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1、最新劳动合同书模板大全 随着劳动力市场的发展，无疑，劳动制度改革的步伐将会加快，20_最新劳动合同书怎么写呢?以下是我为大家整理的20_最新劳动合同书范文，欢迎参考阅读。 最新劳动合同书范文1 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人(主要负责人)： 身份证号码： 户籍地址： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚恳信用原则，订立本合同。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同的类型为：无固定期限合同。自_年_月_日起。 二、工作时间和休息休假 其次条 乙方所在岗位执行_工时制。 第三条 甲方

2、严格执行国家有关休息休假的规定，甲方应严格遵守国家有关加班的规定，的确由于生产经营须要，应当与乙方协商确定加班事宜。 三、劳动酬劳 第四条 乙方的月工资为:_元(其中试用期间工资为:_元)。甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。 第五条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。 四、社会保险 第六条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。 第七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。 第八条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 五、劳动爱

3、护、劳动条件和职业危害防护 第九条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十条 甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第十一条 甲方应依据自身特点有安排地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。 六、劳动合同的履行和变更 第十二条 甲方应当根据约定向乙方供

4、应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当仔细履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。 第十三条 甲、乙双方经协商一样，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。 七、劳动合同的解除 第十四条 经甲、乙双方当事人协商一样，本合同可以解除。 第十五条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第十六条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一) 未根据本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; (二) 未支付劳动酬劳的; (三) 未依法为乙方缴纳社会保险费的; (四) 甲方的规章制度违反法律、法

5、规的规定，损害乙方权益的; (五)因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使本合同无效的; (六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。 第十七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方的规章制度的; (三)严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的; (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (五)因劳动合

6、同法其次十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第十八条 有下列情形之一的，甲方提前五日以书面形式通知乙方可以解除本合同： (一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。 第十九条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第十八条的约定解除本合同： (一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑

7、似职业病病人在诊断或者医学视察期间的; (二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在产期、哺乳期的; (五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 八、劳动合同的终止 其次十条 有下列情形之一的，本合同终止： (一)本合同期满的; (二)乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)甲方被依法宣告破产的; (五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的; (六)法律、行政法规规定

8、的其他情形。 九、其他 其次十一条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。 甲方(签章)： 托付代理人(签章)： 日期： 乙方(签章)： 托付代理人(签章)： 日期： 最新劳动合同书范文2 甲方(用人单位) 单位名称： 地 址： 法定代表人(主要负责人)： 工商登记类型： 社会保险证号： 联系电话： 乙方(劳动者) 姓 名： 身份证号码： 社会保险证号： 家庭住址： 联系电话： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例及相关法律法规，在合法

9、、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本劳动合同。 一、劳动合同期限 1、甲乙双方约定按下列第种方式确定“本合同期限”。 固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止(违法约定试用期的，根据国家规定执行)。 无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止(违法约定试用期的，根据国家规定执行)。 以完成 工作(任务)为期限的劳动合同，自 年 月 日起至完成本项工作任务时终止。 2、甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方约定服务期自 年 月 日起至 年 月 日止(双方可另行签订服务协

10、议)。 二、工作地点和工作内容 1、乙方的工作地点为 2、依据甲方需求，经过双方协商，乙方的工作岗位为款未填写的，根据乙方签订本合同时所在的实际工作岗位确定)。甲方因生产经营发生重大改变，确需调整乙方工作岗位的，经与乙方协商，可依法调整乙方的工作岗位。 3、甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动标准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 1、乙方的工作岗位采纳以下方框内打“”一种工时制度(未选择或选择无效的视为实行标准工时工作制)。 标准工时工作制;不定

11、时工作制;综合计算工时工作制。 实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，须按规定经用人单位所在地人力资源和社会保障行政部门审批后实施，未经审批的选择无效。 2、甲方严格遵守国家规定的工作时间和休息休假制度，限制加班加点，保证乙方的休息和身心健康，甲方因生产经营须要必需支配乙方加班的，应当与工会和乙方协商同意，按国家关于工时制度的规定依法赐予乙方补休或支付其加班加点工资。 3、乙方的带薪假期和医疗期按国家有关规定执行。乙方因病须要休息的，应当出具医院的病假证明，并按甲方依法制订的规章制度履行请假手续，甲方要求审核复查的，乙方应当协作。 4、甲方应当建立劳动考勤制度，书面记录乙方的出勤状况，每月与

12、乙方核对，并由乙方签字。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资酬劳，不得克扣或者无故拖欠。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不低于乙方工作所在地最低工资标准。甲方支付乙方工资酬劳为税前工资，乙方的个人所得税由甲方从乙方工资酬劳中代为扣缴。 1、甲方承诺每月甲方通过银行纳入乙方工资专用账户)，并同时供应乙方的工资清单。乙方有权查询和核对本人的工资。双方对劳动酬劳约定不明确的，根据国家相关规定执行。 2、乙方在试用期内的工资为每月元。 3、试用期满后，经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择 (1)乙方的工资酬劳根据甲方制定的内部工资安排方法确定，依据乙方

