做个不抱怨的员工.ppt

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1、 做个不抱怨的员工 工资真的是太低了！工资真的是太低了！业绩考核太不公正了！业绩考核太不公正了！领导又在监督了！领导又在监督了！在我们的身边，这样的抱怨每天都在发生，在我们的身边，这样的抱怨每天都在发生，大家似乎也习以为常了。大家似乎也习以为常了。真烦，天天要做业务统计！真烦，天天要做业务统计！唉，又要加班了。唉，又要加班了。我都好几周没有休息了。我都好几周没有休息了。我的工作没有我同学的好，还是换个新工作吧。我的工作没有我同学的好，还是换个新工作吧。领导太不重视我了，不识才啊！领导太不重视我了，不识才啊！抱怨是最消耗能量的无益举动。面对工作中的种种不如意，我们总是有意无意在抱怨。或许很多人觉

2、得抱怨并没有什么不好，至少抱怨完了心里会舒服一点。其实不然，抱怨会给你的坏情绪火上浇油，会挫伤你的锐气，使你不能很好地面对你的职场生活。在团队中，抱怨是最严重的内耗，不仅让抱怨者丧失斗志，也会让同事失去信心。千里之堤，毁于蚁穴。当抱怨开始传染，这个团队就注定了失败的命运。抱怨的消极意义抱怨给你带来了什么？工作越来越不稳定工作越来越不稳定 薪水越来越低薪水越来越低 12一、工作越来越不稳定 为什么同样的工作条件、同样的起点，有的人能获得巨大发展，而有的人却在“风雨飘摇”的职场生活中艰难度日？或许你没有考虑过这个问题，或许你曾考虑过，但没有找到答案。现在，让我们一起来寻找答案！前者为工作一心一意地

3、付出，而后者则是“一心一意”地在抱怨自己的工作：工作环境不好、薪水不高、工作时间安排不合理、老板抠门然后就是不停地寻找自己心目中完美的工作，就像只职场跳蚤。这就是抱怨给你的工作带来的第一份“礼物”：工作越来越不稳定。一、工作越来越不稳定 虽然大家都在说“工作越来越难找”、“职场压力越来越大”，但是还是有很多人在玩命地跳槽，这是为什么呢？因为这些人没有正视现实，没有安下心来好好地工作，他们唯一做的，就只是抱怨而已。某调查机构曾经做过这样一个统计：职场跳蚤十之八九是“职场抱怨族”。确实，现代社会工作不稳定，有很多方面的影响。但是我们也应该反省一下：这不仅仅影响你一个人，为什么别人能“逆境行舟”，而

4、你却只能“船毁人亡”呢？这其中是不是也和你抱怨的心态有关呢？换句话说，你是不是就是现实版的“抱怨笑天”呢？如果是，你就需要做一些改变了，让自己停止抱怨，否则你迟早都得丢了工作。二、薪水越来越低 薪酬是绝大多数人工作的最终目的，说到底，工作就是为了获得薪酬。虽然这种想法并不对，但是在现实的情况下，我们唯有不断努力工作，提高自己的薪酬才能真正改善自己的生活。遗憾的是，很多人虽然工作得很努力、表现得也算出色，但是薪水不仅没涨，而且还越来越低，这又是什么原因呢？在回答这个问题之前，我们不妨换个角度来思考一下：如果你是老板，有两个员工帮你做事，两个人同样工作勤恳。其中一个喜欢抱怨，抱怨他所见到的一切；而

5、另一个则有些“默默无闻”，你交代什么他就做什么。如果这两个人同时向你提出加工资，而你只能满足其中一个人，那么你的工资会加给谁？再往坏一点想，如果你需要辞退一个员工，你会留下谁？毫无疑问，你会给“默默无闻”的人加工资，也会给默默无闻的人继续工作的机会。而那个喜欢抱怨的人不仅没有加到工资，甚至还丢了工作。因此，这些人不得不一次又一次地重新寻找工作，活在“试用期”的边缘，自然而然，薪水也就越来越低。如何才能让自己停止抱怨、保住自己的工作呢？如何才能让自己停止抱怨、保住自己的工作呢？停止抱怨、停止抱怨、保住工作的方法保住工作的方法停止抱怨、保住工作的方法别让抱怨的心态点燃跳槽的“导火索”。不要以为你总

