大学生就业政策与就业程序.ppt

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1、大学生职业素养课程大学生职业素养课程第二单元第二单元 大学生就业政策与就业程序大学生就业政策与就业程序大学生职业素养课程大学生职业素养课程（一）主要政策（一）主要政策（二）国家促进毕业生就业的主要政策（二）国家促进毕业生就业的主要政策（三）基层就业政策（三）基层就业政策一、大学生就业的基本程序一、大学生就业的基本程序一、大学生就业的基本程序一、大学生就业的基本程序二、大学生就业的有关政策二、大学生就业的有关政策二、大学生就业的有关政策二、大学生就业的有关政策(一一)就业管理部门的一般程序就业管理部门的一般程序（二）学校就业管理部门的工作流程（二）学校就业管理部门的工作流程（三）毕业生求职择业程

2、序（三）毕业生求职择业程序三、我校的就业工作的做法三、我校的就业工作的做法 大学生就业政策与就业程序大学生就业政策与就业程序大学生职业素养课程大学生职业素养课程一、大学毕业生就业工作程序一、大学毕业生就业工作程序（一）管理部门的一般程序（一）管理部门的一般程序高校毕业生的就业管理机构：教育部；国务院有关部委；各省、自治区、直辖市、政府主管部门；高等院校。1、分析形势，制定政策2、资源统计和资格审查3、就业指导4、供需见面和双向选择5、就业协议书的审查和报到证的签发6、派遣、报到接收工作7、改派和毕业离校时未落实工作单位的离校毕业生的派遣大学生职业素养课程大学生职业素养课程一、大学生就业的基本程

3、序（二）学校就业管理部门的工作流程（二）学校就业管理部门的工作流程 毕业生生源情况统计毕业生生源情况统计毕业生生源情况统计毕业生生源情况统计制作专业介绍，发布毕业生信息制作专业介绍，发布毕业生信息制作专业介绍，发布毕业生信息制作专业介绍，发布毕业生信息 毕业生资格审查毕业生资格审查毕业生资格审查毕业生资格审查 发放推荐表和协议书发放推荐表和协议书发放推荐表和协议书发放推荐表和协议书 向用人单位发邀请函向用人单位发邀请函向用人单位发邀请函向用人单位发邀请函开展就业指导活动，组织校开展就业指导活动，组织校开展就业指导活动，组织校开展就业指导活动，组织校园招聘会园招聘会园招聘会园招聘会形成就业方案并

4、上报教育部形成就业方案并上报教育部形成就业方案并上报教育部形成就业方案并上报教育部 派遣，离校，办理改派手续派遣，离校，办理改派手续派遣，离校，办理改派手续派遣，离校，办理改派手续大学生职业素养课程大学生职业素养课程一、大学毕业生就业工作程序一、大学毕业生就业工作程序（三）大学毕业生的择业程序（三）大学毕业生的择业程序1、了解就业政策2、分析形势，准确定位3、收集处理就业信息4、自荐应聘5、签约6、文明离校与报到就业大学生职业素养课程大学生职业素养课程一、大学毕业生就业工作程序 了解了解了解了解就业就业就业就业政策政策政策政策及及及及相关相关相关相关规定规定规定规定做好做好做好做好就业就业就业

5、就业资料资料资料资料及及及及思想思想思想思想心理心理心理心理准备准备准备准备 收集收集收集收集处理处理处理处理就业就业就业就业信息信息信息信息 应聘应聘应聘应聘并并并并签订签订签订签订就业就业就业就业协议协议协议协议 领取领取领取领取报到报到报到报到证并证并证并证并办理办理办理办理离校离校离校离校手续手续手续手续 按时按时按时按时到用到用到用到用人单人单人单人单位报位报位报位报到到到到大学生职业素养课程大学生职业素养课程二、大学生就业的有关政策二、大学生就业的有关政策 （一）主要政策（一）主要政策1 1、中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法（19941994年年7 7月月5 5日第八届全国

