个人实习期转正的述职报告.doc
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1、 个人实习期转正的述职报告 首先,我很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间听我的述职报告,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。 我从入职至今已快三个月了,刚入职的时候,在领导和同事的帮忙下,我先对工作流程进展了初步了解,后来又经过公司的专业培训,又使我了解了以“以情效劳、专心做事、务实高效、开拓积极”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情效劳、专心做事。 工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热忱,急躁地帮忙他们,对他们提出的问题自己不能答复时,我向主任、老同事请教后,赐予解答,工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”,不摆架子,急躁地和他们沟通,于他们谈心,避开
2、和他们冲突,影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管。 _施工期间,我按制度、按程序对工人进展治理,每天对进出的人员、货物进展严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的,比方:“进入施工区域没戴安全帽,高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象,我都根据公司的制度、程序进展整改惩罚,把各项安全措施落实到位,以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦。 对领导的安排是完全的听从,并不折不扣的执行,以坚持到“最终一分钟”的心态去工作,一如既往地做好每天的职责,生活中我也经常关怀同事,常常于他们谈心、沟通,他们不快乐时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们快乐
3、。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。 工作中我也有许多缺乏处,但我时刻以“合格公司员工”的标准来要求自己,以同事为典范去提示自己,争取能做一名合格的公司员工,能在_这个大舞台上展现自己,能为_的辉煌奉献自己的一份力气。 个人实习期转正的述职报告2 工作经受简介: 我于20_年7月份参加和嘉公司这个大家庭,公司领导安排本人任职技术部主管,主要职责是负责技术部的常规工作,一段时间以来,我渐渐了解公司的整体运作模式和工作流程,虽然在和嘉公司工作的时间还不算长,但我感觉到在工作的过程中,我学到了许多东西,这些使我的力量和学问水平都有了肯定的提高。 工作状况的汇报: 本人在这段时间主要对技术
4、部以后的进展作一些预备工作如:制定以后工作流程,新系统数据库建立(主要是系统设计模板建立,新兴技术如何在理论及技术方面详细实施在工程上的案例,重要设备的技术参数收集、整理),设备供给商的筛选与定位,图纸设计标准,公司资料文件整理等,另外还涉及一些方案的详细设计,以下是我主要负责几个工程: 对于将来技术部工作的一些建议: 1、 技术水平的提高 技术部是效劳于市场部的一个职能部门,平常主要工作是协作市场部完成方案设计、为客户作技术答疑和方案演示;为工程部作设备调试技术支持;为最终用户做人员的培训等,以上各项工作都对技术部人员的提出严格的要求,所以提高自身的技术水平和治理水平是以后技术部人员一个要努
5、力的方向,针对目前现状,我认为公司应当考虑让技术部人员参与各种培训及展会,这是件一举三得的事情。 一、可使技术部的水平有所提高。 二、人员的培训证书是公司的财宝,可以提高公司形象和竞争力。 三、扩展视野,便于觉察更好的合作伙伴(产品供给商)。 2、 技术部人员配备 目前,技术部有 人, 主要负责详细的方案设计, 负责文档治理和图纸设计,由于市场的不确定性,有时几个工程的时间间隔太短造成技术部工作严峻吃紧,由于上述缘由,现时技术部人员的编制较难适应市场变化的需要,我建议公司领导结合实际状况,能否考虑增加2名的有现场工作阅历的技术人员,另外必需至少精通一个子系统,以适应将来技术部进展的需要。 3、
6、 关于建立客户演示模板 对于工程商而言,制作各系统的演示模板是特别有必要的,它可以使客户更直观地了解我们公司各种系统解决方案,力争在技术上和实物上使客户到达某种程度上的认知,以更好地帮助市场部工作。 以上是本人在工作中的一些状况,以及针对现时技术部的工作改善提出的建议。如有不适宜的地方,敬请公司领导加以批判指导为盼。期望公司领导能考虑我的实际状况,赐予转正,使我以一种全新的姿势来迎接以后的工作。 个人实习期转正的述职报告3 敬重的各位领导、同事们: 您们好!参加_这个大家庭,已将近一年。在这段时间里,在公司级各位领导同事的帮忙支持下,我不断努力,不断成长。现在我主要从对公司的熟悉、主要工作、工
7、作感悟以及成长与改良这四方面想大家阐述我的状况。 对公司的熟悉 _公司是让人感到温馨舒适的大家庭。我很荣幸能够成为这个大家庭的一员,通过这段时间,我已经完全融入了这个大家庭。 公司制度完善,注意人才培育:对于刚步入社会的新员工,成长是最关键的一步。在八局铁军精神的指导下,我摒弃以往的坏习惯,严格要求自己;公司针对新员工制定了职业生涯规划,为新员工的职业生涯指明白方向;为了让新员工更快适应岗位,公司还举办了“导师带徒活动”,这对刚刚参加公司的员工有了莫大的帮忙。 工作气氛好,员工业余生活丰富:在工程上,老员工对待新员工都特别友好,新员工存在不懂的问题,大家都特别热心的帮忙;公司在每个工程都成立了
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