13、的工作岗位确定其每月工资为 元; (2)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法;乙方的基本工资为 元，以后依据内部安排方法调整其工资，绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 (3)甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%，以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。 4、甲方确因生产经营困难，资金周转受到严峻影响，无法在约定的工资支付周期内支付乙方工资的，应当以书面形式说明状况，在征得工会或者职工代表大会(职工大会)的同意后，可以延期支付工资，但最长不得

14、超过三十日。 5、双方解除或者终止劳动关系的，甲方应当自劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清乙方的工资。 6、乙方加班加点的工资，以 7、甲方支付给一方的高温津贴不低于国家规定的标准。 8、乙方依法享有带薪假期。 五、社会保险及福利待遇 1、甲、乙双方必需依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。属于乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。 2、甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况告知乙方，乙方有权向甲方查询其各项社会保险费的缴纳状况，甲方应当供应帮助。 3、甲方应当创建条件，改善集体福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方发生工伤事故，甲方负责刚好救治，并在规定的时间内

15、向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请，依法办理劳动实力鉴定，为乙方享受工伤待遇履行必要的义务。乙方应当享受的工伤待遇根据国家规定执行。 4. 甲方在条件可能的状况下为乙方供应如下福利待遇： 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方应依法为乙方供应必要的劳动条件和劳动爱护，建立健全生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。 2、甲方依法制定劳动平安卫生制度，供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动平安、卫生教化，防止事故发生，削减职业危害，保证平安文明生产。甲方支配乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康

16、检查。 3、乙方应接受甲方管理及岗位技能培训，不断提高业务素养和劳动技能，严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4、甲方根据国家关于女职工和未成年工特别爱护规定，对乙方供应爱护。 5、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 七、劳动纪律 1、甲方应依法制定和完善劳动纪律和规章制度，其内容不得与国家法律、法规和政策相抵触。乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。 2、甲方制定的规章制度应符合法定程序，并经公示或告知，为乙方知晓。 八、合同的变更、解除和终止 1、劳动合同一经订立，即具有法律约束力，甲乙双方应当依法履行。 2、经

17、双方协商一样，本合同可以变更。一方要求变更的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方应当在收到之日起十五日内作出书面答复。逾期未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。变更本合同应当采纳书面形式，注明变更日期。 3、甲、乙双方解除、终止本合同，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关规定执行。 4、本合同解除、终止履行，甲方应当在解除或终止时向乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据双方约定或甲方的规章制度，办理工作交接。甲方依法应当支付给乙方经济补偿金的，在乙方办结工作交接的同时支付。 5、本合同期限届满，双方未续订劳动合同

18、，但劳动者接着在用人单位工作的，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。 6、甲方须要调整乙方工作地点的，双方应当协商，协商不成的，视为甲方提出解除本劳动合同。 九、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可依法提起诉讼。 2、提出劳动争议仲裁的一方，应在法律规定的时效内向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 3、甲方违反劳动法律、法规等国家规定，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和其它有关部门举报。 十、双方共同信守的其他条款 1、乙方工作涉及甲方商业隐私的，甲方应当事前与乙方依法

19、协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私或竞业限制协议。 2、甲方出资培训乙方，要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 3、甲乙双方在解除或者终止劳动合同时。因乙方拒不办理工作交接、归还财物、技术资料等造成用人单位未在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的，由乙方担当不利后果。 4、双方均遵守国家安排生育政策，严格依法履行各自的义务。 5、劳动合同期内，乙方户籍地址、居住地址、联系方式等发生改变的，应当刚好告知甲方，以便联系。 6、本合同未及事宜以及本合同约定的内容与国家规定有抵触的，均按国家有关规定执行。 7、本合同不得涂改，不得

20、代签。 8、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。由乙方保管的一份，甲方自双方签字之日起五日内交付乙方。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 最新劳动合同书范文3 甲方： 法定代表人或托付代理人： 注册地址： 通讯地址： 邮政编码： 乙方：姓 名 性别 身份证号码 诞生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省 市 通讯地址 邮政编码 电话 鉴于乙方已达到法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所

21、列条款。 第一条 本协议期限为 年。 本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。 其次条 乙方担当的劳务内容、要求为： 第三条 乙方供应劳务的方式为： 第四条 乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。 第五条 乙方负责有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括： 第六条 双方同意甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间 第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条 发生下列状况之一，本协议终止： 一、本协议期满的; 二、双方就解除本协议协商一样的; 三、乙方由于健康缘由不能

22、履行本协议义务的。 第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买两张中国人寿“人身意外综合保险”卡，用于乙方在为甲方供应劳务的过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限相同。 第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请沙河市仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是

23、终局的，对双方均有约束力。 第十五条 本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议的，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方 联系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条 以下协议作为本合同的附件： 1、 河北金汇通企业集团考勤管理制度 2、 金汇通企业集团通讯补助管理方法 3、 河北金汇通企业集团加班管理制度 4、 河北金汇通企业集团休假管理制度 5、 河北金汇通企业集团劳动合同管理制度 6、 河北金汇通企业集团聘请管理制度与流程 7、 河北金汇通企业集团违纪惩罚管理制度 8、 河北金汇通企业集团离职管理制度 9、 河北金汇通企业集团培训经费管理制度与培训流程 第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 最新劳动合同书模板大全本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页