学生会学习部部长竞选报告.doc

《学生会学习部部长竞选报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学生会学习部部长竞选报告.doc（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、山东大学控制科学与工程学院学生会竞职报告竞选人：齐共新 竞选职务：学习部部长目录一、 我的简历- 2二、 对学习部的认识- 3三、 干事工作回顾- 4四、 个人优势- 6五、 对学习部的建设规划- 7 六、 展望13届学生会-15 尊敬的评委： 你们好！ 我是齐共新，来自12级自动化一班，现在是学习部的一名干事，首先请允许我介绍一下我的情况。 一、我的简历 转眼间我已经在学习部生活了一年，温馨充实的一年足以令我回味一生。当初为了锻炼自己而选择加入学生会，但现在我想为了更好地服务于我们控院这个大家庭而选择继续留在学生会。不为别的，只因当初震撼我心灵的那句话:一切为了同学，为了同学的一切，为了一切

2、的同学。 在过去的一年时光里，我一直担任控制学院学习部干事，并且在太极拳协会、JL协会担任干事，积极参加并且组织了很多活动。每次接手一项新的任务，我心中总是充满无限欢喜，怀着满腔的热情想去把他做到最好。在学习部的工作中我积极参加活动策划、前期宣传、活动实施、后期总结，尽力去体验活动的各项环节，努力发现我们部门工作运转中的不足，不放过任何细小环节，并且经常征集听取同学们的意见以求我们部门能不断的进步，越来越好。在此期间，我的领导与团队协作能力都得到了极大地锻炼与提高，同时也更加坚定了我要为同学们服务的信念。此外，我还积极参加了校内院内举办的各项活动，如消防安全活动日期间举办的宿舍安全知识竞答，宿

3、舍文化节期间的自行车慢骑、五子棋比赛等，还有校园职场模拟面试，院情景剧大赛以及运动会的多项项目，并且都取得了不错的成绩。在活动中我表现活跃，并努力为团队争取荣誉。在平时的学习生活中，我能高效率高质量地完成学习任务并且为自己创造出充足的时间去参加各种学生工作活动，与同学相处融洽，待人真诚，人际交往广泛。二、 对学习部的认识我们控院学生会是完完全全由控院人组成的一大家子，毋庸置疑我们学习部便是这个大家族中的一个温馨的小家庭，默默地为家族的繁荣富强挥洒汗血。2012年，我们伟大的科技实践部经过再三思考终于下定决心启动细胞分裂计划，于是学习部就这样以无性繁殖的方式诞生了。我有幸在学习部刚刚出生的第一年

4、就成为了她的一员，可以说我是看着他长大的，现在学习部就快要过一周岁生日了，看着他健健康康地一步步走到现在，我感到非常欣慰。我想在接下来的日子里能继续陪伴着他，看着他成为控院学生会里的优秀部门。陪伴着学习部服务控院，回报控院。学习部虽取名为学习，但并不是说他的职能就是要让大家继续发扬高三精神心无旁骛一心学习。其实，学习部的神圣使命不仅是让学术传播的更高更远更是要让每一位同学都能够站在巨人的肩膀上高瞻远瞩，用一流的眼光以一流的思维通过一流的方法在自己的专业里开辟出一片一流的领域。不过当前由于学习部才刚刚起步工作方式主要以举办讲座为主较为单一，这点将会在今后的发展中得到革新改进。一个成熟的学习部一定

5、会是一个灵活的多样化的充满活力富有创新的部门。每每提起学习部我心里总会按捺不住的激动澎湃，它带给我的最大感触就是他是一个真真切切值得你去付出的部门。这里的所有同学虽不是兄弟却情同兄弟，真的就是一大家子。我们经常会聚在一起唠唠家常，有什么进步成就说出来大家一切高兴高兴，有什么困难烦心的事提出来大家一切帮助解决。在学习部，我的事就是你的事，你的事就是我的事，说谢谢那是见外。这样的一个团队一直是我心中向往的理想团队，是富有力量创造奇迹的团队，是能够将一切不可能变为可能的团队。剑锋所指，所向披靡。三、 干事工作回顾在过去的一年里我在学习部真的学到了很多很多，从最初的懵懂稚嫩到后来的成熟稳重，从最初的胆

