个人2023年上半年总结范文大全5篇.doc

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1、 个人2022年上半年总结范文大全5篇 2022年很快就会过去了，掐指一算，来到_已经整整半年了，在这里我对我半年以来的工作状况进展简要的总结，算是对公司也是对个人这段时间的工作的一个交代。 一、个人工作总结 我是去年x月有幸被_录用的，之前我始终从事广告平面设计方面的工作，到了_后找的第一份工作就是网页设计，不过做的时间不是很长，对这方面还算是个生手。 到了_以后，先是担当平台设计师的工作至5月下旬，然后又调到网站建立部做网站设计师始终至今。在工作中，我学到了许多东西，从不懂，到有点懂，再到熟识。这中间的过程，只有我自己最清晰。 许多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会

2、觉得枯燥;许多时候当我们做网站刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱。 那天爸爸给我打电话的时候，我正在加班，爸爸说，怎么又在加班了，要留意身体。我告知爸爸，不知道为什么我喜爱工作，喜爱那种充实的感觉，虽然有的时候回到家的时候真的很累，也会间或觉得自己活得有点辛苦，但是一旦自己真的闲下来的时候，反而觉得很不适应了。爸爸说，恭喜你，长大了，那至少说明你不是一个好逸恶劳的人。 我喜爱爸爸的评价，我是个极其喜爱设计的人，有兴趣，有灵感，我知道我或许不是的，但是我肯定是最有激情的。我真的很喜爱设计，我也不知道为什么，所以，我想证明

3、自己，证明自己的力量和一颗真诚而执著的心。明天会怎么样，谁也不知道。至少今日我要对得起自己。 特别感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的学习，不断的进步，不断提升自身的素养与才能。 二、与同事相处 到了_以后，要感谢的人真的许多。 在平台上工作的时候，感谢总监始终教育我，要不断提高自己的设计力量;感谢龚琳娜从我进公司的第一天起，就急躁的教给我许多我不懂的东西;感谢_和_，在我刚进公司对代码丝毫不懂的状况下，对我的热心的帮忙。感谢有在平台上磨练的那段时间，正是那段时间激发了我的斗志和工作热忱! 到了网站建立部以后，我被一种莫名的东西感动着。我们是一支年轻的队伍，部门经理也是一个80年月

4、以后的年轻的女孩子。我们虽然年轻，但是我们并不急躁，我们布满激情和向往，我们布满力气和动力。这不正是我想要的那种感觉吗?为了一个同目标，我们会齐心奋力向前。我的心找到了归宿，我安定了下来。我确定：这就是我的事业，为同程，为自己，努力着!前进着! 感谢每一个人对我的帮忙和支持，感谢大家那么喜爱我，我会连续努力的，让我们前进的步伐越走越坚决! 三、与客户沟通 虽然从大学毕业的时间还不到两年，但是，可能由于我是一个不太能闲得住的人吧，从大二开头我就在学习之余将自己的另一只脚正式踏入了设计行业。 在来_之前，我也接触过许多各种各样的客户，有蛮不讲理的，也有和气可亲的，不过那些都是和客户当面沟通沟通的，

5、和客户在意见上发生分歧时，大局部我可以很轻易的用我的设计专业方面的学问说服客户，甚至可以现场做出效果来转变他们的办法。 可是，来了_之后，我才发觉电话沟通真的是一门很浅显的学问。在电话这头的我，看不见电话那头客户的表情，动作，只能从电话中客户的语气来分析猜想客户此时的想法和心情。也慢慢开头明白：有些时候，不管客户再怎么纠缠，我都必需坚持某些工作上的原则，由于一旦为一个客户开了先河，我就必需考虑到接下来该如何面对更多的客户，我必需为自己的一言一行负责究竟;而有些时候，又必需对一些客户妥协，即使他们再怎么让我深恶痛绝，我还是必需仔细的完成对他们的效劳，由于不能由于一些小事，丧失掉一些重要的客户。

6、感谢_!让我从客观上对自己在以前所学的学问有了更加感性的熟悉，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。 个人2023年上半年总结范文大全2 20-年是航港的品质提升年，我方为适应航港的工作要求和快节奏，瞄准“工程程序化、工作标准化、效劳优质化、治理科学化”这个目标，埋头苦干，扎实工作，勇于担当，较圆满地完成了今年上半年工作任务。 一、公共区域设施设备日常修理按时保质。 对综合楼南门LOGO、南广场广告牌及高杆灯线路进展了敷设，更换楼内节能灯，修理楼外路灯、草坪灯。根据航港工程修理响应速度到达十五分钟以内的要求，工单按时完成率到达99%以上，返修率掌握在1%以内，使日常修理工作做到规划性、合理性