6、人大常委会第八次会议通过）日第八届全国人大常委会第八次会议通过）2 2、中华人民共和国合同法中华人民共和国合同法（19991999年年3 3月月1515日第九届全国人大第二次会议通过）日第九届全国人大第二次会议通过）3 3、中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法（20072007年年6 6月月2929日第十届全国人大常委会第二十八次会议日第十届全国人大常委会第二十八次会议通过通过,2008,2008年年1 1月月1 1日起实施）日起实施）4 4、中华人民共和国就业促进法中华人民共和国就业促进法（20072007年年8 8月月3030日第十届全国人大常委会第二十九次会议通日第十届全国人

7、大常委会第二十九次会议通过过,2008,2008年年1 1月月1 1日起实施）日起实施）大学生职业素养课程大学生职业素养课程(一一)主要政策主要政策 大学生职业素养课程大学生职业素养课程1.就业派遣 地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。派遣毕业生统一使用业生。派遣毕业生统一使用全国普通高等学校本专科毕业生就业报全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证到证和和全国毕业研究生就业报到证全国毕业研究生就业报到证。大学生职业素养课程大学生职业素养课程1.就业派遣 符合国家规定申请自费留学的毕业生，派遣时未符合国家规

8、定申请自费留学的毕业生，派遣时未获准出境的，学校可将其档案、户口关系转至家获准出境的，学校可将其档案、户口关系转至家庭所在地自谋职业。庭所在地自谋职业。学校应在派遣前对毕业生进行健康检查，不能坚持正常工学校应在派遣前对毕业生进行健康检查，不能坚持正常工作的，让其回家休养。一年内治愈的可以随下一届毕业生作的，让其回家休养。一年内治愈的可以随下一届毕业生就业；一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户口关系和就业；一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户口关系和档案材料转至家庭所在地，按社会待业人员办理。档案材料转至家庭所在地，按社会待业人员办理。大学生职业素养课程大学生职业素养课程1.就业派遣 结业生的就

9、业：结业生是指因学习成绩、思结业生的就业：结业生是指因学习成绩、思想政治表现等方面没有达到培养目标而未取得毕想政治表现等方面没有达到培养目标而未取得毕业生资格的学生。结业生由学校向用人单位推荐业生资格的学生。结业生由学校向用人单位推荐或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在报到证报到证上注明上注明“结业生结业生”字样；在规定时间字样；在规定时间内无接收单位的，由学校将其档案、户口关系转内无接收单位的，由学校将其档案、户口关系转至家庭所在地。至家庭所在地。大学生职业素养课程大学生职业素养课程2.改派（就业方案的调整）在毕业生派遣后，因为特殊原因或违约不

10、在毕业生派遣后，因为特殊原因或违约不能到用人单位工作的，可以申请改派，也能到用人单位工作的，可以申请改派，也就是调整就业方案，重新办理相关手续。就是调整就业方案，重新办理相关手续。大学生职业素养课程大学生职业素养课程1 1、用人单位因故撤消、用人单位的隶属关系发生变化、用人单位因故撤消、用人单位的隶属关系发生变化、用人单位的称谓有误；用人单位的称谓有误；2 2、毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其他特殊原因，用、毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其他特殊原因，用 人单位将其退回学校；人单位将其退回学校；3 3、未就业毕业生在两年内找到接收单位的；、未就业毕业生在两年内找到接收单位的；4 4、国家法定试

11、用期内，违约并履行违约责任的。、国家法定试用期内，违约并履行违约责任的。毕业生毕业生若遇下列情况可以申请改派若遇下列情况可以申请改派 特别提示特别提示:如因毕业生违法违纪被用人单位开除或如因毕业生违法违纪被用人单位开除或辞退的，或已就业的毕业生未经单位同意主动提出辞退的，或已就业的毕业生未经单位同意主动提出辞职的，不能办理调整改派手续。辞职的，不能办理调整改派手续。大学生职业素养课程大学生职业素养课程改派的基本程序 持相关证明（同意解除协议的证明持相关证明（同意解除协议的证明 、接收证明）、原就业报到证等材料接收证明）、原就业报到证等材料 到招生就业处审核，领取改派审批表到招生就业处审核，领取

