最新关于医院护士个人自查报告5篇.docx

《最新关于医院护士个人自查报告5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新关于医院护士个人自查报告5篇.docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、最新关于医院护士个人自查报告5篇 为了加强自身工作质量，保障患者就医平安，医院护理科进行了严格的自查自纠工作。下面就是我给大家带来的医院护士个人自查报告，希望能帮助到大家! 医院护士个人自查报告1 一年来，本人在单位领导的带领下，在同志们的大力支持下，比较圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作实力等方面都取得了肯定的进步，现就本人x年工作自查自纠如下汇报： 一、加强自身建设，不断提高思想政治素养和决策水平 一年来，我始终把加强理论学习放在重要位置，特殊是到办公室工作以后，更加注意理论学习，丰富学问，提高相识。能主动参与单位组织的各项政治理论学习，重点学习党的路途、方针、

2、政策，学习“x”重要思想、党章、x文选等理论学问，深刻领悟党的.x大精神，通过学习，写心得等多种形式，不断使自己的思想有较大的提高，同时加强业务学问学习，努力提高业务素养。今年三月份我参与了自治区教化厅组织的电子注册软件培训班，通过学习使自己对电子注册工作得到了更大的提高。三是学人所长，主动提高工作水平。虚心向他人请教，主动改进工作方式方法，增加工作实力。 二、克服困难，努力完成领导交负的各项工作任务 在工作中，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。 一是仔细做好招生宣扬工作。今年由于工改机遇，我校加大的社会招生力度，由于宣扬招生得力，生源不断增多，

3、因此学员报名注册工作特别重要，是一项特别细心的工作，我能以高度的责任心与充分的耐性，做好每一位学员的报名说明及注册工作，共完成了春季招生421人的电子注册工作，同时做好招生信息工作，充分发挥好信息桥梁作用，将招生信息刚好反馈到相关部门，让上级部门能精确刚好的了解招生工作能得到上级部门的支持和确定。 二是学籍管理工作。我能做好在校1100名学员的教学管理及毕业验印工作，按要求完善学员学籍档案，并于今年5月完成了379名学员的图像采集、机读卡填报、毕业学员信息上报等工作，由于今年是我校第一年采纳电子注册网上毕业工作，为保证学员顺当毕业，我能仔细学习刚好请教，尽量做好每一个环节，使毕业学员信息精确无

4、误，保证学员照片全部合格。并刚好做好学籍统计工作。让领导尽量能全面、精确地了解和驾驭我校在校学员的实际状况，为解决问题作出科学的、正确的依据。 三在教学管理工作。在教学管理中，我深刻相识到，加强教学管理，抓好教学质量的重要性，能按时依据区校要求制定出每一个专业教学安排，刚好下发教学相关文件，整理好学员档案，在教学管理工作上兢兢业业、一丝不苟。同时还担当06级会统二班班主任，能仔细根据教学安排，按排辅导，聘请专业老师讲课，让学员刚好参与辅导，发觉学员未参与辅导或有退学现象，都能刚好与学员联系，做好沟通工作，让学员在校期间，都能顺当完成学业，圆满毕业。 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上

5、取得了新的进步，这些进步是全单位同志们对我极大的支持和帮助的结果，在此，我从内心深处表示诚心的感谢，也真诚地希望在今后的工作中，校领导、同志们对我的工作一如既往赐予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们赐予宽恕。最终，再次请同志们对我个人在工作生活中存在的问题和不足之处赐予指责和指正。 医院护士个人自查报告2 我院依据大院文件，仔细组织全员职工学习文件精神，依据要求对医院各方面的工作进行了自查和专项整治活动。通过整改活动开展以来，现将我院护理部自查时存在的问题及整改措施汇报如下： 一、存在的问题。 (一)医疗质量方面存在的问题： 1、简化操作流程，不能严格执行“三查七对”制度。

6、 2、交接班不细致，不能严格执行交接班制度，交接不清。 3、巡回不刚好，疏于对病人病情及液体滴速的视察。 4、无菌技术观念不强，消毒隔离不够彻底，操作仍需进一步提高，一次性物品的销毁不彻底、不规范。 (二)服务质量方面存在不足： 1、政治理论学习不够深化。 2、服务宗旨不够坚固。 3、业务失去追寻目标，提升滞缓。 二、缘由分析。 1、对加强学习的重要性相识不够;学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后。 2、没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的详细表现。 3、理论与实践“两张皮”，没有完全结合起来。 三、整改措施。 (一)切实加强护理平安教化，树