7、、准时性，在空调、供水、供电等方面未发生大的投拆。 二、重点维保工作平稳有序。 依据物业工程部周、月、季及半年的设备设施修理保养规划，有条不紊地安排了重点设施设备的维保任务。对综合楼及上药空调机组、新风机组过滤网进展了一次更换，并每月循环清洗，较好保证了冬季供暖运行。对工区路灯、屋面排水分别进展了6次月度保养。对强电竖井，配电室、低压配电柜、机房配电柜、生活水泵房和外围路灯及综合楼照明等设施设备分别进展了两次季保。对中水泵房分别进展了1次半年维保和不定期反冲洗作业。对各库区压力表进展了年度拆装检测，完成国航临时库年度井盖涂刷，综合楼卫生间品质提升加装皂液盒。为保证夏季空调制冷，从今年四月份开头

8、对供冷设备进展了维保检修，主要有冷水机组、空调、水泵、风机、空调箱等。完成综合楼南北楼3台冷冻机组管道中异物清理。对37台新风机组及风机盘管过滤网清洗，清理新风机组掌握柜，接线紧固，恢复电磁阀线路，对风机电机绝缘阻值进展了遥测。完成冷冻机房各阀门维保。由于维保规划有效落实，保证了冷冻机组、空调机组等设备设施的安全使用和有效运行。 三、日常检查巡察形成常态。 根据检查巡察规划，分别对防火卷帘门、疏散指示灯、消防泵房、通排风机等消防设备进展每月一次检查，对给、排水系统、污水泵房库升降门、卸货平台等每月一次巡检。1至3月份，加强了工区白天和夜间空调、消防、喷淋防冻日常检查。4至6月份，加强了冷冻机组

9、持续值机。对检查巡察发觉的问题，凡我方能解决的马上解决，不能解决的能准时报告航港甲方，今年上半年共计提出需协调解决问题42项。 四、培训工作进展顺当。 工程修理保养是一项专业技术要求很高的操作工种，为提高员工技能，到达标准、安全、文明操作的目的，今年上半年共进展了17次培训。既有专业技能培训，也有安全操作的培训，在把握专业技术专业技能的同时，强调了把人身及设备安全放在突出的位臵，使每名员工能从思想上和行动上树立安全操作理念，重视安全操作规程，形成按程序规程操作的良好气氛。同时也培育出多名技术上的骨干。 五、能源计量分析机制初步建立。 各库区每月15日前能按时精确抄录水电表，从四月份开头，按航港

10、能源治理准确化要求进展了能源初步分析，帮助修改了各库区水电表数据表构造，初步把握了水电表附属关系，形成了关键数据的分析报告， 为下一步准确治理和节能降耗打下根底。 六、运行及日常修理记录标准齐全。 今年一月份，根据普洛斯要求，各类运行及日常修理记录采纳V4版本的记录表，我方涉及47类不同的记录表。为到达统一要求，对填写内容逐项进展了明确标准和要求，保证了表格编号、内容全都。实行按月收集记录表，建立了档案盒和档案册，加强对原始数据的治理，并顺当通过普洛斯年度检查。 七、安全工作常抓不懈。 安全工作是保底工程，必需常抓不懈。根据航港每年节前例行安全检查工作制度，春节期间及五一节期间我方都安排时间对

11、各库区安全进展清查。发觉安全隐患通知租户准时整改并将状况上报航港甲方，直至安全隐患问题彻底解决。今年雨季前，我方对各库区天沟、地沟及雨水沟普遍进展了清理，国航临时库雨水沟垃圾清理了十车。在此根底上，又按航港要求，重点对国航临时库防汛及用电状况进展了彻底检查，检查发觉雨水主管道堵塞，已上报航港，建议外委疏通。 在取得成绩的同时，我们的工作中也存在一些缺乏之处： 一是专业技术水平有待进一步提高。 二是员工效劳意识与客户要求还需进一步加强。 三是工作流程化、操作标准化以及工作制度还需进一步健全等等。这些都是我们下一步的努力方向，通过提高熟悉，加强学习，强化治理等有效方式来提升我们的效劳质量和水平，以

12、此感谢航 个人2023年上半年总结范文大全3 时间过的真快，不觉中半年过去了，招生取得一点点成绩，但与公司的要求距离还很远，所以我们要不断学习，提升个人综合力量，连续效劳好社会群众，为公司的进展尽微薄之力。 一、注意团队合作 首先，业绩的取得是团队分散力的表达，个人再有力量那也是有限的，团队抱团方能把事情做大，招生部人员心往一块想，劲往一块使，遇到问题共同争论，想对策克制困难。 二、明确责任目标 依据公司下达的任务年度目标，作了月度目标分解，紧扣月目标量，依据市场淡旺季，下达招生部每月目标量。 三、利用内部资源 如何利用好公司现在资源，全部的月嫂加盟中心及做月嫂的教师，必需持有高育儿证，固然，