12、改派审批表 到重庆市教委办理新的就业报到证到重庆市教委办理新的就业报到证 凭新的就业报到证到单位报到凭新的就业报到证到单位报到 （户口迁移和档案转递自行解决）（户口迁移和档案转递自行解决）大学生职业素养课程大学生职业素养课程 毕业生调整改派中的重要提示毕业生调整改派中的重要提示v 凡凡涉涉及及到到改改派派，毕毕业业生生一一定定要要将将档档案案、户户口口从原单位（地区）转移到新的单位（地区）。从原单位（地区）转移到新的单位（地区）。v 毕毕业业生生改改派派单单位位若若没没有有跨跨省省区区，可可在在本本省省主主管管部门申请改派。部门申请改派。（如如：某某毕毕业业生生初初次次就就业业单单位位在在北北

13、京京市市，需需要要改改变变的的单单位位也也在在北北京京市市，此此种种改改派派即即可可在在北北京京市市就就业业主主管管部部门门申申请办理请办理）大学生职业素养课程大学生职业素养课程 3.接收工作及毕业生待遇 毕毕业业生生持持报报到到证证到到工工作作单单位位报报到到，用用人人单单位位凭凭报到证报到证予以办理接收手续。予以办理接收手续。毕毕业业生生报报到到后后，发发生生疾疾病病不不能能坚坚持持正正常常工工作作的的，按按在在职职人人员员有有关关规规定定处处理理，不不得得把把上上岗岗后后发发生生疾疾病病的的毕毕业业生退回学校。生退回学校。毕毕业业生生就就业业后后，其其工工资资标标准准和和福福利利待待遇遇

14、按按国国家家有有关关规规定执行，工龄从报到之日计算。定执行，工龄从报到之日计算。大学生职业素养课程大学生职业素养课程4.暂时未就业的毕业生 如如果果毕毕业业生生在在每每年年的的7 7月月1 1日日前前未未与与用用人人单单位位签签定定就就业业协协议议，暂暂时时不不能能就就业业，可可以以在在离离校校后后继继续续寻寻找找工工作作，学学校校予予以以延延长两年派遣时间。长两年派遣时间。“延延长长两两年年派派遣遣时时间间”是是指指未未就就业业毕毕业业生生在在离离校校后后的的两两年年时时间间内内，学学校校保保留留国国家家对对毕毕业业生生就就业业所所规规定定的的有有关关资资格格。对对于于两两年年内内联联系系到

15、到接接收收单单位位的的，学学校校将将其其按按应应届届大大学学毕毕业业生生的的身份办理调整派遣手续（改派），发放身份办理调整派遣手续（改派），发放报到证报到证。大学生职业素养课程大学生职业素养课程5.档案、户口问题人人事事档档案案是是个个人人学学习习工工作作经经历历的的重重要要证证明明材材料料，是是人人事事部部门门考考察察了了解解职职工工的的必必要依据要依据.毕毕业业生生档档案案主主要要包包括括两两大大部部分分材材料料，一一部部分分是是高高中中阶阶段段的的材材料料和和参参加加高高考考的的报报名名材材料料；另另一一部部分分是是大大学学期期间间的的有有关关材材料料。这这两两大大部部分分主主要要包包括

16、括以以下下几几种种类类型型的材料：的材料：（1）学生基本情况材料，如学生登记表、家庭成员调查表等。（2）政治材料，如思想品德考核、人党或人团志愿书及相关材料。（3）学籍材料，如学习成绩单、会考证明、学历证明书等。（4）奖惩材料，如奖励证明、处分文件等。（5）毕业生鉴定材料。（6）毕业生体检材料。（7）毕业生报到证存根及毕业生派遣档案转递单。大学生职业素养课程大学生职业素养课程 毕业生档案的转递按按照照有有关关规规定定，档档案案接接收收单单位位应应该该是是县县级级以以上上单单位位或或地地方方政政府府人人事事部部门门，毕毕业业生生档档案案必必须须由由专专人人通通过过机机要要的的方方式式转转递，毕业

