇行政治理体制改革试点调研工作。根据市委编办统一部署，我县抓紧做好政府机构改革和经济兴旺镇行政治理体制改革试点工

4、作调研，对县政府各部门“三“定规定执行状况进展了评估，与试点镇党委政府和法制部门进展了沟通，抓紧做好试点方案的拟定。 二、严格掌握机构编制，降低行政本钱，提高机构编制效益 （一）严格执行财政供给人员治理方法。不断强化编制前置治理，切实掌握财政人员增长，降低行政本钱，不断完善与财政、组织、人社等部门的协调协作机制。强化监视检查，严禁超编进人、超职数配备领导，维护机构编制工作的权威性。严格掌握机构编制总量，盘活存量，现有编制潜能大幅度提升，消化行政超编工作成效显着，全年消化行政超编x余名，财政供给人员总量实现了负增长。开展教育系统在编不在岗人员清理工作，对清理出的在编不在岗人员，通过组织解聘和自愿

5、辞聘x余名。积极参加清理财政供给人员工作，抽调专人参加实地清查工作。加大日常监视检查工作力度，对发觉的问题，积极催促各部门（单位）进展整改。抓紧做好“12310“机构编制网络举报平台建立，畅通监视举报渠道。 （二）严格掌握机构编制增长。我县严格根据十八大提出的严格掌握机构编制和省市关于机构改革期间不新增机构编制的要求，机构编制根本实现内部调剂。一年来，共有近x余项涉及新增机构编制、提升机构规格的事项未获批准。201*年审批设立的事业机构仅x个，较去年相比削减x%。对需增设机构和增加编制的事项主要实行更名、增挂牌子、内部调编、明确职责等方式。撤销整合局部事业单位，精简机构数额，积极推行事业单位“

6、撤一建一“模式，坚决不突破事业机构和编制总量。对全县未核定领导职数和未设立内设机构事业单位领的导职数和内设机构进展标准，有效遏制了超职数配备干部行为。在行政机构编制治理方面，除食品药品监管体制改革新增局部内设机构外，行政机构、编制、职数均无增加，同时对市编委下达我县的三批政法专项编制予以安排落实。 （三）完成控编减编方案制定。根据机构编制总量不突破和财政供给人员只减不增的要求，明确了各部门责任，完善了部门间的协调协作机制，明确了工作目标和详细措施，制定了可行的工作规划，控编减编工作有序推动。 三、扎实开展机构编制实名制治理 县委编办高度重视机构编制实名制治理工作，召开机构编制实名制信息采集业务

7、培训会，对各机关事业单位进展了业务培训。在信息采集工作中，进一步明确了各部门（单位）的责任，严把信息审核关，除涉密单位外，已全部完成信息入库工作并用于日常机构编制治理。目前，正组织各单位对在编在职人员信息进展校对核实，并由组织人社部门审核确认，力争在市上实名制治理系统开通运行前完成数据核实工作。开展机构编制专项核查工作，将实名制治理与上下编治理、事业单位登记治理工作结合起来，取得了较好的效果。为信息网络中心配齐了人员，落实专人负责治理，机构编制信息变化和上下编治理实现了网上操作，对遏制机构编制违纪，推动机构编制治理科学化、信息化、标准化建立起到了良好作用。 四、全面做好事业单位网上登记治理和中

8、文域名注册工作。 积极向县委、县政府汇报，争取工作支持。县委、县政府高度重视，将全县事业单位网上登记工作经费和两年的政务公益专用中文域名注册费用纳入财政预算，目前相关费用已经到位。不断加大对事业单位登记工作的监视检查力度，加强与相关部门的协调协作，探究开展事业单位法人治理构造。大力宣传登记法规，提高熟悉，强化事业单位法人意识。截止目前，事业单位登记年检全部实行网上操作，共登记事业单位x家，网上登记率为x%，201*年年检工作根本完成；扎实开展政务公益中文域名注册治理。利用多种渠道开展域名注册宣传，普及相关学问，指导各部门（单位）开展注册工作，目前已完成x家机关事业单位的注册缴费工作，正抓紧催促

