乡镇机关作风建设情况汇报.doc

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1、 乡镇机关作风建设情况汇报 XX镇机关作风建立状况汇报 根据县委、县政府加强机关作风建立的工作部署，XX镇高度重视，着眼于提高机关干部职工效劳基层、效劳三农的力量和水平，开展机关干部职工“三比”活动，即比讲奉献促出风格、比干实事促进展、比干好事促和谐活动。通过结合实际狠抓落实，“学习型、效劳型、标准型、和谐型、廉洁型、文明型”六型机关正在形成。现将开展的相关工作汇报如下： 一、工作开展状况 （一）准时成立领导机构 成立了由党委书记任组长，镇长、专职副书记和纪委书记任副组长，其他党政领导、镇属机关党支部书记、镇属站所长为成员的XX镇机关作风建立活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由专职副

2、书记担当，副主任由组织干事担当，成员由党政办公室相关人员组成，负责XX镇机关作风建立活动的日常工作，为顺当推动“机关作风建立年”供应了强有力的组织保证。 （二）仔细制定实施方案 为切实有效地开展好XX镇机关作风建立活动，依据县委、县政府关于切实加强机关作风建立的实施意见，结合XX镇的自身实际，在进一步明确加强机关作风建立的重要意义和建立“六型”机关为目标的根底上仔细制定了XX镇机关作风建立实施方案。 （三）抓制度促标准 着眼于见实效、求长效，结合工作实践阅历及多方征求意见的根底上，特地召开党政联席会议，商讨各项制度修改完善事宜，并制定完善了党委理论中心组学习制度、每月学习例会制度、政务公开制度

3、、民主评议制度、廉政建立制度、双休日、节假日值班制度、考勤制度、微机使用保密制度、车辆使用制度、日常接待就餐制度等一系列治理制度，如：日常接待就餐制度依据现在XX的财政状况进展了修改，主要目的是为了提高工作效能，厉行节省，反对铺张。一是严格就餐申报制度； 二是规定业务培训会议类的一律不准喝酒，中午坚决不准喝酒；三是严格就餐标准；四是规定大的开支要办公会讨论打算。各项制度的修改完善进一步严厉了工作纪律，同时也更加合理标准了。 （四）抓学习促提高 为建立“学习型机关”，XX镇年初就制定了各类学习规划，包括党政领导的学习、全体职工学习、站所学习等，如2023年党委理论中心组学习规划中明确了学习组组长

4、由党委书记徐楠担当，副组长由镇长刀洪兴和专职副书记白秀英担当，成员由镇党委委员、镇政府领导班子成员组成。依据学习的内容，必要时可以扩大参与人员的范围。学习以自学和集中学习相结合，理论中心组集中学习每个季度安排一次，学习严格考勤制度，定期向上级党组织汇报中心组学习状况。要求中心组学习要大力弘扬仔细学习的风气、民主争论的风气、积极探究的风气、求真务实的风气，旨在努力提高思想理论素养和领导科学决策水平，全年的学习中，全部党政领导撰写体会文章不少于两篇，调研报告不少于一篇。今年的第一季节主要学习了县委十届六次全会报告和2023年县“两会”上的政府工作报告，建立健全惩治和预防腐败体系20232023年工

5、作规划、江普生同志在中共西双版纳州委六届九次全会上的报告、江普生同志在中共西双版纳州纪委六届五次全会上的讲话、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等。 （五）开展承诺保廉洁 依据县委关于加强领导班子和领导干部思想作风建立的意见和县纪委关于在全县领导干部中开展廉政承诺的通知要求，在加强领导干部作风建立、履行“一岗双责”、带头廉洁自律等方面作出了廉政承诺，并把廉洁承诺向全镇公开。在学习中把中共中心纪委关于严格制止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定作为领导干部必学的内容，党政领导班子成员在每年的民主生活中都从思想、工作、学习、生活等方面作出深刻的剖析和自我批判，班子成员之间都怀着恳切、善意、

6、真挚的心理，抱着对全局工作高度负责的态度，能够开展相互的批判和帮忙，大家开诚布公，坦诚相待，畅所欲言，会议自始至终布满着严厉、仔细、团结的气氛。每年的民主生活会是进一步增加班子的制造力、分散力和战斗力，有力推动机关作风建立工作开展的关键内容。 （六）严厉会纪会风 为转变机关干部作风，严厉会议纪律，强化干部大局意识，增加纪律观念，以更加优良的工作作风、工作效率、工作质量推动作风建立年活动，2023年XX镇下发了中共XX镇委员会关于严厉会风会纪的通知文件，此文件印发到省、州、县驻镇各单位、企业、站所及镇属各单位。一是要求镇上召开的各类会议参会人员原则上不得请假，确因特别状况需请假的，要严格履行会议

