个人述职报告(9篇).docx

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1、 个人述职报告(9篇) 1.甚么是述职报告 述职报告就是把自己履行职责是不是称职的状况写成书面文字所构成的文体。详细一点是，机关负责人就任职肯定时期内所做工作向任命机关或机关群众进展汇报并承受审查和监视的陈述性文案。 个人述职报告是随着人事治理制度和改革而消失的一种新文体。它是考察干部履行职责状况，和是不是称职的一种手段。 2.述职报告与总结的异同点 个人述职报告和个人总结既有联系，又有区分: (1)述职报告与总结的一样的地方是，它们都可以谈阅历、教训，都要求事实材料和观点严密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以鉴戒总结的某些写作方法。 (2)述职报告与总结的不同的地方在于以下三点: 一是要

2、答复的题目不同。总结要答复的是做了甚么工作，获得了哪些成绩，有甚么缺乏，有何阅历、教训等。述职报告要答复的则是甚么职责，履行职责的力量如何，是怎样履行职责的，称职与否等; 二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面回纳工作状况，表达工作实迹。个人的工作述职报告则必需以履行职责方面的状况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的力量; 三是表述方式不同。总结主要应用表达的方式和概括的语言，回纳工作结果。工作述职报告则可以采纳夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关状况，又说明履行职责的动身点和思路，还要申述处理题目的依据和理由。 依据现实状况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务

3、的述职报告。 3.怎样写述职报告 述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成: (1)述职报告的标题 可简洁标明述职报告。也能够依据正文内容另行拟制。 (2)述职报告的称呼 工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写领导、同志们。 (3)述职报告的正文 述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部份: 述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担当的详细职责，说明自己对本职责的熟识，并说明任职的指导思想和工作目标，还要概述所获得的成绩。 述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将进程、效果或失误及熟识表述出来。这一部份要写详细，对一些重大题目的决策进程

4、，对辣手大事的处理思路，对群众迫切关怀的题目的熟识和处理，都要交代清晰。要对履行职责的状况和对履行职责的事迹进展深人的分析讨论，做出具有肯定理论层次的概括。要答复称职与否的题目，应从思想道德素养、政治理论素养，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断力量，分析综合力量，文字和口头表达力量，廉洁榜样作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描写自己的形象，答复好称职与否的题目。述职报告的主体还要说明履行职责进程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要留意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部份是述职报告的关键部份，肯定要细心构思，写出特点。 述职报告的结尾。在述

5、职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并说明自己的态度，最终以感谢大家的语言完毕。 4.述职报告写作要求 写好述职报告，要留意下面几点写作要求: (1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。不管称职与否都要与事实符合。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也没必要揽过。 (2)写述职报告要构成制度，不但在离职前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。 (3)内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的根底上，要突出任职期间的重大成绩和制造性业绩，以说明自己的胜任和事业心。

6、应当明确，述职报告必需围绕职责二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是不是称职。 (4)情理相宜。述职报告在叙事说理进程中，要有适度的感彩。 (5)态度要恳切。述职，是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进展仔细的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的题目特殊要照实论述，以坦诚的胸怀，赢得群众的体谅和支持。承受群众的监视，而不是作报告，这个特定的角色必需明确，也是写好述职报告的条件。 个人述职报告2 20xx年，本人担当后勤处质检中心主任一职，至今已满半年。半年来，本人牢记“效劳“二字，以之为宗旨，踏实工作，勤恳做事，在工作之余本人仔

7、细学习科学理论，不断提高理论素养；本着全心全意为师生效劳的理念，爱岗敬业，勤于耕耘，乐于奉献。在主管领导信任和同事的协作下，仔细，细致，高效地履行了工作职责，完成了各项工作任务。 1，建章立制，标准工作流程 为确保质检中心工作根据科学化，标准化，程序化的标准高效运转，本人在质检中心成立之际，便建立健全各项规章制度，标准质检工作流程。这样既使科内工作有章可循，又使科内人员权责明晰，分工明确，协作协作。 2，制定各中心检查标准 鉴于质检中心的特别工作性质，为使质检有的放矢，避开流于形式，本人在对各中心全方位实地考察后，查找相关材料，制订了后勤集团各中心检查标准，为日后质检工作的深入开展奠定根底。