17、生个人不得携带档案。递，毕业生个人不得携带档案。到到非非国国有有单单位位就就业业的的毕毕业业生生,在在签签订订就就业业协协议议书书时时，一一般般要要求求到到单单位位所所在在地地的的人人事事部部门门或或人人才才交交流流中中心心办办理理档档案案、户户口口托托管管手手续续，以以便便能能及及时时、准准确确地地接接转转档档案案和和户户口口，确确保档案的安全，顺利办理落户手续。保档案的安全，顺利办理落户手续。毕毕业业生生到到工工作作单单位位报报到到后后，应应当当及及时时去去工工作作单单位位的的人人事事部部门门查查询询自自己己的的档档案案是是否否转转达达。如如果果一一到到三三个个月月内内发发现现档档案案没没

18、有有转转达达，则则应应及及时时与与学学校校联联系系，以以便便及及时时查查询询档档案案的的下下落落。按按规规定定，机机要要部部门门查查询询档档案案的的期限为一年。期限为一年。大学生职业素养课程大学生职业素养课程 毕业生户口关系的转移 毕毕业业生生户户口口关关系系的的转转移移，由由学学校校户户口口管管理理部部门门到到辖辖区区公公安安机机关关按按规规定定办办理理，公公安安机机关关按按报报到到证证上上标标明明的的就就业业单单位地址迁移户口。位地址迁移户口。毕业生不得自行指定迁移地址。毕业生不得自行指定迁移地址。毕毕业业生生到到工工作作单单位位报报到到后后，应应及及时时持持户户口口迁迁移移证证和和报报到

19、到证证及工作单位证明到辖区公安部门办理户口迁移手续。及工作单位证明到辖区公安部门办理户口迁移手续。大学生职业素养课程大学生职业素养课程毕业生的毕业生的档案和户口去向档案和户口去向毕业生在毕业离校后，其档案和户口都应迁出学校。毕业生在毕业离校后，其档案和户口都应迁出学校。已就业毕业生已就业毕业生到工作单位到工作单位回原籍回原籍社会人才中介机构社会人才中介机构（人事代理）（人事代理）重庆市大中专毕业生就业指导服务中心重庆市大中专毕业生就业指导服务中心未就业毕业生未就业毕业生“延长两年派遣时间延长两年派遣时间”回原籍回原籍社会人才中介机构（人事代理）社会人才中介机构（人事代理）重庆市大中专毕业生就业

20、指导服务中心重庆市大中专毕业生就业指导服务中心大学生职业素养课程大学生职业素养课程 人事代理制度什什什什 么么么么 是是是是 人人人人 事事事事代理？代理？代理？代理？人人事事代代理理是是适适应应社社会会主主义义市市场场经经济济发发展展需需要要而而产产生生的的一一种种新新型型的的人人事事管管理理制制度度，是是指指人人才才服服务务机机构构接接受受用用人人单单位位或或个个人人的的委委托托，以以人人事事关关系系及及档档案案管管理理为为基基础础内内容容，对其人事业务以及相关事宜所提供的一系列社会化服务对其人事业务以及相关事宜所提供的一系列社会化服务。哪哪哪哪些些些些单单单单位位位位和和和和个个个个人人

21、人人必必必必须须须须实实实实行行行行人人人人事事事事代代代代理？理？理？理？1 1、建建立立现现代代企企业业制制度度的的国国有有企企业业集集团团、公公司司、国国有有控控股股公司、政府机构改革后无上级主管部门的国有企业；公司、政府机构改革后无上级主管部门的国有企业；2 2、与与政政府府部部门门脱脱钩钩的的社社会会中中介介服服务务机机构构，实实行行人人员员聘聘用用制的事业单位及新批准成立的事业单位；制的事业单位及新批准成立的事业单位；3 3、企企事事业业单单位位新新近近工工作作人人员员；流流动动过过程程中中的的专专业业技技术术人人员员和和管管理理人人员员；毕毕业业后后尚尚未未落落实实工工作作单单位

