最新小学教研工作计划精选范文5篇.docx
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2、主动、稳妥、有效地深化语文课程改革试验,进一步加大课堂教学改革的力度,规范教学常规管理,强化语文教学工作中的探讨、服务、指导等功能,主动推动名师工程,全面提高学生语文综合素养。 工作要点: 一、仔细学习,大胆实践,深化推动语文课程改革试验。 1、深化语文课堂教学改革,大胆实践探究。以课程改革为契机,坚持“精讲、互动、高效”的原则,接着落实课堂教学评价机制,实现三个“转变”:由重视教学效果向重视教学过程转变;由重视学问传授向重视方法设计转变;由封闭性课堂价值取向向开放性价值取向转变。要确立以活动促发展的意识,通过举办不同层面的课堂教学展示研讨活动,多评议切磋,多沟通碰撞,在活动中发觉、探讨、解决
3、所遇问题。要切实转变学生学习的方式,将充分的自主学习、有效的合作学习、适度的探究学习紧密结合起来,重视爱好的激发、独特体验的激活和朗读作用的发挥。上课既要有课前的预设,又要开放地纳入弹性敏捷的成分。对于师生互动中出现的创建火花,老师应敏锐地抓住它,并予以引燃,使不同的体验发散共享,从而超越预设的目标。课改年级要在前期试验的基础上接着仔细扎实地开展探究实践,留意积累典型课案和阅历;其他年级也要用课改理念指导和改革课堂教学,深化领悟教材修订的指导思想、编写思路、结构、体系以及教学要求的改变,用新观念、新教法组织教化教学活动。 2、接着仔细学习基础教化课程改革纲要(试行)、语文课程标准等教化文件,转
4、变观念。要潜心探讨了解语文课程改革背景、指导思想、改革目标,熟识课程标准的目标、内容和要求。接着留意转变以下教化观念:课程观,从“文本”走向“体验”;教学观,从“传道、授业、解惑”走向“教学相长”;人才观,从培育“笔杆子”走向育人“打底子”;科学观,从“封闭”走向“开放”;目标观,从单一目标走向多个目标。要接着努力将教改基本理念转化为语文教学过程的详细行为,整合优化教学过程。 3、改革评价制度。课堂教学评价要从重老师转向重学生,关注学生的发展,学生评价要突出整体性和综合性评价,留意从多角度考虑全面提高学生的综合素养;加强学生的自我评价和相互评价,努力让家长主动参加评价;做到形成性评价和终结性评
5、价相结合,单一评价和多种评价相结合,基础性评价和创建性评价相结合。提倡学生采纳成长记录袋的方式,收集能够反映学生自己学习过程和结果的资料,如关于学生平常表现和爱好潜能的记录、学生的自我反思和小结、老师和同学的评价、来自家长的信息等,在评价中获得体验和发展。 4、加强课题探讨。本学期接着开展“有效课堂教学策略”的课题探讨。老师要在总课题的引领下,主动开展个人课题的探讨,争取多出成果。加强课改过程管理。本组老师要主动切磋教法学法,主动上好课改实践课、探讨课,开展评课沟通,刚好反思、提炼和总结阅历。同时要努力将教研组建设为学习型组织,重视组内和组际之间的团队学习和合作学习,加强教研组信息化建设步伐,
6、整体促进教研组业务水平的提高,争创学校先进教研组。 二、悉心指导,优化服务,规范语文教学常规管理。 1、加强集体备课,做到精诚团结,注意合作,做到节约劳动、提高效益、资源共享,切实注意教学效果,提高整体教学质量。要加强管理,做到没有教案不进课堂。备课应留意备学生,做到目中有人,留有肯定弹性。作业练习要基础性跟综合性、实践性、活动性合理搭配,本学期教研组将协作教育处就以上要求刚好调研、指导、服务。 2.重视学生良好学习习惯的养成。特殊要重视上课用心听讲、按时完成作业、审题、阅读、写字等习惯的养成,实行切实的措施常常抓,反复抓,为学生可持续发展打下良好的基础。 3.加强教学质量监控。要将语文教学质
7、量追求分解到每一课每一单元的评价上,削减或消退错误积累。要限制期末复习时间,提倡期中调研分析,特殊重视提优补差工作。教研组将协作教育处多次、小范围地进行随机质量调测,刚好分析反馈调控。同时加强各类素养竞赛,如朗诵竞赛、故事大王赛、听写竞赛等,以促进学生素养全面发展。 三、加大力度,催长骨干,主动推动名师工程。 1.加强老师的培训。教研组将在教育处指导下定期开展多层次的校本培训,切实转变老师观念,进一步推动课堂教学结构、内容、方法和手段的改革。同时,组织老师协作学校创建学习型校内,每学期读一本教化专著,完成5000字左右的读书笔记;听四场远程培训讲座,写一篇心得体会,上一堂公开课;在教研组活动中
