江西省“优质护理服务示范工程”考评标准.doc
《江西省“优质护理服务示范工程”考评标准.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《江西省“优质护理服务示范工程”考评标准.doc(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、附件:江西省“优质护理服务示范工程”考评标准 医院名称: 级别: 检查日期: 总分:考 评 内 容考评方法与标准分扣分依据实得分一、组织领导(15分)1.制定全院“示范工程”工作实施方案与计划,有明确具体的工作进度安排、切实可行的工作措施;2.成立领导小组,院长任组长,定期召开会议,研究解决护理改革的重大问题;3.分管院长熟悉护理工作,定期听取护理部工作汇报,指导各项任务有效落实;4.院领导层面了解“示范工程”活动的目的和意义,各部门之间分工职责明确,相互配合、团结协作;5.定期组织试点病房护士座谈会,听取意见、解决问题;6.赋予护理部一定的人、财、物管理职能,实现护理垂直管理;7.建立完善护
2、士的表彰、奖励等激励机制;提高医院聘用护士、试点病房护士福利待遇,实行同工同酬;1.查具体方案2.查文件与资料3.现场考评, 查会议记录4.到人事、医务、药剂、后勤、保卫、食堂等了解配合情况5.查护理部、病房等相关部门材料及听取护士的意见6.查处置管理方案等资料7.查医院相关资料、奖金分配方案等二、护理管理(20分)1.是否根据医院功能任务建立科学、扁平化护理管理组织体系;2.是否根据卫生部有关要求,建立健全护理工作规章制度、修订完善疾病护理常规和临床护理服务规范、标准;3.是否建立护士岗位责任制,有明确的护士岗位职责、工作标准;4.根据“示范工程”相关文件、组织开展全员培训,护士理解活动的目
3、标、任务及要求;5.制定新进护士岗前培训计划,加强对护理理念、基础护理操作等方面的培训,护理员培训上岗;6.护理部能够根据临床工作量在全院范围内弹性调配护士人力;护理部备有一定数量的机动护士;科护士长能够根据临床工作量在大科层面进行人员调整;7.病房护士长能够根据临床实际,实现弹性排班,及时调整人力;8.建立护士绩效考核制度,考核指标包括护士护理患者的数量、质量、患者满意度等要素;9.绩效考核结果与护士薪酬分配、晋升、评优等相结合;10.护士的绩效分配向工作量大、技术性强的岗位倾斜,体现优劳优酬;1.现场考评2.查相关资料有责任制护理管理制度、基础护理管理制度、“示范病区”质量评价标准 3.查
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 江西省 优质 护理 服务 示范 工程 考评 标准
限制150内