乡镇领导班子运行情况(通用20篇).docx

《乡镇领导班子运行情况(通用20篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇领导班子运行情况(通用20篇).docx（104页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 乡镇领导班子运行情况(通用20篇) 县政府： 今年以来，xxx乡党政班子在县委、县政府的正确领导下，以党建统领全乡工作，将基层组织建立、灾后恢复重建、经济进展、新村建立作为抓手，攻艰克难，真抓实干，使全乡经济社会在重建之年保持了良好的进展态势。现将我乡领导班子建立运行状况报告如下。 一、领导班子构造分析 乡领导班子由7名成员组成。其中：乡党委书记1名，人大主席1名，党委副书记2名（含乡长1名），武装部长1名，副乡长2名；在职讨论生学历1名，大学学历5名，大专学历1名；女2名。班子成员中年龄最大的46岁，年龄最小的29岁，平均年龄40.2岁。 二、领导班子工作运行状况 2023年是灾后恢复重建

2、的决胜之年，xxx乡紧紧围绕县委“打硬仗、补欠账”的总体要求和建立“幸福漂亮xxx”的工作目标，全力抓灾后恢复重建工作，大力推动基层党组织建立，促进了社会和谐稳定。 一是加强领导班子思想政治建立。仔细开展党的群众路线实践活动“回头看”工作，通过交心谈心、干部素养拓展训练等活动和坚持民主集中制、“放手与支持”的班子民主建立，充分发挥班子成员个人优势，着力建立一支有思想、有生气、有活力、有魄力的团队。 二是全力抓好灾后重建工作。乡党委、政府始终坚持把好事办实、把实事办好，全乡xx户重建农户已间续搬入新居，x个新村聚居点根底设施建立已进入扫尾阶段，x个“1+N”村级活动阵地已根本完成，x个村级活动室

3、已正式投入使用；工程建立全面铺开，土地复垦、小农水建立、4.5公里防洪堤建立有序推动，xxx大桥建立工作已进入地勘阶段。 三是统筹兼顾推动各项事业进展。乡党委、政府统筹兼顾依法治乡、关注民生和救助农村弱势群体、精神文明和文化建立、交通治理等工作，根据“单项工作争第一，全面工作争先进、总体工作争优秀”的总体目标，制定xxx乡村组干部考核奖惩罚法，加强科学考核，严格奖惩，逐步形成良好的考核机制和工作运行机制，全面推动社会各项事业向前进展。 四是加强基层组织建立。乡党委根据 “围绕经济抓党建，抓好党建促进展”党建思路，创先争优，以xx优秀党组织为示范，突出抓好上坝村党组织建立，充分发挥村级活动阵地作

4、用，有序标准新村聚居点自管委工作运行方式，为建立幸福漂亮xxx供应顽强的组织保障。 五是全面贯彻党风廉政建立工作责任制。根据“一岗双责”和“两个责任”要求，进一步明确分工，落实责任，不断提高领导班子成员廉洁自律意识。坚决反对和制止各种浪费铺张行为，成立了职工 “廉政餐厅”，便利职工生活和单位来宾接待；实行党务、政务、财务、重大事项公开，坚持“阳光”操作。 三、领导班子成员工作分工及主要实绩 1.乡党委书记xx，2023年4月任现职。主持乡党委全面工作，联系乡人大工作。灾后恢复重建以来，xxx同志坚守党委书记职责，坚持以建立“幸福漂亮xxx”为奋斗目标，带着全乡党员干部在困难和灾难面前“变压力为

5、动力、变灾难为机遇”，以分散力和战斗力打好灾后重建“硬仗”。 共性特点：工作思路清楚、工作作风严谨、大局意识强、待人和气、生活简朴。 2.乡党委副书记、乡长xx，2023年4月任现职。主持乡政府全面工作，主管财政所工作。任职以来能够统筹兼顾，扎实仔细组织开展好各项工作，严格工作纪律和工作要求，发挥专业优势、理清思路、大胆工作，全程参加全乡重点建立工程的设计、建立、治理工作；在抓财政收入、推动产业升级、加快新农村建立、关注民生等各项工作取得了突出成绩，全乡各项工作均位列全县较好位次。 共性特点：大局意识、创新意识、责任意识和自律意识强、工作思路清楚、大胆细致、作风严谨、待人恳切，能吃苦耐劳，组织