8、作一次读书介绍等。 2、重视学科带头人、教学能手的跟踪培育和运用工作,留意做好举荐开课、讲学培训、外出参观学习、课题探讨参加等催长活动。同时也要重视发挥非骨干、非青年老师在语文课改中不行低估的作用,留意老师的均衡性发展,落实教学管理中以人为本的理念,真正促进老师队伍建设。 小学教研工作安排2 网络教研是信息时代教研方式的创新,是对常规教研的补充活动形式。数字化校内平台为老师们搭建了跨时空无障碍互动的参加平台,使我们全校老师能够零距离的接触与沟通。 一、指导思想 推动老师专业发展,创建学习型探讨型的老师团队,促进广阔老师在实践探究中与新课程共同成长。帮助广阔一线老师更好地理解和驾驭小学教材,全面
9、提高教学水平。 二、主要措施 1、完善组织机构和制度,促进网络教研深化开展。 网络教研领导小组要深化数字化校内平台,根据安排组织好我校的网络教研活动,同时出台相关网络教研的奖惩制度,使网络教研的开展常规化、制度化。通过对网络教研资料的整理与收集,对我校老师的网络教研成果进行评比,形成相应的资源库,并表彰先进以资激励。 成立网络教研领导小组: 组 长:王江英 成 员:各班班主任 2、保证和更新学校的硬件设备。 完善校内网站,为老师配备教研平台,保证网络教研的顺当开展。支配专职的信息员,将上级的网络教研信息及相关要求刚好传达给学校负责人以及相关人员,使得教研信息传递畅通。 3、提高老师的素养。 培
10、育强化老师的信息素养,进行必要的网络教研操作技术培训讲座,促使每位老师擅长运用计算机和网络,主动在网络上收集找寻各种教化信息和教化资源,学会如何参加网络研讨。 三、本学期网络教研任务 1、学校制定网络教研专项安排,各位老师依据各自特点制定个人网络教研学习安排。 2、网络教研与老师备课相结合 坚持每周到小学教化论坛网站去阅读有关教学内容,参加教学研讨,每位老师每月发表一篇有肯定质量的教学日志。老师要每月上传一篇教学设计,并随时在与自己相关的协作组中进行研讨沟通,可以是自己的困惑及反思。从而提高老师对教材的驾驭实力。 3、网络教研与校本教研相结合 主动组织全体老师参加每月的主题网络教研活动。 参加
11、方式:集中时段利用网络教研或协作组进行。 4、网络教研与集体备课相结合 每月选择一个年级的一个课题或单元做网上集体备课活动,并将后续反思及教学实践实录上传到备课专贴中,也可以对课堂教学中存在的问题绽开探讨,注意每次探讨的质量。 5、注意校际间的沟通,内容以相关教学资源共享;合作备课;专题探讨;阅历沟通等为主。组织老师主动参加教研室组织的市县网络教研活动,担当校本教研任务和市县沟通展示活动。 6、学期末进行网络教研成果评定活动。 小学教研工作安排3 一、指导思想 20_年度,我片将接着坚持以新的课程理念为指导,以提高课堂教学效率为重点,以教学教研为支撑,立足各校实际,以解决在课程实施中所面对的各
12、种详细问题为对象,以提升老师专业成长和业务水平为目标,以促进学生主动健康全面的发展为宗旨,推动我片各校课程改革目标的全面落实。为了更好地落实凉州区教化局初中教学工作会议精神,推动我片初中教化整体发展,均衡发展,依据抓教研促教学,抓教研上水平的内在要求,我片教研工作以新课程为导向,以科研为先导,搭建相互沟通、相互学习、相互合作、相互提高的平台,不断提高我片教研管理水平和教研质量,引导老师紧紧围绕课程改革,深化开展教学探讨活动,追求课堂效益的最大化,全面提升我片初中教化教学质量,为我区初中教学作出应有贡献。 二、详细状况 我们黄羊片共有8所学校,分别是:武威十四中、武威二十中、广场中学、七里中学、
