分析技术员职务说明书.doc

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1、呼伦贝尔金新化工有限公司 发 布2012-实施2012-发布分析技术员职务说明书Duty Description for Analytical Technician of Laboratory 2012Q/ 呼伦贝尔金新化工有限公司企业标准分析技术员职务说明书岗位名称：分析技术员岗位编号：2012所属部门：工艺管理部岗位分析日期： 2011年12月直接上级：分析主管领导直接下属部门/岗位： 常白班分析工岗位设置目的：负责组织分析室的筹集，组织编制分析手册和方法，组织仪器的选型和采购；负责开展本班组的技术管理和技术培训工作，确保各白班分析任务的圆满完成职责与工作任务： 职责一职责描述：项目建设期

2、负责组织筹建分析室，组织编制分析手册和确定分析方法，组织编制各项管理制度。工作时间百分比：20%工作任务1. 组织对分析室的筹建工作，组织对分析室进行规划，家具的布置和购买计划的提出频次：不定期2. 组织编制分析手册和分析方法、参与编制各项安全制度和管理制度，并督促实施和进行检查频次：不定期4. 负责对新员工的培训工作，制定培训计划，并按计划进行检查和考核。频次：不定期5. 负责分析药品采购计划的编制，参与分析药品的分类保管频次：不定期6. 负责分析仪器的选型和仪器的安装和调试，参与购买计划的编制频次：不定期职责二职责描述：负责岗位技术管理工作工作时间百分比：20%工作任务1. 起草并及时修订

3、岗位技术规程、方案和临时技术方案，确保其具有指导性、有效性和实用性频次：不定期2. 参加分析频率讨论会，确定年度分析检验次数 频次：每年一次3. 了解掌握国内外分析检验技术新动向，研究处理技术问题，组织技术攻关，开展技改技措及新装置的实验研究频次：不定期4. 承担新增分析方法的实验、上报、推行工作频次：不定期5. 承担相关报表的统计、上报工作频次：日常6. 收集、整理和保存技术资料、报表，整理、归类保管历史数据，建立和完善技术台账，及时更新、存档各类相关技术标准、管理标准频次：日常7. 组织岗位技术创新，开展QC小组活动频次：不定期职责三职责描述：负责本岗位生产分析控制工作和原材料、产品、环保

4、检验的技术支持工作，解决分析中出现的技术难题 工作时间百分比：25%工作任务1. 检查落实分析频率完成情况，组织分析检验结果的抽查，审查分析数据，督促分析检验人员严格按标准（规程）操作，发现问题及时处理频次：日常2. 督促检查班组认真填写各种分析报告单、产品质量证明书并及时传递到有关部门和人员频次：日常3. 对生产分析中的技术问题，提供技术支持和指导频次：日常4. 参与分析、处理生产分析质量事故，提出处理意见及改进措施频次：日常职责四职责描述：负责组织岗位技术培训和技术考核 工作时间百分比：15%工作任务1. 组织实施车间制定的年度技术培训计划并进行考核频次：不定期2. 组织对本单位新员工或调

5、入人员进行技术培训及相关考核工作 频次：不定期3. 参与内外技术交流，完成各类技术总结报告频次：不定期职责五职责描述：负责配制标准曲线所需的标准溶液工作时间百分比：5%工作任务1. 配制标准曲线用标准溶液，制作标准曲线频次：每年一次2. 审查标准曲线的合理性、准确性频次：不定期职责六职责描述：参与车间的相关管理工作工作时间百分比：10%工作任务1. 承担与本岗有关的安全、环保、质量、计量管理工作频次：日常2. 承担与本岗有关的现场“6S”管理工作频次：日常3. 参与与本岗位有关基础设施、仪器设备管理工作频次：日常4. 参与车间其他管理工作频次：日常职责七职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间

6、百分比：5%相关权限：分析数据审核权对下级上报的各种分析报表有检查权对分析数据有仲裁权车间管理制度建议权 分析事故处理权 对车间相关岗位员工生产操作的指挥权 对车间的考核奖惩具有建议权 对车间员工技术工作有指导权 本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权 学习、研究权和接受再教育、培训的权利 办公工具和劳动工具的使用权 相关事情的知情权汇报关系：以上职责，直接向主任汇报工作协作关系：公司内部 相关部门与单位公司外部 无工作环境：一般办公室使用工具设备：一般办公自动化设备工作时间特征：正常工作时间，经常加班任职资格：最低学历要求 ： 大学专科所需学校专业背景：化学分析相关专业所需工作经验 3年以上相关经验 所需专业证书： 质检员证、化工分析工程师资格所需培训的科目： 质量管理；质量及环境安全、标准、法律、法规；统计所需熟悉的知识面：质量管理；质量及环境安全、标准、法律、法规；统计；企业管理标准、工作标准、技术标准所需工作技能： 判断能力 计划与执行能力 目标设置能力 解决问题能力 人际沟通技巧 书面/口头表达能力 时间管理能力 计算机应用能力个人素质要求： 团队合作 适应能力 充满自信 创新精神 诚实敬业 知识分享附加说明：本制度于2011年12月30日第一次修订