6、协调力量强。 3.人大主席，2023年1月任现职。分管主持人大全面工作，负责城乡环境治理、国土、社会保障、工业经济、征地拆迁等工作。分管经济进展和社会事务办公室、城乡环境治理办公室。任职以来能够快速进入工作角色，勇于担当责任，牵头做好防洪堤建立；城乡环境综合治理工作成效显著，土地复垦工作有序推动。 共性特点：乡镇工作时间长、状况熟，工作尽心尽力，组织协调方面较强，对个人要求严。 4.乡党委副书记。帮助党委书记抓好党建工作，主持乡纪委全面工作，抓好纪检监察、组织、人事及灾后重建工程建立工作。分管党政办公室，任职以来根据乡党委的统一安排，立足本职，统筹抓好分管工作。通过仔细调研，制定了全乡基层党建

7、、党员进展、干部培训教育等工作规划，把全年党组织工作任务细化分解、落实任务，夯实责任。帮助乡长抓好灾后重建工程建立工作，全乡根底设施建立正在不断完善。 共性特点：为人诚恳忠厚，大局意识、责任意识强，爱岗敬业，平易近人。擅长开拓创新，敢于担当，具备驾驭工作局面的力量和水平。 第2篇: 乡镇领导班子运行状况 各位领导： 首先，我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研考察组前来沙井驿街道调研指导工作表示欢送。依据安组发（2023）34号文件要求，现将沙井驿街道领导班子运行状况简要汇报如下： 一、领导班子配备及干部队伍根本状况 今年3月份，区委依据工作需要，对我街道领导班子作了较大的调整，目前，街道

8、新一届党政班子中，党政正职平均年龄6.5岁，比上届下降2岁。街道党政班子共有科级干部11人，其中：正科级干部3人，副科级干部8人。从年龄构成上看：街道30岁以下科级干部有1人，31岁至35岁以下有4人，36岁至40岁有3人，41至45岁有2人，50岁以上1人。班子成员平均年龄38.4岁（其中：年龄最小的6岁）比上届下降了3.1岁；其中26岁至岁之间的年轻干部干部占72.7，根本形成了以40岁左右干部为主体的新格局；从文化程度上看：大专以上的90以上；从性别比例上看：班子成员中女干部2人，占班子成员总数的18.2。 街道下属有4个社区，社区书记主任的平均年龄为39.3岁，大专以上学历达100%。

9、 街道现有在册干部职工43人，平均年龄为36.4岁，高中、中专以上学历达100%（其中：大专及以上学历者到达65%以上）。 自班子调整以来，在区委、区政府的领导下，我们根据进一步增加班子整体功能的要求，以区第九次党代会精神为指导，围绕区委、区政府中心工作大局，统一思想，带着全体干部职工兴奋精神、开拓进取、求实创新，街道领导班子的战斗力、分散力明显增加，为街道各项工作供应了顽强有力的组织保障，街道各项工作取得了肯定的成绩。 自我评价：我街班子总的特点是：成员政治素养较强，年轻化、学问化程度较高，求实进取，开创工作新局面的信念与魄力较足。 二、班子运行及干部队伍建立状况 （一）抓好理论学习，提高领

10、导班子的思想政治水平。 抓好理论学习是加强街道领导班子建立的重要环节，也是提高领导班子思想政治水平的重要途径和组织保证。为鼓舞调整后的班子成员尽快进入新的角色，适应新的岗位，街道党工委一是落实理论学习制度。用严格的制度保证学习的落实，明确规定党工委书记是学习的第一责任人，坚持了中心组学习制度，提高了贯彻各项方针政策的力量。领导班子结合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断更新学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素养得到了明显提高。二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想熟悉，完善决策举措，指导推开工作，解决实际问题的过程。三是坚持运用理论指导工作实践。坚决拥护和无条件

11、听从区委区政府的重大方针政策，确保政令畅通，即提高了领导班子的思想政治水平，也始终把握了工作的主动权。 （二）围绕中心工作，推动决策的科学化、标准化。 街道党工委在抓班子建立的过程中熟悉到：街道进展的动力关键来自内部，来自健全完善的运行机制。领导班子成员之间只有形成一种既各负其责，又协调协作，各项工作才能形成你追我赶，勇于争先的良好局面。我们重点从以下几方面入手： 一是合理分工，明确职责。依据班子成员的学问及力量实际，合理作出分工，使其工作方向明确，职责范围清晰，促其尽职尽责，为实现街道整体目标尽职尽力。 二是坚持民主集中制。一方面，坚持开好每年12次的民主生活会，把班子成员的思想和行动统一到