8、3，摸底排查，组织考核 遵循已制定的工作章程，结合科学制定的各部门考核标准，本人组织质检中心同志履行工作职责，对比标准对后勤处所属各部门逐项进展摸底检查，对检查过程中发觉的问题，质检中心准时下发整改通知单，告知受检单位。另一方面，我们还积极与受检部门领导进展沟通，沟通并准时将检查结果通报给对方，协作各受检部门有针对性的进展整顿改良。与此同时，每次质检完毕，本人都会将质检结果系统整理，以书面形式上报后勤集团有关领导，并做系统汇报。 4，组织招投标工作 在过去的一年中，本人组织质检中心同志完成了沈辽中路6号高层家属楼给排水和消防的招标工作。为更好的组织招标工作，确保有资质，有实力的投标单位胜任相关

9、工作，用最少的钱干最多的活，干好活，本人与基建处工程科，资产与设备处供给科屡次沟通，学习招投标的组织与环节设计，细心筹划标书，设计公正，公正，公开的招标程序。 5，编制年度修理工程规划 为确保20xx年修理工程规划编制工作按时完成，依据我们所把握的学校新老校区建筑物的实际使用状况及学校各部门上报内容，我中心组织有关专业技术人员，对需要修理的部位进展了实地勘察，丈量。多方询价，在实际调研根底上编制出了20xx年修理工程规划。 6，仔细总结，制定明年工作规划 为使各项质检工作更加合理，科学，标准，每次质检工作后，本人都会组织中心成员仔细总结质检工作中发觉的问题，特殊是就包括本人在内的质检中心成员专

10、业学问，行业素养，质检阅历等方面存在的缺乏，认真揣摩，力争通过日后的学习，实践总结提升自我。结合已开展工作，依据本中心工作性质和人员构成状况，围绕完善检查标准，总结20xx年检查缺乏，建立学习型质检中心等方面，本人制定了20xx年中心学习培训规划和工作规划。 7，完成领导交办的其他工作 今年，在履行本职之外，本人还完成领导交办的其他工作，如跑出售学校公有房屋的相关手续，向市房改办，市资金治理中心申请修理款。 在过去的一年中，本人通过对日常工作总结反思，日益深刻地熟悉到质检工作事关重大，责任重大。在满怀工作热忱，不计个人得失的同时，本人也深刻熟悉到专业学问的匮乏严峻制约质检工作的质量。为此，本人

11、将在今后的工作中连续发挥优势，努力学习弥补缺乏，争取保质保量做好质检工作，为全校教职工供应一个良好的学习工作环境。 xx 20xx年12月18日 个人述职报告3 日月如梭、时间飞逝，转瞬间又到了新的一年，回忆这一年的工作历程，我在公司领导的正确领导下，在全体同事的鼎力支持和协作下，根据公司领导的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极绽开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。在辞旧迎新之际，就我前期分管的安全通风和现任的生技科长工作向公司领导作以下述职: 一、仔细履行职责，忠于职守，务实工作。 20xx年xx月任xx煤矿安全通风科长，全面帮助安全副矿长工作，主要负责安全

12、和通风治理工作，包括安全隐患排查、制定措施、落实整改、组织验收，作业现场日常安全监视和巡查，通风设施检查和维护，通风系统维护和测风及风量调整，编制安全通风技术资料，定期组织召开通风例会，解决一通三防工作中问题，调度通风瓦斯人员值班和报表三对口治理，组织安全事故调查处理和安全培训教育等工作。 20xx年x月xx月任xx煤矿生技科长，全面帮助技术负责人工作，主要负责现场工程技术和软件资料治理，包括作业现场安全技术指导，校订巷道中腰线，编制作业规程和安全技术措施，定期对巷道工程质量进展监视治理，绘制矿井各类迎检和实际图纸，每月对工程施工进展验收，帮助矿井标准化验收和日常标准化自评工作，负责井下工程施

13、工测量和贯穿治理，为矿井采掘作业作业做好技术支持和对外检查的保障工作。 二、听从公司安排，积极协作，全面支持。 20xx年x月xx日，由于人事变动，公司从多方考虑全面均衡，最终打算将我从xx煤矿调至xx煤矿帮助技术工作，对于我而言虽同属一个公司的煤炭行业，工作范围的变动仍使我心有余悸，但这难得的挑战和机遇我不会轻易放弃，我信任自己能接任并将工作很好的完成。我毫无迟疑的承受公司安排，我坦然的面对接下来的一切，现在看来我的选择是正确的，我也做到当时对自己的承诺，我离开了熟识的环境熟悉了新的朋友，学习到了新的学问。在xx工作期间，我感觉自己进步了许多，不管是井下煤层的认知和技术资料的完善，还是团队的

