销售技能提升培训课件.pptx
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1、销售技能提升培训销售技能提升培训受众:销售技能提升培训受众:面向各类销售人员,重点关键客户关系维护销售人员,技术支持人员,服务人员,各级销售主管,营销主管,总监等。销售技能提升培训收益:销售技能提升培训收益:掌握接近五倍速突破目标客户的三三法则五倍速突破成功与客户签单的2个谈判理念五倍速突破大客户需求的3个压力关系突破五倍速突破掌握挖掘客户需求的4个重要能力学会如何五倍速突破成交时的5大障碍掌握客户成交的6大动机,掌握五倍速突破五倍速突破如何把握好临门一脚的7步曲职业销售的定义%ASK:ASKttitudekillnowledgeAsk成功销售公式PRIDEDESIRETO PLEASEPOS
2、ITIVE ATTITUDEGOODTECHNIQUES课程内容%销售流程销售流程%运用运用SWOT 分析方法分析竞争对手分析方法分析竞争对手%客户性格类型分析客户性格类型分析%销售技巧在销售流程中的运用销售技巧在销售流程中的运用 销售流程%发掘潜在客户发掘潜在客户%筛选潜在客户筛选潜在客户%发现客户需求发现客户需求%缔结和约缔结和约%为客户提供服务为客户提供服务%与客户建立稳定合作关系与客户建立稳定合作关系销售漏斗Identifies prospective customersQualifiesuFact-findsuProposesServices andbuilds the accoun
3、tuCustomersno longeractive发掘潜在客户目标目标:%定义公司产品及服务的潜在客户类型定义公司产品及服务的潜在客户类型%有效运用内部和外部资源发掘潜在客户有效运用内部和外部资源发掘潜在客户发现潜在客户的要素%去找谁?去找谁?客户和购买者的类型客户和购买者的类型%在哪儿找?在哪儿找?资源和方法资源和方法潜在客户的资源和寻找方法%资源源内部内部 外部外部%方法方法查找找产业公司名公司名录“扫楼楼”观察察竞争争对手手.筛选潜在客户目标目标:%通过电话了解潜在客户的详细信息通过电话了解潜在客户的详细信息%将筛选后的客户根据标准排序,确定将筛选后的客户根据标准排序,确定先后顺序,并
4、以此根据指定销售工作先后顺序,并以此根据指定销售工作计划计划筛选潜在客户定义定义:%通过筛选收集客户信息,以确认客通过筛选收集客户信息,以确认客户对公司产品及服务的需求量户对公司产品及服务的需求量%根据需求量对潜在客户进行优化:根据需求量对潜在客户进行优化:最大的需求量和最好的销售价格最大的需求量和最好的销售价格筛选潜在客户的标准%使用频率使用频率%竞争状况竞争状况%决策人决策人%可能的销售收入可能的销售收入%付款条件付款条件建立联系%在正式销售拜访之前在正式销售拜访之前%在销售拜访中在销售拜访中%在结束销售拜访时在结束销售拜访时何时何时:建立联系%问候客户问候客户%进行适当的介绍和交谈发展与
5、客户之间进行适当的介绍和交谈发展与客户之间的联系的联系如何建立联系如何建立联系:与客户建立联系的要点%积极的语调积极的语调%引起注意和兴趣引起注意和兴趣%营造一种交谈的氛围营造一种交谈的氛围%专注与彼此间的交流专注与彼此间的交流%适合个人风格适合个人风格如何进行自我介绍%全名全名%公司公司%职责职责%握手握手%名片名片%介绍同行人员介绍同行人员发展与客户的关系%感谢客户的时间感谢客户的时间%微笑微笑%随意而简短的调侃随意而简短的调侃%避免一些主题避免一些主题%询问客户是否有时间交谈询问客户是否有时间交谈交谈过程中的注意事项%有礼貌有礼貌%职业素养职业素养%舒适舒适%有趣有趣%敏感敏感%友好友好
