大学生就业指导课件-就业准备篇定.ppt
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1、 大学生职业发展与就业指导大学生职业发展与就业指导就业准备篇就业准备篇1课程内容:课程内容:公司的用人标准就业的个人准备(综合素质准备和能力准备)就业信息的准备求职材料的准备就业准备篇就业准备篇2大大学学生生就就业业指指导导一、公司的用人标准一、公司的用人标准一、公司的用人标准一、公司的用人标准宝宝洁洁:强强调调的的是是员员工工的的自自身身素素质质,包包括括:诚诚实实正正直直、领领导导能能力力、勇勇于于承承担担风风险险、积积极极创创新新、发发展展问问题题和和解解决决问问题题的的能能力力、团团结结合合作作能能力力、不不断断进进取等。取等。海信:海信:选人不拘一格,不看出身,最看中的选人不拘一格,
2、不看出身,最看中的是是企业的文化取向,即首先要认同海信的企业文企业的文化取向,即首先要认同海信的企业文化。要有事业心,要有做事的化。要有事业心,要有做事的激情激情。要有学习。要有学习精神。精神。大大学学生生就就业业指指导导一、公司的用人标准一、公司的用人标准一、公司的用人标准一、公司的用人标准沃尔玛:沃尔玛:1.有充沛的精力,并能带动他人。有充沛的精力,并能带动他人。2.有团队精神。有团队精神。3.要视变化为机遇。要视变化为机遇。4.每每天天都都追追求求完完美美,找找到到最最好好的的方方法法推推进进工工作作。5.做做全全球球化的人才。化的人才。6.要要学学会会平平衡衡,要要有有承承受受压压力力
3、的的心心态态,能能把把压压力力变变成成动动力力,不断进步。不断进步。大大学学生生就就业业指指导导一、公司的用人标准一、公司的用人标准一、公司的用人标准一、公司的用人标准百百事事:技技术术方方面面来来说说不不是是很很高高。不不需需要要应应聘聘者者具具备备这这样样或或那那样样的的专专业业知知识识,唯唯一一需需要要的的就就是是那那种种脚脚踏踏实实地地,非非常常愿愿意意去去做做事事情情的的人人。通通常常会会考考虑虑那那些些年年轻轻有有活活力力的的人人,这这个个年年轻轻并并不不是是一一味味追追求求年年纪纪上上的的年年轻轻,而而是是要要有有一一个个年年轻轻的的心心态态,能能不不断断地地创创新新,不不断断接
4、接受受新新的的挑挑战战,更更要要有有抗抗打打击击和和受受挫挫折折的的能能力力。相相反反,对对于于那那种种心心浮浮气气躁躁,这这山山望望着着那那山山高高,在在一一个个岗岗位位上上工工作作两两天天就就想想跳跳到到别别的的岗位上去的那种人,百事是绝对不欢迎的。岗位上去的那种人,百事是绝对不欢迎的。大大学学生生就就业业指指导导成长中的公司最想聘用的人才:成长中的公司最想聘用的人才:1.有吃苦耐劳和开拓精神。有吃苦耐劳和开拓精神。2.有较强的沟通能力。有较强的沟通能力。3.冷静、自信、应变能力强。冷静、自信、应变能力强。4.有协作精神和协调能力。有协作精神和协调能力。5.读写能力强。读写能力强。一、公司
5、的用人标准一、公司的用人标准一、公司的用人标准一、公司的用人标准大大学学生生就就业业指指导导有强烈的责任心有强烈的责任心有不断学习的能力有不断学习的能力有较强的创新能力有较强的创新能力有团队协作精神有团队协作精神有沟通技巧有沟通技巧肯吃苦、脚踏实地肯吃苦、脚踏实地企业最想聘用的员工企业最想聘用的员工企业最想聘用的员工企业最想聘用的员工 一、公司的用人标准一、公司的用人标准一、公司的用人标准一、公司的用人标准大大学学生生就就业业指指导导二、就业准备综合素质的准备1、思想道德素质:爱国、思想道德素质:爱国、有大局意识、服务他人意识、有大局意识、服务他人意识、敬业奉献、吃苦耐劳、诚实守信等敬业奉献、
6、吃苦耐劳、诚实守信等2、专业素质:既专又博、专业素质:既专又博3、文化素质:人文素养和科学素养、文化素质:人文素养和科学素养4、身心素质:健康的体魄和良好的心理素质、身心素质:健康的体魄和良好的心理素质大大学学生生就就业业指指导导二、就业准备二、就业准备能力的准备能力的准备1、适应能力:适应各种环境、适应社会、适应能力:适应各种环境、适应社会2、开拓创新能力:敢想、善于观察分析、开拓创新能力:敢想、善于观察分析3、实际动手能力:可通过参加一些志愿者活动或兼职、实际动手能力:可通过参加一些志愿者活动或兼职提高自己的适应能力和实际操作能力。但兼职不能太提高自己的适应能力和实际操作能力。但兼职不能太