6、小怯懦到后来敢在上百人面前开口说话，是学习部培养历练了我，让我逐渐强大。记得当初我只是抱着对于学生工作的热情来到学生会，是一个一无所知的小屁孩，不知道举办活动要写策划总结，不知道宣传方式除了摆展台贴海报还有飞信人人传单，不知道如何申请教室去哪借活动器材，不知道活动结束后还要讨论总结。在这里我学到了太多太多，下面就以我感触最深的一次活动来分享一下我在学习部的生活。这一学年我们学习部举办了大大小小十几场各种类型的讲座，从开始部长一句一句的讲解每一个流程具体到几乎多有的细节，她说一句我们做一句，到现在部长只需传达一下活动主题，我们便可以自行分工高效有序的完成任务，一气呵成。经过一年的努力我们都已经真

7、的成长起来了，可以挑起学习部的重担了。求职经验交流会是我们的最后一次活动但也是最为成功的一次，是我们交给学习部最好的一张答卷。主要是邀请了5位成功闯进世界五百强企业的大四学长学姐为我们讲述一下他们的成长经历交流一下他们的求职经验传授一下他们的面试绝技，是一次非常有意义的讲座。记得当时部长只是向我们传达了有关我们讲座的大体内容后，我们这些干事便一起开始开会自行商讨，自行分配任务。包括谁写策划书，谁设计传单，谁负责海报，谁做主持人等等具体到每一个细节，由于分工明确在大家齐心协力下讲座举办的井然有序并收到了意想不到的效果。但在讲座过后的活动总结中，依旧发现了一些问题。首先，缺乏自信。总是以为不会吸引

8、到太多的同学参加，于是只是申请了3307这样的小教室，从而导致了大量同学挤在门外，对于这点我感到非常抱歉。同时，这次也没有去借音响话筒，有几个学长的声音太小致使后面的同学根本听不清讲座的内容。不过这样的失误会是第一次也必将是最后一次。自信源于实力，在经历了这么多后我已经有能力在以后的工作中把每一个活动都做到最好。其次，会场秩序没有维护好。由于有一些同学是在讲座开始后才陆续赶到而且是从前门进入（后门挤爆了），令正在做经验交流的学长甚是尴尬同时也打扰了其他同学听讲座。对此我们做了深刻检讨。此外前两位学长所讲内容有重叠，造成重复；没有沟通好关于时间把握方面的问题，使这次交流活动时间拖长解决方法：应提

9、前和学长做好沟通，商议好所讲的大致内容和所用的时间。当然，这次讲座也有许多我们应该继续保持或继续发扬的优点。如宣传做到多样化全方位，讲座内容是几乎所有同学所关心感兴趣的话题，还有事先做一下调查问卷，把同学们的疑问提交给学长让他们在这方面着重解释等等都值得我们在以后的活动中继续运用。总之，在学习部的这一年里，经历了风风雨雨，接触到了很多陌生的情况，学会处理身边的突发情况，学会组织工作中的问题，学会安排自己的时间等等，从懵懂到成长再到成熟是学习部带给我最重要的人生旅途，学习部让我感受到了一个集体的温暖和支持，也让我对学生会这个大家庭有了更深的感情。四、个人优势1、 工作积极性高。 我性格沉稳自信，

10、做事严谨认真，不做则已，做必会做到最好；此外我适应能力强，能很快的融入新的生活环境中；同时富有责任心，对自己选择的事情能够坚持到底。同时有较好的语言表达能力和团队合作精神。通过不断的努力来提高自身素质，不断接受新的挑战。2、 工作经验丰富在学习部担任干事的这一年里，我还在太极拳协会以及JL协会担任干事，组织参加了许多活动，这都极大地锻炼了我的组织领导能力并且丰富了我的工作经验，同时也对学生工作有了更深的认识结识了更多的朋友，为以后的工作奠定了坚实的基础。3、 真心地热爱学生会我喜欢学生会，喜欢学生会的同学们，喜欢学生会的工作，我把他当成一项事业，又把他当做是一种爱好。我总会把学生会举办的每一个