12、区九次党代会精神上来，进一步增加贯彻中心四个长效机制建立的自觉性和坚决性，力求在思想熟悉有新提高，在精神面貌上有新变化，在践行“三个代表”重要思想有新突破，切实发挥党员领导在保持和发扬先进性的表率作用；另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大问题决策时，仔细听取班子成员的意见，又恰到好处的予以集中，集聚各成员的聪慧才智，形成最正确方案，努力实现共同目标。 三是坚持民主科学决策。首先是广泛听取民意，全方位了解民情，从辖区最广阔人民群众的实际切身利益动身，优先接受最正确实施方案。其次是召开离退休老干部和致富能人座谈会、新农村建立听证会，向党校党建、经济专家教授询问请教，借用“外脑”，集思广益，

13、为辖区的进展、工程建立、重大事项的决策把关号脉，使决策更符合广阔人民群众的意愿，更符合客观实际的要求，最大程度地削减决策本钱，取得广阔人民群众的拥护和支持。 四是加强监视考评，增加班子自身建立。我们根据区委质量建党工作的要求，完善党建工作制度，严格了党内民主生活，提高领导班子解决自身问题的力量。街道班子成员能坚持参与双重组织生活制度，并在此根底上重视提高民主生活会的质量。初步形成了“班子主要成员监视其他成员，其他成员监视班子主要成员，班子成员之间相互监视，同时虚心承受干部群众监视” 的全方面考核干部政绩的良好运行机制，增加了领导班子的影响力、渗透力、感染力和整体合力。 五是团结协作，和谐创业。

14、班子内部自始至终坚持民主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实四原则，做到了大家心情舒服，不搞无原则纠纷，既民主又集中。在落实分工的根底上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调协作，发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，提高了班子的分散力和战斗力。 六是强化力量建立，不断学习提高。街道党工委鼓舞班子成员通过各种途径学习进修，增长新知，熬炼才能，以适应新的历史条件下做好街道工作的需要。目前，街道党政班子成员中的中青年同志全部报名参与了省委党校的本科或讨论生类的学习。 （三）强化效能建立“六到位”，把“治庸”规划不断引向深入。 我们以强化效能建立“六到位”为切入点，强化

15、“治庸”“提效” ，努力培育一支高素养的干部队伍。一是理论学习到位。结合贯彻区委区政府关于效能建立的打算精神，有针对性地进展菜单式学习，做到学用结合；二是制度到位。完善街道考核制度，保证了效能建立的有效性和标准性；三是监视到位。让居民对干部的工作水平、态度和效率等作出直接评价，发放效劳调查问卷，落实诫勉谈话制度，实现了自律和他律的有机结合；四是责任到位。确保了各项工作有人抓，有人管。五是各项活动到位。通过开展“社区党员责任岗”、“五城联创”活动，增加干部效劳意识，提高效劳水平；六是表率作用到位。要求班子成员在遵守执行治理制度、改良工作方式方法以及强化学习等方面，领先垂范当表率，有效保障了街道效

16、能建立得以加强，机关效能好转，居民对机关的满足率明显提高，树立了班子和街道干部队伍的良好形象。 （四）推动机关标准化治理，培育高素养干部队伍。 1、推行机关“三定”。首先对比安静区机关标准化治理细则要求，以实现“一个卓越、五个升级”为目标，标准机关各职能部门的机构设置、职能界定和人员配备。其次，标准组织行为，明确各科室人员分工和班子成员分工负责制，进一步完善各专业会议的议事规章和程序。再次，结合质量建党工作，标准完善了街道党政工作办事流程，提高了机关办事效率。 2、坚持“三个结合”，保证标准治理不走样。一是与机关业务工作结合，做到同部署、同要求、同检查，努力到达任务完成好、机制落实优的目标。二

