个人劳务用工合同书（11篇）.docx

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1、 个人劳务用工合同书（11篇） 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，公平的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内从事服装导购员工作。甲方可以依据工作需要，变换乙方的工作内容及工作地点，如乙方就工作变换不同意甲方意见，则本合同自然解除，双方互不担当违约责任。 三、劳动爱护 1、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、乙方因工负伤，按

2、工伤保险条例的规定办理。 四、劳动酬劳 依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳构成为： 根底工资+销售提成(详细提成根据公司规定执行)甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含有保密津贴、特别岗位津贴，甲方不再通过其他形式予以发放。 五、规章制度 服装导购员手册作为合同附件与本合同同时生效 六、离职手续 1、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的，应担当赔偿责任。 2、员工在终止或解除劳动合同时的最终工作日之前，按公司规定办理工 交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。 3、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理离职申请表。 七、其他事项

3、 1、甲方有权依据劳动法、劳动合同法相关规定制订企业治理制度; 2、乙方对甲方标准治理、改良工作方式、提高工作效率等有提出意见或建议的权利; 3、乙方在甲方工作期间应当遵守甲方各项治理制度，如因乙方有意或重大过失违反甲方治理制度或给甲方造成较大损失的，甲方有权赐予相应的惩罚或解除劳动合同，且有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 4、如因乙方工作中有意或过失给甲方造成较大经济损失的，甲方有权赐予相应的惩罚或解除劳动合同。 5、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 6、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、本合同正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 签约双方已读懂并承受上述条款的商定，现自愿签字确认。 甲方： 乙方： _ (签章) 代表人： _ (签章) 乙方身份证号： 甲方地址： 乙方地址： 联系电话： 联系电话： 签署时间：_年 _ 月 _ 日 签署时间：_年 _ 月 _ 日 个人劳务用工合同书2 签订日期：_年_月_日 甲方：_有限公司 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 诞生日期：_年_月_日 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一

5、条本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。 二、甲、乙双方的义务和职责 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见岗位职责书）的标准。 第四条乙方每周工作时间为_天，每一天工作_小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应理解甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

6、第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_ 元月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定_。 甲方在以下情景有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2乙方违反公司治理制度的；3双方商定的其他情景。 四、合同的终止与解除 第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应

7、准时办理相关手续。 第十二条经甲乙双方协商全都，本合同能够解除。 第十三条乙方有以下情形之一，甲方能够解除本合同： （一）在试用期间被证明不贴合录用条件的； （二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定能够解除劳务合同的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事职责的。 五、双方商定的其他资料 第十四条甲乙双方商定本合同增加以下资料： （一）乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 （二）甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的资料对本合同具有同等效力。 （三）甲方能够在合

8、同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。 （四）乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及职责的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 （五）甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 （六）本合同到解除日期时，乙方应根据_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条本合同的附件如下： 附件一保密协议； 附件二岗位职责书； 附件三甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_ 法人或托

9、付代理人 签字或盖章：_ 乙方（签字）：_ 签订日期：_ 个人劳务用工合同书3 甲方（用人单位）：_ 乙方（劳动者）：_ 单位住宅：_住址：_ 法定代表人（或负责人）：_ 身份证号码：_ 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条：劳动合同期限 1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条：工作地点 _省_市_路_号。 第三条：工作资料 1、乙方的工作岗位为_，甲方依据工作需要能够调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方

10、不一样意调整，甲方能够提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条：工作时间和休息休假 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每一天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条：劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元； 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发

11、放工资，详细发放日期为。 第六条：劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的贴合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病 第七条：甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守 第八条：乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿职责。 第九条：乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位坚持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当职责，与甲方无关。 第十条：劳动合同解除或终止 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提

12、前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条：因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条：本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等

13、规定执行。 第十三条：本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方（盖章） 乙方（签字）_ 签约代表（签字）_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 个人劳务用工合同书4 甲方(用人单位)_ 地址及邮政编码：_ 乙方(职工)_ 身份证号码：_ 住址：_省_市_县(区)_镇(乡)_村。 邮政编码：_ 甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方依据有关劳动治理规定，按公平自愿、协商全都的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。 一、合同期限 (一)本合同期限不得超过一年。

