个人年度总结干部5篇.doc

《个人年度总结干部5篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人年度总结干部5篇.doc（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 个人年度总结干部5篇 20_年年马上过去，一年来自己能够以高标准要求自己，在本质岗位上勤勉努力，兢兢业业的工作，较好的完成领导交办的各项任务，下面将自己一年来的工作向领导和同志们汇报如下： 一、加强学习，不断提高综合素养 一年来能够参与部里组织的各项政治理论的学习和业务学问的学习，学习了不同时期领导的讲话和部领导安排学习的内容，并能够仔细做好读书笔记，通过学习自己树立起了正确的世界观和人生观，提高了自己对组织工作的熟识，切实熟识到组织工作无小事，力求仔细做好每一件事，并有针对性的学习业务学问，提高自己撰写信息的力量，是自己的业务力量有了肯定程度的提高。 二、勤奋努力，不断提高业务力量 一年来

2、自己主要工作是撰写信息，截止到11月份共撰写信息92篇，在新疆组工信息截至9月份统计共上了三篇。撰写信息虽然不少，但上稿率不高，究其缘由自己主要还是没有完全把握写作的要领，对时局的把握还是不准，对领导的讲话内容还是没有完全吃透，对我县发生的事情还是没有站在高起点去把握，全都写出的信息上高率很低;自己常常看新疆组工信息发觉自本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃己同样写了那方面的内容，别人的上了新疆组工信息，自己的却没有，有时也感到纳闷，但毕竟还是事实。除了自己撰写组工信息外，自己还抽出肯定时间给新闻媒体撰写人物通讯，共在新疆日报上发表人物通讯一篇，在阿勒泰报发表论文和消息三篇。 三、兢兢业业，完成领

3、导交办的其他工作 年初参与党员先进性教育活动，协作全国、自治区各大新闻媒体采访江尔热哈提的事迹，撰写江尔热哈提的汇报材料和演讲稿，与地区电教室崔主任等拍江尔热哈提专题片，与地区电教室经济杂交羊的专题片，上山为边防大队拍摄专题片素材等，还撰写了几份先进人物的典型材料。 四、积极参与部里组织的各项活动 一年来，部里组织的清扫卫生等活动自己能够准时参与。 五、存在的问题 (1)、信息上高率不高，需要更加加强信息学问的讨论。 (2)、理论学习不够，没有对理论学问进展系统的讨论，今后要加强这方面的工作。 回忆自己一年的工作，虽然自己不遗余力的努力工作，但由于自己力量有限，工作成绩与领导的要求还相差很远，

4、在新的一年自己将更加努力的工作，仔细完成领导安排的各项工作。 个人年度总结干部2 时间荏苒，光阴飞逝，这个学期立刻就要接近尾声了，我们学生会的工作也马上告一段落。在这半年中，天津职业大学校学生会，在我校团委的领导下，本着“立足校园，效劳同学”的宗旨，各项工作有条不紊，在我校学生学生工作中发挥了重要的作用。 本届学生会在成立之后，在校领导和学生处、团委教师的详细指导和支持下，紧紧围绕学校创立本科院校的中心工作，充分发挥学生会“自我教育、自我治理、自我效劳”的工作职能，在广阔同学的鼎力帮助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改良工作方法，整体上完成了学期初定的工作规划

5、，并取得了显著的成绩，现就马上过去一个学期的工作总结如下： 一、贴近学生生活方面： 结合我校实际，在新老校区以问卷调查的形式进展一次“学子之声”专题调研，以座谈的形式进行了“学生会与你面对面”，对于从中反映出来的问题，学生会准时做了总结，并向各有关部门做了反映，都得到了不同程度的解决。通过这些活动，拉近了学生会与同学们之间的距离，增加了同学们对学生会的了解、信任与支持，同时也增加了学生会成员的责任感。 二、学风建立方面： 组织举办首届“新科杯”英语之星大赛，在此次活动中也加强了与外校学生会的联系。帮助团委举办了20_年第一期成长论坛，并屡次组织英语四、六级学问讲座，从中调动了同学们学习的积极性

6、，有力的促进了学风建立，为在校学生营造了良好的校园文化气氛，在无形中培育了大学生的人文素养。 三、校园文化方面： 由体育部详细组织，胜利的承办了首届“抱负杯”篮球联赛，从中增加了大学生的集体荣誉感和团队精神。宣传部组织承办了“现场书画展演”，在展演中，河南科技大学、洛阳师范学院学生会也参加进来，并作了广泛的沟通。 四、消遣文化方面： 依据我校的特别性，在新区进行了主题为“走进新区，你我共联欢”文艺晚会，在老校区进行了社团文化广角，主题为“同唱一首歌”文艺晚会。帮助团委胜利的承办了庞龙“两只蝴蝶，与你相约”洛阳签唱会，“青蛙乐队”洛阳签唱会，两场欢迎毕业生文艺晚会，通过丰富的文艺活动，陶冶了同学