17、是与机关干部评先创优结合，建立完善了街道工作目标责任考核方法，并作为评先创优依据。三是与提高街道干部整体素养结合，坚持从仪表、礼仪、言行、办事程序等方面入手，实行多种方法对干部进展培训，保证街道干部队伍标准化治理活动的落实。 （五）进一步弘扬安静精神，推动街道工作创新和勇创佳绩。 街道党政班子以务实求实的工作作风，一切以人民群众的根本利益作为全部工作的动身点和落脚点，引起了街道上下的共鸣和共识，激发了人民群众的巨大能量和热忱，形成了辖区强大的向心力、分散力和制造力。 1、街道经济运行状况良好。上半年各项指标全部保持“两位数”增长，根本实现时间、任务“双过半”要求。乡镇企业增加值上半年完成972

18、4万元，占年规划（16635万元）的58.5 %，同比增长22.6 %；工业增加值完成5969万元，占年规划（8635万元）的69.1 %，同比增长45 %；规模工业产值完成2.9070亿元，占年规划（6 亿元）的48.5%；一般财政预算收入完成 71.2万元，占年规划（141万元）的50.5%，同比增长20%。完成固定资产投资2.0711亿元，占年规划（4 亿元）的51.8；上半年完成商贸业销售总额 2816万元，占年规划（5616 万元）的50，其中社会消费品零售额完成2548万元，占年规划（5088 万元）的50。农业产值完成133.31 万元，与去年同期根本持平。 2、重点工程进展顺当

19、，招商引资取得新成绩。一是街道和园区进一步创新思路，完善机制，攻坚克难，有效突破，工程进展后劲明显增加。今年截至目前，已引进各类工程22个（其中：经兰州经济技术开发区经济进展局批准立项建立，并具备开工条件建立的重点工程有4个；正在完善用地手续工程有1个；已签约和正在招商、洽谈建立工程有17个）。二是加大园区的对外宣传力度。结合平山造地工程，聘请专家教授对沙井驿地区进展分析，综合多方意见建议，拿出了“沙井驿工业园区战略规划”；并编印了“兰州经济技术开发区沙井驿工业园区投资指南”，现已成为宣传沙井驿工业园区和招商引资的重要材料。 3、拓展进展空间，稳步推动开展平地工程。随着新城区的进展，沙井驿地区

20、面临着西北铁路编组站工程马上落户本地区，进展空间受到压缩的实际状况，为了查找工业园区生存进展空间，街道班子反复讨论坚决打算开展平山造地工作，为布建工程集群，拓展沙井驿进展空间和形成工程集聚效益打好坚实根底。在详细工作中：一是科学论证，合理规划。多方论证规划平坦10000亩土地，作为兰州非公经济产业园示范点建立用地，规划主要布建石化产业集群、兰州环保产业集群、新型建材工业集群、机械制造集群、青藏物流仓储中心等五大特色集群，为沙井驿进展拓展空间和形成工程集聚效益。二是严格程序，全面铺开。根据工程“三制”要求仔细开展了土地平坦工程的设计、施工、监理等各环节的招投标，实施并稳步推动了南坡坪、兰海高速大

21、路附线西侧砂石板沟、焦家庄等8个区块的土地平坦工程；三是克制困难，积极拓宽融资渠道，多方协调先后投入资金1亿元，保证了平山造地工程顺当进展。截至目前已在南坡坪、砂石板沟、罗家沟和望东山区域平坦出土地1000余亩。泥麻沙沟和李黄沟的洪道整治规划设计已通过由兰州市规划局组织的专家评审，疏通整治工作顺当开展，年底可全面完成。 4、破解农夫增收难问题，推动新农村建立。结合城市化进程不断见快，沙井驿地区失地农夫不断增多的实际状况，一是结合工业园区建立用工需求，加大对辖区充裕劳动力的培训和再就业力度，尤其是结合入园工程的投产开工，有针对性地开展“菜单式”技术培训，推介就业、进展“三产”效劳，实现劳动力有序

22、转移，上半年辖区共有25名中青年村、居民参与了村、社区再就业工作站组织的技能培训，其中65的适龄村、居民找到了新的就业岗位。二是依托自然优势，建立各类基地，促进农夫增收。根据“上山、进沟、占滩”和“一村一品”的思路，组织筹划了河湾村建成辣椒特色产业基地，积极开展辣椒栽培、包装以及辣椒酱和辣椒碱生产工程的立项建立、将沙井驿村建成加工仓储物流基地、焦家庄村建成规模养殖基地、南坡坪村建成运输和休闲特种种植专业村，全部工程均完成上报和前期预备工作。三是推动新农村小康住宅建立。根据“规划科学、集中连片、功能有效”的原则统一规划，进展异地选址建立新农村小康住宅，规划总建筑面积44.65万平方米。建立规划通

