最新岗位晋升考核申请书范例5篇.docx

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1、最新岗位晋升考核申请书范例5篇 员工晋升制度是为了提升员工个人素养和实力，充分调动全体员工的主动性和主动性，并在公司内部营造公允、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程，而特制定的制度。下面是我为大家带来的有关岗位晋升考核申请书，希望大家喜爱。 岗位晋升考核申请书1 敬重的公司领导： 你好!我是_，在_公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担当尤尼克斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必需倾注全部的热忱和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来，我始终无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽

2、了自己全部的努力来做好我的每一项工作。 中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的实力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信念，他就肯定不会放过这个机会。 今日，我慎重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了打算，随时打算迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我信任自己的实力，因为这一切都来源于我对这个工作多年来的酷爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。 在此恳请公司领导给我这个熬炼的机会，我会用虚心的看法和饱满的热忱

3、做好我的每一项工作。为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来! 申请人：_ _年_月_日 岗位晋升考核申请书2 敬重的zz您好： 时间飞速，本人自zz_年z月入职zzzz到现在已经快z_年的时间了，在这期间，工作中得到了包括您在内的各位领导和同事的帮助、支持，在此表示感谢。我很荣幸能够加入zz_这个团结向上的集体，也感谢您供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。自进入zzz以来本人始终保持以为顾客服务为宗旨，将领导支配的工作都不遗余力如期顺当完成。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作

4、实力;责任感强，能着实完成领导交付的工作。和同事之间能够通力合作，关系相融洽，协作本组负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、新技能，注意自身发展和进步。并时刻牢记作为zzzz的一员自己所肩负的责任。每次见到您及其他同事劳碌的身影，对工程工作这份炙热的情感、坚决的信念，都让我深受感动和鼓舞。我坚信zzz_将来光明的发展前途，也信任每一个想有所作为的人都能够在zzz供应的良好职业发展平台上有所成果。 依据自我优势分析本人不才在此毛遂自荐竞聘zzz_一职。本人对目前zzz设备的运用、维护和检修等工作已经钻研学习到了肯定的高度;想涉猎更多有关酒店专业技能的学问，也想为自身将来的发展迈出关键的一步。

5、目前zzz是我的软肋但我信任凭借我对这份工作的酷爱和勤勉不懈的学习看法自己定能很快跨越zz_这一拦路虎并最终实现事业路上的飞跃。 下面本人浅谈一下如若接任zzz以后的一些设想，不尽完善之处还请领导指责指正： 1、狠抓班组员工的培训考核工作，从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一专多能，帮助zzz_培育和聘请综合型技工，如：强电工要懂弱电设备的调试，等多方面技术综合化。对班组技工实行优胜劣汰，技能考核。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓心情，注入新活力。人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰机制，常言道：户枢不蠹，流水不腐。只有在人员

6、聘用上实行能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的方法，才能使整个团体随时有竞争，有活力。 2、改进班组员工工作服务程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间特殊前后台部门间，班组之间，上、下级之间的工作刚好性，有效性。不推诿，多做事。督促班组成员加强对设施的日常巡检，按标准路途巡查，责任分区，责任到人。 3、根据检修保养制度，抓好对大型关键设备的安排检修保养。 4、树立成本经济概念，发挥利润中心作用，健全并根据能源、物料、修旧利废管理制度和方法，限制降低物耗，能耗成本，加强修旧利废，争取更进一步降低修理成本。 5、采纳人性化管理和制度化管理相结合的方法，激励优秀的员工，约束偷奸耍滑的员工。 6、帮助

7、zzz制定合理的团队目标并主动引导员工团结协作，为完成目标而努力。 7、培育班组成员要增加美学美感意识，学习驾驭星级新标准，为酒店创建和谐的漂亮环境。 8、希望通过本班组的一些改善，能够带动工程部其他班组成员的工作热忱，去为来宾创建舒适的硬件环境，供应舒适的服务产品，使后台服务也充溢浓郁的酒店氛围。 总之，事情无论大小，要干就干最好，我坚信，没有最好，只有更好，只有自我不断加压，找寻工作的兴奋点，对事业充溢激情，对工作充溢热忱，才能实现自我事业的跨越。信任领导会慎重考虑我的申请。不管最终批复看法如何，我都会一如既往努力工作，争取为酒店创建更大的价值，做出更大的贡献，因为我始终坚信这全部的努力，

8、我自己将是最大的受益者。 感谢领导。敬待您的回音。 申请人：zzz_ zzz_年z_月z日 岗位晋升考核申请书3 敬重的_镇中心小学领导： 本人姓名张_，男，现年24岁，20_年成为正式党员，20_年7月凯师毕业，20_年5月取得小学教化教学专业大专毕业证。自20_年1月参与工作以来现已有20_年的教年。 20_年5月被聘为小教一级老师，20_年11月获得小教高级资格，现已符合小教高级十级老师申报条件，特此提出申请。 本人在小教一级任职期间，酷爱祖国,酷爱共产党，拥护中国共产党的领导，主动学习党的路途、方针和政策，忠诚党的教化事业，听从学校领导支配，工作看法仔细，敬岗爱业，与同事关系融洽，关切