13、学员就是不做月嫂，他们把握的高育学问，用在育儿方面，也会提高我们中华民族的人口素养做出奉献的。今年学校增加了公共养分师，我们对全部医院加盟工程，加大力度宣传，不断跟进，作好发动，收获很大。同时也让合作医院了解我们起跑线更多的优势，向他们展现了起跑线的雄厚师资和多元化进展模式。 四、发扬吃苦耐劳精神 不怕艰难，奋勤耕耘，才有收获，天上不会掉馅饼。这也是我常给招生部团队讲的，做任何事情只有专心想法子，尽心去做了，肯定会有回报的。我们坐在办公室吹空调是很舒适，但外面的订单不会来找咱的。所以，只有跑出去，日复一日，每一天都有我们的招生宣传单发送出去，我们也不断接到学员报名的电话，所以，招生部同事常讲的

14、玩笑话，“我们每天城区一日游，每天在外赏风景，艳羡吧”。艰难带来了欢乐，汗水换来了回报。 五、以优质效劳和培训质量取胜 职业培训市场的剧烈竞争，无疑是作为职业培训机构的最终产品学生的培训质量的竞争，培训质量是学校赖以生存的生命线。招生人员的素养，热忱的接待效劳，让学员情愿来学习，放心把学费交给我们。培训学校高质量的培训及多年打造的良好口碑，好多学员自动找上门来，这种文化的传程更需要我们连续发扬广阔。只有这样培训学校才能有旺盛的生命力，才能持续壮大，长期进展。我们的工作为学校诚信办学供应了无尽的活力，从未发生过学员投诉大事，获得了学员及社会和相关用人单位的信任。 六、勇于担当 人们常说，世上无难

15、事，只要勇登攀。我来公司做了多年办公室的工作，去年做了一段时间家政效劳工作，今年初，公司让我做招生，开头心里没底有些害怕，但我接下来了，认为从治理到销售收获挺大的。 七、存在的问题 1、招生部有的员工还有潜力，进一步的发挥。 2、销售的学问还要进一步提升，销售的技巧有待提升。 3、团队合作还需要加强，相互取长补短，把集体的力气发挥到极致。 八、下半年的工作准备 1、努力完成公司下达的任务目标。 2、增加新血液，不断扩大市场份额，提升招生业绩。 3、集中做好承接人社局的789就业培训工作。 4、公司帮助创业培训学员的落实和培训工作。 5、招生部和培训部组合，更好的效劳于学员，提长培训质量，提高工

16、作效率。 个人2023年上半年总结范文大全4 我市劳动力培训输出工作，在市委、市政府的领导下，经过全市各级党委、政府及各有关部门亲密协作，攻坚克难，呈现出良好的进展态势，取得了肯定成绩。现将半年来的工作开展状况总结如下： 一、全市劳动力培训输出工作取得的成效 (一)劳务培训输出迈出了可喜的步伐市委扩大会议完毕后，市政府准时召集农业、人事、劳动和社会保障、科技、教育、扶贫、妇联、工会、团委、科协等部门领导共同分析我市劳动力现状和存在的问题，提出了“围绕订单抓培训，抓好培训促转移”和“以省内为主、以农业内部为主，拓展省外劳务市场”的进展思路，制定了劳动力培训输出工程实施方案，并把目标任务分解到各县

17、及相关部门，要求各县(区)、各部门将劳动力培训输出工作列入重要议事日程，工作中做到主管领导亲自抓，分管领导详细抓，层层抓落实。通过各县(区)及各有关部门的共同努力，截止6月30日，全市共组织培训农夫8287人，其中男3866人，女4421人;有组织的向市内外输出劳动力5744人，完成年度规划任务的27.4%。其中输出省外2279人，输出市外2434人，市内转移1031人。输出地主要是北京、山东、广州、福建、江苏、浙江、深圳、海南、昆明、大理等地。若输出劳动力以十个月计，月人均纯收入按最低200元算，全市估计可增加劳动者纯收入1148.8万元。 (二)积极搭建劳务输出平台为切实做好劳动力培训输出

18、工作，加快城乡充裕劳动力合理有序流淌，各县(区)及相关部门以贯彻落实全市劳动力培训输出工作会议精神为契机，在实施劳动力培训工作中，建立了市县(区)乡三级劳务工作体系，初步形成市县(区)乡三级分管领导详细抓劳动力培训输出的长效机制，转变了过去外出务工主要靠“亲带亲，邻带邻”或者是靠血缘、人缘、地缘关系的打工方式，使外出务工由零星松散型向规模化和有序化转变。 (三)农夫进城务工培训体系初步形成随着时代的进步，城市对农夫工就业学问技能、道德水平要求越来越高。为了增加农夫进城务工的就业力量，各县(区)充分发挥职业教育的优势，积极开展农产品加工、餐饮、家政效劳、民族舞蹈艺术、保安、电脑应用、美容美发、家