7、立以病人为中心服务理念，大力提倡变被动服务为主动服务的思想。 详细措施： 1、护理人员必需坚持例会制度，参与医疗平安教化学习，发觉一次不执行按医院的规章制度惩罚。 2、结合我院开展的“优质护理服务示范工程”树立以病人为中心的服务的理念，供应主动服务，加强护理人员的责任心，提倡护理人员用“爱心、细心、耐性和责任心”服务于患者，开展优质护理服务先进个人评比活动。 3、通过加强临床护理工作，夯实基础护理服务，在全社会树立医疗卫生行业一心一意为人民服务的良好形象，做到“三好一满足”弘扬救死扶伤的人道主义精神，促进医患关系和谐。 (二)建立健全有关规章制度，明确岗位职责。总结阅历，逐步探究和完善适合我院

8、的医院护理管理制度，建立护理质量持续改进的长效机制，不断提高护理工作水平。 详细措施： 1、要进一步落实护士条例、卫生部关于加强医院临床护理工作的通知、综合医院分级护理指导原则(试行)、住院患者基础护理服务项目(试行)、基础护理服务工作规范、常用临床护理技术服务规范的要求，切实加强护理管理，规范护理服务，夯实基础护理。 2、建立健全有关规章制度，明确岗位职责。 (1)医院、病房有完整的创建安排、目标任务和实施措施，护理人员经注册上岗，规范执业。 (2)建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准。 (3)建立护士岗位责任制，制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作标准，规范

9、临床护理执业行为。 (4)建立护士绩效考核制度，依据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满足度，将考核结果与护士的晋升、评优相结合。 3、明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范，必需履行基础护理职责，规范护理行为，改善护理服务。 4、明确临床护理服务内涵、服务项目和工作标准。分级护理的服务内涵、服务项目要包括为患者实施的病情视察、治疗和护理措施、生活护理、康复和健康指导等内容，并纳入院务公开，作为向患者公开的内容，引入患者和社会参加评价机制。 (三)加强法律法规和各项规章制度和工作规范的学习。 详细措施： 1、开展护士条例、卫生部关于加强医院临床护理工作的通知、综合医院分级护理指

10、导原则(试行)、住院患者基础护理服务项目(试行)、基础护理服务工作规范、常用临床护理技术服务规范等法律法规的学习，让护理人员驾驭各项规章制度及法律法规条文。 2、建立健全各项规章制度，严格执行操作规程，不断规范护理工作流程，制定病人平安管理预案。 3、加强质量监控措施管理，加大关键质量限制力度，科室建立质控小组，定期检查制度落实状况和各环节质量管理，把质量问题歼灭在萌芽状态，消退和削减隐患的发生。 4、反复强化护士的法律意识，利用晨会和平常业务学习进行法律学问与防范医疗纠纷案例的讲课，用详细案例告知护士，任何一个细小环节的疏忽，都有可能造成无法挽回的损失。定期召开平安分析会，让护理人员结合岗位

11、工作，找寻简单出现错误的环节，尤其对出现的问题，分析缘由并制定改进措施。更新管理理念，激励护理人员上报平安隐患，并设立隐患自查报告嘉奖制度，如隐瞒不报，则按相应制度惩处。 (四)加强护理“三基”“三严”的学习考核。 详细措施： 1、强化理论考试和技术操作考核。 2、激励护理人员参与院内外的各种形式的业务学习、培训。 3、制订实惠政策，激励护理人员参与成人高等教化以提高护理人员的业务技术及理论学问。 4、采纳请进来走出去的方法，加强护理新业务新技术的学习，每二月请上级专家来我院指导讲课，护理人员轮番到上级医院短期培训。 (五)加强护士条例的学习，严格执行医嘱执行制度，坚决杜绝用药与医嘱不符的现象

12、发生。 详细措施： 加大督促检查力度，一旦发觉护士用药与医嘱不符，肃穆处理。 (六)加强无菌操作规程的培训、无菌物品的管理、做好各种无菌物品的发放运用流程管理及高压锅灭菌监测督促检查工作;做好传染病人的消毒隔离工作，督促做好卫生员的病房终未处理工作。 详细措施：合力分工，加强护理人员的责任心。 (七)加强值班交接班制度。 详细措施： 1、一周一次核心制度的学习。 2、一周一次至少护理人员集体交接班。 3、加大行政查房的检查督促力度。 医院护士个人自查报告3 敬重的医院领导： 在医院工作两年多以来，通过科室组织的庸懒散专项治理活动以及工作自查，我发觉自己存在着不少问题。自进入手术室以来，我在不断

