煤矿职代会劳模会报告_1.docx
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1、煤矿职代会劳模会报告各位代表:今天,我代表公司党政向大会作题为(勇立潮头、创新机制、以人为本、狠抓落实,为建设国内一流煤炭洗选加工企业而努力奋斗)的工作报告,请各位代表审议。中国教育资源网上观看教育片等多种形式,进行党风廉政教育。组织全公司43名科级以上干部进行了自拟试卷,自测考试。根据集团公司纪委要求组织了“读廉政文章,筑思想防线活动。组织制定了公司管理“十不准规定施行细则。健全了公司监督网络,聘请专兼职党风廉政监督员13名,对涉及员工群众亲身利益的敏感问题进行公示,全年共公示内容20多项,自觉接受广大员工群众的监督,保证了监督渠道的畅通。大力加强效能监察工作。从规范管理行为、完善效能监察鼓
2、励、监督、制约机制出发,公司效能监察组从材料配件招议标、合同签订、采购到使用、质量、调拨、废旧物资回收、工程、修理等项目施行全经过、全方位监督,规范了公司物资管理,盘清了库存,为公司的规范管理、高效运作打下了良好的基础。积极开展精神文明创立活动。坚持开展了文明部室、文明班组、文明示范区、青年文明号等创立活动和文明员工、安全标兵、岗位明星等评选活动。2004年以来,公司本部获得了集团公司命名的“精神文明示范区称号。坚持为职工群众办实事、办妥事。认真落实职工代表巡视制度,6月份组织职工代表咨情巡视组深化五个厂,就职工群众亲身利益和关心的问题进行座谈,反映出17条问题,公司党政及时召开联席会议逐一进
3、行了落实。始终坚持“群众利益无小事,带着感情抓信访。在工作中坚持方法灵敏、重点突破、超前管理和务务实效,注重发挥各级组织和广大党员的作用,做好一人一事的思想政治工作,把矛盾和问题解决在基层、解决在萌芽状态。公司成立至今,未发生1起越级上访事件。关心员工利益,全年安排90人次到南戴河疗养,为90名接尘职工和124名女职工进行了体检。在中秋节和春节两大节日期间,慰问困难职工、工伤家属和优秀人才代表50余人次,发放慰问金3500多元,及时把组织的关心和暖和送到员工手中。中国教育资源网络管理系统,做到资源分享,提高工作效率。要加快设备控制软件的编制速度,尽快投入使用,在使用中完善。要利用公司的优势,加
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