7、们的情操，提高了同学们的审美情趣。 五、校园文明方面： 学生会充分发挥大学生自律委员会、大学生伙食委员会的作用，结合第十三个文明教育月，自律委员会组织学生定期抽查学生宿舍，有力的遏止了晚归和夜不归宿的行为，并屡次维持大型活动的秩序，文明监视岗对校园内不文明行为赐予了相应的制止。伙食委员会协作学生处、团委、后勤进展总公司对宿舍文化建立和教室、宿舍卫生的检查做了很多详细的工作。 在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作阅历的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和缺乏，现总结如下： 一、学生会各个部门之间缺乏沟通和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体学生会

8、成员素养有待进一步提高。 二、偏重对大型活动的开展，而无视了对日常性工作的监视和治理，各系学生分会之间沟通不够，导致一个系举办活动，受众群体的单一性，不具有全面性。 个人年度总结干部3 时间如梭。转瞬，我在_公司已经度过了十个春秋。可以说，这十年是我由一个莽撞的青年走向成熟的十年，为我今后的工作和人生旅程打下坚实根底的十年，也是我见证_公司从创业之初的困难到如今兴盛兴旺的十年。 十多年的工作经受，使我对公司有了较深刻的了解。可以说，_是改革开放、_进展的必定产物。_的目的就是确保安全。它的工作目的打算了它的工作特点，即：严格的纪律，崇高的素养。俗话说：“无法规不成方圆”。我们的工作是高风险的工

9、作。因此，只有通过严格的纪律来约束从业人员，来标准从业人员的行为，才能确保_安全和个人的人生安全。同时，我们的工作又要求从业人员要有崇高的职业素养，要有勇于献身的奉献精神，在关键时刻能“拉得出，打得响”。只有这样，我们才能赢得客户的信任。 “严格的纪律，崇高的素养”不但要靠队员们的自觉，也要靠正确、有效的治理手段，这样，就能到达事半功倍的效果。治理是一门系统科学。我认为，治理可分为“管”和“理”两局部。“管”，即是：管好治理者本人的言(行，管好队员们的行为;“理”，即是：理顺各方面的关系，包括与上级、下级、客户之间的关系，为搞好工作埋下铺垫。同时，“管”和“理”又应当是齐头并进，相互互补的;千

10、万不行只注意某一局部而无视了另一局部。那么，如何才能做好押运治理工作呢?我认为，要想成为一名称职的押运治理者，必需具备以下几个方面的要素。 一、把方向。 当好基层建立的“领路人”。所谓把方向，就是要治理好本单位的各项日常工作，严格执行公司的各项规章制度，确保正规化建立在正确的轨道上进展。 一是执行公司的指示要坚决。能把上级的指示精神与本单位的实际严密结合起来，制造性地开展工作。 二是处理突发大事要敏捷、坚决，并力争把隐患毁灭在萌芽状态。 三是开展工作要务实。摒弃“不怕下边不满足，就怕上级不留意”、急功近利、做外表文章的虚假作风，出实招，求实效，做好本单位的安全防范工作。 二、懂方法。 当好本单

11、位治理的“明白人”。作为基层治理者，要学会分析、处理日常治理工作中的重点、工作方向、工作程序、工作方法和工作困难，科学地安排、部署各项工作。要明确分工，责任到人，制造定人定岗、定岗定责的工作气氛。详细如下： 1、设立高目标。人人都盼望获胜，喜爱挑战是优秀员工的普遍表现。作为一个治理者，要熟悉到在队员成长时，他们需要得到更多的被认可的时机。所以作为一名治理者，必需制造，并设计一些挑战时机，以刺激队员们去追求更高的业绩。只有当队员们感到自己在工作中能够得到不断的支持，能够不断地学到新的东西，他们才会对企业更加忠诚。 2、常常沟通。没有人喜爱被蒙在鼓里，队员们会有自己的很多不满和看法，即使其中有正确