7、请假手续，并将请假条报镇党政综合办公室备案。二是要求参会人员必需根据通知要求的时间、地点报到，参会人员必需提前10至15分钟签到进入会场，会议摆放座签时，必需根据座签位置就座； 未摆放座签时，要往前聚中就座或听从会议组织人员安排，到指定位置就座。三是要求会议期间，必需停顿与会议无关的一切活动，集中精力开会，不得在会场内接打手机、编发短信、交头接耳、打瞌睡、随便走动等。因特别状况需提前退会的，应经会议主持人批准前方可离开。四是要求参会人员必需严格遵守各项保密规定。五是要求单位领导参与而非单位领导来参与的，要求该单位做出书面说明；对不按时参会又没有请假的单位，要求该单位作出书面说明；对全年两次以上

8、不按时参会又没有请假的驻镇单位，镇党委、政府将对其参会状况进展通报，并将通报状况函告其上级主管部门，镇考核委员会将把各镇属单位负责人参会的状况作为对其本人年终考核评定等次的重要依据。对违反会议纪律，造成失职渎职泄密等严峻后果的，严格按有关规定追究责任。 （七）机关作风建立与当前的工作严密结合 XX镇机关作风以解决实际问题得民心，让群众在机关作风建立中得实惠，主要表达在两个方面： 一方面XX镇在村“两委”换届选举工作中，注意与当前机关作风建立工作严密结合。村“两委”换届中进一步扩大选人视野，拓宽民主渠道，根据德才兼备、实绩突出、公正竞争、群众公认的原则，真正把那些政治素养高、群众威信高和带头致富

9、力量强、带着群众致富力量强的“双高双强”型人才选拔到村“两委”班子中来，通过换届，使全镇村党总支班子成员年龄、文化构造更加合理，整体综合素养大大提高。全镇5个村党总支选举产生的35名村党总支委员，平均年龄为37岁，最小年龄22岁； 35岁以下有18人，占51%；妇女6人，占17%，不断增加基层党组织的制造力、分散力和战斗力。 另一方面把作风建立与当前的抗旱救灾工作严密相结合。党员干部在“结对子、促饮水，抓春耕，保民生”中检验作风建立的成果。镇党委积极组织广阔共产党员开展“哪里有旱情哪里就有共产党员”抗旱救灾主题实践活动，党政领导包村充分发挥基层党组织、共产党员在抗旱救灾工作中的战斗堡垒作用和先

10、锋榜样作用，实行各种有效措施，带着群众开展抗旱自救工作，例如：曼轰村委会新邦南村民小组，属山区哈尼族寨子，有30户159人，有85头大牲畜，水源枯竭，消失饮水困难，镇党委政府于2023年4月6日购置了30对水桶组织各站所送往新邦南村民小组； 勐板村委会巴哈下寨村民小组通过上级给一点、村民筹一点的方式解决了全村34户的人畜饮水困难；通过上级的工程支持，曼山村委会曼丙村民小组的人畜饮水工程也正在紧急的实施中；为水源枯竭的帕佐新寨购置了450米塑料水管，到远处的水源引水。旱情消失时首先确保学校、老弱病残等困难家庭饮水得到保障，确保困难群众有粮吃，有水喝，确保抗旱救灾有序推动。做到了全镇大旱人心不乱，

11、干劲不减，没有消失一起因干旱发生的纠纷，没有因干旱倒下一个人，确保了大旱之年社会安定、人心稳定，切实维护了全镇人民的利益。 二、存在问题 通过全镇干部职工的努力，我镇的机关作风建立取得了一些成绩，工作作风、机关风貌有了很大转变，但也存在一些缺乏之处： 1、由于基层工作事多人杂，集中学习难度大，大局部内容靠自学，学习沟通提高的时机少。 2、有些制度还未完善，下一步连续抓好制度完善工作。 3、个别领导对作风建立的重要性熟悉还不够，整体推动力度不够。 三、下一步主要工作 下一步把作风建立作为一项长期任务，持之以恒，常抓不懈，主要从以下几个方面入手。 1、改良思想作风，坚固确立做好本职工作的荣耀感和责

12、任感。加强职业道德教育，强化全体干部职工的奉献意识和大局意识，增加奋勉有为的激情和开拓创新的本事。 2、改良学风，切实营造深厚的学习气氛。完善学习规划，改良学习内容，增加对党的新方针政策、新理念和法律学问的学习。完善个人的学习记录，建立工作笔记、学习记录。联系实际，学以致用，结合专业工作，擅长把学习的成果转化为工作成果。 3、转变工作作风，提高效劳水平。提高工作效率，高质量地完成每一项任务； 热忱地为基层搞好面对面的效劳，提高基层的满足度；多深入基层，对基层状况把握准时，心中有数，指导有度；针对全镇经济社会进展中的难点、热点问题，充分利用好第一手资料，多写分析，为制定科学决策供应参考。 4、加强内部治理，形成标准有序的战斗集体。根据边学边查边整改的要求，进一步修改完善内部治理规章制度，确保各项工作严谨有序，照章运行，实现各项工作的标准化治理。 5、落实长效治理机制。定期分析讨论机关作风建立的现状，根据注意预防、准时发觉、严厉订正的要求，健全干部监视工作机制，切实加强对全镇干部作风状况的日常监视，发觉问题准时订正，准时解决。针对干部作风建立方面存在的突出问题和薄弱环节，多层次、多方面健全有利于促进干部作风转变的相关措施，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。