22、位的的大大中中专专毕毕业业生生；自费出国人员及非统招的大中专毕业生；自费出国人员及非统招的大中专毕业生；4 4、非非公公有有制制企企事事业业单单位位。包包括括：三三资资企企业业、股股份份制制企企业业、私营企业、民营科研教育机构、合伙制中介服务机构等。私营企业、民营科研教育机构、合伙制中介服务机构等。大学生职业素养课程大学生职业素养课程 人事代理的内容人事代理的内容人事代理的内容人事代理的内容 是什么？是什么？是什么？是什么？人人事事代代理理的的服服务务内内容容涵涵盖盖了了人人事事档档案案管管理理以以及及与与人人事事档档案案管管理理相相关关的的就就业业手手续续、转转正正定定级级、档档案案工工资资

23、、工工龄龄计计算算、职职称称评评审审、年年度度考考核核、调调动动、出出国国政政审审、养养老老保保险险等等各各项项业业务务。实实行行人人事事代代理理后后，人人才才中中心心就就成成为为各各类类非非公公有有制制单单位位共共同同的的人人事事管管理理部部门门。它它不不仅仅有有利利于于非非公公有有制制企企业业吸吸纳纳人人才才，促促进进经经济济的的发发展展，而而且且能能为为到到非非公公有有制制企企业业工工作作的的专专业业技技术术和和经经营营管管理理人人才才解解除除许许多多后后顾顾之之忧，提供许多实实在在的帮助和服务。忧，提供许多实实在在的帮助和服务。个个个个人人人人如如如如何何何何办办办办理理理理人人人人事

24、事事事代代代代 理理理理 手手手手 续续续续？持持本本人人有有效效证证件件，经经人人才才交交流流服服务务中中心心审审查查后后，办办理理委委托托手手续续，档档案案依依法法交交由由人人才才交交流流服服务务中中心心管理。管理。人人 事事 事事 务务 根根 据据 委委 托托 人人 需需 要要 按按 规规 定定 办办 理理。大学生职业素养课程大学生职业素养课程6.违反就业规定的处理 有有下下列列情情形形之之一一的的毕毕业业生生，由由学学校校报报地地方方主主管管毕毕业业生生调调配配部部门门批批准准，不不再再负负责责其其就就业业，由由学学校校将将其其户户粮粮关关系系和和档档案案转转至至家家庭庭所所在在地地，

25、按按社社会会待待业人员处理：业人员处理：1 1、自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到，被单位、自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到，被单位 退回学校者；退回学校者；2 2、报到后，不服从单位的合理安排，被用人单位辞退，或自己主动向、报到后，不服从单位的合理安排，被用人单位辞退，或自己主动向 用人单位提出辞职的；用人单位提出辞职的；3 3、因弄虚作假被接收单位退回者。因弄虚作假被接收单位退回者。大学生职业素养课程大学生职业素养课程7.如何进行失业登记从从20032003年年开开始始，我我国国劳劳动动和和社社会会保保障障部部门门把把高高校校毕毕业业生生就就业业工工作作纳

26、纳入入社社会会就业总体规划，对毕业半年仍未就业的高校毕业生，组织进行失业登记。就业总体规划，对毕业半年仍未就业的高校毕业生，组织进行失业登记。毕毕业业半半年年以以上上未未能能就就业业并并要要求求就就业业的的高高校校毕毕业业生生，可可持持学学校校证证明明到到入入学学前前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。享受的服务享受的服务 劳劳动动保保障障部部门门所所属属的的公公共共职职业业介介绍绍机机构构和和街街道道劳劳动动保障机构应免费为其提供就业服务。保障机构应免费为其提供就业服务。有有条条件件的的城城市市、社社区区可可组组织织其其参参加加临临时时性性的的

27、社社会会工工作作、社会公益活动，或到用人单位见习，给予一定报酬。社会公益活动，或到用人单位见习，给予一定报酬。对对于于因因患患病病等等原原因因短短期期无无法法工工作作并并确确无无生生活活来来源源者者，由民政部门参照当地城市低保标准，给予临时救助。由民政部门参照当地城市低保标准，给予临时救助。大学生职业素养课程大学生职业素养课程（二）（二）国家促进普通高校毕业生就业的主要政策国家促进普通高校毕业生就业的主要政策1.1.鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业（1）对到农村 基层和城市公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位 补贴；对到农村基层和城市社区其