12、的，也有不正确的。所以，队员和治理者之间需要常常的沟通，征询队员们对治理者在工作上的意见，倾听他们提出的疑问，并针对这些意见和疑问谈出自己的看法。 3、合理的授权。授权是我认为在治理中最有效的鼓励方法，授权意味着让队员们自己做出正确的打算，意味着你信任他，意味着他和你同时在担当责任，当一个人被信任的时候，就会迸发出更多的工作热忱和创意。所以，我认为不要每一项决策都由治理人员做出，完全可以授权的事不要自己去做，治理人员要担当的角色是支持者和教练。 4、让队员们参加进来。我觉得，在实际工作中，有最好想法的人往往是那些直接参加任务执行的人。假如在日常工作中，能让队员们参加进来，能敬重队员们的看法，即

13、使最终没有接受他们的建议，他们也会更加情愿支持你的打算。 5、信守诺言。作为一名治理者，任何看似细小的行为，随时都会对组织的其他人产生影响。假如你许下了诺言，就应当对之负责。假如你必需转变规划，就要向队员们解释清晰。否则，队员们就会失去对你的信任;失去对你的忠诚。 6、多表彰员工。成就感能够鼓励员工热忱工作，满意个人内在的需要。我认为，嘉奖要留意几个要点：公开嘉奖标准。要使队员们了解嘉奖标准和他人获奖的缘由。以公开的方式赐予表扬、嘉奖。假如不公开，不但失去它本身的效果，而且会引起很多流言蜚语。嘉奖的态度要恳切，不要做得太过火，也不要巧言令色。嘉奖的时效很重要。嘉奖刚刚发生的事情，而不是已经被遗

14、忘的事情，否则会大大减弱嘉奖的影响力。 7、允许失败。对于违纪违规的队员，不应当“一棍子”打死，而是应当更多地强调积极的方面，鼓舞他们连续努力;同时，帮忙他们学会在失败中吸取教训，并和他们一起查找失败的缘由，探讨解决的方法，从而使他们能真正地熟悉错误、改正错误。 三、善协调。 做分散班子的“粘合剂”。基层工作要取得新突破，不仅要求基层治理者个体素养好，而且要求整体力气强。一要共同谋事。力争使“一班人”拧成一股绳，处理好治理者和治理者之间相互支持不争权，相互补台不拆台;治理者和队员之间，相互协作不推诿，相互信任不猜疑。 一副担子众人挑的良好局面; 二要擅长解决问题。要留意观看，了解班子成员和队员

15、的思想状况，当队员之间产生误会、发生摩擦时要积极做好疏导工作，实行谈心、家访等形式准时化解冲突。 四、做表率。 成为基层队员的“一杆旗”。基层治理者的道德品质、业务水平、工作作风等产生的号召力、感染力，对激发队员的积极性，增加队伍的分散力具有巨大的作用。我觉得，基层治理者要以自己的人格力气影响人、以敬业的精神感召人、以实干的作风带动人，只有这样，大家才会心往一处想、劲往一处使，_的全面建立就肯定能取得好成绩。 以上是我对如何成为一名称职的押运治理者的一些想法。我觉得一名基层的押运治理者应当是一座“桥梁”，加强公司与队员间的联系;是一只“闹钟”，在关键时刻提示大家;是一台“显微镜”，发觉队员的特

16、长及问题和隐患，并做出正确的处理;是一把“扳手”，调整好队员们的工作心情。只要把握了这些工作特点，我信任，肯定能当好一名治理 个人年度总结干部4 首先，要感谢秘书8班的同学们，是你们的支持让我有时机在班长这个职位上得到更多的熬炼，也由于你们的积极协作让每一项班工作都能得到更好的完成。 在这一年里，我的工作主要是参与每月两次的例会并完成相应的工作，发通知，参加班团活动的筹划，团结班上同学及参加、维持各项班工作的正常进展等。事情是琐碎而繁重的，但是我努力让自己布满热忱地做好每一项工作，盼望自己能带个好头，让整个班朝着一个好的方向进展。 秘书班的状况较其他班要特别一些，主要表现在学生居住地比拟分散，

17、37个同学29个宿舍，无论在信息沟通还是治理上都有肯定的难度。再加上目前课程较少，只有局部课程是小班教学，所以在课堂上公布通知或是加强班内同学彼此的联系都有做的缺乏的地方。这些也是在下一任班干需要改良的。 本学期班里的班会开得较少，主要是考虑到同学们的社团活动较多，在开班会的时间上不简单统一，所以能用飞信通知的都用飞信通知了，限度地保证了同学们的自由支配时间。另外，我盼望在班上营造的是一种内在的分散力，而不是过多形式上的东西。比方在需要搞活动的时候，我盼望我们班的同学都能热忱、积极地参加其中，并且能体会到秘书8班是一个暖和的、密不行分的整体，然后真正地收获到一些东西。而在其他的时间里，则可以用

