个人劳动合协议书范本单位与个人劳动合同书范本(七篇).docx
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1、 个人劳动合协议书范本单位与个人劳动合同书范本(七篇)有关个人劳动合协议书范本一 乙方(劳动者):_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定,甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 (一)合同期 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限: 1.固定期限:从月年月 2.无固定期限:从年日起至法定终止条件消失时止。 3、以完成肯定工作任务为期限:从工作任务完成时止。 (二)试用期 双方同意按以下第 _种方式确定试用期(试用期包含在合同期内): 1.无试用期。 2.试用期从年月日止。 (说明:_) 二、工作内容和工作地点
2、 (一)甲方依据工作需要及乙方意向,聘任乙方在甲方客户方生产部门或其他业务部门,担当 临时性 职务。 (二)乙方的工作任务或职责是:依据甲方客户方的治理要求,按质按量完成相应的工作任务。 (三)乙方的工作地点为 。 (四)本合同期内,因甲方客户方缘由(因生产减员、经济性减员、搬迁厂址等)而导致乙方被退回甲方时,甲方可调配乙方至甲方其他客户方工作,被视为是原合同的连续。乙方工作单位及地点的转变,不影响本合同的履行与效力。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、与甲方客户一样或类似岗位员工一样的工作时间制。 2.标准工时工作制,即每日工作每周工作天,
3、每周至少休息_天。 3.不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 4.综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 (月/季/半年)为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。 5、目标工作制,在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和休息休假可自行安排。 (二)乙方依法享有受法定节假日、婚假、丧假、等休息休假。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资按以下第 种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。 1.计时工资: (1)乙方正常工作时间工资,按不得低于当地最低工资标准执行,初始工资额为 元/月,绩效奖金为_元/月,其他_元/月。或_元/时; (2)乙
4、方试用期工资为 元/月。 2.计件工资: (1)计件单价 。 (2)劳动定额 。 (3)其他形式 。 (二)工资必需以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方每月 日发放乙方上月工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 (四)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,应按劳动法及相关规定支付加班工资,但乙方休息日加班被安排补休的除外。 (五)乙方的实际上班时间及加班时间以乙方签名确认为准。 五、社会保险和福利待遇 (一)合同期内,甲方应按国家、省和本地区的有关规定,依法为乙方办理参与社会保险的手续,按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方担当
5、的社会保险费,并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人担当的社会保险费。 (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。病假工资的支付标准为当时当地最低工资标准的80%。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应照实告知乙方,并按职业病防治法的规定爱护乙方的安康及其相关权益。 (二)甲方依据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必
6、要的劳动爱护用品。 (三)甲方根据国家、省和当地的有关规定,做好女职工的劳动爱护和保健工作。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其治理人员漠视乙方生命安全和身体安康的行为,有权对甲方提出批判并向有关部门检举、控告。 (五)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按工伤保险条例的规定办理。 七、合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。 (二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行。 (三)甲方发生合并或者分立等状况,本合同连续有效,由承继甲方权利和义务的单位连续履行。 (四)甲乙双方经协商全都,可以变
7、更本合同,并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 八、合同的解除和终止 (一).经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 (二).有以下情形之一的,甲方可以解除本合同: 1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、乙方严峻违反甲方规章制度的; 3、乙方严峻失职,营私舞弊或泄露商业机密,对甲方造成重大损害,或者造成甲方或甲方客户经济损失在1000元以上的。 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的
8、。以下行为为乙方的欺诈行为: (1)与其他企业仍存在劳动关系但未告知甲方或对甲方谎称与其他企业不存在任何劳动关系的。 (2)与其他企业签订了竞业限制协议,依据协议不应到甲方工作但未告知或对甲方谎称未与其他企业签订竞业限制协议的。 (3)向甲方供应虚假的身份证件、毕业证书、学历证书、资格证书、嘉奖证书、成绩单等证件或证明资料的。 (4)向甲方供应虚假的工作履历的。 (5)患有传染性、精神性、不行治愈性以及其他严峻疾病或曾经有相关病史但向甲方隐瞒的。 (6)其他欺诈甲方,给甲方造成了名誉、经济损失或严峻负面影响的。乙方实行的欺诈行为对甲方造成损害的,乙方应担当赔偿责任。 6、乙方被依法追究刑事责任
9、或被劳动教养的。 7、乙方患病或非工伤负伤,在规定的医疗期满后不能从事本合同商定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的。 8、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 9、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商未能就变更本合同达成协议的。 (三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,在试用期内的,提前三日通知甲方。 (四)本合同期满或法定终止条件消失,本合同即行终止。如连续聘用,则经双方协商后再另行签订劳动合同。 (五)甲乙双方可解除、终止劳动合同的情形及应支付的经济赔偿金。赔偿金均按劳动合同法及相关规定执行。 (六)甲乙双
