乡镇学校校长个人述职报告.docx
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1、 乡镇学校校长个人述职报告 一、落实了治理制度,使学校治理有法可依。 上学期,召开全体教师会议,修订了各项规章制度和绩效工资考核细则,嘉奖措施,使各项制度和措施进一步具有可操作性,以便在以后工作中有章可循。由于新修订的各项制度、措施、考核细则,是通过班子会、教工大会争论的切实可行,通过这些细节的执行进一步标准了领导、教师的行为,更加透亮地反映出教师工作业绩,实施中调动了教师工作的积极性,实现了多劳多得付出就有回报。教师比学赶帮得风气更浓了。学校气氛和谐,教师工作积极而务实。 二、加强教师队伍建立,提升教师整体素养。 组织教师学习教师职业道德标准教师“十不准”,以及教师违反“十不准”的惩罚方法新
2、义务教育法等相关内容。组织教师积极参与连续教育学习、新课程培训观摩,全员参加,专人负责,积极开展校本培训,到达学习目的。 三、深入开展德育工作,提高学生道德素养。 1、抓住重大节日和纪念日,有针对性地对学生进展教育。如,六、一国际儿童节召开了趣味运动会,教师节开展“向教师敬礼”的主题班队活动等。十月一日艺术节,庆祝建国60周年。 2、结合时事组织活动。如,在“512”地震一周年,组织学生开展“传真情,献爱心,”为灾区小朋友寄爱心包裹活动,对学生的心灵进展了洗礼。进展一次防震逃命演练,通过演练活动培育学生听从指挥、团结互助的品德,提高突发公共大事下的应急反响力量和自救力量。 3、充分利用学校板报
3、、播送站、主题班队会、升旗仪式等宣传阵地,对学生进展教育。营造校园文化气氛。 4、仔细贯彻小学生守则小学生日常行为标准,使学生养成良好的行为习惯,每天检查学生的卫生、纪律等常规。 四、突出“课堂教学有效治理”,开展教学活动。 首先从常规教学抓起,我们坚持周抽查教案,每月集体检查教案的作法,提倡集体备课,坚持提前一周备课。 其次,我校落实了月考制度。每月月末为月考时间。课任教师出题,学校印卷,严格考试纪律,考后进展考后百分卷,教师写出详尽的质量分析。样卷、学生成绩、质量分析等内容存档,期中考试由教育组组织安排。 再次,抓教研促教改,培育创新意识,全面提高教学质量。学校每学期坚持开展教学开放日活动
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