23、过专家论证，并完成了选址定点， 并于6月初通过新农村建立规划农夫听证会，待报批同意后开头办理用地手续和施工设计，以及地质勘测，争取年内开工建立。 5、“五创”、综合治理及民政、规划生育等各项社会事业蓬勃绽开。一是积极开展 “五城联创”为创立内容的全国文明城区创立活动，成立了街道 “五城联创” 创立指挥部，实行“一把手”负责制。二是先后投入25万元用于沿街铺面粉刷、刘沙大路沿线围墙修砌、大型文明创立宣传牌的制作维护等工作，确保了辖区文明创立工作安康有序进展。三是不断加强维稳工作，社会治安形势不断好转。截至目前，辖区发生刑事案件16起，同比削减10 ；未发生一起民转刑案件。四是把做好人口与规划生育

24、工作摆到实施可持续进展战略的首要位置，配强村、社区等根底工作力气，完善人口与规划生育工作目标考核制度，形成了层层有责任，级级抓落实的局面。五是全面落实全区武装工作会议精神，成立“双三七”高炮连，配齐班排干部，落实训练任务；同时，以建立和谐社会为主题，加大双拥国防教育的宣传力度，落实双拥措施，帮忙优抚对象解决实际困难。六是坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步完善了街道安全工作治理体系，落实安全目标责任制，一方面加大安全学问和法规的宣传力度，组织专项检查，对辖区存在的安全事故隐患限期整改，上半年辖区未发生重大安全事故。七是连续稳固强化民政工作坚持以“为民”为主线，以“为民解困”为要事，以“群众

25、满足”为标准，城市低保工作做到了标准化、程序化和应保尽保，低保发放精确率到达99以上；农村低保对符合条件的35户困难家庭，全部纳入农村“低保”，季发放金额1.165万元；享受城市低保人员1520户3630人，月发放低保金34.8886万元。大病救助16人，救助资金4.4万元。街道多种渠道帮忙失业人员就业。上半年累计全街4141人参与了农村合作医疗。另外开发社区就业岗位10个，开发公益性就业岗位16个，帮忙300名失业人员实现就业与再就业（其中：下岗、失业人员157人，困难人员41人，高校毕业生8人，其他类型94人），开展就业指导达209人次，职业介绍胜利27人次，供应和公布聘请、用工信息岗位数

26、179个；胜利办理小额担保贷款4人；输转城乡充裕劳动力1047人次，实现劳务收入113.13万元。缓解了就业难压力；上半年投入资金13.623万元对辖区的困难户、残疾人和军烈属、老党员，进展了慰问和帮扶。 三、存在的问题与缺乏 虽然，我们在班子和干部队伍建立上取得了肯定的成效，但是，我们的班子和干部队伍建立上也还存在着干部构造、综合素养与全区的进展建立不相适应之处。主要有：一是思想解放的程度不够。围绕区九次党代会提出的各项奋斗目标，有少数干部紧迫感、责任感不强，因而工作中存在开拓性、主动性不强，抢抓机遇意识不强，工作力度不大等；二是班子中心学习组学习不够深入，在理论学习中存在学习书本多、运用理

27、论联系实际指导工作上成效不显著的现象，领导干部的述职述学，学习考试制度没有真正建立。一些村、社区基层组织的领导思想还不够解放；工作方法简洁，进展思路少。 四、改良措施和努力方向 1、进一步解放思想，更新观念，增加进展动力。连续深入学习“三个代表”重要思想，明确街道班子在促进沙井驿快速进展中的领导地位和作用，查找街道领导班子与辖区进展建立不适应的问题，探讨改良的方法和措施，培育高素养的领导和干部队伍，以推动街道党政领导班子建立，促进沙井驿街道经济建立和社会各项事业的进展。 2、建立“学习型”组织，提高领导干部理论水平和综合业务力量。以做学问型干部、学习型班子为目标，抓好街道领导班子和全体干部的素