7、多,以适度为宜。多,以适度为宜。4、社会交往能力、社会交往能力5、组织管理能力、组织管理能力6、特定技能、特定技能职业资格证书职业资格证书职业技能证、驾驶证职业技能证、驾驶证大大学学生生就就业业指指导导三、就业信息的准备三、就业信息的准备1 1、就业信息准备的内容、就业信息准备的内容(1 1)就业市场信息)就业市场信息(2 2)人才需求信息)人才需求信息对口行业人才需求状况相关行业的职业要求和特点变通性就业行业的状况可选择的就业区域范围各种具体的用人信息大大学学生生就就业业指指导导大学生就业市场的主要形式大学生就业市场的主要形式l按其外在表现形式,可分为有形市场和无形市场。l所谓有形市场,是指
8、在固定的场所、特定的时间和地点,由市场组织者为大中专毕业生、毕业研究生和用人单位举办的就业洽谈和招聘活动。l所谓无形市场,是指毕业生就业信息市场,即通过互联网、电话、报刊以及其他通信和传播手段完成供求双方的联系、洽谈和签约过程的市场。大大学学生生就就业业指指导导七种主要的有形市场七种主要的有形市场(1)高高等等学学校校举举办办的的毕毕业业生生就就业业市市场场。如“招聘会”、“供需见面、双向选择会”等。主要是为本校毕业生就业服务的市场。(2)地地方方教教育育主主管管部部门门举举办办的的毕毕业业生生就就业业市市场场。如各地教育部门或者大中专就业指导服务中心举办的“大中专毕业生招聘会”、“大型人才洽
9、谈会”(3)企企业业举举办办的的毕毕业业生生就就业业市市场场。由大型企业和企业集团举办的以招聘到本企业就业的毕业生为主的就业市场。大大学学生生就就业业指指导导(4)高校联办的毕业生就业市场。)高校联办的毕业生就业市场。(5)行行业业性性毕毕业业生生就就业业市市场场。由中央部委主管毕业生就业部门主办的主要为本系统、本行业毕业生和用人单位服务的就业市场(6)分分科科类类毕毕业业生生就就业业市市场场。分为理、工、农、医、师范等科类专场招聘会。(7)国际性毕业生就业市场。)国际性毕业生就业市场。大大学学生生就就业业指指导导无形市场无形市场尤其是网络市场的作用也越来越大尤其是网络市场的作用也越来越大网上
10、招聘远程面试网上求职等类型类型无形市场无形市场大大学学生生就就业业指指导导l目前,我国已建立教育部主办的中国高校毕业生就业服务信息网()、中国高校就业联盟网、中国国家人才网、智联招聘、中华英才网、前程无忧、深圳人才网、上海高校毕业生就业信息网、中国企业人才网等。我们学校有专门的招生就业网、在世界大学城还有就业直通车等。l 注意识别网络信息的真伪注意识别网络信息的真伪大大学学生生就就业业指指导导2 2、获取就业信息主要途径、获取就业信息主要途径一是一是各级毕业生就业主管部门和就业指导机构各级毕业生就业主管部门和就业指导机构二是各级、各类双选会、供需见面会二是各级、各类双选会、供需见面会三是新闻传
11、播媒体三是新闻传播媒体四是亲朋好友、家人及其他社会关系四是亲朋好友、家人及其他社会关系五是利用社会实践、毕业实习或业余兼职获取信息五是利用社会实践、毕业实习或业余兼职获取信息六是直接与用人单位联系获取就业信息六是直接与用人单位联系获取就业信息七是互联网七是互联网大大学学生生就就业业指指导导3、就业信息的处理、就业信息的处理对收集到的信息结合自己的实际进行可信对收集到的信息结合自己的实际进行可信度、可用度分析。是否真实?是否适用于自己度、可用度分析。是否真实?是否适用于自己的择业需要?的择业需要?慎防求职陷阱!慎防求职陷阱!大大学学生生就就业业指指导导四、求职材料的准备四、求职材料的准备1、求职
12、材料的内容、求职材料的内容就业推荐表就业推荐表个人简历个人简历自荐信自荐信证明材料证明材料大大学学生生就就业业指指导导简历制作简历制作为什么你的简历投出却石沉大海为什么你的简历投出却石沉大海?你是否知道什么样的简历备受青睐你是否知道什么样的简历备受青睐?你是否知道什么叫你是否知道什么叫“十秒钟简历十秒钟简历”?你是否知道在简历中如何突出你的你是否知道在简历中如何突出你的“卖点卖点”?大大学学生生就就业业指指导导企业经理如何看简历十秒钟简历十秒钟简历竖着看简历,寻找关键词竖着看简历,寻找关键词 寻找关注点寻找关注点 关注表达能力关注表达能力大大学学生生就就业业指指导导 最容易被淘汰的10种简历过
