最新会计人员个人工作计划.docx
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1、最新会计人员个人工作计划 制定工作安排的过程是个思索的过程,制定好工作安排以后,在心中基本上对某个项目已经有谱了,“心中有数”了。制定的过程中,已经将工作思路理清了,下面做起来就自然“水到渠成”了。下面是我为大家整理的最新会计人员个人工作安排,希望能够帮助到大家! 最新会计人员个人工作安排1 一、20_年公司整体思路 20_年,牢牢围绕国务院提出的保增长、保民生、保稳定的目标,服务财政改革和财政管理这个中心绽开财政监视检查工作。监视内容:结合群众关切、社会关注的热门专项资金,重点检查相干职能部分财政政策执行状况,确保主动财政政策有效落实。监视方式:力争做到四个结合,即事前、事中、事后监视检查相
2、结合;财政监视与财政详细业务管理相结合;平常监视与专项检查、抽查相结合;处理事与处理人相结合。监视程序:严格依照财政检查工作方法规定的程序依法绽开工作。检查处理:坚稳重整改轻惩罚维护财经秩序的原则。执业要求:坚持高标准严要求,监视检查职员必需做到廉洁自律,恪尽职守,坚持依法行政,严格执法。 二、20_年会计人员的工作安排 (一)主动协作上级监视部分的联动检查工作 (二)围绕中心重大决策跟踪监视财政政策执行状况 (三)接着抓好财政与编制政务公然工作。 1、重点做好扩大内需政策落实和资金监视工作 依照财政部财监59号,财监2号文和省厅鄂财监发14号文件要求,把监视检查工作有效贯串于扩大内需的重大财
3、政支出政策落实和资金安排、拔付、运用、管理的全进程。 2、组织、调和、实施“小金库”专项清算工作 为了进一步严厉财经纪律,切实维护财经秩序,依据中心“小金库”专项治理工作领导小组部暑,20_年度我县将同步绽开清算“小金库”检查工作,检查方案待省厅文件下达后出台。 3、履行会计监视职能绽开会计信息质量检查 一年一度的会计信息质量检查工作是在财政部的同一支配下,在省厅同一组织下绽开的,检查对象待20_年省厅文件下达后再定。 (四)检查核实群众举报题目。对群众的举报,不管题目大小、金额多少,都要进行检查,做到件件要落实,事事有回复。 (五)绽开财政监视信息宣扬和调研工作。以简报的情势作为宣扬财政政策
4、、法规和重点案件典型分析通报的窗口,扩大财政监视的社会影响,进步财政监视闻名度。 (六)服务财政管理加强财税政策执行状况的监视 加大财政收进检查力度。对实行“收支两条线”管理单位的“收缴分别、罚缴分别”执行状况及行政事业单位的收费状况进行监视检查。重点检查对象:建设局、规划局、公安局。 (七)接着绽开内部审计工作 依据财政部财政部分内部监视检查工作方法财政内部监视检查工作指南规定,20_年重点对基层财政所财政收支、财务收支和财政政策执行状况进行监视。内审单位:三溪财政所、黄双口财政所、排市财政所。 最新会计人员个人工作安排2 大家好!在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下,在各位同事的协作下
5、,一年来,我能紧紧围绕省行24项履职要求,着重在业务经营、窗口建设、基础管理和财务核算上下功夫,团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作,圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来本人的主要履职状况向大家汇报如下: 一、仔细实行会计基础管理睬议精神狠抓会计内控建设 作为副行长兼会计主管,我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的基础管理较差,内部限制力弱的的问题,我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。仔细查找了我行会计基础管理方面存在的问题,深化分析了问题存在的缘由,提出、制定了提高我行会计内控管理水平的详细措施。作为会计出纳部的负责人,我把实行会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入
6、点,并从以下几个方面开展了工作: 1、以抓中国农业发展银行会计内控管理尽职指引和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机,把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系,大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核,让会计内控管理关系更清楚,内控管理层次得到显著提升。 2、坚持按月组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难,我还是坚持按安排、按程序每月对营业部进行一次仔细细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。
7、 从已经结束前十个月的检查监管状况来看,累计查出问题37个次,绝大部分问题得到整改或改善,处理或建议处理责任人2人次,其中扣发考核性工资4人次,扣款金额400元。我始终把实质重于形式作为监管的重要原则,通过持续、仔细细致的监管,我行的会计内控管理水平有了明显的进步。 3、坚持突击轮岗带班制度,充分发挥会计监控系统的监督作用。一是能促使各岗都能熟识驾驭不同岗位的业务操作,提高操作技能,另一方面让柜员自己互查,在离岗交接时显现隐性问题,创新防范风险的手段。我每月会不定期突击要求员工临时休假,然后自己临柜代班。 今年来我已经累计代班23天,涉及柜面全部岗位。通过岗位轮换和全日制代班,已发觉订正涉及印
8、鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。通过调看监控录像视察临柜人员的操作程序是否合规,每周调看监控工作的加强和持续,干脆促进了我行临柜人员工作效率的提高,规避了操作风险,更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监督和威慑作用。 4、注意提高副行长兼会计主管的业务素养和履职实力。副行长兼会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环。一年来,我仔细履行副行长兼会计主管职责,加强业务学习,分析内控形式,学习新的文件精神,探讨解决管理中存在的实际问题。以会带训,不断提高副行长兼会计主管的履职实力。 二、履行岗位职责主动参加全行经营管理 一年来,我能主动参加全行内部管理和业务经营活
9、动,自觉维护班子团结,协 定“四优”党员争创安排。三是做好全行财务状况分析调研及经营利润测算,分析将会影响到全行经营目标任务完成的因素,向行长提出自己的看法和建议,为全行经营献计献策。四是主动参加全行业务营销。截止10月末,我行存款日均余额0000万元、中间业务收入0000万元,比同期分别上升27%、39.2%,国际业务更是取得历史性突破,存款余额达到了25万美元,提前完成全年任务。五是主动投入非现金结算。今年秋季以来,在原有工行网银的基础上,又开通了信用联社网上银行,为售粮农户办理了工行POS机及联社的“一_”,秋季收购全面实现非现金结算。 三、加强队伍建设创建文明规范窗口 今年以来,我始终
10、将内塑队伍素养,外树窗口形象,创建行业品牌作为重点工作来抓,主要表现为: 一是建立奖惩制度,树立主动的农发行新风。 开展创建行业品牌活动以来,我明确了考核标准和落实检查监督措施,形成严格的奖罚制度。创新出台营业窗口文明服务规范考核方法,设立“周服务之星”、“月文明之星”、“季规范之星”、“业务精英奖”等,对客户口碑好、业务技能强、服务质量高的员工进行特殊嘉奖。 二是发挥窗口作用,全员提倡职业文明。 在窗口环境建设上切实做到“形象统一规范”、“设备运用正常”、“环境整齐宜人”、“服务设施到位”、“宣扬醒目规范”;在礼仪形象中严格执行“着装统一规范”、“形象整齐大方”、“行动文明得体”;要求员工贯
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