14、(二)本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中头_天为试用期) (三)本合同甲乙双方各存_份，鉴证时还需交鉴证机构_份。 二、工作任务和岗位 (一)乙方工作岗位(工种)_. (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳动时间与休假 (一)甲方实行国家规定的每日工作_小时，平均每周工作不得超过_小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过_小时，每月累计不得超过_小时;确需加班加点的必需经乙方和工会同意。 (二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 四、劳动酬劳 (一)甲方执行本市最低

15、工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。 (二)乙方工资形式、标准： 1.乙方的工资形式：_; 2.乙方的工资标准：_ 元月(或_ 元时); 3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资治理制度，依据乙方工作成绩、出勤和纪律情景，考核发放。 (三)甲方每月_日如期发放工资。如超过规定日期的，从第_日起，甲方每一天按拖欠工资额_%赔偿乙方。 (四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。 (五)非因乙方缘由所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定赐予乙方停工待遇。 五、保险待遇 (一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚

16、恤金。如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。 (二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付; 2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 (三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 (四)乙方患病或非因工负伤，其待遇： 1.停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定; 2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工一样; 3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_ 元。

17、 (五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费 元和一次性优抚金_ 元。 (六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 六、劳动爱护 (一)甲方按国家有关劳动爱护规定、女职工劳动爱护条例及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动爱护规定和_省劳动安全卫生条例，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定定期免费安排乙方进展

18、体检。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情景进展检查、催促、考核和奖惩。 八、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，能够重新签订合同。但各合同期限累计不得超过_年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。 (二)甲方因生产经营情景变化，调整生产任务，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协

19、商同意，能够变更劳动合同的相关资料，并由双方签字(盖章) (三)有以下情景之一的，甲方可解除劳动合同： 1.乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的; 2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的; 4.甲方生产经营情景发生变化，不能连续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。 (四)有以下情景之一的，乙方能够随时解除劳动合同： 1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; 2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 3.甲方不能履行劳动合同

20、，严峻违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 (五)有以下情景之一，甲方不得解除劳动合同： 1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的; 2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的; 3.职工在享受法定假期间的; 4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。 (六)经济补偿金按国家和_市规定执行。 (七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_. (八)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外) (九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必需以书面形式提前_天通知对

21、方，但在试用期内，以及贴合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的，能够随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括缘由、依据及生效时间等资料。 九、违反合同担当的职责 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和职责大小，予以适当赔偿。 十、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的_仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 十一、双方需要明确的其他事项 1._。 2._。 十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动治理新规定不符，双方按新

22、规定执行。 甲方(盖章)_乙方(签章)_ 托付代理人(签章)_托付代理人(签章)_ _年_月_日_年_月_日 个人劳务用工合同书5 甲方（劳务派遣单位）_ 乙方（实际用工单位）_ 乙方因生产（工作）需要，托付甲方供应劳务派遣，依据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场治理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商全都，订立如下协议： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳务派遗资料 1.甲方根据乙方用人需求，推举贴合条件的劳务人员供乙方择优使用。 2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算 1.劳务费

23、用的构成：劳务工劳务费（根本劳务费、考核劳务费）社会保险费和输出劳务效劳费。 2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方根据每人每月_ 元标准收取输出劳务效劳费。 3.结算时间和方式：乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_日前支付。 4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。 四、甲方的职责、权利和义务 1.甲方要依据乙方的用工需求，_天内供应相宜人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。 2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人担当局部从工资中代扣） 3.劳务派遣人员的工

24、伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 5.甲方能够实行多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情景，乙方应予以协作；甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的治理工作，帮助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履行义务并按实际损失的情景向乙方索赔。 五、乙方的职责、权利和义务 1.乙方使用劳务派遣人员必需与其签订上岗协议书，明确劳务资料以及要求和工资（劳务费用）标准等。 2.乙方应为劳务人员供应根本