14、磨合，同事之间的信任、支持、协作，都让我为现在的团队感到傲慢。 三、加强标准化建立，标准治理，科学治理。 标准化建立工作是xx年工作的一个重点，不管是上级部门还是煤矿自身，由于标准化建立是煤矿的必行之路，要想长远的进展和迎检查过关，必需要求井下现场和地面资料满意标准化规定。在到xx来之前，在xx煤矿的主要工作便是标准化软件资料清理和治理，主要由我和温科长两人负责标准化各专业资料编制工作，对比煤矿安全质量标准化考评方法，分专业、分章节、分小点逐条对比落实，比照资料并结合矿井实际状况汇编完成各专业标准化资料，并将各专业标准化资料分发至相应专业负责人，针对日常检查工程和填写内容，对各专业负责人进展培

15、训和讲解，确保各专业人员明确标准要求和填写要求。xx标准化工作刚刚小结恰好被调至xx，到这边的第一件工作照旧是标准化建立工作，所幸xx标准化资料已根本完成，各类资料已根本完善，还有前期xx煤矿已着手标准化建立工作，在xx煤矿标准化验收前全部资料短时间内便完成，并顺当通过标准化验收。 四、标准工程质量治理，做好技术保障工作。 随着标准化建立的不断推动，标准化自评报告对于标准化验收而言便是最终考评验收的关键，标准化自评报告掩盖全部标准化建立工作状况及自评结果，自评报告中涉及的部署、投入、建立、系统、自评等图字说明必需与各专业自评和现场全都，自评报告经各部门负责人帮助，郑工和金祥公司专家指导，最终形

16、成完整标准自评报告胜利上报。 技术部门除井下作业施工技术指导外，还负责对内和对外技术资料治理，内部技术资料主要包括工资单价和各作业点的作业规程和安全技术措施，以及困难地点的详细施工方案和要求。对外迎检资料主要包括规程措施、图纸台账、报表记录等，完成14年主要迎检资料有修改上报三图(采掘工程平面图、井上下对比图、通风系统图)、“六打六治”打非治违工作、安全大检查资料(隐患评估治理、顶板专项检查、人员定位专项检查、机电运输专项检查等)等工作。 测量是煤矿技术人员的根底工作也是必备要求，根据测量在前施工在后，方案措施审批学习在前施工在后，边施工边校准保证工程达标的要求。20xx年x月完成xx行人绕巷

17、的全面贯穿施工工作，贯穿位置与测量位置全都，六水平和603运输巷和605回风巷贯穿工程及中心变电所施工工程正在进展，随着工程不断推动测量工作将随工程同步推动，定期检查工程质量校正中腰线。帮助郑工完成xx年采掘生产规划，保证xx年采掘接替正常可持续进展。 五、不断学习，加强自身修养和行为养成。 学习我们不断进步的根底动力，错过最正确学习时间已是后悔不已，再铺张青春那就是对自己的不负责，我不想永久停留在这里，由于我还年轻，我还有许多事情需要去尝试，还有很长的路要走，我和别人的差距照旧很大，只有通过不断的学习并且别人更进一步的学习，才有可能缩小与别人的差距。在马上过去的xx年我学习了许多煤矿技术上的

18、专业学问，我以前主要从事煤矿通风安全治理，曾担当过短时间技术员，但当时独立完成技术资料较少，技术学问增长缓慢，但到xx后x工不厌其烦的指导和同事们的帮扶、协作，技术工作开展顺当学习受益匪浅。在工作之余还努力让自己养成看书的习惯，学习不能单一，专业之外的书对于我而言同样重要，由于作为治理人员应多学习全面进展，力争让事情或问题解决得更加有艺术和完善。 六、存在问题 1、由于自身性格缺陷，性格较为内向，许多事情只会做不擅长去沟通，导致在工作中发觉问题自己能准时处理，或发觉特别能快速调整，由于未能准时与大家沟通或许会导致问题不能有效彻底解决或再次消失。 2、由于部门人员有限，只有郑工和我两人负责技术工

19、作，郑工还得不定时对进展技术指导，再加上我自身文化素养和技术水平有限，编制内容可能不够完善，许多内部文件资料送审工作未能准时送签或说明，大局部审批签字工作交由安全部门负责，在施工中可能存在理解不到位或要求不明确等现象。 3、工作安排和调度上不合理，由于个人性格比拟独立，为人比拟谦和，许多事情不愿给同事添加麻烦，或者原来就是别人的工作也不会计较，导致工作无法可持续推动。 七、20xx年规划 正所谓规划赶不上变化，作为现代的年轻人更应当将眼光放长远些，对于我而言以后的路还很长，增加自身阅历和学问，养成一个良好的品德和素养，树立正确的价值观很重要，接下来要做的事就是:立足眼下做好自己的事即可。 个人