19、电修理、汽车驾驶等方面的技能培训，提高了进城务工人员的素养和在市场竞争中的适应力量。 (四)劳务输出方式不断改良，效劳意识进一步加强为把劳动力培训输出做成净值上亿元的富民强市产业，使外出务工人员走得出、稳得住、能致富，各级人民政府及相关职能部门充分发挥各自的优势特点，想方法，找路子，对所输出的劳动力由输送单位与用工单位洽谈工资待遇，签订劳动用工合同，并派专人护送。如：永德县妇联充分利用县、乡、村三级妇联组织网络健全的优势，对全县16到25周岁并情愿外出打工的男女青年进展摸底造册，在连续向省内输送家政效劳员的同时，积极主动与一些省内外企业联系，进展劳务用工洽谈，为广阔农村青年查找更多更好的就业岗

20、位。经多方考察，永德县妇联与广东省东莞市华荣电子有限公司签订用工协议，利用所建立的劳动力档案，在短短的一周内就快速组织了184名适龄男女青年向该公司输出，并在这批务工人员中设立班委，班委设1名班长、1名副班长和10名组长，同时建立相应的联系制度，要求各小组随时观看组员动态并向班长汇报，班长向县妇联汇报工作和生活状况，做到一月一次电话汇报，三月一次书面汇报，确保劳务人员输得出、留得住。 (五)积极培育劳务输出中介机构，壮大劳务输出力气和队伍为转变目前全市劳务输出中介机构比拟少，力气非常薄弱的状况，各级政府和相关职能部门在做好信息引导、市场培育工作的同时，一方面加强对原有17家劳务中介组织进展治理

21、。另一方面，严格根据市场化运作机制，积极制造条件开拓劳务中介机构，批准了“万鑫劳务公司”和“汉先科技劳务输出职业介绍所”成立，壮大了劳务输出力气和队伍。 二、阅历和体会 (一)搞好摸底调查，抓好宣传发动为切实将劳动力培训输出工程抓落实，永德、双江、镇康、云县、临翔、凤庆等县妇联，分别深入30个乡镇，开展摸底调查和宣传发开工作，针对大局部女青年情愿外出打工，但怕被骗、被拐以及家政效劳员“低人一等”“服侍人”等陈旧观念进展急躁细致的教育，收到了较好的效果。如：永德县妇联在永德电视台设女性天地栏目进展宣传;各级妇女组织利用召开村组妇女干部会、群众会等形式，宣传劳务输出的典型事例，并对16-25岁情愿

22、外出务工女性人员565名进展造册登记。 个人2023年上半年总结范文大全5 转瞬之间，我在综合部已经工作近半年了，这是一段短暂而开心的时间，在综合部这个舞台上，我得到了成长。我对综合部的工作已经有了更深的了解，少了些青涩，多的是面对生活和工作的自信和沉着。固然，各种问题和缺点的消失，也成为我工作中的问题，我有必要对过去的半年进展总结，发扬优点，客服缺点，为更好的完成下半年的工作打下根底。 一、工作状况 自2022年5月份来到公司以来，近6个月的时间，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。在平常的工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，身体力行，能够较好的完成领导交办的各项任务

23、。 二、个人方面的状况 在工作中，我通过自己的觉察和领导的指正，也发觉了自身很多的缺乏。 1、我经常是自己做自己的工作，不闻不问，不支声不汇报，虽然有的工作也能够完成，但是却给领导担心分的感觉，不知道工作进展的如何，把握不了我的去向和工作动态，常常给部门的整体工作带来不便。这个毛病是由于日常工作的习惯所打算的，我必需立即改正，以后工作中我要多专心， 多请示，准时汇报，这样便于领导进展充分的调度和安排，使部门工作效率最大化。 2、综合部的工作特点就是多、繁、杂，为其它各部门供应效劳的部门，态度要好，要勤快。 3、另外，我还有很多其它的毛病，不够仔细，马虎大意。它们时常伴随着我，每次都是犯错之后才

24、懊悔莫及。 三、工作态度和勤奋敬业方面 喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 四、不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平 适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更完善。庆幸的是我能够熟悉到自己的种种缺乏，同时我也感谢领导对我的缺点进展指正，在今后的工作中我将牢记领导的教导，将公司的利益和工作放在第一位，不怕多吃苦，不怕累，多做事，以高标准严格要求自己，仔细对待领导交办的每一件事，为行政综合部争光，为城投公司做出应有的奉献。 2022年的工作已经开头，通过对去年的工作进展总结，我想我能够吸取教训，各方面都能更进一个台阶，以崭新的面貌迎接新一年的挑战。 个人2023年上半年总结范文大全