28、他社会管理和公共服务岗位就 业的，给予薪酬或生活补贴；（2）对到中西部地区和艰苦边远地区县 以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款；（3）对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位 选聘时优先录取；（4）对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一 扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的，给予生活补 贴，按规定参加社会保险；项目服务期满并考核合格的，报考硕士 研究生初试总分加加10分，高职（高专）学生可免试入读成人本科；今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项目服务期满的高校毕业生。大学生职业素养课

29、程大学生职业素养课程四 国家促进普通高校毕业生就业的主要政策2.2.鼓励高校毕业生应征入伍服兵役鼓励高校毕业生应征入伍服兵役：（1 1）由政府补偿学费，代偿助学贷款；）由政府补偿学费，代偿助学贷款；（2 2）在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先）在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先（3 3）退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时，优先录取；）退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时，优先录取；（4 4）具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考核，）具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考核，入读普通本科；入读普通本科；（

30、5 5）退役后报考硕士研究生初试总分加）退役后报考硕士研究生初试总分加1010分；荣立二等功及以上的，退役后分；荣立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。免试推荐入读硕士研究生。大学生职业素养课程大学生职业素养课程四 国家促进普通高校毕业生就业的主要政策3.3.积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目 高校毕业生在参与项目研究期间，享受劳务性费用和有关社会 保险补助，户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在 地人才交流中心。聘用期满，根据需要可以续聘或到其他岗位就 业，就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保

31、险缴费年限连续计算。大学生职业素养课程大学生职业素养课程三 国家促进普通高校毕业生就业的主要政策4.鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业1.1.（1 1）对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应）对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应 取取消落户限制（直辖市按有关规定执行）消落户限制（直辖市按有关规定执行）2.2.（2 2）为到中小企业就业的）为到中小企业就业的 高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面险办理和接续等方面 的服务；的服务；3.3.（3

32、3）登记失业并自主创业的，如自筹资金不足，可申请）登记失业并自主创业的，如自筹资金不足，可申请 万元小额担保万元小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当提贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当提 高贷款额度；高贷款额度；4.4.（4 4）参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴；）参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴；5.5.（5 5）灵活就业并符合规定的，可享受社会保险补贴政策。）灵活就业并符合规定的，可享受社会保险补贴政策。大学生职业素养课程大学生职业素养课程三 国家促进普通高校毕业生就业的主要政策5.5.强化对困难家庭高校毕业生的就业援助强化对困难家庭高校毕业生的就

33、业援助（1）就业困难和 零就业家庭的高校毕业生，享受公益性岗位安置、社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策；（2）机关、事业单位免收招聘报名 费和体检费；（3）高校可根据实际情况给予适当的求职补贴；（4）对离 校后未就业回到原籍的高校毕业生，由各地公共就业服务机构免费提供就业服务并组织就业见习和职业技能培训。大学生职业素养课程大学生职业素养课程（三）毕业生到基层就业的有关政策（三）毕业生到基层就业的有关政策基层就业：就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖

34、县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含单位就业，也包括自主创业、自谋职业。大学生职业素养课程大学生职业素养课程（三）毕业生到基层就业的有关政策（三）毕业生到基层就业的有关政策引导鼓励大学生到基层就业的重要意义：引导鼓励大学生到基层就业的重要意义：1、是解决毕业生就业结构性矛盾的根本途径2、是直接关系的历史条件下“培养什么人，如何培养人”的大问题3、是有志青年成长、成才的必由之路主要项目：选调、西部计划、农村扶贫计划选调、西部计划、农村扶贫计划(“三支一扶三支一扶”计划计划)、高校毕业生进村、进社区工作工程高校毕业生进村、进社区工作工程 大学生职业素养课程大