28、养教育工程。依托党校教育阵地，大力开拓其次课堂，加强政治理论、经济、法律法规等多方面学问的教育，把实践熬炼、调查讨论、解决问题等作为教育培训的重要内容，改良培训形式，提高培训效果，形成积极引导、广泛参加，多层次、多渠道、多形式的街道干部教育培训工作格局。 3、坚持选用、推举干部标准，增加干部为人民群众效劳的本事。实行多种措施，把真正能干事、干成事的干部选拔推举到重要岗位，让他们经受各种不同工作环境和治理角色的锤炼。旗帜鲜亮地鼓舞开拓、支持实干、推举那些情愿干事，能够干事，能干成事，埋头苦干，不事张扬的干部，使那些政治上靠得住，业务有本领的干部得以提拔重用。引导广阔干部把精力集中到刻苦学习、努力

29、实践，不断提高自身素养，增加为人民群众效劳的本事上来。 4、贯彻民主集中制原则，为领导班子建立供应保障。把集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算作为街道工作的座右铭，用民主集中制原则把街道党政领导班子统一起来、分散起来，同时注意发挥好每个成员的各自优势，充分展现共性，不断激发工作的积极性、主动性和制造性，使班子的运作处于高效状态、最正确状态，从而形成团结、顽强的领导集体。 5、开展“三抓”，探究建立作风建立的长效机制。 一是抓班子。仔细落实街道党政领导班子作风建立领导责任制，探究实行作风建立责任制，向履行党风廉政责任制一样落实作风建立的领导责任，实行责任追究；二是抓教育。努力提高党政领导班子思

30、想政治理论和作风素养，加强立党为公，执政为民为核心的领导干部权力观教育，自觉为人民掌好权，服好务，以良好的作风感召、分散和团结群众，亲密党群干群关系；三是抓机制。不断推动党政领导班子和干部队伍作风建立的制度化、标准化，仔细贯彻执行区委区政府关于效能建立的一系列规定和措施，建立健全目标明确、责任详细、考核有效、奖惩严格的干部治理考核机制，形成自上而下抓落实的工作格局，营造创业兴街的深厚气氛。 第3篇: 乡镇领导班子运行状况 为仔细贯彻落实市委关于党的建立最新要求，切实加强党组织政治建立，我办对近年来政治建立状况仔细开展自查，现将自查状况报告如下： 一、坚决维护党的领导方面 一是坚固树立“四个意识

31、”。 通过每周一例会学习及支部主题党日活动，不断加强党员干部抱负信念教育，教育引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，自觉向党中心看齐，向习近平同志看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中心决策部署看齐，始终做到对党忠诚，坚决做到“两个维护”。 二是抓好巡察问题整改落实。 市委其次巡察组对我办党风廉政建立状况进展了全面巡察，并指出了在执行廉洁纪律方面和执行工作纪律方面的四条问题。针对存在的问题，我办仔细讨论，制定整改方案，并逐条逐项进展整改落实，目前巡察问题已全部整改。 二、提升干部政治力量方面 以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契

32、机，全面提升干部政治力量水平。自“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来，依据“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案要求，仔细开展了学习教育、调查讨论、检视问题、整改落实四个方面工作。 一是学习教育方面。 通过自主学习、集中学习争论、视频学习、实践活动等方式学习了习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编关于新形势下党内政治生活的若干准则习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平谈治国理政中国共产党纪律处分条例习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的讲话等重点学习读本； 观看了先进典型案例、反面典型警示教育片等教育视频； 集中争论了对比党章、准则、条例，重点查摆了18个是否

33、，并形成争论报告。通过这一系列的学习争论，进一步提升了党员干部的行动自觉，同时以案为鉴，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实的提高了党员干部思想状况。 二是调查讨论方面。 通过深入群众的生产生活，重点围绕工作实际中遇到的突出困难和群众反映剧烈的急难愁盼问题进展了调查讨论，真实了解群众的所想所盼，检视自己该干什么、该怎么干，并提出解决方法和措施。此次调查讨论收集了问题23条，准时解决了13条， 剩余10条作为群众最期盼的十件事，争取早日解决问题。并明 确了攻坚课题为：积极探究运用群众力气做好用地保障工作。 三是检视问题方面。 通过自己找、集体议、群众提、上级点四种方式，