25、的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进展安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故（经有关权威部门认定），乙方要协作甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行。 3.乙方需按本合同规定准时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 4.乙方有权根据规章制度对劳务派遣人员进展考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等情景，乙方能够依法向甲方交涉要求订正，所以造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均

26、有权提起仲裁、诉讼。 七、其他事项 1.本协议履行过程中，协议有关资料如与国家新公布的法律、法规和劳动保障政策不全都的，按新的法律法规政策执行。 2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商全都后书面商定。 3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 个人劳务用工合同书6 甲方： 法定代表人： 通讯地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方： 姓名: 性别： 诞生日期： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 联系电话： 鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法及其他相关法律法规，甲乙双方经公平协商

27、全都，自愿签订本合同，以期共同遵守。 第一条合同期限 1、本合同期限为个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 其次条劳务资料 1、甲方安排乙方从事的岗位工作为：详见岗位职务说明书，乙方应根据甲方安排的工作时间完成甲方指定的工作任务。 2、乙方工作应到达甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。 3、依据公司的生产经营需要及乙方工作表现和本领等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生变化的，甲方可依据实际情景相应调整乙方的酬劳，乙方应当听从。 第三条劳务酬劳 1、本合同期内乙

28、方根本劳务酬劳为每月人民币 元(￥)。 2、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。 3、前款所述劳务酬劳中已包含根本劳务费用、加班费用等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他酬劳。 第四条双方权利义务 1、乙方承诺，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业隐秘，勤勉尽责地完成工作任务。 2、乙方上岗前，甲方可对乙方进展上岗安全教育，乙方从事特种作业的必需具备资质证书。 3、甲方依据乙方所从事的工作，根据甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。 4、乙方供应劳务时应遵守甲方的操作规程，到达甲方的各项要求和标准，并理解甲方的工作考核。若因乙方违

29、纪给甲方造成损失的，乙方应担当全部赔偿职责。 5、本合同期内乙方不得同时为其他雇主供应劳务。 6、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需所以向乙方支付任何形式的补偿。 鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期盼遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行担当。 7、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务酬劳。 8、乙方从事特种作业的，必需已取得相应从业资格并持证上岗。 9、甲乙双方商定，甲方能够依据公司安排为乙方购置一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。若甲方为乙方投保，则

30、保险期间与本合同期限一样。 10、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行担当赔偿职责，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。 11、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应担当相应职责，甲方保存向乙方追索赔偿的权利 12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应担当赔偿职责。 第五条合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。 2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前3天赐予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方

31、支付任何补偿。 3、贴合以下情景的，乙方可解除本合同： (1)由于乙方安康缘由无法连续供应本合同项下劳务; (2)甲方不能根据本合同商定支付劳务酬劳。 4、乙方解除本合同应提前3日通知甲方。如乙方非因前款所述缘由擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。 5、本合同终止或解除后7日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务酬劳。如乙方未按本协议商定进展工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。 第六条违约职责 1、甲方未根据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，应当根据应付金额的千分之一担当违约职责。 2、乙方在供应劳务过程中

32、因有意或过失给甲方造成损失的，应根据损失的金额据实赔偿。 第七条争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当经过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第八条合同生效及其他 1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方理解甲方的治理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方理解甲方的治理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。 2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方商定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前3个工作日以书面方式

33、通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。 甲方(盖章)： 日期： 年 月 日 乙方(签字)： 日期： 年 月 日 个人劳务用工合同书7 甲方： 姓名 性别 居民身份证号 电话： 乙方： 姓名 性别 居民身份证号 电话： 第一条 甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 其次条 乙方担当的劳务内容，要求为：作为金羽驾校湖南商学院点负责人，聘请兼职人员并带队宣传驾校的优待政策，对有报考驾校想法的学生进展有针对性的宣传，扩大驾校知名度。 第三条 乙方供应劳务的方式为：在湖南商学院摆点发传

