最新委托招聘合同书范文3篇简洁版.docx

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1、最新委托招聘合同书范文3篇简洁版 通常大部分人才机构都有托付聘请服务，那么签订托付合同时须要留意什么呢?以下是我整理的托付聘请合同书，欢迎参考阅读。 最新托付聘请合同书范文1 托付方：_(以下简称甲方) 受托方：杭州仁本人力资源服务有限公司 (以下简称乙方) 甲方因企业发展须要，托付乙方聘请有关职位的所需人才。经同等友好协商，甲乙双方达成如下协议： 一、 收费标准、收费程序、付款方式、面试费用 1、 乙方向甲方收取托付聘请服务费，每个胜利举荐的人员单独结算，按以下标准收费： 、 若录用的候选人年薪高于10万(含)，收费标准为候选人首年年薪的20%; 、 若录用的候选人年薪低于￥10万元(不含)

2、的，收费标准为￥贰万元/人。 (上述年薪是指在录用通知中写明的全部薪资内容，包括但不限于基本薪水+各种补贴+奖金+股票等) 2、甲方按以下规定的程序，向乙方支付托付聘请服务费： 、 自本合同签署之日起5个工作日内，甲方须向乙方支付人民币 ￥5000 元作为预付金。 、预付金计入甲方应付服务费用总额中，即甲方在支付服务费时应扣除已支付的预付金。如由于乙方未能在20个工作日内为甲方供应候选人，此时甲方提出取消聘请托付服务，乙方将该预付金的100 %退还给甲方。 、乙方举荐的候选人在甲方录用上班之日起的15个工作日内，甲方将该职位托付聘请服务费的全部余额付给乙方。甲方未按合同约定向乙方支付服务费，每

3、延迟一天应向乙方支付不少于未付金额1的滞纳金。 3、 付款方式： 、甲方向乙方付款，用现金、或支票转帐 / 汇款。 、 乙方开户银行：杭州银行下沙开发区支行 开户名称：杭州仁本人力资源服务有限公司 银行帐号：77908100038321 4、 面试费用：如外地候选人须要到甲方所在城市面试，差旅费如甲方担当应事先征得甲方同意，费用可以通过乙方转交候选人。 二、 甲方的权利和义务 1、 应严格执行国家及地方有关人事管理的政策和法律法规。 2、 应向乙方供应所聘请职位的具体信息，以使乙方明确该职位对象选择的标准;保证所供应信息的精确性、有效性和牢靠性。有权利对于乙方所举荐的候选人独自确定是否录用。

4、3、对乙方所供应的候选人信息不得转递任何第三方(甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表处及办事机构除外)，不做转换举荐，否则视为该被举荐人已被甲方录用。 4、 在被举荐的候选人正式录用前，为其保密。 5、应通知乙方被录用的候选人上班日期，并刚好向乙方供应的录用确认函。 6、发觉乙方供应的被举荐人资料有与其它渠道此前所供应的资料重合时，应在收到乙方资料一个工作日内提出声明，否则应被视为获得甲方的认可。 7、 按本合同第一条款约定向乙方支付托付聘请服务费。 8、 在双方合作期限内，如甲方欲雇佣乙方员工，需事先征得乙方同意并需支付与该雇员当年任务额匹配的费用。 三、 乙方的权利和义务 1、有权利

5、依据甲方的要求独立开展工作。 2、应依据甲方的要求，为甲方空缺职位供应合适人选，保证被举荐人的基本素养介绍符合甲方所供应信息的要求，乙方有义务保证所供应人选相关信息的真实性。 3、应在接到甲方的聘请职位信息后，指派专人或小组负责为甲方供应服务,每个职位向甲方供应可面试的被举荐人的报告。 4、应刚好将访寻的状况，以及依据甲方要求而进行的访寻结果与甲方沟通，通告。 5、应依据甲方要求，尽最大可能供应被举荐人的背景材料和参考资料。 6、应依据甲方要求，支配甲方与被举荐人的面试事宜。 7、 有权利依据本合同第一条款的约定向甲方收取服务费用。 8、对甲方所供应的各种工作资料、聘请信息及基本状况资料严格保