34、深入查找问题，梳理出了领导班子和个人问题责任整改清单。组织党员对比中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则 中国共产党纪律处分条例重点查摆自身问题52条，制定整 改措施78条，并在此根底上撰写出了对比检查材料，明确整改方向及主要措施。 四是整改落实方面。 以钉钉子的形式抓实重点难点问题整治工作，对比检视问题的整改清单，立查立改，即知即改，明确时限要求，制定阶段目标，争取按期整改到位。结合主题党日活动，依据开展了主题教育志愿效劳活动。 三、遵守政治纪律和政治法规方面 一是严格落实请示报告制度。 单位科级及以上干部均严格按要求报告个人重大事项，并严格根据市委领导干部请销假及党员领导干部操办

35、婚丧喜庆事宜相关规定，做到干部外出全部履行书面请假及备案手续，办理婚丧喜庆事宜全部履行报批备案手续。同时，坚持重要工作和重要事项准时向向市委、市政府请示报告，单位不存在团团伙伙、弄虚作假等现象。 二是全面落实党风廉政建立责任制。 切实履行党风廉政建立主体责任，办主要负责人对党风廉政建立工作做到了亲自部署、协调、督办，班子成员仔细抓好职责范围内的党风廉政建立，确保“一岗双责”落实到位，并层层传导责任压力，办主要负责人与班子成员、处级干部和科室负责人之间层层签订了党风廉政建立工作目标责任书，进一步明确了领导班子、主要负责人、班子成员、处级干部、科室负责人的责任范围、责任内容及党风廉政建立工作责任考

36、核，确保责任明确、履责有依、问责有据，同时，严格落实廉政约谈制度，办主要负责人与班子成员、处级干部，班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室工作人员定期开展廉政约谈，在全办形成了“一把手”负总责、负全责，班子成员对分管科室负全责，科室负责人详细负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 三是严格执行中心八项规定，驰而不息反对“四风”。 相继制定了公文处理、厉行勤俭节省、调查讨论等相关制度，严格落实会议活动报批程序，根据党政机关信息化建立要求，运用政务协同处理文件，严格执行公务接待相关规定，根据中心相关文件精神，准时清理办公用房，并强化干部职工思想教育，随时跟紧学习关于违反中心八项规定精神典型问

37、题的通报，促使干部职工以案反思，切实增加了干部职工反对“四风”的自觉性。同时，把牢重要节点关口，实行春节、元宵、清明、五一、国庆等重要节假日节前提示，从严要求，严防了奢侈之风，杜绝了“节日病”。 四、严厉党内政治生活方面 一是严格落实民主集中制。 建立并坚持主任办公会议事制度，做到凡重大决策、5000元及以上资金使用、干部提拔、评比选优等事项全部经主任办公会集体讨论打算，保证了决策的科学民主。 二是严格干部监视治理。 催促办科级及以上干部全部照实填报了个人重大事项，参照市委领导干部请销假及党员领导干部操办婚丧喜庆事宜相关规定，强化对科级及以下干部的监视治理，进一步修订完善了干部请销假制度，催促

38、科级及以下干部办理婚丧喜庆事宜全部履行报批备案手续。持续推动风险防控机制建立，引导全办干部职工依据不同岗位、职权、层级，围绕思想道德、制度机制、岗位职责，通过自己找、相互查、组织核，仔细梳理排查个人廉政风险点，制定防控措施，形成了个人廉政风险点登记表、防控措施登记表、风险点等级评定表及岗位廉政风险治理名目。严格执行 廉政风险点分级治理制度，由办主任负责抓好班子成员及各科室风险点的日常管控工作，班子成员按职责分工，负责抓好分管科室风险点日常管控工作，科室负责人负责抓好科室内干部职工风险点日常管控工作，并为全部干部职工建立了廉政档案，准时补充完善档案内容，层层传导压力，形成了廉政风险防控一级抓一级

39、，层层抓落实的工作格局。同时，强化对重要岗位干部的监视，对办公用品(耗材)申购审批、广告宣传及印刷品选购全部 建立群进展询价，标准了权力运行，加强了对权力的监视。 三是严厉党内组织生活制度。 坚决落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，办领导干部能始终以一般党员身份参与支部组织生活，并能根据要求召开民主生活会。民主生活会前，班子成员能深入开展学习，广泛征求意见，仔细查找突出问题并与其他班子成员和全办党员干部开展了广泛深入的谈心谈话，会上，班子及班子成员均进展了深刻的批判与自我批判，做到了自我批判做到落细落小，见人见事，相互批判坦诚相见，开门见山，通过批判与自我批判，切实增进了班子成员之

