个人党建工作自查报告[统计局2023年党建工作自查报告].doc

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1、 个人党建工作自查报告统计局2023年党建工作自查报告 今年以来，我局党的建立三项工作在县委的正确领导下，在县直工委的细心指导下，严格对比党建工作责任书要求，从支部自身建立、党风廉政建立、宣传思想工作和精神文明建立三大方面狠抓落实，取得显著成绩，干部职工立足岗位创先争优、效劳移民创先争优，有力地推动了统计各项工作再上新台阶。依据绥直工（2023）59号文件精神，我局对一年来的党建三项工作开展状况进展了仔细的自查，现报告如下。 一、主要做法 （一）组织建立方面 1、深化内容，改良方式，强化学习型党组织建立。我局党组始终把学习型党组织建立放在工作的重中之重，作为一种工作理念，强化学习，学以致用。深

2、化学习的内容，结合当前国际国内形势和统计工作的实际，拟定明确的学习专题。改良学习的方式，实行集中学习、个人自学和上网阅读、参观考察、现场论理相结合。党支部和党员干部都制定了学习规划，学习有记录、有心得。全年共学习了党的十七届五中、六中全会、中国特色社会主义理论体系、党的历史、省委八届十次全会、市委二届十二次全会、县委十一届十六次全会、统计事业改革与进展十二五规划、西南开改重要桥头堡建立、胡总书记“七一”讲话、新形势下群众工作等十个专题，还开展了向杨善洲同志学习的专题学习，同时还组织学习了移民工作的相关政策和会议精神。通过学习，提高了党员干部的学习力量、理论素养和工作本事，树立起了统计部门“个人

3、形象一面旗、工作热忱一团火、谋划工作一盘棋”的良好气氛。 2、夯实根底，切实加强班子建立和党员治理。我局严格根据县直单位党总支（支部）党务工作手册开展党建工作。一是配强了支部班子； 二是对党员双目标治理，半年初评，年终总评，民主评议党员，评出优秀党员3名。新转入一名党员同志马跃能，是严格根据程序先转入组织部再转入县直工委，由县直工委转入我局；三是过好组织生活，每月1次组织生活会，每年一次民主评议党员会和民主生活会；四是按期按比例收缴党费；五是党务公开，标准了公开内容，本年度对党员承诺事项、代表选举和评先评优状况进展了公开，保障了党员干部的参加权、知情权和监视权。 3、以“移民先锋工程”为载体，

4、深入开展创先争优活动。我局深入推动创先争优活动，注意把岗位工作、移民工作与深入学习杨善洲、胡总书记“七一”讲话、“十万党员进农家、万名干部下基层”、“三亮四进”、“四亮四创四评”、授旗评星、“三个一”活动有机结合。年初党员作出效劳承诺并上墙，目的是让党员知道在创先争优中学什么、做什么、赶超谁，明方向。 以“移民先锋工程为载体，立足岗位创先争优，争创一流工作业绩，到目前为止，没有一次统计数据迟报缺报，统计信息和分析在数量和质量上较上年有很大提高； 效劳移民创先争优，干部职工挂钩帮扶移民，党员干部挂钩移民110户，其中党员领导干部挂钩30户，完成了移民身份界定、生产安置人口指标分解、安置方式意愿选

5、择、低构造补差和困难移民户界定、集体土地分解到户以及小高层安置房意愿选择。 此外，坚持每月开展1次评星活动，实行自己评、群众评、领导点评和支部评定相结合，分别评出一、二、三星级等次党员和优质效劳之星、流淌红旗标兵。11月，干部职工无记名投票综合测评，评出优质效劳之星1名，流淌红旗标兵1名，一、二、三个星级党员各1名。 （二）党风廉政建立方面 1、坚决执行党风廉政建立责任制。我局仔细落实党风廉政建立责任制，将年度责任目标细化分解到岗到人，与各股（室）、中心，队负责人签订目标责任书，增加领导干部党风廉政建立的责任感，领导干部自觉履行“一岗双责”。特殊是仔细落实好关于党的基层组织实行党务公开的意见，

6、做好党务公开、政务公开和财务公开工作，充分发挥干部群众的监视作用。 2、深入学习廉政准则，推动廉政文化建立。我局将廉政准则印发到各位干部职工，组织集中学习和个人自学，做到了“八个严禁”和“52个不准”入脑入心； 在廉政文化建立上，做到把统计文化、法制文化与廉政文化有机结合，开展警示教育和岗位廉政教育。组织干部职工观看警示教育专题片，并写出观后心得。丰富廉政文化教育活动，开展了以廉政文化为主题的文化体育活动，如唱廉政歌曲和突出廉政主题的马湖体育竞赛。 3、狠抓制度落实，强化机关作风建立。我局严格执行关于公务接待和财务治理等治理制度，不定期检查制度落实状况，凡消失与制度有偏差的地方准时改良，避开了