11、活动当做是自己最关切的事，一颗执着的心一直促使我要把工作不断做好，不丢控院的颜面，为控院争光添彩。我希望在学生会这片原野上尽情奔驰，在不断地自我磨砺中把控院学生会发扬光大，让控院的气息散播与我山大的每一个角落。 五、对学习部的建设规划 【干事培养；干事考核；责任到人； 【制度建设【 【会议制度；总结制度；财政制度； 【聚会聊天；干事信息； 【部内建设： 【部门平台；训后秋游； 发展规划【 【本部门其他部门 【部外建设：走出去【 【本学院其他学院 【科创讲座 【工作内容【 【 学科知识竞赛 【传承发展【 【工作形式 【 讲座成熟极致化 【 讲座内容全面化 【 服务形式多样化、制度建设制度是一个部

12、门的生命骨架，决定着一个部门的未来。1、 干事培养制度一个部门的人员素质和工作能力决定着一个部门的战斗力，所以干事培养是必须做好的首要工作。 部长们应该更加注意将工作分配给干事们负责。不论是从活动的制定，过程的完善，活动的实施，还是后期的总结，让更多的干事们都能参与进来才能最大限度地调动他们的积极性。如果一位部长，总是做责任的独裁者，事必躬亲，这样既不现实，也没有必要，只会是吃力不讨好。所以，应该更加注意利用交流让自己成为一名引导者而不单纯是活动下发者或掌控者。尤其是在开会的时候，应该引导每人都发言，多问一些具有启发性的问题，让他们都能谈谈自己的看法。这就像是在与陌生人交流时最好的话题便是对方

13、的兴趣爱好一样。这样不仅极大地调动了干事们思考的积极性，同时也为部门的发展掘取了一眼创新之泉。正所谓物尽其用人尽其才，可根据不同人的性格来安排工作，以使干事能够保持相对较高的工作热情，例如让比较沉默安静的干事去负责活动前的会场布置，让相对比较活泼积极的同学去联系其他部门或是做一些宣传工作，让语言运用能力较好的同学负责前期策划等等，由此不仅做到责任到人，同时也能锻炼到每个人的能力，让每个人都是“天生我才必有用”。让干事自愿担任活动负责人。对于这一点我是深有体会的，这样能使干事们更加清楚活动举办的整体流程，可大大提高干事的组织领导能力，增强干事的责任意识，并可增强干事的成就感，提升其工作积极性。此

14、方案可在第二学期实行。 应注意让干事在不同的活动中尽量负责不同方面的事务，例如不能让一个干事总是负责发飞信，让每个干事至少能够把每一个环节在不同的活动中做一次。这样才能锻炼到干事的各方面能力。在干事们都逐渐成长起来后，应该给与他们自己领导组织一次活动的机会。我们的目标不是培养干事，而是培养“怪物”，让每一位成员在将近一年的时间里能够具备一名部长所具备的能力与素质，为我控院培养更多的人才为我控院创造更多的奇迹。2、干事考核制度 为提高干事的工作积极性，以及在期末评优时有据可依，在日常工作中应做好对干事的各方面考核，包括会议出勤率，迟到早退记录以及活动负责情况记录等。 3、责任到人制度在这个制度中

15、应明确部长、副部长以及各个干事所应承担的责任以及工作内容，在以后的活动中，可以充分调动每个干事自己的职责，同时也可以省去每次活动开始前匆忙的开会布置任务，而换以有条不紊的活动组织流程，并且若在活动中出现漏洞，也可以在最短的时间里及时责任到人，用最短的时间发现问题并解决问题。4、会议制度考虑到同学们的业余生活，我不建议会议太多过频繁占用大家太多时间。但在没有活动的情况下，每两周至少要有一次小聚会，时间维持在半个小时之内就行，主要是为了交流一下最近的学习生活，增进彼此之间的了解进一步加深感情，有利于团队的凝聚力与干事协作能力。此外，更是为大家创建了一个解决问题的平台，有什么疑惑困难提出来，大家一起