13、的学习，但业务水平还不能精益求精，平常在上班的过程避重就轻、得过且过，对于每天科室支配的工作，虽能基本完成，但是工作不主动，不能主动的去完成一些急诊手术支配，胆怯科室及医院对医护人员的考试及问答检测。 通过自查，我要在以后的工作过程中，不断地学习，提升自己的业务水平。重点要做到： 一、在工作中，要敢于担当科室交给的'各项工作任务，仔细做好本职工作。在工作中，要准时上下班，工作精力要充足，看法要端正。 二、工作中要锐意进取，主动参与各级各类项目的培训、学习。不断完善和提高自身的学问和业务水平，才能胜任新时期的工作要求。擅长在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，在平凡的工作岗位上，做出不平

14、凡的业绩。 三、 要以大局意识为重，对科室的决策和部署坚决实行，对领导交办的工作必需做到刚好、精确、有效，按时、按质、 按量，不折不扣去完成。 总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的自身修养，不断增加事业心和责任感，不断提高自己的综合素养，才能胜任新时期的各项工作。 医院护士个人自查报告4 我来到x卫生院工作已有4年了，在过去的一年里，我能够踏实工作，锐意进取，仔细钻研工作方法，总结工作阅历，立足本职岗位，同时也充分相识到了自身的不足。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人，必需拥有过硬的本事，才能服众;其次是因为我感到自己在如何带领全

15、部护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，在院领导帮助下，我化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面，我就将本人今年以来的履职状况做如下表述，恳请大家对我的工作提出珍贵的看法和建议。 在科室的亲密协作和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认仔细真完成工作任务，主动主动地学习专业学问。在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。在人的一生当中有谁会不须要护士的细致关切和悉心照看呢?“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要

16、有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。”护士应当是会用她们的爱心，耐性，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生活的风帆，让苦痛的脸上重绽笑容，让一个个家庭都重现欢声笑语。在以后的工作中我会尽自己最大的努力，让更多的患者早日走出疾病的困扰。 当然在工作中仍有不足之处，如:专业素养还不高、整体护理的水平还不高、护理书写方面有差距、病房管理方面有待完善，个别病房有时存在秩序不规范、卫生不到位等现象。在今后的工作中我肯定努力提高自己的护理水平，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作看法，我希望通过自己的努力获得患者和家属广泛好评的同时，也得到

17、各级领导的认可。 虽然护理工作是平凡而辛苦的，但可喜的是我们的努力得到了患者及其家属的赞扬，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就肯定会把工作开展的更好。 医院护士个人自查报告5 为了提高护理质量和专业技术水平，在医院党政领导班子的领导关切以及分管领导的干脆领导和业务指导下，围绕“医院管理年”活动的工作目标和卫生主管部门的工作要求，依据护理事业发展规划，结合我院实际主动开展工作。现将自检自查报告如下： 1、护理管理得到加强，护理质量和服务水平进一步提高。我院建立了分管副院

18、长、护理部主任、护士长的垂直管理体系，设护理部主任1人，病房护士长18人，为护理质量的提高供应了组织保障;成立了病房管理、基础护理、护理文件书写、整体护理、护理操作五个质控小组，每月不定时进行检查，查后刚好与护士长沟通，对存在问题提出改进措施，增进了护士长间及科室间的学习沟通，取长补短，有效的促进了全院护理质量的统一和提高。20x年10月，整编了护理管手册，内容包括：护理组织管理、护士职业道德及行为规范、护理工作制度、各级各类人员职责、护理应急预案、主要护理操作告知程序、护理工作关键流程、护理质量考核细则八个部分。仔细抓环节质量限制，对人员、时间和护理操作薄弱环节进行重点监控，同时以质量管理为

19、核心，依据相关要求，护理部拟订了护理质量考核细则，从病房管理、护理程序应用、基础护理、护理操作、护理文书书写等方面仔细做好月护理质量的检查、反馈和质量考核通报;坚持每季进行住院病人的护理满足度调查，调查后对存在问题刚好分析整改，增加护理人员的服务意识、质量意识、平安意识和法律意识;护理部组织护理质控小组进行每月一至二次的护理质量大检查与不定时重点抽查相结合;坚持护理查房、护士长夜查房和节假日查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行状况，刚好发觉护理工作中存在的偏差赐予订正处理;每月召开护士长例会，对本月护理工作进行点评，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，强调管理理念的更新，管理技巧及护