9、各单位进展集中注册。 五、切实提升机构编制保障力量。 县委编办立足工作实际，围绕县委提出的“xxx“战略，全力保障各行各业人才引进和调整的用编需要，圆满完成了201*年度公务员考录、事业聘请事业人员聘请、专业技术人员聘请等人才引进工作的用编审批，为县人才储藏中心调剂储藏事业编制x名，有力的促进了全县各项事业的进展；在退役士兵安置工作中，我办主动作为，制造性开展工作，积极与民政部门进展协调，并依据退役士兵特长，拟定安置方案，共安置退役士兵x人，被县政府表彰为xx工作先进集体；为加强纪检监察队伍建立，充分发挥其职能作用，对县纪委（县监察局）内设机构和事业单位进展了调整；为理顺公安机关职责和机构设置

10、，对县公安局“三定“规定进展重新修订。 六、不断创新机构编制治理 （一）实行领导职数前置治理和编制构造化审查。为有效遏制超职数配备干部现象，我县实行科级以下领导职数使用审批制度，并将领导职数使用与干部任免、事业单位登记等工作有机结合起来，明确了相关单位的责任，严明白工作纪律；在编制前置审批方面，严格执行财政供给人员治理程序，探究开展编制制构造化审查，对各部门（单位）申请编制的使用范围、使用方式和人员的年龄、学历、岗位进展了明确标准，将待入编人数和减员趋势纳入编制申报治理范围，提高了编制使用效益。 （二）加强编外用工治理。针对我县编外用工不标准现象，县委编办会同人社部门，抓紧拟定编外用工人员治理

11、方法，编外人员的聘用根本实现公开聘请。在局部事业单位探究后勤人员社会化治理，效果良好。例如在xx单位核定后勤人员掌握数，将治理人员编制和后勤人员掌握数分开核定，后勤人员实行社会化聘请，增加了编制使用的敏捷性，进一步减轻了财政负担。 七、机关自身建立不断加强。 县委编办仔细贯彻落实中心和省市县关于作风建立的各项规定，扎实转变工作作风，不断加强体制机制创新，机构编制治理水平全面提升。仔细开展作风建立年活动、“中国梦“主题教育活动和党的群众路线教育实践活动，县委编办将为“xxxx供应有力的体制机制保障“作为活动的目的和动身点，不断创新活动载体，丰富活动内涵，增加党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的力

12、量。通过强化学习，广泛征求意见，开展岗位练兵，组织业务力量测试，开展业务办理满足度测评等活动，不断提升干部职工的履职效劳水平。 下一步工作重点 一是全面做好政府机构改革工作，按时完成改革任务并进展评估。 二是完成经济兴旺镇行政治理体制改革试点工作方案的拟定和报批工作。 三是按要求和进度做好事业单位分类工作，开展改革前期调研。 四是全面落实控编减编制方案，确保机构编制总量不突破，消化超编取得实质性进展。 五是会同相关部门做好财政供给人员清理和年审工作，制定并出台编外用工治理方法。 六是连续做好电子政务建立工作。按市上要求和进度做好机构编制实名制系统建立，建立健全四部门间的协作治理机制。协作市上做

13、好编办网站建立和“12310“举报平台建立。 七是全面实行事业单位网上登记，抓紧完成中文域名注册任务。 八是切实加强部门自身建立，健全内部治理制度，全面抓好群众路线教育实践活动。 其次篇：乡机构编制工作总结 中共xxx委员会xxx人民政府机构 编制工作总结 xxx人员根本状况：目前，我乡机关和事业单位在编人员x名，其中：公务员x名，机关工勤3名，全额事业10名。机构编制工作有专人负责治理。人员信息变动后特地负责本工作的工作人员人能够准时更新实名制数据，确保实名制数据真实、精确。 一、严格“三定”， 标准机构设置。 我乡行政机关、事业单位机构严格依照“三定”规定仔细贯彻执行，经过自查无违规擅自设