13、短或过长过短或过长过于追求过于追求“完美完美”太业余太业余印制质量太差印制质量太差错别字及语法错误错别字及语法错误大大学学生生就就业业指指导导最容易被淘汰的10种简历内容不属实内容不属实未写求职方向未写求职方向喧宾夺主喧宾夺主简历虚夸简历虚夸 遗漏要点遗漏要点大大学学生生就就业业指指导导简历制作的要点简历制作的要点1、十秒钟原则:人力资源经理普遍认为,、十秒钟原则:人力资源经理普遍认为,80%80%的简历在的简历在5 51010秒钟之内,甚至根本没有被阅读就被淘汰了秒钟之内,甚至根本没有被阅读就被淘汰了!大多大多数求职者把能想到的情况都写进简历中,但我们都知数求职者把能想到的情况都写进简历中,
14、但我们都知道,没有人会愿意阅读一份长达道,没有人会愿意阅读一份长达5 5页的流水帐般的个人页的流水帐般的个人简历。简历。2、清晰原则、清晰原则3、针对性原则:如果简历的陈述没有工作和职位重点,、针对性原则:如果简历的陈述没有工作和职位重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者,你很或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者,你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。可能将无法在任何求职竞争中胜出。4、客观、真实性原则、客观、真实性原则大大学学生生就就业业指指导导简历的基本内容简历的基本内容1、个人基本信息(姓名、性别、年龄、联系方式);、个人基本信息(姓名、性别、年龄、联系方式);2、求职意向;、
15、求职意向;3、教教育育背背景景(毕毕业业学学校校、院院系系、专专业业、获获何何种种学学位位;学学习习、工工作作经经历历,在在学学校校、班班级级所所担担任任的的职职务务;获获奖奖情情况况等)等);4、校园及课外活动、兼职工作经验;、校园及课外活动、兼职工作经验;5、培训经历;、培训经历;6、实习及专业认证;、实习及专业认证;7、个人能力、个人能力(计算机、外语水平、兴趣特长等计算机、外语水平、兴趣特长等);8、自我评价(可有可无)、自我评价(可有可无)9、所学课程及成绩;、所学课程及成绩;10、照片(一定是近照)、照片(一定是近照)大大学学生生就就业业指指导导简历的基本内容姓姓名:名:性性别:别
16、:相相片片出生日期:出生日期:籍籍贯:贯:宅宅电:电:手手机:机:联系地址:联系地址:邮邮编:编:E-mail:u个人基本信息个人基本信息:大大学学生生就就业业指指导导简历的基本内容王航王航重庆市成府路重庆市成府路101号号今日家园今日家园32号楼号楼201室室(400000)wanghang163com(023)1234-5678大大学学生生就就业业指指导导简历的基本内容这样的写法借鉴了美式简历的格式,只把人名这样的写法借鉴了美式简历的格式,只把人名放在最显著的位置,联系地址紧跟其后。名字放在最显著的位置,联系地址紧跟其后。名字是最重要的信息,所以把名字的字体用黑体字是最重要的信息,所以把名
17、字的字体用黑体字表示,加重了视觉冲击。美式简历要求言简意表示,加重了视觉冲击。美式简历要求言简意赅,限一页纸。赅,限一页纸。大大学学生生就就业业指指导导简历的基本内容u求职意向:求职意向:在简历中必须写明在简历中必须写明求职意向求职意向人力资源部经理助理人力资源部经理助理大大学学生生就就业业指指导导简历的基本内容u教育背景教育背景 教育背景必须写明,包括在学校期间所获得的一系教育背景必须写明,包括在学校期间所获得的一系列奖励列奖励,一般只写大学期间的。一般只写大学期间的。注意:注意:1学学校校的的名名称称是是求求职职者者的的一一个个卖卖点点,所所以以专专家家建建议议“学学校名称校名称”单独成行
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