航空公司服务质量管理体系构建,质量管理论文.docx
《航空公司服务质量管理体系构建,质量管理论文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《航空公司服务质量管理体系构建,质量管理论文.docx(12页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、航空公司服务质量管理体系构建,质量管理论文3.2航空公司服务质量管理体系形式 将ISO9001:2000质量管理思想应用于航空公司服务质量管理中,构成以经过为基础的航空公司服务质量管理体系形式,反映了 以旅客需求为焦点 和 持续改良 的质量管理原则。图1中所反映 管理职责 、 资源管理 、 服务实现 和 测量、分析和改良 等经过中的联络,明确提出航空公司在确定输入要求时,旅客起着重要的作用,旅客的需求和期望作为服务实现的输入条件,航空公司通过服务实现经过,将空间位移和服务体验作为服务实现的输出结果提交给旅客,以提高旅客满意度。旅客能否满意则需要监视、测量和分析来评价旅客关于公司能否知足其要求的
2、相关信息。 圆圈中的四个矩形中, 管理职责 从管理承诺、以旅客为关注焦点、质量方针、质量目的、QMS策划、确定职责、权限和沟通及管理评审等方面,对航空公司最高管理者在建立、施行QMS并持续改良其有效性时应履行的管理职责规定了要求,以确保旅客的要求得到知足并提高旅客忠实度; 资源管理 对包括人力资源、基础设施和工作环境在内的资源提出了确定、提供并维护的要求,同时也提出资源应牵涉持续改良QMS有效性和知足旅客需求,加强旅客满意所需的资源; 服务实现 是航空公司QMS中将旅客需求转化成知足旅客需求的产品并提交给旅客的经过,是直接影响服务质量的经过; 测量、分析和改良 是指航空公司的QMS应建立有效的
3、自我监督和自我完善机制,以便能够及时获得有关服务经过和体系的信息,通过分析、评价这些信息以辨别存在的问题并加以解决,进而确保体系有效运行和提供知足旅客需求的服务。 圆圈中的四个箭头代表了这四个经过的内在逻辑联络。它们通过四个箭头构成闭环,表示清楚服务质量管理体系是不断循环上升的。图中在管理职责与旅客需求之间以及在测量、分析和改良与旅客评价之间的双向虚线箭头,表示清楚它们之间存在双向信息流。图中的大箭头表示清楚航空公司服务质量管理体系的所有经过都应得到持续改良。 航空公司服务质量管理体系形式反映了航空公司对其服务经过进行管理的主要步骤。首先,航空公司必须了解旅客的需求,由此确定详细的航空公司服务
4、质量管理活动,即明确航空公司的管理职责,然后进行有效的资源管理,施行航空公司服务经过,使旅客在旅行中得到愉快的体验和满意的结果,并持续评价和改良航空公司服务质量和整个服务质量管理体系,最终到达旅客满意的效果。 3.3航空公司服务质量管理体系内容 如上节所述,以经过为基础的服务质量管理体系形式包括管理职责、资源管理、服务实现及测量、分析和改良这四个经过。每个经过又可根据实际情况分为更具体的经过。 3.3.1航空公司管理职责 管理职责是航空公司管理者在建立服务质量管理体系中所承当的职责。管理者的职责是制定使顾客满意的服务质量方针。成功的施行这个方针取决于管理者对服务质量管理体系的开发和有效运行的负
5、责。归纳起来,管理者在服务质量管理体系建立和运行方面的职责主要有:制定航空公司的质量方针和确定质量目的,明确各部门的职责和职权,进行管理评审。 一、质量方针 质量方针是由航空公司的最高管理者正式发布的公司总的质量宗旨和质量方向,是施行和改良服务质量管理体系的推动力。它提供了质量目的的制定和评审的框架,是评价服务质量管理体系有效性的基础。因而最高管理者必须对质量方针的制定和实现负有责任。 航空公司能够围绕安全正点、优质服务、改革创新等方面制定其质量方针。 二、质量目的 质量目的是在质量方面所追求的目的,航空公司服务质量目的就是指航空公司服务所应到达的质量要求。它既要包含一般服务所必须的质量要求,
6、同时,还必须涵盖航空公司服务这一特殊的服务所应到达的质量要求。航空公司服务质量的总目的能够概括为:旅客满意、服务质量持续改良。 上述目的能够通过定性和定量两个方面来具体表现出。定性目的能够描绘叙述为诸如:提高航班正点率,树立航空公司可靠、放心的品牌及良好形象;在运输经过中,用周到、体贴的优质服务来博得旅客的信任,提高旅客满意度和忠实度;通过不断的持续改良,实现市场观念的创新和服务产品的创新,不断知足旅客的需求和市场不断发展的需要等。还能够对诸如航班正点率、行李错误过失率、投诉率、旅客满意度及员工满意度等方面制订定量的目的,通过测量来确定质量目的的实现程度。 三、职责、权限与沟通 首先,从最高管
7、理者到各部门负责人一直到一线员工,航空公司的所有员工都应被赋予相应的职责和权限,应建立明确的组织构造图,使得人尽其责,提高公司的运作效率,保证员工能够为质量方针和目的的实现做奉献,强化他们的介入意识,使其提高能动性和作出承诺,以实现持续的服务质量改良。 其次,最高管理者应指定一名管理者为管理者代表,无论该成员在其他方面的职责怎样,他应确保航空公司服务质量管理体系所需经过得到建立、运作和改良;向最高管理者报告服务质量管理体系的开展情况、业绩和改良的需求;通过各种方式如培训、鼓励、沟通等使公司全体员工不断加深对知足旅客需求的认识。 最后,最高管理者应确保在公司内部建立适当的沟通经过,并确保对服务质
8、量管理体系的有效性进行沟通。组织的沟通应在不同职能部门和层次之间全方位地进行,沟通的方式是多样的,如简报、内部刊物、质量例会、布告栏、局域网等。 四、管理评审 最高管理者应开展管理评审活动,正式地对服务质量管理体系进行定期的、独立的管理评审,以确保服务质量管理体系在施行质量方针和实现质量目的的经过中具有持续的适宜性、充分性和有效性。 3.3.2航空公司服务资源管理 为施行质量管理体系和到达质量目的,航空公司的管理者应提供足够的和适当的资源。 一、人力资源 任何组织中最重要的资源是该组织中的每一个成员。这对航空公司尤为重要。公司的每一个成员的行为和业绩都直接影响航空公司服务的质量。航空公司应通过
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 文化交流
限制150内