34、单进展宣传，对大一学生进展下班宣传，对大二大三大四学生以进宿舍楼发传单的形式进展宣传，张贴广告跟横幅。 第四条 甲方认为，依据乙方目前的安康状况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方情愿担当所商定劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。 第六条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：从20xx年10月21日起开头，每个月21日结算发放劳务酬劳。劳务酬劳的标准为：底薪2500 元/月，提成100 元/人，兼职人员10 元/小时。劳务报仇的方式：现金或银行转账。 第七条 发生以下情形之一，本协议终止： 一、双方解除本协议协商全都的; 二、乙方由于安康缘

35、由不能履行本协议义务的。 第八条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方。 第九条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。 第十条 依据本协议第七条、第八条、第九条商定终止或解除本协议，双方互不 支付违约金。 第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请湖南仲裁委员会根据该会仲裁规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章) 日期： 乙方(签章) 日期： 个人劳务用工合同书8 甲方：（简称甲方）_ 乙方：（简称乙方）_ 甲方承建的工程工程工程，因工作需要，甲乙双方情愿就抹

36、灰工程签定承包协议。本着公正、互利的原则，特定以下条款，双方共同遵守。 一、承包该工程的工作范围及工作内容 该工程所需材料场内水平、垂直运输，抄平放线、选砖、铺灰、砌砖、挂线、吊直、预留预埋管线槽协作、安装补烂。墙面清扫，落地灰处理，建渣转运，后台上料筛砂，洗石计量过磅，水泥袋回收，后台及料场四周的整理。搭拆简易操作架及运料跑道。砼墙、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、宽0.5平方米之内的自行梯打，对拉片处理。 1、抹灰：清理、修补、潮湿基层、墙眼堵塞、挂网、砼墙柱、甩浆、厨卫间、含2次抹灰、修补、安装线槽、调运砂浆、清扫落地灰、分层抹灰找平、洒水潮湿、罩面压光等。 2、外墙面粘贴面砖：清理工作面

37、、抛浆、刮糙灰、找平抹灰；清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、粘贴面砖、勾缝、清洁工作面到达竣工条件。 3、外墙压光抹灰：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、压光收面、清洁工作面。 二、工程进度要求：根据建立方下达的施工任务及规划组织施工。 三、工程质量要求：保证洞口高度、宽度精确。抹灰厚度根据标准执行，保证抹灰观感质量，抹灰厚度不超过15ram凸出局部的砼自行梯打，严格按国家有关标准规定执行，按分项工程验证标准检查验收。 四、乙方自备：斗车、灰盆、灰桶、靠尺、赶枋、夹具、广线、冲击钻、脱水管、安全带、安全帽、扫把、铁铲等工具及合格的安全劳保用品。 五、承包单价：乙方承包工程范围的全部费用，由

38、基价、质量、安全、工期、文明施工单价组成。内抹综合单价按图计算为_ 元/m2，外墙面粘贴面转综合单价按图计算为_ 元/m2，外墙压光抹灰综合单价按图计算为_ 元/m。（以上三项其中都包含质量单价为_ 元/m2；文明施工单价_ 元/m2；工期进度单价_ 元/m2；安全单价_ 元/m2） 六、付款方式 乙方垫资到春节前付完成量的80%，以后每月付70%，余额工程完工后半年付清，乙方在这之前可向甲方食堂借菜票，从领款金额中扣回，余额20%作为工程保证金，保证工程施工质量、安全、工期、文明施工、劳动力保证、机具材料合理使用等。保证金等工程完后交付建立单位使用后办理班组退场手续半年内，甲方一次性支付给乙方余额，乙方工人工资由乙方自行发放，与甲方无关。 七、甲乙双方职责 （一）甲方的职责 1、供应生活设施：宿舍、食堂、水、电照明。 2、提花机具设备及材料：搅拌机、龙门吊。 3、供应现场工长管现甲方现场工长、按该项工程进度进展技术交底和安全技术交底，负责进展各工种间的协调；