6、密，未经甲方允许，不将其对外泄露。 四、 双方保证条款： 1、若被甲方所聘用的候选人在试用期内与甲方解除劳动合同(解除合同的缘由包括但不限于：甲方认为其不胜任本职工作，或其违反法律法规及甲方的管理规定，或其本人辞职)， 甲方必需在与候选人解除劳动合同之日起十个工作日内以书面形式将该状况通知乙方;乙方自接到甲方书面通知之日起两个月内，应就该职位向甲方无偿举荐其他候选人上岗。如后举荐胜利的候选人年薪发生改变，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额。 2、被甲方录用上岗的候选人在试用期内，由于甲方未履行或未完全履行甲方对候选人的承诺(包括：工作条件、薪酬、福利待遇等各方面的事先约定条件)，或者由于甲

7、方的缘由未能与其签订劳动合同导致候选人离开，则乙方不供应无偿举荐其他候选人给甲方选择的服务。 3、乙方举荐的候选人即使当时没有被甲方录用，而在其被举荐后之两年内被录用的，甲方同意视此为乙方举荐胜利，按本合同的收费标准规定应向乙方一次性缴纳该候选人相关职位的全部托付聘请服务费。 4、 如举荐的候选人的最终签约单位或实际服务单位为甲方的关联单位，包括但不限于甲方的母公司、子公司、分公司、代表处及办事机构等，甲方同意视此为乙方举荐胜利，并应按本合同收费标准规定向乙方支付相关职位的全部托付聘请服务费。 5、在双方合作关系期间，除非乙方从甲方获得书面正式许可，否则乙方不得在任何状况下以任何形式以工作机会

8、或雇佣关系等信息主动接触和雇佣甲方职员。否则，甲方有权马上终止合同。 6、甲方未经乙方书面同意，不得以任何方式私下与被举荐人联系或达成任何有损乙方利益的约定;否则，以甲方违约处理;乙方有权终止本合同，并向甲方收取相当于此岗位的总服务费2倍的违约金。 六、 本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决，如有争议，任何一方可向有关部门申请仲裁。 本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，本合同自甲、乙双方签字盖章，乙方收到甲方预付款后即生效。 七、 本合同有效期两年，于20_年 月 日至20 年 月 日止。合同到期后，如双方未提出异议则本合同有效期自动延长一年。 八、 在此期间内甲方供应的全部职位，均遵照本

9、合同条款。 九、 本合同司法履行地在杭州。 甲方(盖章)： _ 乙方(盖章)：杭州仁本人力资源服务有限公司 甲方代表： _ 乙方代表： _ 甲方地址： _ 乙方地址：杭州市中河中路250号 (合同签订时间：20_年_月_日 合同签订时间：20_年_月_日 最新托付聘请合同书范文2 甲方： 乙方： 经友好协商，就甲方托付乙方聘请人才事宜达成以下协议。 一、托付聘请内容： 甲方托付乙方聘请 等 个岗位，共 名职员。甲方聘请岗位的职责描述、详细要求、福利待遇承诺等见托付企业聘请需求表(附件一) 二、甲方的责任和义务： 1、甲方向乙方供应营业执照复印件(加盖公章)，并供应详实企业资料(性质、经营范围、

10、规模等)，同时向乙方提交详实托付企业聘请需求表，并按承诺对乙方举荐的人才进行面试招录工作。 2、甲方应主动协作乙方的荐才工作，刚好反馈所举荐人才的招录状况。 3、未经乙方同意与参加，甲方不得干脆与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。 4、甲方在试用期内辞退乙方供应的人才，或人才自主离职的，应刚好通知乙方，同时由甲方依据乙方要求重新供应新的候选人才，并完成招录工作。 三、乙方的责任和义务： 1、乙方按甲方托付企业聘请需求表中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、举荐人才。 2、乙方在协议生效 日内完成首批人才举荐，按每岗位 名候选人才向甲方举荐人才。 3、乙方帮助甲方审定托付企业聘请需求表，并

11、帮助甲方组织人才复试(乙方可供应面试场地)。 4、凡乙方举荐并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人举荐至其他单位(甲方同意的除外)，乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人供应的信息不外泄。 四、费用及付款方式 1、收费标准依据聘请职位的不同划分为三级： (1)一般职位(月薪在1200元以下)，乙方按每岗位每人200元收费标准向甲方收取托付费，共计人民币 元整。 (2)中级职位(月薪在1200元3000元之间)，乙方按每岗位每人月薪30%收费标准向甲方收取托付费，共计人民币 元整。 (3)高级职位(月薪在3000元以上)乙方按每岗位每人月薪45%收费标准向甲方收取托付费，共计人民币 元整。 2、