9、学生，教书育人，为人师表。 仔细学习D_P理论、“三个代表”的重要思想和党的_大报告，仔细学习落实科学发展观，能按质按时按量完成教化教学工作和第三阶段的“小继教工程”工作的各项任务。 经过十一年来的教化教学锤炼,本人的教学理论和教学实力有了很大进步,教学水平有所提升。在各种教学教研活动中，本人曾参与过县、州、省不同级别的优质课、课堂实录、撰写教学论文等评比活动，获得了不同级别不同层次的奖项。 一分耕耘一分收获，由于本人的意在改革、大胆探究、勇于创新，在教化教学实践活动中，近几年来学期期末统考，学生都取得了可喜的成果，本人曾多次被评为县级优秀老师、先进老师等次;在学校党支部和行政工作中，多次得上

10、级领导的好评，同时也被评为优秀党员和优秀组织工作者等荣誉称号。 总之,在工作以来,本人任劳任怨，尽职尽责,勤奋工作,各方面都取得肯定的成果,特申请晋升为小高十级老师,恳请领导赐予监督和支持，感谢! 申请人: 岗位晋升考核申请书4 敬重的领导： 您好!在此我先对部门的领导和同事对我一向的指导和帮忙表示感谢。 作为一个刚到公司的不久新员工，以前很担忧不知该怎样与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。 在这几个月工作期间，营业部的工作程序和方法是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大;但是部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的

11、时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程，使我从一个新手到一个能娴熟操作的员工。 这段时间的学习和实践让我从公司前辈们那学到了许多有用的阅历到同时我自我也在不断的探究更有效更精确的工作方法向更高的层次迈进。 另外，公司规范的管理制度和完善的工作模式，也让我学习到了许多，培育了自我一个很好的工作习惯和职业素养。在本部门的工作中，也一向都严格要求自我，仔细刚好做好布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自我，期望能尽早精通本岗位且熟识部门其他岗位操作，为公司做出更大的贡献。 当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，

12、这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时思索得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 在这几个月中看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，因为这是我们大家一齐努力的结果。道路是曲折的，前途是光明的，我信任，只要我们不断的努力，必需会让新邦物流的名字闪亮在全国的每一个地方，同时也更加迫切的期望能够和公司一齐发展，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值。 在此我提出晋级申请，恳请领导给我更高的台阶熬炼自我、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好工作，为公司创建更多的价值，同公司一齐展望完备的将来!

13、 申请人：_ _年_月_日 岗位晋升考核申请书5 敬重的领导： 本人_年_月份进公司至今已满一年，在这一年里经过部门的培训、领导的关切和同事的帮助，我从对HIS业务的全面学习，加上工作实践，已经能胜任部分系统后期维护及二次开发方面的工作，如决策分析系统、财务查询系统、医嘱系统等的，但对有些子系统仍因缺少业务及程序学习时间及实践机会等缘由而相对默生。 _年上半年我的工作场地在公司，主要负责的工作是： 一、决策分析系统的后期维护工作，在对该系统的维护工作中，因需做各种统计报表，从而能全面熟识到各子系统重要的表结构，能够从微观到宏观的分析HIS各系统数据。 二、负责HIS1。0版本标准库PDM的整理

14、工作，整理出各系统的主要表结构，主要是表的字段注释和二级代码注释信息。 三、依据领导要求与指引在工作空闲时间为公司客服部独立开发出企业信息通用查询系统可以便利的维护及查询公司客户、公司员公等各方面信息，主要是联系方式，目的是为提高工作效率，但程序的推广状况不是很志向，希望以后可以在工作空闲时间进一部完善该系统的功能，达到真正意义上的通用。 _年_月之后，因省肿瘤医院信息科外包给我们公司管理，我所在的开发组工作场地发生改变，搬到浙江省肿瘤医院半山总院，工作内容也发生了改变，主要负责的工作是： 一、维护及二次开发全公司的决策分析系统，包括部分医院新系统上线，处理初始化环境及数据等工作。 二、负责包

15、括省肿瘤医院在内的HIS1。5版本医嘱系统的后期维护及二次开发工作 三、在省肿瘤医院现场负责部分系统的程序或数据的后期维护工作，包括医嘱系统、财务查询、决策分析、医技系统(该系统目前不主要在我这里维护了)、病区药房等子系统，接各科室电话处理临时问题，在此之间协作检验系统上线处理住院方面须要修改的程序和新增功能的开发，另外因检验系统上线，负责处理由于接口方面及操作限制方面的漏洞造成的错误数据。 四、协作驾驭公司电子病例系统的移动查房系统功能的开发，包括整理出医嘱系统医嘱录入的接口文档、整理测试用例、搭建测试环境等工作。目前因移动查房系统全面上线，因其程序及业务上的漏洞，常见的造成各种系统错误数据

16、，如医嘱执行错误，药房发药错误等，这些错误数据订正的工作基本由我来负责处理。 我认为自己已经符合研发部晋级的标准，特此提出申请，在以后的工作学习中我将加倍努力，尽快全面胜任HIS各系统的后期维护及二次开发工作，在工作实践及学习中不断提高自身业务水平和解决实际问题的实力，另外还需加强与客户沟通的实力。 申请人：_ _年_月_日 最新岗位晋升考核申请书范例5篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页