20、理服务的人本精神的塑造和护理质量持续改进。定时召开工休座谈会，依据病人的看法刚好修正工作中的不足，调整工作重心。 2、护床比及护理队伍状况：我院现有病床619张(包括加床)，护理人员228人(包括护理员11人，占卫生技术人员432人50%)，全院护士与床位比约0.37，在215名护理人员中，正式护士177人，临时护士51人;本科学历的16人，专科学历的88人，中专及以下的114人;护理职称副高职3人，中职61人，初职及以下164人;护理人员执业符合法律规范要求，无违规现象。供应室的人员配备和建设正在进一步探究完善中。 3、加强护理平安管理，合理利用人力资源，为了保证医疗平安，在人力资源不足的状

21、况下，部分科室依据工作状况排有弹性班或夜班设双岗;护理部通过护士长例会讲评分析平安隐患较大的护理差错或纠纷，增加护理人员的防范意识，削减护理差错的发生。同时加强了对护理缺陷、投诉的分析管理，建立登记本，对每起护理缺陷及投诉进行登记并组织探讨，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出改进措施。把护理平安作为护理管理的重点，削减医疗纠纷和事故隐患，严格执行护理工作制度，特殊是核心制度的落实，纳入理论考试和质量考核以确爱护理质量及平安。 4、定期组织护理业务学习，对护士进行基础学问、礼仪规范、新业务、新技术的培训，讲课人员由护理部主任带头，各科护士长和护理骨干参加，学习内容作为年度护理基本理论的考核内容之

22、一，激发了护士学习的主动性，在院内形成了良好的学习氛围。每年派出外出学习进修近30人次，把短期培训与专科进修想结合，刚好驾驭新学问、新技术，理解新信息。 5、激励护士不断实践，不断提高，要求护师以上职称每年书写1篇论文交护理部，有护理部筛选投向护理学会，并相互探讨、相互学习。 6、服务理念明显转变，技术水平明显提高。我院坚持实施“三基三严”为重点的护理人员素养训练，培训考核强调服务意识、质量意识、平安意识和法律意识，更加贴近临床、有适用性;为了培育、熬炼护理人才，培训任务由年轻的护理骨干担当，实行全员考核，考核后由成果优秀的对成果差的进行二次培训考核， 对“三基”考核成果优秀的赐予嘉奖，提高了

23、护理人员学习的主动性，变更了护理人员训练不训练一个样，考好考坏一个样的理念，技术水平明显提高。护理部每月在科室对临床护理操作实作抽查，每季进行实作抽考，督促护士把示教室的培训应用到临床工作中，真正做到学有所得，学有所用;在查对制度的落实及与病人沟通方面有了明显改善，服务意识、服务质量明显提高。 几年来，各级主管部门比较重视护理工作，我院也仔细按相关部门的要求开展各项工作，但由于多方面的缘由，还存在一些不容忽视的问题：1、临床一线护士数量少，护士人力配备不能满意病人护理需求，随着业务量的增加，冲突会更突出;由于缺编带来的临时护士渐渐增加，护理队伍的稳定和护理专业的发展会受到影响。2、由于护理人力

24、资源的不足，临床护理服务存在不全面、不到位的问题，护理工作与人民群众的健康服务需求和诊疗技术的发展存在差距。3、一些护理管理人员忙于日常事务性工作，用于抓管理、抓质量的时间和精力有限。 4、护理人员的综合素养有待进一步提高;整体护理、健康教化工作有待进一步加强。 今后，我们将接着努力，把以“以病人为中心”的服务理念落实到各项护理工作之中，努力提高服务意识，进一步改善服务看法，转变工作作风，调动主动因素，增加工作责任心;加强护理队伍建设，提高护士队伍整体素养，主动开展新业务、新技术，创建条件增加护士外出学习的机会，使她们汲取新的学问，变更陈旧的理念，适应现代医院护理的须要。同时也恳请主管部门为护理事 业的发展保驾护航，为护理工作者供应一个良好的人文社会环境，使广阔护理工作者能为满意人民群众的健康服务需求、适应诊疗技术的发展主动工作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页