20、述职报告是依据自身本职工作书写了，主要写在这一年干了什么，取得了那些成就，制定来年的工作规划。个人述职报告的书写可以对这一年的工作做一个简洁的回忆，对这年工作中消失的问题制定解决方案，保证来年工作有效开展。 个人述职报告4 敬重的领导： 一年来，在上级的正确领导下，自己严格根据相关要求，紧紧围绕奋斗目标，开拓创新，履职尽责，保增长、促进展、抓稳定，全面完成年初的各工程标任务。现将自己一年来履职状况汇报如下： 一、注意学习，提高力量 学习是进步的阶梯，是立身之本、工作之基，也是提高领导水平和力量的重要途径。多年的工作经受使自己越来越深刻地熟悉到，要全面推开工作更好更快地进展，要在工作中更精确地把

21、握规律性，增加预见性，削减盲目性，克制片面性，关键要靠学习来保证。为此，一年多来，自己始终坚持把政治理论学习和业务学问学习作为重要任务来对待，仔细钻研了各种法律法规以及各种科技文化学问。在加强自学的同时，要求班子成员白天“走、干、讲”、晚上“读、写、想”。通过深入扎实地学习，使自己的政策理论水平得到极大提升，强化了公仆意识和宗旨意识，提高了政治敏锐性和鉴别力，有效地推动了各项工作的顺当进展。 二、攻坚克难，促进工作 自己始终认为，工作是实现个人价值的最大平台。不管从事什么工作，处在什么岗位，要干就要干好，干出特色、干出亮点、干出成效，只有这样，才能对得起组织、对得起人民。今年以来，在上级的正确

22、领导下，在班子成员的相互协作下，面对新形势、新任务、新要求，自己在宏观上把握大局，把握科学领导艺术，依据班子成员特长，准时调整分工，充分调动、发挥班子成员的积极性。 支持、鼓舞干部大胆干事、勇于干事，为干部干事供应良好的进展平台。同时，结合各部门、站所的行业性质，有针对性地提出抓落实、促进展的措施和方法，指导催促分管部门围绕全年的各工程标任务，一心一意干事业，岗位创优见行动，坚持不懈抓落实，实现了各项工作任务的大跨越。 三、廉洁自律，树立形象 作为一名领导干部，无论是工作还是生活中，自己都一贯高标准，严要求，始终把“正人先正己”、“公生明、廉生威”等廉政警言作为自己的座右铭，时时到处做到头脑清

23、，立身正、行为端、用权公，自省、自警、自励，慎权、慎独，用自己的一身正气促使整个干部队伍形成廉洁勤政的好风气。 一年来，自己严格遵守领导干部廉洁自律若干规定，在公务用车、手机通讯等方面从严要求，按章办事，注意节省，从不乱花公家一分钱;在公务接待方面，按规定标准办事，坚决反对铺张铺张，大手大脚;在下村指导工作、调研中，轻车从简，尽量回机关灶用餐，不给村级添负担。一年来，自己从未收受任何单位、个人的现金、有价证券，从未利用职务之便，为个人谋私利，同时，对身边的工作人员和家属严格要求，未发生过任何不廉洁行为。 总之，一年来，在上级的正确领导下，在班子成员及镇村干部的共同努力下，我所履职的各项工作克制

24、了比预料大的困难，各项工作取得了肯定成效，但存在些许缺点和问题，工作上有很多细节，亟待改良和加强，我诚意盼望组织和同志们多给我批判指导，并在工作上一如既往的关怀支持，帮忙我努力把今后的工作做得更好，促进经济和各项事业又快又好进展。 此致 敬礼! 述职人：XXX 20xx年XX月XX日 个人述职报告5 本人于20xx年8月调任县委统战部副部长、县民族宗教局党组书记、局长。现将两年多以来履行职责的状况报告如下： 一、履行职责的状况： （一）深化对民族宗教工作重要性的熟悉，增加仔细履行职责的责任感和紧迫感。民族宗教工作是党的一项特别的重要工作，民族宗教工作的好坏，关系到一个地方的社会稳定和经济进展，