35、学生职业素养课程（三）毕业生到基层就业的有关政策（三）毕业生到基层就业的有关政策西部计划：西部计划：1.服务期间享受一定的生活补贴（交通补贴和人身意外伤害、住院医疗保险）计算工龄，党团关系转至服务单位，档案管理机构对保管其档案免收服务费用。2.服务期为1年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿服务铜奖奖章。服务期为2年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿服务银奖奖章，表现优秀的授予中国青年志愿服务金奖奖章，表现特别优秀的推荐参加中国青年五四奖章、中国十大杰出青年、中国十大杰出青年志愿者、国际青少年消除贫困奖等评选。鼓励各高校和社会各方面对高校毕业生的工作、生活、学习、就业和创业提供帮助和支持

36、。农村教师资助行动计划农村教师资助行动计划：户档两年内可保留在省高校毕业生就业指导中心，两年后转入人事部门所属的人才交流机构。大学生职业素养课程大学生职业素养课程1 1、户户籍籍迁迁移移：到到西西部部县县以以下下单单位位和和艰艰苦苦边边远远地地方方工工作作的的高高校校毕毕业业生生，可可以以把把户户口口留留在在原原籍籍，也也可可以以转转到到所所工工作作的的所所在在地地区区去去。工工作作满满5 5年年以以后后，可可以以到到自自己己的的原原籍籍或或者者是是直直辖辖市市以以外外的的其其他他地地区区去去工工作作，如如果果落落实实接接收收单单位的，接收单位当地给予落户，同时人事部门提供免费的代理服务。位的

37、，接收单位当地给予落户，同时人事部门提供免费的代理服务。2 2、偿偿还还助助学学贷贷款款:毕毕业业以以后后自自愿愿到到艰艰苦苦地地区区、艰艰苦苦行行业业工工作作的的高高校校毕毕业业生，达到一定年限，由国家代偿其在校期间的助学贷款。生，达到一定年限，由国家代偿其在校期间的助学贷款。3 3、工工资资待待遇遇：到到西西部部艰艰苦苦边边远远地地区区和和国国家家级级扶扶贫贫工工作作开开发发县县工工作作的的高高校毕业生，可以提前转正定级，定级以后，可以高靠一到两档的工资标准。校毕业生，可以提前转正定级，定级以后，可以高靠一到两档的工资标准。4 4、考考录录公公务务员员：省省级级以以上上党党政政机机关关从从

38、20062006年年开开始始，在在招招考考公公务务员员的的时时候候，要要考考录录具具有有两两年年以以上上基基层层工工作作经经历历的的高高校校毕毕业业生生的的比比例例不不得得低低于于三三分分之一，以后要逐年提高。之一，以后要逐年提高。5 5、报报考考研研究究生生：考考取取研研究究生生后后到到西西部部就就业业的的高高校校毕毕业业生生，可可以以保保留留两两年学籍。年学籍。6 6、高校的就业服务：、高校的就业服务：高校要和到基层去的学生和基层单位保持联系。高校要和到基层去的学生和基层单位保持联系。同时，要为服务期满的学生提供一些更多支持和就业服务。同时，要为服务期满的学生提供一些更多支持和就业服务。高

39、校毕业生到基层就业可享受的优惠政策高校毕业生到基层就业可享受的优惠政策大学生职业素养课程大学生职业素养课程鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业1.自工商部门批准其经营之日起1年内，免交登记类和管理类的各项行政事业性收费，具体项目由省财政厅、省物价局予以公布。2.有条件的地方应在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。3.毕业半年以上未就业并要求就业的高校毕业生，可到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。4.劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业服务。5.对已进行失业登记的高校毕业生，有条件的城市、社区可组织其参加临时性

40、的社会工作、社会公益活动，或到用人单位见习，给予一定报酬。6.对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源者，由民政部门参照当地城市低保标准，给予临时救助。此项费用由地方财政列支。大学生职业素养课程大学生职业素养课程 第三节 我校就业部门的主要做法（一）全程就业一体化（一）全程就业一体化全力整合校企资源促就业全力整合校企资源促就业学校倡导“就业工作人人挑，人人肩上有任务”的就业服务工作理念，实行“一帮一”制度，就业困难毕业生特别帮扶制度；大力开展校企合作和定单式培养，整合全省高端企业资源，提高学生更高就业质量。典型事例：影视动漫实训室按影视与动漫公司实际环境布置，定向为“云南电视台”、“昆明电视

