领导者的特质与.ppt
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1、第一章第一章公共领导者的特质与性格公共领导者的特质与性格公共领导者的特质与性格第一节第一节 领导者特质的研究历史与方法领导者特质的研究历史与方法第二节第二节 公共领导者的特质公共领导者的特质第三节第三节 公共领导者的性格类型公共领导者的性格类型第一节 领导者特质的研究历史与方法领导者特研究角度的历史变化领导者特研究角度的历史变化伟人特质研究伟人特质研究领导者特质研究领导者特质研究与领导的有效性相关的领导特质研究与领导的有效性相关的领导特质研究对变革时代领导者特质的研究对变革时代领导者特质的研究研究领导者特质的不同方法研究领导者特质的不同方法经验分析经验分析人口统计学分析人口统计学分析问卷调查问
2、卷调查文献研究方法文献研究方法前瞻性研究前瞻性研究第二节 公共领导者的特质意志意志理智理智情智情智价值价值一、意志公共成就欲公共成就欲公共领导欲公共领导欲坚韧性坚韧性精力精力二、理智学习能力学习能力理解力、对新知识和经验的开放性理解力、对新知识和经验的开放性判断能力判断能力理性推理、直觉洞察、猜测预见理性推理、直觉洞察、猜测预见创造能力创造能力分歧性和逆向思维分歧性和逆向思维三、情智勇气勇气自信自信稳定稳定乐观乐观热情热情体谅体谅四、价值诚实与正直诚实与正直敬业敬业奉公奉公独立独立第三节 公共领导者的性格类型性格性别性格性别控制类型控制类型自我监控自我监控权谋倾向权谋倾向A A、B B、C C
3、型性格型性格性格魅力性格魅力一、性格性别生理性别与性格性别生理性别与性格性别男性性格男性性格保护个人利益、果断、愿意承担风险、敢作敢为、保护个人利益、果断、愿意承担风险、敢作敢为、乐于竞争、自制、好胜、理性乐于竞争、自制、好胜、理性女性性格女性性格保持愉快、慈爱、忠诚、有同情心、对他人的需保持愉快、慈爱、忠诚、有同情心、对他人的需求敏感、理解他人、温和、直觉、感情投入、求敏感、理解他人、温和、直觉、感情投入、合作合作(一)性格性别与成为领导的机率男性性格特征仍然是成为领导者的一个重要男性性格特征仍然是成为领导者的一个重要因素因素只要具有男性的性格特征,同时还具有女性只要具有男性的性格特征,同时
4、还具有女性的性格特征并不会减少个人成为领导者的的性格特征并不会减少个人成为领导者的概率概率(二)性格性别与团队任务在中性的和男性化的任务中,具有男性性格在中性的和男性化的任务中,具有男性性格的人更地成为领导者的人更地成为领导者在女性化的任务中,女性更多地成为领导者。在女性化的任务中,女性更多地成为领导者。(三)性别与领导风格男性领导风格(金字塔)男性领导风格(金字塔)竞争、等级权威、集权领导、理智分析和解决问题竞争、等级权威、集权领导、理智分析和解决问题缺少情感、易被琐事打断、无与工作无关的活动、一切围绕工作、缺少情感、易被琐事打断、无与工作无关的活动、一切围绕工作、孤独感、不与下属分享信息孤
5、独感、不与下属分享信息任务导向、更专制、更善于指挥任务导向、更专制、更善于指挥女性领导风格(同心圆)女性领导风格(同心圆)协作、与下级配合、非高度集权、在理性热情的基础上合理解决问协作、与下级配合、非高度集权、在理性热情的基础上合理解决问题题面对频繁的打断仍能保持平稳的工作节奏、有大量与工作无关的活面对频繁的打断仍能保持平稳的工作节奏、有大量与工作无关的活动、多重身份、从不感到孤独、与下属分享信息动、多重身份、从不感到孤独、与下属分享信息关系导向、更民主、乐于让别人参与关系导向、更民主、乐于让别人参与二、控制类型内部控制型内部控制型相信周围的很多事情是他们自己行动的结果,感相信周围的很多事情是
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- 领导者 特质
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