25、因此，组织上把我从民政局调到这个详细为少数民族群众和信教群众效劳的岗位上来，我欣然承受并意识到这个岗位的重要性，在短短是时间内很快熟识了民族宗教政策和有关业务学问，为履行好自己的职责打下了良好的根底。 （二）加强制度建立，进一步理顺民族宗教工作的各种关系。 到县民宗局工作后，本人亲自组织制定了册亨县民族宗教事务局考勤制度、册亨县民族宗教事务局财务治理制度和册亨县民族宗教事务局“三重一大”制度，制定了民族宗教工作规程，进一步标准了各种工作程序个人届中述职报告格式会议纪要。同时，依据机构改革以来民族宗教工作新的变化和存在的一些问题，如针对由于机构改革，原来的“民族事务委员会”变为“民族宗教事务局”

26、，从一个“委员制”的综合协调机构变为政府的一个相对独立的部门，给工作带来了一些难以协调的问题的这种状况，本人加强了本部门与有关部门的联系与协作，使工作得到有关部门和乡镇的支持，从而顺当地推动了工作的开展。 （三）加强班子内部建立，提高民宗部门干部整体素养 民族宗教部门班子和干部职工素养的好坏，不仅直接影响到整个工作效率的提高，而且会影响到党委和政府的形象，因此，本人从自身做起，注意提高同志们的思想理论水平，增加自身的实际工作力量，通过积极组织参与有关业务学问培训，引导干部职自身工加强政治业务学习，把本部门干部职工培育成一支精干高效、廉洁的干部队伍。两年来，根本到达每个干部职工都能独立地完成自己

27、的本职工作，政策理论和业务水平有较大提高。 （四）加强干部队伍治理，严厉干部职工纪律 县民宗局干部职工人数不多，但由于长期形成的一些习惯，个别干部职工纪律较为松懈，为此，本人对干部和职工劳动纪律进展了严格要求，实行上下班签到制度和严格的请销假制度，对于有所纪律松懈的干部职工准时提出批判教育，使本局干部职工纪律执行状况有了明显的好转。同时，加强廉政教育，坚决杜绝吃、拿、卡要的现象。保持本部门清正廉洁的良好形象。 （五）严格工作责任制，努力转变机关工作作风。 由于新的形势不断进展，民族宗教部门人少事多的问题越来越突出，因此发挥好每一个干部职工的主观能动性，必需强化工作责任制。两年来，本人对局领导班

28、子进展了明确的分工，并定期不定期实行工作汇报催促制度，增加了班子成员的责任感，对一般干部职工工作责任进一步明确，强调在完成好本职工作的状况下，搞好工作的协调协作，发挥了部门的整体效率。同时，发扬吃苦耐劳精神，改良机关工作作风，杜绝门难进、脸难看、事难办的不良风气，做到积极主动、热忱主动地为人民群众效劳。 （六）主动搞好各方协调，为民族宗教工作制造一个良好、和谐的工作环境。 本人深知，做好民族工作，单靠个人力气不行，单靠本部门几个干部职工也是不行的，必需得到上下左右各方面的支持与协作。所以本人非常重视工作的协调，一是积极主动向上级领导汇报争取得到党委政府重视，二是与有关部门联系，争取得到他们的理

29、解和支持，三是加强与乡镇党委政府联系，共同做好有关工作，两年来，有关乡镇对民族进展工程赐予了积极的支持，投入了肯定的人力、物力和财力，使有关民族工程得以顺当实施并取得成效。四是做好村组干部、群众的思想发开工作，发挥他们在工程建立中的主力军作用。 二、勤政廉政状况 （一）勤政状况 两年来，本人留意以身作则，做到勤勤恳恳地为民办实事。 一是深入开展少数民族调查讨论，每年年初，本人都要带头深入少数民族村寨开展调查讨论，了解人民群众尤其是少数民族群众生产生活的困难和他们需要解决的实际问题，把握第一手资料。 二是搞好工程申报的核实工作。在收到有关乡镇的工程申报以后，组织人员并亲自带队到实地查看，进展工程

30、前期调查评估，为建立工程库和撰写可行性报告做预备。 三是做好工程实施前的有关协调发动工作。当省州的工程下达后，本人马上带头深入到有关村寨，现场制定实施方案，进一步核实有关状况。 四是组织发动群众投工投劳，由于民委系统工程属于补助性工程，单靠上级下拨的资金难以完成工程建立，必需依靠有关乡镇的投入和群众投工投劳、献料等才能完成。因此每个工程都需要到实地召开村组干部会和群众座谈会，依靠村组干部发动群众集资或投工投劳。 五是在工程建立过程中，随时搞好工程的监管和监视，准时发觉问题，确保工程质量。 六是组织开展工程检查验收，与有关乡镇、部门成立检查验收领导小组，到实地进展检查验收。 七是做好工程建成后的