41、台”、“各地州电视台”、“原创动力（喜洋洋与灰太狼）”等企业培养人才；课程由企业派专业人士到校上课，并指导学生完成企业实际项目，通过该模式的培养，学生能快速达到企业需求，走出校门即能马上上岗。大学生职业素养课程大学生职业素养课程 第三节 我校就业部门的主要做法（二）职业意向测评（二）职业意向测评职业生涯规划教育做指引职业生涯规划教育做指引利用北森职业测评系统，全方位开展学生职业生涯规划教育；新生入校即对其开展职业意向测评活动，让学生入校即知道自己未来的职业发展方向，明确自己的学习目标。并结合学生职业生涯规划的发展，持续开展3-4年的生涯辅导。大学生职业素养课程大学生职业素养课程 第三节 我校就

42、业部门的主要做法（三）职业化管理（三）职业化管理过程管理培养过程管理培养“准职业人准职业人”倡导上学即上班的育人管理理念，按照“社会化、职业化”的要求，学生入学即对其进行职业化的管理，使学生在学习过程中即养成良好的职业习惯，使毕业生具备“成事先成人”、“对结果和行为负责”、“守纪”等鲜明的职业特征，形成优秀的职业素养。大学生职业素养课程大学生职业素养课程 第三节 我校就业部门的主要做法（四）励志教育（四）励志教育提升就业创业综合竞争力提升就业创业综合竞争力励志教育目的是塑造学生在专业技能以外的综合竞争力，内容包含敬业奉献精神、合作意识、积极心态、良好的职业操守、坚韧不拔的精神、逆商、情商、感恩

43、与责任、良好的沟通能力等，目标是培养职业道德好、职业精神好、职业态度好、职业行为好、职业技能好的“五好青年”，使毕业生具备优越的就业创业竞争力。典型学生：我院2008级学生高艳楠参加职来职往2011年全国“恒安杯”大学生职场挑战赛，获得全国第三名，在团队出现问题的环节充分体现了其“敢于担当”的一面。大学生职业素养课程大学生职业素养课程 第三节 我校就业部门的主要做法（五）就业创业指导（五）就业创业指导指导服务体系是后盾指导服务体系是后盾专门成立职业素质教研室，由具备国家一级职业指导师的双师型教师队伍承担学生的职业素质养成和就业创业指导工作，为学生提供了良好的就业创业指导服务。大学生职业素养课程

44、大学生职业素养课程 第三节 我校就业部门的主要做法（六）完善就业信息化服务体系，强化管理提升工作水平和服务力（六）完善就业信息化服务体系，强化管理提升工作水平和服务力完善其无形市场建设，不断创新完善“就业网”服务功能，提高信息含量和服务水平，不断增强就业网针对性和实效性，确保就业网安全性和保密性。加强与的各地人才机构、企业的链接扩大“就业网”在用人单位和毕业生中的知名度。大学生职业素养课程大学生职业素养课程 第三节 我校就业部门的主要做法（七）人才培养方案（七）人才培养方案双师实践教学促培养双师实践教学促培养学院组建了一支由专家教授和实践教学能力强的“双师素质”教师组成的教学团队开展实践教学，同时不定期邀请校外专家和企业高管开展人才培养方案制定研讨会，广泛听取各方意见，确保“专业设置贴近市场需求，课程设置顺应岗位要求”，促进学生就业和企业需求的“无缝对接”。大学生职业素养课程大学生职业素养课程 第三节 我校就业部门的主要做法（八）工学交替（八）工学交替学生企业无缝对接学生企业无缝对接学校积极开展学生校外实习实践活动，第四学期安排大二学生到企业认知实习2-3个月，让学生了解社会、体验生活、锻炼自己、寻找相应就业岗位对接所需要的技能；第五学期回来按需开课，真正实现校企无缝对接。大力推进学生就业、就好业。