10、方解除或终止劳动合同,乙方应准时按甲方要求办理各项工作及物品交接,若因以下情形致使甲方无法按时为乙方办理相关离职手续及结算离职工资的,一切责任由乙方担当。给甲方造成损失的,乙方应担当赔偿责任。 、未按甲方规定办妥离职手续或拒不办理离职手续的。 、擅自离职,未到甲方办理离职手续。 、无法联络导致甲方无法将相关离职资料送达乙方。 九、其他 (一)因行业特点,乙方在签署本合同时即知晓本人的工作单位与岗位调动是可能存在的,并完全认可甲方为此做出的相应工作安排。 (二)因客户缘由(如生产性减员、经济性减员、搬迁厂址等)而导致乙方被退回甲方,至乙方被重新推举就业期间,甲方有责任为乙方的食宿供应便利条件,乙
11、方需个人担当相应的费用。 (三)乙方如违反甲方客户厂规厂纪退回时,甲方有权即可与乙方解除劳动合同且不用赐予任何补偿。如因乙方造成甲方客户经济损失的,甲方保存协作客户进展追究及诉讼的权利。 (四)双方在签署本合同时,甲方已将与客户订立的劳务派遣协议内容照实告知乙方。 (五)因乙方缘由导致乙方无法在甲方参与社保保险,或因乙方缘由造成东莞冠业社保理赔不能正常办理的,一切后果由乙方担当。 (六)乙方承诺严格遵守国家规划生育政策,若违反规划生育政策而生育,甲方有权辞退乙方,不支付任何经济补偿。 (七)乙方在甲方客户任职期间,必需遵守甲方客户的任何成文或不成文的保密规章制度,履行与其他岗位相应的保密职责。
12、未经甲方客户同意,不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式致使第三者知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息,也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。否则,一切责任由乙方担当,给甲方及甲方客户造成损失的,乙方担当赔偿责任。 (八)乙方在甲方客户工作期间,连续旷工或年度内累计旷工时间到达甲方客户规定可以辞退的状况时,则视为严峻违反甲方规章制度,甲方可以马上辞退乙方,并不赐予任何经济补偿金。 (九)若乙方离职,未按劳动合同规定以书面形式向甲方提前通知或提前天数缺乏(试用期内的,提前三天通知,试用期过后,提前三十天通知),导致乙方的离职手续、社保转
13、移、工资结算等无法准时办理的,一切责任由乙方担当。给甲方造成损失的,乙方担当赔偿责任。 (十)甲乙双方均可以面送或特快专递的方式向对方送达有关本合同签订变更、解除、终止等通知方式以及甲方对乙方的行政处分单等有关事宜。双方的有效送达地址以本合同中的通讯地址为准,双方按有效送达地址所发出的邮件,无任何人签收或是拒收的,均视为已送达。 (十一)以下文件或规定为本合同的附件,与本合同具有同等效力: . 冠业派遣员工入职登记表 . 冠业派遣员工入职须知 . 甲乙双方另行签订的其他协议。 十、劳动争议处理 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决,不愿协商或协商不成的,可以向相关劳动部门申请调解或仲裁,也可
14、以在法定期限内向人民法院提出诉讼。 十一、本合同之未尽事宜,经双方友好协商,可签订补充合同,与本合同具有同等效力。 十二、本合同签订后,甲乙双方各执一份,自签订日起生效。 甲方(盖章):_ 乙方:_ 代表人(签字):_ 身份证号码:_ _年_月_日 _年_月_日 有关个人劳动合协议书范本二 甲方:_注册地址:_经营地址:_ 乙方:_性别:_居民身份证号码:_或者其他有效证件名称:_证件号码:_ 在甲方工作起始时间:_年_月_日家庭住址:_编码:_在临居住地址:_编码:_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定,甲乙双方本着公平自愿、协商全都、
15、合法公正、诚恳信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:_ 第一条 合同期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:_ (一)固定期限,自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个_月。 其次条 工作内容和规章制度 (一)依据甲方工作需要,乙方同意从事_岗位工作,_依据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作_岗位。 (二)乙方应按甲方的要求,入职后交_元的押金(离职时见押金单退还) 第三条 工作时间和休息休假 (一)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假以本店规章制度执行。 第四条 劳动酬劳 (一)乙方试用期的根本(固定)工资标准为_元/_月。 (二)乙方试用期满后,甲方应依据本单位的工
16、资制度,确定乙方实行以下第_种工资形式:_ 1、固定工工资。乙方的工资由根本(固定)工资和绩效工资组成。根本(固定)工资为_元/_月,绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作_岗位变动,按新的工资标精确定。 (三)甲方应以货币形式按_月支付乙方工资。 (四)合同期内,甲方视乙方的工作表现状况,餐馆劳动合同范本赐予乙方提高工资待遇的时机。 第五条 社会保险 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部,甲方可从乙方工资中代扣代缴。详细缴纳比例和方式为:_ (一)根本养老保险由甲方
17、按单位缴费基数20 %的比例、乙方按个人缴费基数 8%的比例缴纳; (二)根本医疗保险由甲方按单位缴费基数_%的比例、乙方按个人缴费基数_%的比例缴纳; (三)失业保险由甲方按单位缴费基数_ %的比例、乙方按个人缴费基数_ %的比例缴纳; 甲方:_ 乙方:_ 日期:_ 有关个人劳动合协议书范本三 劳动合同甲方名称:_ 乙方姓名:_ 身份证号码:_ 联系电话:_ 联系地址:_ 依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本劳动合同,双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。 一、合同期限 (一)合同期限:自_年_月_日起至_年_月
18、_日止,其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。合同期满,本合同自行终止,如甲方需要连续留用,经协商后,双方可以续订合同,并办理签证手续; (二)乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同: 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 二、工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作需要,乙方同意从事_岗位工作,担当_职务。工作地点位于_。工作期间,乙方应听从甲方领导的工作安排; 三、工作时间和休息休假 甲方实行每天工作8小时(周一至周五,周末双休),夏令时:早上9点上班,下午5点,中
19、午2个小时的午饭时间,冬令时:早上9点半上班,下午5点半,中午2个小时的午饭时间,因工作需要乙方加班或延长工作时间的,甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。 四、劳动酬劳 (一)甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方供应了正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况,适时调整乙方工资; (二)乙方试用期满后,甲方应依据本单位的工资制度,确定乙方工资标准为_元/月。 (三)劳动者在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标
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