31、效益评估分析。在两年实施的二是多个工程中，几乎每个工程本人都自始至终到实地参加了组织实施。 八是开展了信教群众的普查工作，为了摸清我县信教群众的底数，以便有针对性地做好工作，本人组织开展了全县性的宗教普查工作，同时开展了常常性的走访调研活动，摸清了信教群众的底数，随时把握了教区的有关状况，维护了教区的稳定。 九是开展了少数民族古籍收集整理工作，组织编写册亨县少数民族古籍条目计20余万字。 十是深入各有关学校，搞好民族文化进校园试点示范工作 十一是开展了对口扶贫村的帮扶工作。 十二是亲自起草了册亨县民族宗教突发大事应急预案（草案）和册亨县涉及民族宗教问题对外宣传工作方案。 十三是抓了少数民族寄宿

32、制班和“嘉宝莉”资助的少数民族班的有关工作。 十四是开展了全县茅草房调查工作。 十五是完成了少数民族建房的实施工作。 十六是参加了“多彩贵州”民族歌舞大赛的有关工作和少数民族文艺汇演的有关工作。 （二）廉政状况 两年来，本人做到严格执行廉洁从政的有关规定，努力维护清正廉洁的良好形象。 民族宗教工作是党委政府联系人民群众的一条重要纽带，能不能树立良好的形象，将直接影响到党群关系和干群关系，而党群关系、干群关系是否良好，关键在于从事此项工作的干部职工是否廉洁自律、公正正派。作为一名党培育多年的少数民族干部，我深知公正廉洁的重要性，因此到处做好表率。并要求干部职工廉洁勤政，不要做给政府和自己抹黑的事

33、。不该自己拿的，一律不能拿，也不准拿。对于有可能影响办事公正的一些礼品或者吃请，带头婉言拒接。坚决刹住“不给好处不办事，给了好处乱办事”的歪风。在单位，本人下乡镇从未报销差旅费。严格执行财经制度，单位报账一律实行“联签制”，全部报销凭证均由分管副局长签字，纪检组长审核，本人最终把关。绝不允许一笔不合理的开支消失。 三，取得的成绩和存在的问题 两年来，在县委政府的领导下，在各有关部门和乡镇的支持协作下，经过本人和全体干部职工的共同努力取得了肯定的成绩，主要表现在以下几个方面： （一）一是提高了民族进展资金工程实施的总体质量，改善了局部偏远少数民族村寨生产生活条件，取得了肯定的经济效益和社会效益。

34、少数民族群众安居乐业。 （二）建立健全了一套运行较为高效快捷的工作运行机制，各种档案资料完备齐全。提高了民宗部门的总体工作效能。 （三）全面把握了我县少数民族群众和农村信教群众的各种底数，使民族工作和宗教工作更有针对性和主动性。 （四）“民族文化进校园”试点示范工作初见成效。冗度中学、册亨民族中学和丫他民族学校等校园民族文化体育活动丰富多彩，在冗度开展的民族民间文化挖掘爱护试点示范基地工作有新的起色。 （五）民族古籍收集整理工作取得突破，为进一步开发利用打下了坚实的根底。 （六）建立健全宗教工作放渗透保稳定的有效机制。引导者术等信教群众比拟集中的村寨开展安康文明的文艺活动，教区社会稳定，没有消

35、失上访等（七）少数民族教育工作进一步加强，寄宿制学生学籍治理等进一步标准，初步探究了一套培育优秀少数民族学生的鼓励机制。“百优助学工程”得到家长赞扬，效果明显。 （八）提高了少数民族建房工作质量，使之成为表达党的民族政策的“暖和工程”和“民心工程”。 由于上下左右的共同努力，县民族宗教局连续两年受到了上级的表彰和嘉奖。 在取得上述成绩的同时，本人工作也还存在一些问题： 一是由于下乡多、会议多，单位干部职工的学习和安排工作的会议相比照较少，一些工作没有准时通报。 二是由于财政困难，县级民族经费难以落实，在某种程度上影响了上级对我县的投入。 三是宗教机构人员不够健全，一些工作难以应付。 四是布依戏