7、制度执力不力和有制度不执行。坚持办文办会办事精简，降低行政运行本钱，本年度经费支出比上年度有进一步降低。围绕移民工作重点，进一步改良工作作风，干部职工下基层积极开展移民工作，主动化解移民冲突纠纷，接近移民，感情移民，本年度每月下基层的时间领导不少于15天，一般干部职工不少于10天。 （三）宣传思想工作和精神文明建立方面 1、以宣传移民政策为重点，切实做好移民群众思想政治工作。移民工作是全县的中心工作，事关绥江的改革、进展与稳定。为有序推动移民搬迁安置，我局干部职工正确运用“亲情移民、走群众路线、发挥基层组织作用”三件法宝，学习移民政策，向移民群众积极宣传移民政策，解读移民政策，把握做好移民思想

8、工作的方式方法，细致入微地做好移民群众思想政治工作。很多工作方式方法感人至深，值得思考借鉴。如为处置好“3.25”群体性大事，我局领导和业务骨干到农业村回头湾做群众的劝导疏散工作，仔细收集群众的合理诉求，先后深入71户移民户做工作，在回头湾疏导疏散移民群众26人，接待上访移民群众14人，收集上报群众合理诉求的问题33条，准时向相关部门报送。大事平静后，干部职工连续深入挂钩联系村急躁细致做好移民户思想工作，做好政策宣讲工作，帮忙移民群众测算应得的补偿补助费用，更好地引导移民群众选择生产安置意愿。又如为解决好农业七组土地分降落实安置人口指标的问题，局长杨楣和挂钩干部职工想群众所想，正确对待群众的合

9、理诉求，向上级积极反映问题，得到县政府领导的同意，对七组的土地进展了重新丈量，稳定了群众心情，顺当分解了生产安置人口指标。再如农业一组移民户杨家志，他是一组很有脾气的人，在外务工，听说了生产安置人口指标分解的事，很是不服，带着心情回来讨个说法，挂钩的同志晚饭都没有来得及吃，就直奔杨家志家做工作，向他讲明道理，晓之以理，动之以情，使移民户杨家志心服口服。 2、深入开展“讲文明树新风”活动。我局在干部职工中大兴文明礼仪之风，结合统计部门干部职工文明礼仪标准和绥江县公民道德标准，要求干部职工做文明人，说文明话，办文明事，热忱周到搞好统计效劳，并让群众评议，对群众反映意见大的干部职工，年度考核不得评为

10、称职以上； 大兴读书学习之风，干部职工利用空闲时间，自觉读书学习，学习政治理论和统计业务学问，以提高适应岗位工作的力量；大兴勤俭节省之风，干部职工节省用电用水用纸，防止铺张铺张，为单位降低了行政运行本钱。 3、努力争创市级文明单位。我局仔细汲取创立工作阅历，严格按市级文明单位创立标准，强化内部治理，丰富活动内容，扎实做好预备工作，力争用三年的时间，在2023年胜利申报市级文明单位。 二、取得的成绩和阅历 回忆一年来的工作，我局党建三项工作取得新成效，自身建立得到加强，党建工作标准化、程序化、制度化； 领导干部自觉履行“一岗双责”，没有消失违法法纪行为和发生安全事故；宣传思想工作得到加强，信息公

11、开有力度，提高了统计工作的公信度；干部职工参加文明创立的气氛越来越浓，精神文明建立取得新进展。 这些成绩的取得，让我们有了新的熟悉和体会，一是领导重视是前提，没有领导的高度重视，切实加强对党建三项工作的领导，党建三项工作是无法推动的； 二是制定好工作方案是根底，年初我们就制定了党建三项工作规划，而且有党务工作手册，使工作开展有条不紊；三是工作措施有力是关键，无论是党风廉政建立还是宣传思想工作，我们留意工作方式方法，制定措施制造性开展工作，化解了冲突纠纷，增进了与移民群众的感情，推动了工作；四是经费投入是保障，本年度增加了经费投入，使软硬件建立得到改良，环境面貌大为改观，党建三项工作再上新台阶。 三、存在的问题和缺乏 在取得成绩和积存阅历的同时，我们也清晰地看到了存在的问题和缺乏。一是班子建立有待进一步加强，二是催促检查力度不够，三是工作创新不够。 四、今后努力的方向 来年，我局进一步加强对党建三项工作的思索和讨论，着重做好以下三个方面的工作：一是加强班子建立，依据我局支部党员人数的实际和工作繁重的状况，提请县委县直工委批准增设支部副书记，详细抓好日常事务治理； 二是加强对工作的催促检查，防止突击应对工作任务的现象发生，提高日常工作质量；三是多学习、多借鉴，在工作上务必有新突破、有新特色。