40、间的信任、沟通。 一年来，我办在加强党组织政治建立方面做了一些工作，取得了一些成效，但同时也存在一些问题，一是干部监视治理方面，监视措施不多、力度还不够;二是提升干部政治力量方面，学习教育的形式仍不够丰富;三是调查讨论仍不够常常，针对存在的问题，我办将在下一步全力整改，力争推动我办党的政治建立工作取得更好成效。 第4篇: 乡镇领导班子运行状况 1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，擅长学习，有较强的应对简单局面的力量和组织领导力量。他处事坚决，思路开阔，注意谋长远、抓大事，开拓进取精神比拟强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实

41、、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。某某同志政治立场坚决，经受过多个岗位的熬炼，有较强的组织领导力量和协调力量。他工作思路清楚，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比拟宽，适应工作力量比拟强， 2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，留意与有关部门加强沟通协作。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。 3、领导班子是一个团结务实、布满分散力和战斗力的领导集,坚持立党为公，执政为民，团结带着全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主团结务实 4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重

42、事项集体争论制度。决策民主化，班子成员常常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，坚固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。 5、廉政高效作风优良 6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建立，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造效劳型OO形象，社会各届对OOO的满足度不断提升。、 7、勤于思索开拓进取 8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务学问，不断提升业务力量和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，制造性地提出“六个不让”即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作

43、失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上消失;六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力提倡，取得了明显实效。 9、履行职能业绩突出 10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带着全局人员仔细履行风建立都取得了可喜成绩。特殊是OOOO都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济进展作出了突出的奉献。 第5篇: 乡镇领导班子运行状况 一、根本状况 在市委、市政府的领导下，我局班子配备更加科学年轻。班子成员都有多岗位熬炼的经受，既能较好的处理“重、难、急、险”等突发问题，又能圆满完成市

44、委、市政府所下达的工作目标任务。 二、运行状况分析 1、抓主线、谋进展。党政领导班子始终坚持以科学进展观为统领，在深入基层调查讨论，吃透民情的根底上，广泛征求意见建议，集思广益，共议进展思路和对策，形成了团结一心抓建立，共同谋划进展蓝图的良好气氛。尤其是水电移民和扶贫开发这两个中心，开思路，添举措，与此同时，社会各项事业进展也呈现出了良好的进展态势。 2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。准时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，根据“不穿插、不重叠、全掩盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更详细，职责更明确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党

45、政领导班子联席会议，党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议打算”的原则，加强沟通沟通，对班子成员“三放”，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推动实施、检查指导的主角职能。三是强化督办，提高效率。进一步稳固机关效能建立成果，加强制度建立，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。 三、进一步抓好班子自身建立 1、加强学习，打造“四好班子”。根据市委常委、组织部领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”的要求，党委、政府进一步打造“四好班子”，全年组织理论学习12次，积极主动参与市委中心组学习，深入贯彻十九大报告精神、省委十一届三次全会精神、州委十一届五

46、次全会精神、市委二届五次全会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，仔细学习，主动参加争论。 2、健全制度，标准运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，妥当处理好集体领导与分工负责的关系。在党委的统一领导下，依据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉听从党委的领导，维护党委领导班子的集中统一，坚决贯彻党委做出的各项决策和工作部署，确保了各项决策、打算落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交心谈心不少于4次，班子主要领导与其他成员谈心20余次。三是进一步完善了党委中心组学习制度，仔细制定了学习规划，并狠抓落实。党委中心

47、组的学习，根据中心组学习“四个不准”的要求，严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于1次，每次不少于2个学时，全年集中学习不少于12天。经过一年的加强学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了肯定提高。 3、落实责任，抓党风廉政建立。党委在抓党风廉政建立上坚持责任到人、到岗，仔细履行一把手“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建立的主要任务，明确班子成员的详细责任及任务要求，表达了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建立工作汇报，讨论安排本镇党风廉政建立工作，截至目前已开展廉政建立方面的学习培训6次，开展廉政教育11次，有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，一把手亲自批示，重点问题亲自了解、现场了解状况。坚持领导信访接待日制度，积极