36、挖掘爱护等方面的工作还有待探究。 五是由于工作比拟繁忙，与同志沟通的时间比拟少，致使一些同志对自己工作状况不够了解甚至有时产生不必要的误会。 以上这些问题，在今后的工作中将实行措施加以解决。 个人述职报告6 20xx年，在矿党委的关心和总工程师的正确领导下，技术科职工克制人员少任务重，发扬爱岗敬业的精神，努力拼搏，开拓创新，大力推广应用新技术、新工艺，积极参加安全、生产、经营各项活动，为实现我矿安全生产，顺当完成集团公司下达的各项任务指标作出了积极的奉献。详细做法是： 一、标准技术治理工作，确保安全生产： 20xx年围绕技术治理怎样效劳于安全生产做了以下工作： 1、严格作业规程、安全技术措施的

37、审批度：实行作业规程、安全技术措施提前报批集体会审的制度，利用星期一、四下午集体会审，杜绝了旅游审批的弊端;进一步强化了作业规程、安全技术措施编制质量，更好的效劳于安全生产治理工作。 2、技术例会制：加强技术员治理制度化，星期四下午召开技术例会，总结上星期技术工作，安排下星期的工作重点，有利于发觉问题，提出防范措施，使技术治理具有超前性。 3、严格根据技术治理规定做好资料收集、整理、存档工作：每月底由技术科下发下月技术工作安排及工作重点;重点工程要求一施工一总结，回采工作面初放、收作有总结，采掘工作面完毕有总结，一面有一个完整的资料保存，便于查找。执行一措施一施工，杜绝无措施施工现象。 4、以

38、安全质量标准化工作为主线，抓好培训工作：依据安全质量标准化标准，组织区队长、班组长十期50人次参与集团公司培训后，在分系统内班组长六期180人次开展了培训工作，收到了预期的效果。 5、强化瓦斯治理及采面初次放顶、收作、巷道贯穿治理工作：对高瓦斯采、掘进工作面制定严格的安全措施并仔细落实，同时对高瓦斯工作面提前施工高位钻场，全年施工高位钻场20个，进尺160米。确保了工作面瓦斯抽排工作。再者，狠抓采面初次放顶、收作、巷道贯穿治理工作，依据现场状况准时制定安全措施，并严格落实。共组织采面初次放顶9次、收作9次、巷道贯穿21次，确保了安全生产。 6、年初，2318轻放工作面回采落差4.5m断层(平均

39、破岩20m)，接着又过2316联络巷、2316提料上山，估计提前收作，后期与矿领导一起深入现场调研，提出切实可行的方案，对2318轻放工作面进展旋转回采，削减了一次搬家，充分发挥了轻放生产力量。再者，由于2355-1工作面仰采角度大及回采时又要进展一次旋转，给回采带来了肯定的难度，通过了现场调研，制定切实可行的方案和措施，使回采得以顺当完成。 二、优化布局，合理安排生产接替： 紧紧围绕20xx年进一步加快I4采区下段开采速度，合理掌握II1采区的生产力量，稳定II5采区的生产力量，加快III1采区工程进度，确保水平接替的思路，做到优化设计和合理采场配置，细心组织施工，20xx年组织对359-2

40、、2351-2、2355-1、2352、23112、23123、T314-1上、T313-2、3416-2、3424的设计及施工，确保了工作面正常接替;年初，与安徽理工大学合作完成了矿井通风系统优化工作，完善了III总回风巷设计，并安排四个掘进队加快了III开拓、III1采区预备工程的进度，估计全年完成开拓进尺1700米。由于修复工程量大，积极组织核定工程量和施工工期，估计全年完成4000多米。 三、积极推广应用新技术、新工艺： 充分发挥工程技术人员作用于，20xx年实现轻放出煤80万吨、煤锚进尺6000多米，其中，大断面沿空煤锚3910米，特别地段煤锚支护近200米，尤其是2318、2311

41、1工作面在回采过程中存在两巷变形量大、支护强度不够，给回采的两巷治理带来难度。对此，在23112、23123掘进工作面的支护参数进展了变更。III1上部绞车房利用锚索加固支护，这些变革与创新提高了支护等级，降低了支护本钱。同时，积极参与集团公司和矿合理化建议活动，有六项获矿合理化建议奖、三项获集团公司合理化建议奖，分别为：2318综采面过断层旋转回采，获三等一级;23112工作面变更设计，获四等一级;III总回风巷完善设计，获五等一级。 四、强化采掘安全质量标准化创立力度： 年初，针对矿井采掘安全质量标准化创立存在的问题，参加了采掘系统外出屡次调研，编制调研报告并提出整改意见;制定了采掘安全质