13、二坝中学、谢河中学、庙山中学、河东中学。虽然本片学校集中在凉州区南侧,远离城区,但各校都有打破校际壁垒,全力协作,全心投入,携手共进,资源共享,追求共同提高的信念和决心。 三、组织机构 成立黄羊片中心教研组:武威十四中。 成立以张兴辉同志为组长,以高尚升、谢长生、李鹏华、许尔新、王生龙、罗东学、王开理同志为副组长,以李守生、周学才、杨伟元、张江、赵彦山、孙全文、刘银龙、杨开和为成员的黄羊片中心教研组。 四、工作目标 通过教研活动的开展,不断提高老师专业水平,实现教化观念和教学行为的转变,解决老师在教学中遇到的问题和困惑,使老师提升驾驭课堂实力和实施新课程的本事,力争我片教研工作有特色、有实效,
14、教学工作上层次、升台阶。 五、工作重点与措施 加强对新课标下课堂教学改革的探讨,强化提高教学质量的探究探讨,不断推动我片教学质量的持续提高,扎扎实实抓好教学的管理工作的探讨,通过召开教学研讨会,组织片内视导,提高我片各校的教学管理水平。 工作重点: 1、加强各校之间的沟通与合作 片中心教研组探讨制定教研活动安排方案并定期检查指导各校教研工作。各校中心教研组和年级(学科)教研组结合学科实际制订好学科教研专题,各学科主动开展专题教学探讨活动 2、通过开展各种活动,转变老师观念。 (1)构建新的业务培训模式,接着推动“名师工程”。每个学科选出2-3名教化教学理念新、业务实力强、综合素养过硬的老师作为
15、学科带头人,让他们发挥骨干老师的示范引领作用,让他们常常给老师们上示范课、观摩课,起到名师引路示范的作用,推动观念的转变,促进学校骨干老师的成长。 (2)深化钻研教材、教法,备好课,广泛开展“听评课”活动。通过派老师外出听课,组织老师深化课堂听课等方式,充分借鉴各种先进教学方法,“拿来”与创新并举,不断推动教学改革,提高课程的实施水平。变更课程过于注意学问传授的倾向,强调形成主动主动的学习看法,使获得学问与技能的过程成为学习和形成正确价值观的过程。变更学生的学习方式,确立学生在课堂中的主体地位,建立学生自主、探究、发觉、探讨以及合作学习的机制。在师生同等互动中确立老师的主导地位和学生的主体作用
16、,从而促进师生共同发展,努力探究一条与新课程实施相适应的课堂教学新路子,促进教学方式改革。各校年级组在组长的带领下,依据新课标的要求,随时就教材和教法进行教研(不仅统一授课内容,更重要的是找出解决疑难重点的有效方法),同时,实行教育处集体支配(每周各科有两节集体教研的时间)和学校领导听课、老师个人随机听课三种途径来督促老师上好每一堂课,教龄不满三年的老师每周听课不少于2节;每学期进行校内优质课评比活动一次。 严格评课要求。评课时,要求全部听课的老师必需谈出自己的看法,从根本上提高听课、评课效果,取长补短,共同发展。 (3)实行定期沟通“课改所得”制度。老师要常常反思自己的教学行为,通过自我反思
17、,形成反思习惯,提倡对教学进行课前、课中、课后的全程反思,同时刚好写下教学随笔、教学案例及教化故事,分析课改中的成败得失,对胜利和教训进行理性思索。各校内部,随时沟通。片内各校之间除网上常常沟通外,每学期集体组织沟通1次,在公正、公允进行评价的同时,解决课堂教学中遇到的实际问题。 3、改革评价制度,促进师生发展。 建立促进老师不断提高的评价体系。强调老师对自己教学方式的分析与反思,建立以老师自评为主,校长、老师、学生、家长共同参加的评价制度,使老师从多种渠道获得信息,不断提高教学水平。本学期我们还将接着对骨干老师与一般老师分层管理,提出明确的要求,同时,运用学生课堂反馈表,教学反思质量,学生的
18、激励性评价质量等项目,加强对老师的考评,进一步完善老师评价制度。 新课程要求对学生的评价要体现“三个维度”课程目标,为学生的终身学习与发展服务。我们将接着激励老师要不断探讨和探究新课程考试的内容与方法、形式与策略,改革单一的考试评价模式,注意学生自我评价、过程性评价和发展性评价,既可采纳书面考试、口头表达、实践操作等方式,也可用课堂视察、课后访谈。可以接着尝试采纳成长记录袋,家长联系卡,激励老师尝试采纳学科成长记录袋。“成长即成果”,通过学生自评、家长评、老师评等定性评价和考试这样的定量评价相结合的方法定时评价学生,从而全面促进学生的成长。 4、为老师综合素养的提高,创设展示的平台。 加强专业
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