14、立机构，不存在提高机构规格，变更机构名称、性质、职责、权限等状况。 机构设置状况。我乡党委政府内设3个办公室：党政办、经济办、社会事务办。下属事业单位2个：农业效劳中心、社会事务和规划生育效劳中心。 人员编制状况。我乡机关事业单位现有在编人员30人，其中：行政编制17人，事业编制10人。副科级以上领导干部6人，其中：正科级2人，副科级4人。201*年招录（聘请）2名公务员2人，接收退伍军人1人。没有违反规定超编进人问题。 二、事业单位运行标准。 我乡根据县委县政府及县编办相关文件精神的定编数和有关要求推行实名制治理，定编到人并按规定张榜公示。编制及 1 人员治理过程中能够准时依据组织、人事相关

15、文件，到编制部门办理人员变动相关手续，不存在有编制无人员状况。 三、人员编制治理标准。 （一）加强考核工作。通过对德、能、勤、绩、廉的全面考核，实事求是地把握全乡行政机关、事业单位工作人员的根本状况，为精确选人用人和嘉奖惩办供应依据。 （二）严格人员借用治理。阶段性工作需要借用人员，由组织人事部门负责，工作完成后返回各自工作单位。确因工作需要，长期借用外单位人员并超过半年以上的，按干部治理权限分别报组织部、人事局，经批准方可借用，同时到县编办备案。因而没有混编混岗现象。 四、做好事业单位登记治理工作。 在工作中，为做好登记档案的保存完整，我乡指定专人负责该项工作。同时，加强与各部门间的协作，明

16、确职责，建立行政主管负责制，将各事业单位行政主管部门领导列为第一责任人，把事业单位完成登记状况作为其年终考核的重要依据，对不积极主动办理相关手续的单位，追究部门领导及相关当事人的责任，确保工作落到实处。此外，积极做好组织协调工作，加强与各部门的亲密协作，提高了办事效率。经查没有伪造篡改、虚报、瞒报机构编制相关材料。 五、做好实名制治理。 我乡在对事业单位的治理过程中严格遵照事业单位登记治理临时条例，并严格根据机构编制治理部门核定的编制数及编制性质，配备相应的工作人员，做到定编到人，实行机构编制信息公开。 我乡配备专人治理，人员信息变动后能准时更新实名制数据，确保实名制数据真实，精确，并指派专人

17、负责实名制工作。不存在“吃空饷”现象，没有虚报人员等方式占用 编制并冒用财政资金的状况，不存在违反事业单位登记治理临时条例的行为，也不存在其他违反机构编制治理规定的行为。 六、仔细开展机构编制监视检查工作。 充分利用现有的监视手段，进一步完善审核制度，加强对部门、单位的机构设置和人员编制的日常监视治理。通过机构编制与财政预算联审相结合的治理。通过结合年终统计和事业单位法人年检，对各单位的机构编制执行状况进展检查。把单位自查与定期抽查相结合。每年将其职责履行状况、机构设置和人员编制增减等状况进展自查，并准时将自查状况报告县编委办。把自觉监视检查工作寓于机构编制治理的全过程，做到事前监视与事后监视

18、并重。 七、存在的问题。 虽然我乡在机构编制和实有人员掌握上取得了肯定成果，但离上级机构编制部门的要求还有差距，结合目前的机构编制治理工作需要，仍旧存在着一些急需解决的问题。 一是局部单位仍旧存在着机构编制意识不强的问题；二是与相关职能部门的约束机制和协调力度仍旧不够；三是机构监视检查机制还需改良和完善。 八、今后工作的方向和重点。 今后，我乡将连续仔细贯彻落实机构编制治理的相关政策法规，严格执行机构编制纪律，加强编制治理工作，不断提高行政效率，为推动全县经济社会又好又快进展做出积极的奉献。为此我乡将重点抓好以下几方工作： 一是进一步加强宣传工作，提高各单位各部门领导特殊是主要领导对机构编制工