42、量标准化实施细则并组织实施;同时，积极参与采掘工程质量及精装工程检查验收工作,全面提高采掘工作面工程质量。加大回采工作面资源回收、煤质治理力度，提高工作面回采率和降低原煤灰份。 五、严格要求，仔细贯彻落实党风廉政建立责任制，提高自身素养： 1、仔细贯彻落实党风廉政建立责任制：工作中严格干部职工在党风廉政建立方面的分工和责任， 坚持立足教育，着眼防范，分工负责相结合等层层抓好落实，从源头上预防和治理腐败;同时，建立起干部、职工考核机制，与年终评比先进相结合来提高干部、职工的自身素养。 2、组织党员干部仔细学习党风廉政建立理论及法规。加大党风、党纪和廉政建立的教育力度，来强化自身建立，使人人在廉洁

43、自律方不落伍，都成为合格的党员、干部。 3、技术科是一个特别民主的集体，因此通过科务会和民主生活，把科内的工作落实到每一个人，到达人人知道工作的重点，并结合岗效工资的执行准时公开收支状况，更好地推动各项工作的开展。 4、由于技术科的工作特点，工作范围广及20xx年推行的岗效工资考核力度加大，采掘作业规划及修复工程量的核定等都要求坚持公正、公正、合理;因此，技术科的干部职工积极深入现场，严格考核把握第一手资料，给结算工作供应了合理的依据。 总之，通过一年来不懈努力和严格要求，技术科职工自身素养得到提高，使全科职工在工作、党风廉政建立上不落伍，完成矿下达的各项任务，推动科内各项工作的顺当开展。技术

44、科是一个合格的班子。但工作中还存在着缺乏，在今后的工作中将从严要求，积极承受上级领导的监视，使技术科班子得到进一步提高。 个人述职报告7 在股份公司我主管技术和质量工作，20xx年是股份公司市场占有率提高、销量、产量不断加的一年，是质量稳中有升的一年，20xx年我主要做了如下工作： 1 在总产量不断上升的时候，狠抓了质量工作 历史的阅历告知我们，产量攀升时最大的问题是与质量的冲突问题。过去生产过和不能有效受控，而质量监控又不能准时反映质量状况，质量状态缺乏质量的数据评价，而是粗放的模糊描述，导致在生产过程当中不清晰质量水平，不能自我约束，自我掌握，导致发动机出厂以后才暴露出大量的问题。基于前车

45、之鉴，20xx年我们实行动态检查质量，动态评定质量，动态解决质量问题，用精确的数据描述并猜测将来用户使用的质量。对应这种想法，采纳了动态质量与碰头制度，解决当天现场发生的和潜在要发生的质量问题；动态质量与评审，周汇总评价，适时分析出质量的状态和要改良的方面；工艺纪律的针对性检查和未定的评审，解决当前热点问题使生产过程牢靠掌握；将过去常常存在的问题警示化发给基层，强调掌握的重点。厂内周质量故障分析会，与车厂的信息绿色通道等措施，均对质量的即时、精确、存放、有数掌握起到了积极的作用。 20xx年的质量指标（外场在线故障率、厂内试车故障率、废品损失率、三包故障率）中，前三项20xx年较以前有长足的进

46、步，但三包故障率指标完成的不好，究其缘由一方面与三包故障期的延长有关，而更重要的一方面是我们新产品的牢靠性和寿命确定还有较大的差距，需要我们不懈努力。 2 产量压力较大的状况下，狠抓了新品讨论的工作 20xx年新品的研制工程比拟多，既有对现有新产品的改型换代长远进展的新产品，如XXX发动机和XX系列前驱动变速器，又有研制和生产同时进展的，如超短发动机新产品，在新产品研制上，除了教育干部职工提高对新产品的高度熟悉外，主要强调了制定规划的科学性、合理性、现实性；强调执行规划的严厉性；年初在制定规划时深入细致的分析讨论，使规划比拟符合实际，在执行过程当中即时检查，协调消失的问题，强调任何单位、任何个人不能以任何理由不按规划完成试制任务，提高了规划的严厉性。另外，定期与工具厂的新品例会等准时解决消失的问题，保证规划的顺当实现。 20xx年完成XX样机1台的研制，超短发动机批量生产，前驱变速器主要零部件均在制造过程当中，XX变速器改良五档型进入批量生