12、甲方应在本协议签订后按托付费50%支付预付款项计 元，乙方收款后协议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。 乙方因客观缘由不能为甲方供应符合托付企业聘请需求表规定要求的人选，则应向甲方退还全部费用。 五、留意事项 1、若首批举荐人才录用不胜利，乙方可再次举荐合适人选，在允许的范围内可以依据甲方要求进行举荐;除非乙方刚好提出此岗位人选无法寻猎，提出中止为止，费用结算参照本协议第四条办理。 2、甲方在试用期内发觉被录用者不能胜任工作而辞退，或被录用者在试用期内自行辞职的，乙方可自甲方提出恳求之日起 日内免费为其重新举荐合适人选至少 名。 3、甲方在面试乙方举荐的人选后，认为符合非本协议规定的甲

13、方所设置的其他岗位时，同样属于乙方为甲方供应的托付聘请服务，并参照本协议所规定的服务收费标准收取相应的服务费用。 六、违约罚则 1、一方当事人因第三方的缘由违约，应先向对方担当违约责任，与第三方之纠纷另行解决。 2、合约期内甲方不得自行或再托付其他机构聘请已托付聘请的岗位，否则以违约论。 3、在协议履行过程中，甲方变更职位的要求、薪水等条件没有得到乙方书面确认的前提下，单方面提出解除协议属于违约行为，乙方不予退还已收预付款项。 4、协议签订后因甲方的缘由致使协议不能按期履行，自乙方第一次提示之日起30日后协议自动解除，乙方所收预付款项不予退还。 七、后契约义务 在合同履行中双方可能驾驭的另一方

14、的技术及商业隐私如未经书面许可，不得向任何第三方披露，否则担当相应的法律后果。 八、本合同的任何修改和变更均以双方协商一样的书面文件为准;本协议未尽事宜，双方协商解决。 九、本协议由双方加盖公章及授权代表签字之日起成立，协议一式二份，双方各执一份。 甲方代表： 乙方代表： 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 时间： 年 月 日 时间： 年 月 日 最新托付聘请合同书范文3 托付方(简称甲方)： 受托方(简称乙方)： 甲方现托付乙方为其聘请就业人员，依据合同约定赐予乙方相应的聘请工作费用，现双方经自愿、同等协商就托付事项达成如下共识： 第一条 托付事项 1、乙方以甲方名义，根据甲方提交的代招岗位聘请

15、简章内容，为甲方代招相关人员。 2、对胜利通过面试的人员，甲、乙双方签订合格人员确认单。 其次条 甲方的权利和义务 1、甲方应照实发布代招人员聘请简章，所需代招人员的岗位要求、薪资待遇重要事项应内容完整、详细以及真实。 2、若代招人员为胜利通过面试，甲方可不支付乙方酬劳。但乙方为此次代招活动所支付的必要费用，由双方另行约定。 3、甲方应自行组织与劳动者进行签订劳动合同事宜。 4、甲、乙双方在签订合格人员确定单后，当天可按合格确认人员的人数，以每人 壹佰元 人民币支付乙方聘请工作费用。随后如代招人员仍在岗工作，按每月每人 壹佰元 人民币接着支付乙方聘请工作费用。总共支付 叁个月 ，共 叁佰元 人

16、民币。 5、甲方通过银行转账或支付现金的方式向乙方支付酬劳。 第三条 乙方的权利和义务 1、乙方应根据甲方代招人员聘请简章中岗位要求、薪资待遇内容，发布聘请广告，不得擅自变更甲方的聘请要求。 2、乙方不得有意向应聘人员隐瞒与甲方有关的重要事实或者供应虚假状况，如代招人员的岗位工资、保险福利等，以损害甲方利益。 第四条 违约责任 1、甲方可以单方撤销托付，但应提前五日以书面形式通知乙方。 2、甲方应按合同约定刚好支付乙方酬劳。 第五条 其他约定 1、本合同如发生争议，双方应友好协商，协商不成提交武汉市人民法院管辖。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 3、本合同自双方签字盖章之日起生效。 托付代表： 托付代表： 年 月 日年 日 月 最新托付聘请合同书范文3篇简洁版本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页