6、%简洁简洁%让客户觉得对他有益处让客户觉得对他有益处如何结束谈话%感谢客户感谢客户%有礼貌有礼貌%期待下一次的会面期待下一次的会面%告诉客户如何找到你告诉客户如何找到你%恢复所处环境的原状恢复所处环境的原状%不要在客户那里打电话不要在客户那里打电话建立联系的总结%第一印象是有延续性的第一印象是有延续性的%所花的时间由客户来决定所花的时间由客户来决定%既是行动又是态度既是行动又是态度发掘客户需求目目标:%准备进行一次有效的客户拜访准备进行一次有效的客户拜访%在拜在拜访客客户的的过程中确保客程中确保客户需求需求的掌握的掌握客户拜访的准备工作%确确认在客在客户拜拜访前的前的计划工作,并划工作,并确保
7、在客确保在客户拜拜访过程中程中实现客客户拜拜访的目的目标%知道如何知道如何实现销售拜售拜访的目的目标如何指定销售拜访的目标SMART Specific 准准备销售售资料和其他的料和其他的辅助工具助工具预演演MeasurableAttainable and ambitious(Achievable)ResultTime bound(Timely)概述益处%由建立联系转化到正式的销售拜访由建立联系转化到正式的销售拜访%转移话题到另一种服务或产品转移话题到另一种服务或产品%建议书的开头部分建议书的开头部分%跟客户公司的前台或秘书介绍拜访跟客户公司的前台或秘书介绍拜访目的,以便找到相应的负责人目的,以
8、便找到相应的负责人何时何时:为什么要概述益处%客户很忙,必须在短时间内引起兴趣客户很忙,必须在短时间内引起兴趣%必须有一个理由,让客户愿意抽出时必须有一个理由,让客户愿意抽出时间与你交谈间与你交谈概述益处%提出一个假设的客户需求提出一个假设的客户需求%用公司产品及服务的特点去满足这个假设用公司产品及服务的特点去满足这个假设的需求的需求%问一个转接性的问题问一个转接性的问题如何概述益处如何概述益处:需求和需要的不同点?特点和益处的不同点?需求 VS.需要不要把自己的需求强加于别人身上不要把自己的需求强加于别人身上概述益处的总结%探问的引导探问的引导%成功的销售卖的永远是益处成功的销售卖的永远是益
9、处%避免资料的堆砌避免资料的堆砌%转接性的问题应是开放性的转接性的问题应是开放性的探 问%了解客户的业务状况和需求了解客户的业务状况和需求%鼓励客户谈论他的需求鼓励客户谈论他的需求何时何时:%询问开放式的问题询问开放式的问题如何探问如何探问:探 问%将讨论集中在某个话题上将讨论集中在某个话题上%收集具体的信息和事实收集具体的信息和事实%鼓励寡言的客户继续交谈鼓励寡言的客户继续交谈%当客户太健谈时收缩讨论范围当客户太健谈时收缩讨论范围%确认共识和理解程度确认共识和理解程度%询问关闭性的问题询问关闭性的问题何时何时:如何探问如何探问:可以跟客户探讨的话题%公司发展的目标,面临的机遇与挑战公司发展的
10、目标,面临的机遇与挑战%具体的客户需求具体的客户需求%对提供服务及产品的特殊要求对提供服务及产品的特殊要求%过去使用产品或服务的状况过去使用产品或服务的状况%个人信息个人信息探问的总结%销售技巧中最关键的因素销售技巧中最关键的因素%由销售人员来引导谈话的进行由销售人员来引导谈话的进行%两种信息类型:事实两种信息类型:事实&需求需求%客户的购买行为基于他的需求客户的购买行为基于他的需求详述益处%客户提出一个需求,可以被公司的产客户提出一个需求,可以被公司的产品和服务满足品和服务满足%客户提出问题和询问的信息客户提出问题和询问的信息何时详述益处何时详述益处:详述益处%表述出可以满足客户需求的产品及
11、服表述出可以满足客户需求的产品及服务的特点务的特点%把特点和给客户带来的益处进行连接把特点和给客户带来的益处进行连接%确认需求是否被满足确认需求是否被满足如何详述益处如何详述益处:确认客户需求的方法%使用开放性的问题使用开放性的问题%使用关闭性的问题使用关闭性的问题%重述客户的表述重述客户的表述%鼓励客户自由的谈论他的需求和目标鼓励客户自由的谈论他的需求和目标详述益处的总结%着重强调给客户带来的益处着重强调给客户带来的益处%必须确认客户的需求得到满足必须确认客户的需求得到满足%不要向客户表述过多的特点,应当有不要向客户表述过多的特点,应当有的放矢的放矢缔结和约目目标:%了解了解计划划书及和及和
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