6、能找到更好的。优秀企业不会收留抱怨的人。老板也不喜欢听你抱怨。抱怨会传染，也会叠加。（1）别让抱怨的心态点燃跳槽的“导火索”。一旦你以抱怨的心态来面对你的工作，那么就会产生一种“逃离工作”的想法，并且只要找到一个契机，你就会真的这么去做。比如老板没有按照往常一样给你发奖金、同事没有像往常一样和你打招呼甚至一些很小的事情都可能是你跳槽的“导火索”。因此，我们要阻止这一切的发生，调整一下心态，真正开始接受你的工作。不仅仅是为了接受而接受，而且是为了生存而接受。（2）不要以为你总能找到更好的。职场之上，很多人都会说这样一句话：此处不留爷，自有留爷处。言外之意，这里并不是最佳选择，我可以找到更好的。这

7、种想法从理论上来说是正确的，但是一旦你真的这么去做了，并不一定能达到自己想象中的效果，即你并不一定能找到更好的。你以为的并不一定是你能做到的，说不定找了一圈之后你会发现原来还是第一份工作比较好。（3）优秀企业不会收留抱怨的人。抱怨之人工作不稳定有两种情况：第一种是自动辞职，自愿做一个职场跳蚤；第二种是被企业辞退，不得已重新找工作。相比较而言，第二种情况比较普遍。无论是哪种情况，损失的都是抱怨者自己。因为你可能失去一个优秀的工作岗位，而这个企业失去的仅仅是一个不断抱怨的无用之人。就像案例中的笑天一样，他失去的是一个大有发展前途的企业和机会，而这家大型企业失去的仅仅是一文不值的“垃圾”。当然，如果

8、你不想成为企业的“垃圾”，就应该闭上抱怨的嘴。（4）老板也不喜欢听你抱怨。企业是员工的，更是老板的，如果你抱怨你的企业，就相当于你在抱怨你的老板。虽然你的矛头没有直接指向老板，但是他绝对不会喜欢你这样的人。除非你是他企业里面无可替代的，否则，他一定会选择另外一个人来替代你，好让他的耳根清静一点。（5）抱怨会传染，也会叠加。如果办公室里有一个人开始抱怨，那么其他的人也会开始抱怨，继而整个公司的人都会开始抱怨，这就是抱怨的“传染性”。这种“传染性”是相互的，你可以传染给别人，别人也能传染给你。抱怨，除了有“相互性”之外，还有“叠加性”：如果你今天抱怨薪酬问题、明天抱怨环境问题、后天抱怨时间问题，那

9、么到大后天你可能会抱怨所有的一切，包括你以前觉得还不错的东西，这就是抱怨的“叠加性”。如果你的心态被抱怨不断地传染和叠加，脑子中就会充满对工作的不满，从而促使你“讨厌”现在的工作，离开现在的公司，逼迫自己过一种“风雨飘摇”的生活。由此可见，抱怨并不是一个好习惯，它会让你变得更加烦躁，也会让你变得更加困顿。特别是在工作还是谋生手段的今天，千万不要因为一张抱怨的嘴而自砸饭碗！对于工作来说，抱怨就是瘟疫，一旦被它缠上，如果不想办法停止，后果将不堪设想。任何一份工作，都有它的突出之处和遗憾之处，我们要善于看到突出之处，而尽力去弥补“遗憾”之处，只有这样，我们才能真正喜欢上自己的工作，用积极的行动来代替

10、抱怨，保住自己的工作，保住自己的饭碗。如果你也经常抱怨生活请看看下面的那些人这是他们每天必经的道路这是他们每天必经的道路 我们真的有这么多的牢骚要发吗？我们的生活真的如此令人不满我们真的有这么多的牢骚要发吗？我们的生活真的如此令人不满吗？我们真的应该没完没了的抱怨吗？吗？我们真的应该没完没了的抱怨吗？此时，你还有理由抱怨生活对你不公吗？此时，你还有理由抱怨生活对你不公吗？如果你觉如果你觉得社会对你得社会对你不公平，那不公平，那他们呢？他们呢？如果你认为你的收入低，那么她的呢？你你有有他他们们辛辛苦苦吗吗？学习让你感到很苦恼吗？学习让你感到很苦恼吗？你，还有理由挑食吗？你，还有理由挑食吗？还在抱怨你的家庭不够富裕吗？还在抱怨你的家庭不够富裕吗？还在抱怨自己的衣着不够时髦吗？还在抱怨自己的衣着不够时髦吗？如果你觉得你生活在痛苦之中，你的痛苦像他的一样多一样重吗？看了刚才的这些图片，看了刚才的这些图片，你有什么样的想法？你仍你有什么样的想法？你仍然在抱怨生活，抱怨工作，然在抱怨生活，抱怨工作，抱怨社会吗？抱怨社会吗？让我们从现在让我们从现在开始，少一点抱开始，少一点抱怨，多一点感激怨，多一点感激和付出吧和付出吧!