18、心去做一些自己喜爱的事情。 在班委方面，目前的分工较上学期要明确地多，而且全部的班干都会很仔细、负责地将自己的工作完成。但是有一点需要指出的是，有一些工作是需要大家共同合作，共同分担的，不要以为不是份内的事情就将某些工作完全地交给某个班委完成。比方说班团活动，这些事全部的同学都可以出办法、筹划方案。所以盼望班委在工作上能更主动些，一个人的价值在于能为别人做多少奉献，我们要尽量杜绝推卸，不然在需要发动班上同学的时候，同学们可能会由于担忧担当过重的责任而不敢参加。 在这一学年的工作中，也暴露了自己不少的缺点。比方在协调工作的时候，有时会过多干预班委的工作，反而不利于调动各班委的工作积极性，但有时又

19、将事情放的太开，导致对某些工作的进度缺少熟悉，这两者之间的平衡把握的不够好，需要改良。其次，在收到新的工作任务的时候，有些工作可以安排下去的尽量安排下去，事必躬亲效果并不肯定好，要学会一些根本的人力资源调配。 最终，我觉得在秘书8班的日子工作并欢乐着，我盼望现在换届之后，下一任的班干能够比我们这一任做的更好!我曾经说过，只要专心去做了，就会懊悔、回首这一年，我想说，我没有什么值得圆满的了，接下来的生活，我也一样会很专心的去过、祝愿下一任班干，也祝愿我们的秘书班! 个人年度总结干部5 回忆过去的一年，本人能严格要求自己，遵规守纪，爱岗敬业，虚心学习，在乡党委、政府的领导和同事的帮忙下，圆满的完成

20、了今年的工作。现将一年思想、学习、工作状况汇报如下： 一、仔细学习、端正态度，努力提高自身素养 在工作中，我坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。 一是坚持政治理论学习，不断充实提高自己，用正确的理论观点指导自己的工作实践。 二是努力学习与工作相关的各种学问，使自己在工作中不落伍、不落伍，能够更好地胜任本职工作。 三是向基层，向身边的同志学习，在工作和生活中能不耻下问，准时请教学习身边同志良好的工作作风和丰富的工作阅历，不断充实和完善自己。 二、求真务实、开拓进取，仔细履行岗位职责 1、团委工作。近年来，乡团委组织的集体性活动较少，但在其他方面有了肯定的创新与进展。 一是向团县委争取

21、，为乡小学捐赠书包、书籍、体育器材、玩具三次，丰富了学生们的课外消遣活动，架设了城乡学生之间的友情桥梁; 二是在乡党委政府的支持下，协作团县委安排天津大学理学院的师生在我乡开展社会实践活动，有效的对外宣传了我乡; 三是与上连接争取，从天津大学为乡小学争取到40台电脑，极大改善了乡小学教育信息化办学条件。 四是是做好了“推优”、“荐先”、树典型工作，今年全乡共有两名少先队员、一名少先大队辅导员、一名团员获得市级表彰，一名团员获得省级表彰，此外，乡团委还获得市级优秀“五四”红旗团组织的称号。 五是对20_年各类社会救助进展核实、上报、发放、建档;三是对残疾人危房改造户进展催促、验收、照相、建档;四

22、是对20_年的低保对象进展了摸底核实、审查汇总。 3、包村工作。在金新村的包村工作中，我听从安排，做到身下基层、心下基层，亲密联系群众，精抓实干，保证包村各项任务的完成。 一是催促、协作村上完成日常业务工作，包括新农合、新农保基金的收缴; 二是指导、帮忙村上完成创先争优和远程教育的全部工作; 三是帮助村上完成重点工作，包括两年生葡萄的修建和凹凸杆栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋压、次年葡萄面积的落实工作，45户的旧宅改造、18户暖棚羊圈的修建和18户厕所的改建，以及一些临时性的检查预备工作。 三、缺点和缺乏 1、工作要求不高不严，履行职责还有差距。在工作任务紧而繁杂的状况下，有时自己显得比拟急躁，有敷衍应付的现象存在。同时，在工作中存在惰性思想意识，在详细工作中存在仅满意于完成上级检查的各项工作任务，对工作的预见性上还有差距。 2、开拓精神不强。在工作中安于现状，存在等、靠的思想，总是被动承受领导安排的工作，不能主动替领导分忧。 3、点子不多，特殊是对团的工作不能向领导提出一些合理化的建议和意见，不能独当一面。 今后的工作中，我将仔细总结阅历、吸取教训、克制缺乏，在组织的关心培育下，通过自己的不懈努力，成为一名优秀的乡镇干部。 个人年度总结干部