中专学校教职工考核制度.docx

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1、 中专学校教职工考核制度 为了全面、客观、公正评价学校教职工的德才表现和工作实绩，依据*省事业单位工作人员考核暂行方法(甘人发*35号)，结合学校实际，制定本方法。 一、考核原则 考核是对工作人员进展的年度综合评价，以平常考核为根底，坚持客观公正、民主公开、注意实绩的原则。考核工作在每年年末完成，最迟不得超过翌年一月底。 二、考核工程及规定比例 考核共5项，总分100分，其中： 1、政治思想(占4%); 2、民主测评(占4%); 3、根本项(高级占24%、中级占26%、初级占28%); 4、加分项(高级占8%、中级占6%、初级占4%); 5、平常考核(占60%)。 三、考核程序及计分方法 (一

2、)政治思想 从政治思想、理论学习、师德师风、升国旗仪式、参与各种会议等方面对全体工作人员进展量化考核。 1、政治思想(60分)：拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，顾全大局计总分值。 2、理论学习(10分)：重视理论学习，保质保量完成学校要求的学习笔记、心得体会，依据检查状况分等次计分，一等10分，二等8分，三等6分，无学习笔记者本项不计分。 3、师德师风(10分)：师德高尚、爱岗敬业、严谨笃学、教书育人、关爱学生、自尊自律得总分值，在师德师风方面存在问题，造成不良影响视其情节扣分。 4、升国旗仪式(10分)：敬重国旗，参与升国旗仪式计10分，每缺席一次扣2分。 5、参与各种会议(10分)：积

3、极参与学校要求的各种会议、活动计总分值，每缺勤一次扣1分。 (二)民主测评 由同级同类人员在述职评议的根底上，以无记名方式进展民主测评，分a(100分)、b(80分)、c(70分)、d(60分)四个等级计算分值。 民主测评得分=(a票数*100分+b票数*80分+c票数*70分+d票数*60分)/投票总人数 (三)根本项 由年度考核小组按被考核对象一年来的德、能、勤、绩四个方面予以综合量化评定。即：德主要考察政治思想和职业道德表现;能主要考核业务力量、创新力量以及学问更新状况;勤主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律状况;绩主要考核完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。 根本项得分=考核小组个人评分之和/考核小组总人数(去掉一个最高分和一个最低分) (四)加分项 以加满本项分值为止，不占其它项分值。 1、获奖：综合奖省部级10分，市厅级7分，县校级5分;单项奖省部级8分，市厅级5分，县校级3分。重复获奖按最高级别只计一次。 2、论文论著：国家级刊物一篇5分，省级一