16、解决，因为我们是一大家子。会议记录很有必要。会议记录不单单是一本装着所有会议内容的手册，更是一部部门的发展史。里面不仅有各个时期部门的工作经验供大家借鉴，还有我们在一起的那些快乐时光，是我们大家纯洁情谊的最好见证。此外，让新干事翻阅有利于加深对部门的了解与认识，更好更快地融入这个大家庭尽早担起部门的重担。 5、总结制度 我们做了很多活动很多事情，但总是因为总结不够及时不够充分致使成果仅停留在展示阶段，无后续升华、保留、宣传。针对上述情况，我的构想是建立一个学习部的成长记录本-总结精华反思不足，每一次有大小活动，甚至只是一次小小的食堂会晤，都可以要求新干事进行活动记录、互动反思，大型的活动每个人

17、（包括正副部长）都要在办完之后深刻反思，用自己的视角发现问题并落实到纸面，最后轮流由干事整理到我们的科实成长记录本上。这项看似琐碎平常的工作，对学生会的经验积累和事业传承有重要意义，再回头看过去的时候，一切都会变得十分有价值，即使就算是份一起努力的回忆也是好的。大家都在平时多看一下我们的成长记录本，博采众长，找寻闪光点。 当然这个成长记录本要能建立的前提是我们每在办完一个活动后都应及时开会总结此次活动出现的状况与不足之处。6、财政制度明确经费支出，并做好财政支出记录，促使部门运转更加正式而且有条不紊。争取做到不乱花不多花不白花我学生会的一分钱，让学生会的每一分钱都能创造出最大的价值。、内部建设

18、干事是学生会的主体，是学生会的力量源泉和精神继承者，是活动的主要参与者和实施者，是学生会的代言人。一个强大的部门必然少不了优秀的干事，而良好的内部建设更可以加强干事们之间的默契与协作能力，收到一加一大于二的效果。1、 加强与干事之间的交流，即以聊天的形式广泛涉及干事们的学习生活业余活动，在帮助干事们解决疑难困惑的同时，作为部长要积极发挥引导的作用，将自己的经验教训倾囊相授，一切为了干事的更好发展。2、 统计干事们的个人详细信息印发成册发给每一个干事，包括家乡生日爱好等等加深彼此之间的了解。继续沿袭为每一位干事过生日的传统，通过过生日增进大家的感情，把学习部凝聚成一家人。3、 务必建立部门的QQ

19、群、飞信群、公共邮箱以及人人网公共账号，创建部门交流的平台增进干事与干事、干事与部长之间的联系，同时也便于任务通知的传达以及一些紧急会议。把大家紧紧地绑在一块。4、 军训结束后可举行秋游或是游济南活动，带大家了解济南周边环境尽快适应异地他乡，开始正常的工作学习和生活。、部外建设1、 加强本学院各部门之间的交流协作。控院学生会是完完全全由控院人所组成的一个大家族，每一个部门都是家族的一份子，所以总不能因为部门分工明确相互独立而忽视了部门与部门之间的交流。如果只是局限于自己的部门，是很难有更大发展的；虽然部门之间的职能不同但性质是一样的，都是为我控院人服务，所以加强部门之间的交流协作不仅可以加强我

20、控院的凝聚力，更可以在交流碰撞中相互借鉴彼此有点促进部门的发展建设。对此可以经常举办部门联谊活动、竞技比赛，在活动中玩出友谊；此外，在本部门开会时，主动邀请其他部门的同学前来旁听并请他们提一些有益于本部门发展的意见，如果学生会的每个部门都这样做的话，我坚信，控院学生会一定会发展的更好更快。2、 尝试走出去，与其他学院协商组织学生会工作经验交流会。几个部门可以聚到一起交流一下近期举办的特色活动，分享一下日常工作经验，探讨工作中常会遇到的问题如怎样加大宣传力度、如何是讲座更加具有特色。借此学习他们的优势，提高本部门实力。此外，最好建立山大学生会成员信息网络（联系电话、QQ群、飞信群），如此可在以后

21、的活动中将宣传做到极致，同时也促进了控院学生会的文化传播，让控院学生会走出去并且影响整个山大。、传承与发展时代变，人员变，学习部的宗旨不会变。作为一个服务型部门，学习部的存在就是要让每一个控院人站在巨人的肩膀上高瞻远瞩，以一流的视角用一流的思维通过一流的方法在自己的专业里开辟出一片一流的领域。由于学习部才刚刚成立不到一周年，一切才刚具雏形部门制度尚未完善工作方式过于单一，他的发展还需要几代控院人的共同努力。首先，作为学习部，我要把控院的学术之风传遍山大，这是百年老校的优良风尚。创新是立国之本是力量之源是一个民族发展的不竭动力，科技创新无论对于控制学院还是国家科技发展都是极为重要的，这点无容置疑