19、作重要性的熟悉。 二是结合市、县机构编制治理要求和借鉴好的治理阅历， 建立和完善机构编制治理的各项规章制度，促进编制治理程序法定化。如进一步完善完善机关、事业编制实名制治理制度、编制使用规划治理制度等方面的工作。 三是加强机构编制监视检查，严格执行 “三定”规定，把好编制使用审批关。 中共xxx委员会 xxx人民政府201*年12月4日 第三篇：机构编制核查工作总结 机构编制核查工作总结 1、开展核查工作的根本状况。 通过这次核查工作，对我委从成立至今的机构沿革有了清晰的熟悉，同进对文件进展了系统的归档，对缺少的文件通过有关部门准时沟通进展了收集，便于以后机构状况的统计汇总。 2、主要做法及工

20、作成效。 与相关部门准时沟通，补齐了与我委机构沿革相关的文件9份：朝委发【1983】105号、北委办发【201*】47号、北编发【201*】6号、北编办【201*】14号、北编发【201*】13号、北编发【201*】43号、关于中国共产党*市纪委申请临时聘用工勤人员的请示报告的批复、北编办发【201*】4号、北编发【201*】35号。通过人事工资201*软件及相关文件规定，对委内在职人员、离退休人员及临时聘用人员状况做出精确汇总：委内行政编制33人，实有在职人员23人；行政工勤人员编制2人，实有2人；离休人员3人、退休人员5人；退“二线“人员2人，占编2人；临时聘用人员编制5人，实有5人。为了

21、便利以后准时把握部门内编制和人员状况，我委还准时对相关文件和与人事、编制有关的材料进展了归当，并装订成册；准时与市编制办更新人员工资台账做到了人员编制台账与市编制办“机构编制实名制“保持全都。 3、目前还存在的问题。 通过这次编制工作核查，发觉在工作当中还存在着一些问题，主要表现在： 1、部门成立至今时间跨度大，经手该项工作的人员较多，很长时间以来工作人员没有对有关人员编制及部门沿革有关的文件进展系统的归档，并且涉及的文件较多，个别文件时间较长远，查找起来特别困难，增加了编制核查的工作量。 2、人员变动次数较多，编制台账存在更新不准时的状况，以致于人员编制台账与市编制办的记录不全都。 3、部门

22、下属事业单位：*市软环境建立办公室法人设立登记工作进度缓慢，截至核查工作开头，尚未完成登记，未能及进申请到公益域名。 4、下一步的工作准备。 针对此次核算工作所反映出的问题我委将从以下三个方面加强对人员编制工作的治理： 1、通过核查工作对部门成立至今有关人员编制部门沿革的有关文件和资料系统归档，以便利随时核查。 2、人员发生变动时，除正常的工资调转关系和组织关系外，还要准时上报市编办、更新台账，保持与编制办台账全都，做到账账相符。 3、收集好事业单位法人设立登记工作过程当中所必需的文件、材料、资料，抓紧完成事业单位法人设立登记工作。 第四篇：201*年上半年我市机构编制工作总结 201*年上半

23、年机构编制工作总结 今年以来，我市机构编制工作在市委、市政府的领导下，以科学的进展观为指导，仔细贯彻党的十七届四中全会精神，深化行政治理体制改革，连续推动事业单位分类改革，创新机构编制治理，推动效劳型政府建立，为我市社会经济又好又快进展供应体制机制保障。 一、严格执行机构编制治理暂行规定，严格掌握机关、事业单位编制，做好机构编制治理的日常工作。 1、依据上级有关文件精神，结合我市实际，设立了市新型农村合作医疗效劳中心、市县级自然爱护区工作站、市献血办公室3个事业单位。 2、为适应我市的社会进展，做好慢性病防治站、妇幼保健院升格，扶贫办单独设置、防火办、调处办领导职务高配的工作，为人民医院、中医

24、院、环境监测站3个事业单位增加了事业编制，使事业单位更好地为社会进展效劳。 3、印发了市委机要局三定方案及市供销合作联合社机构编制方案。 4、依据上级的文件精神，顺应形势的变化，设立市人大办议案信访室、市政府办建议提案股、市人民法院书记员治理办公室，撤销市人民法院法医技术室，批准市委办督察综合股、市人民检察院渎职侵权检察科更名的工作，使行政机关内设股（科） 室的设置更加科学合理。 5、做好机构编制统计工作。坚持每月对全市机关事业单位人员进展维护、更新、统计分析的制度，争取为领导当好参谋。在时间紧、任务重的状况下保质保量完成我市201*年的机构编制统计年报工作。 6、完成201*年度机关事业单位

25、人员名册的核对审核及201*年度文件的整理归档工作。 二、依据中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于印发广东省市县人民政府机构改革意见的通知（粤办发 201*5号）精神，根据精简统一效能的原则，组织实施我市政府机构改革。做好我市人民政府机构改革方案的上报工作，并于201*年5月6日组织召开全市机构改革发动大会，印发了有关机构改革的文件资料，会议召开后做好部门“三定”工作的审核。 三、顺当完成我市的事业单位网上年检工作。依据事业单位登记治理暂行条例规定及上级部门的要求，已完成对全市169个事业单位进展网上年检，年检率为95 %，年检合格率为100%。完成年检档案装订、归档工作。 四、为了进

26、一步加强党政群机关和事业单位网上名称的治理，有效提高党政群机关和事业单位的合法权益，促进党政群机关和事业单位依法行政，提高社会治理和公共效劳水平，我办与信息中心联合转发中心编办关于进一步加强党政群机关和事业单位网上名称治理工作的通知，通力合作共同完成党政群机关和 事业单位政务和公益专用中文域名的注册和普及工作。 201*年下半年机构编制工作规划 1、完成我市政府机构改革。做好部门“三定”工作，进一步转变政府职能，明确和强化部门责任，切实理顺职责关系，提高行政效能。 2、依据上级部署，连续推动我市事业单位分类改革，创新事业单位治理体制和运行机制，促进社会事业更好更快地进展。 3、严格掌握机构编制

27、。建立健全机构编制动态治理机制，改良机构编制审批程序，严格执行机构编制治理规定和程序，严格根据机构改革规定的限额掌握机构和编制数量，按时完本钱年度超编人员的消化任务。 4、推动机构编制实名制。组织实施在全省机关事业单位推行机构编制实名制治理的意见，开展机构编制实名制治理工作，健全机构编制治理与财政预算、组织人事治理的协作制约机制，着手讨论建立机构编制公开制度、考核评估制度和责任追究制度。健全编制统计台帐，完善对账机制，确保数据统一、真实。 5、加大监视检查力度。完善监视检查体制机制，加强监视检查工作力气。重点做好政府机构改革方案落实状况、部门“三定”规定和事业单位分类改革方案执行状况进展督查。

28、加强机构编制政策法规宣传教育，扩大“12310”举报电话的社会认知度。仔细受理举报电话和群众信访。 6、强化事业单位登记治理。大力推动电子政务建立，细化 效劳方式，标准事业单位档案治理和查询工作，提高登记治理效劳水平。推动事业单位网上监视治理系统试点，完善联检部门沟通协调机制，加大现场检查力度，强化对事业单位的常态监视。 7、完成市委、市政府交办的其他工作。 第五篇：机构编制工作总结及工作规划今年以来，我区编办在区委、区政府和上级主管部门的正确领导下，围绕地方经济社会进展，加强机构编制治理，积极开拓创新效劳，做了一系列扎实有效地治理与效劳工作。现简要回报如下： 一、组织实施区政府机构改革评估工作。 在去年政府机构改革工作根本完毕和部门“三定”根本完成的根底上，对政府部门“三定”执行状况进展准时评估，是政府机构改革工作的连续，是稳固和深化机构改革成果的一项创新举措。我们通过准时开展评估，进一步落实政府机构改革总体方案，推动政府部门严格执行“三定”规定，加快职能转变，全面精确地履行职责，确保各项改革要求落到实(转载请注明来源，请关注其他