22、。但科技创新需要坚实的理论知识基础，因此学习部将会带领大家做好准备活动，带领大家走好科技之路第一步。对此，我有以下措施：（一）工作内容1、 从军训刚结束便开始陆续邀请我院在科研领域有一定建树的资深教授以及在科创方面做的比较好的学长学姐为同学们讲述科技创新的详细内容(包括科技创新所涉及的专业知识、前期准备、活动形式流程、科技立项的途径等等），培养同学们的创新习惯提高创新意识拓宽创新途径，尽一切可能为同学们提供一切便利。创新之路是一条漫长而光明的道路，我们要从现在开始，时刻准备着。2、 生于忧患死于安乐，在宽松的环境下生活久了，人也就不可避免地变得懒惰懈怠。平时不学考前突击似乎已经司空见惯，尽管学

23、习只是大学的一部分但也是我们一切发展的基础和前提。所以我想适量举办几次学科知识竞赛来激励督促同学们注意回顾复习，同时检测一下这段时间的学习成果有利于恰当地调整学习安排改进学习方法，也鼓励成绩优异的亲们再接再厉让学习不再是一种机械式的枯燥而是一种动力。本活动重在参与并非强制性，前几名可给与一定量的发展分作为奖励。（二） 工作形式一、 本学年学习部的活动形式主要以举办讲座为主，并且取得了不错的成绩。我将继续沿用这一方式但我会让讲座的内容更加丰富多彩，争取产生产生的更好的效果。1、 完善讲座各个环节。所谓完善，就是将每个流程的影响放大化把每一个细节成熟极致化，讲座流程成熟化。例如在前期宣传方面加大宣

24、传力度，实现宣传形式多样化。（如果能建立山大南新校区各院学生会成员飞信群就更好了）讲座无论大小都会以严谨端正的态度用一切所能想到的方式将宣传做到位-贴海报、摆展台、挂横幅、飞信QQ人人网、发传单等等，即便是山大的一只蚂蚁也要让他知道学习部办讲座了。2、 丰富讲座内容。今后学习部的讲座不会仅仅局限于学习求职经验交流几个方面，我想建立一个学习部公共邮箱专门收集同学们所关注的问题广泛涉及政治经济文化社会以及国际形势（这样更贴近同学更具有针对性），只要超过二十名同学要求举办一个关于某一方面内容的讲座，我学习部就会立即联系沟通相关老师为大家做详细讲解。3、 服务形式多样化。学习部的服务方式不会仅仅局限于

25、讲座，会随着学习部的发展不断丰富。学习部是一个富有活力勇于开拓创新的部门，除了举办讲座以及上述所提的学科知识竞赛外，我还打算建立“一帮多”体制，即以学习部为纽带建立大一大二的学生与大三或大四搞科创比较优秀或学习成绩比较好的学长间的联系，通过这种联系，学弟有任何有关科创、学习方面的疑问都可以问学长，学长也可以及时将一些有关科创、学习方面的消息告诉学弟们，这种方式更加高效，也更加实际。以上仅是我所设计的规划，我希望今后的每一级学习部成员们都能继续做出改进不断完善学习部体制，帮助学习部更好更快的成长起来，培养出一支又一支优秀的控院子弟兵。心怀控院，肩负荣辱；铁甲不倒，控院壮哉！ 六、展望13届学生会作为控院人，我会在今后的工作生活中不断践行控院学生会的宗旨-一切为了同学，为了同学的一切，为了一切同学。在做好本职工作的同时，积极为控院学生会的发展出谋划策。控院学生会是控院人的骄傲，我们不做则已，做必做到最好。我们永远坚信控制学院学生会是山大最好的学生会。为了控院学生会，我们时刻准备着！最后衷心的祝愿尊敬的各位老师身体健康工作顺利诸位亲爱的学长学业有成。山大，壮哉！控院，壮哉！谢谢大家，我的演讲完了。 控制学院学生会 齐共新