事后仲裁协议书范本仲裁协议书面(九篇).docx

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1、 事后仲裁协议书范本仲裁协议书面(九篇)有关事后仲裁协议书范本一 申诉人名称：_ 地址：_ 法定代表人：姓名：_ 职务：_ 住址：_ 电话：_ 托付代理人：姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 工作单位：_ 职务：_ 住址：_ 电话：_被诉人： 被诉人名称：_ 地址：_ 法定代表人：姓名：_ 职务：_ 案由：_ 申请理由和要求：_ 为此，特向你会申请仲裁。 此 致 _经济合同仲裁委员会 申诉人：_(盖章) 法定代表人：_(签章) _年_月_日 附：本申请书副本_份。 合同副本_份。 仲裁协议书_份。 其它有关文件_份。 注：经济合同纠纷申请仲裁时，双方当事人必需在合同中订有仲裁条款或者有事后达成书面仲

2、裁协议，仲裁机关方能受理。 经济合同仲裁申请书二：经济合同仲裁申请书范本(454字) 申诉人名称：_ 地址：_ 法定代表人：_ 姓名：_ 职务：_住址：_ 电话：_ 托付代理人姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 工作单位：_ 职务：_ 住址：_ 电话：_ 被诉人名称：_ 地址：_ 法定代表人姓名：_ 职务：_ 案由：_ 申请理由和要求：_ 为此，特向你会申请仲裁。 此 致 _经济合同仲裁委员会 申诉人：_(盖章) 法定代表人：_(签章) _年_月_日 有关事后仲裁协议书范本二 辩论人：xx有限公司 被辩论人： 辩论人因诉辩论人解除劳动合同、劳动酬劳一案，提出辩论如下： 于x年5月26日进入我公司工作

3、，工作岗位为财务部会计，月薪人民币贰仟玖佰壹拾元。x年6月22日，称家中有事要求辞工并提交了辞工单，辩论人表示同意，但随后提出要辩论人赐予肯定的经济补偿，辩论人依据劳动合同法第四十六条的规定，拒绝了补偿要求，于是以再考虑为由将辞工单拿回。然而他在拿回辞工单后，却连续6天不回我公司上班(x年6月23 日到x年6月28日)且不接听公司的任何电话，为了严厉公司纪律，辩论人于x年6月27日依据与辩论人签订的劳动合同第四十四条第一款的规定，即合同双方均应遵守x集团规章制度(即职工手册)。x集团职工手册其次章第十四条第一款明确规定：职工没有请假，无故连续旷工3天、一月中累计旷工5天或一年中累计旷工7天，予

4、以除名的规定，对作出了除名处理。 在辩论人作出除名处理通知后，x年6月29日回到了我公司并进展了工作移交，但他却既不同意交回辞工单，也不同意签收除名处理通知和领取工资，无奈我公司只能将其拒收、拒领状况及见证人见证的状况进展列明后对除名通知予以了公告。 中华人民共和国劳动合同法第三十九条和第四十六条的规定，劳动者严峻违反用人单位的规章制度的，用人单位有权单方面解除劳动合同而无须支付经济补偿。 无故连续旷工5天，严峻违反了我公司的规章制度，故我公司依照规章制度的规定依法解除与他的劳动关系是完全合法的，且事后也履行了通知的义务，因此 要求我公司进展经济补偿的恳求是没有依据的。 我司于x年6月27日作

5、出的除名通知中，曾明确要求尽快回公司结清工资，故我司并没有拖欠其工资的有意，工资未能结算的缘由是其本人拒领，故 要求我司支付拖欠工资的经济补偿金是没有事实依据的。鉴于x年3月8日，曾以家中有事为由向我司借了人民币肆仟元，故应领取的工资中应扣除这肆仟元。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法其次十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故要求支付x年5月到x年5月的未休年假工资的恳求是没有依据的。 有中华人民共和国劳动合同法第四十条规定所列状况的，用人单位须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合

6、同。本案中我公司解除与劳动关系的缘由是由于其严峻违反了公司的规章制度，并不符合第四十条规定的状况，因此要求我公司支付未提前三十日通知的经济赔偿金是没有依据的 综上所述，申诉恳求是没有任何法律和事实依据的，恳请仲裁委依法驳回相关申诉恳求。 此致 x市劳动争议仲裁委员会 辩论人：x有限公司 二x年x月x日 有关事后仲裁协议书范本三 时间转逝，在不知不觉中，我已经在事后监视中心工作了半年多的时间了。通过这半年多时间的工作和学习，我积存了丰富的学问和阅历，为我以后的工作和学习打下了坚实的根底，也使得我愈发的对成为一名事后监视员感到傲慢和骄傲。通过对事后监视细则的不断学习，在工作中不断的总结我取得了进步

7、也有很多感悟。在事后监视中心的工作让我了解到： 因此，强化业务学习，提高自身综合素养，适应新形势的需要，这就要求我们仔细学习省联社下发的事后监视实施细则以及其他会计法规法则，由理论指导实践，再从实践中总结阅历，进一步指导下一步的工作，领导也在工作中赐予我们很大的支持和帮忙，在思想上帮忙我树立学习和工作的信念。我本着事后监视工作对我们的要求，进展全面学习，全方位提高自己的综合素养。学习内容主要包括：储蓄、会计、出纳、信贷等根本专业学问和技能;各专业核算、治理等方面的规定制度;学习各专业业务操作流程;学习金融法律法规;学习上机操作技能。 依据省联社的各项治理制度，今年我们准时修订并印发了适应新体制

8、要求的各项事后监视实行细则，对去年来制定的相关方法和细则进展了修订，使制度的指导性和有用性大大增加。随着信用社的不断进展和完善，也要求我们作为一名一般员工也要适应环境的变化，要学习新的学问，把握新的技巧，提高自己的力量，把自己培育成为一个业务全面的优秀信合员工，也让自己的职业生涯没有圆满。 对于在事后监视的过程中我常常能发觉一些比拟常见的问题，如柜员签章不齐全，凭证审核不严谨等问题，不能由于这些过失问题不大就放任不管，我们恰恰要严抓狠管，只要是发觉的过失一律准时通知相关过失人员尽快前来整改，将监视与整改工作联系起来，在做好监视工作的同时，催促过失人员的整改工作，加深过失人员的印象，削减过失发生

9、的可能。 对于在事后监视过程中发觉的过失要明确责任人，对第一责任人、其次责任人甚至可能的第三责任人肯定要界定清晰，不能冤枉一个“好人”，也不能放过一个“坏人”。在打击过失的同时也要鼓舞优秀员工。 在对于一些不常常消失的操作、账务处理实施事后监视的时候肯定要先了解和把握相关操作及处理的概念、实施细则，对相关事项都了然于胸，然后才能做好事后监视工作。 不断加强理论学习，加强爱岗敬业意识的培育，进一步增加工作的责任心、事业心，以仆人翁的精神喜爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，坚固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作；自觉承受联社有关部门的监视，力求把本职工作作好。 事后监

10、视是对会计核算业务进展全面复审和检验，审核业务处理依据是否合法有效，账务处理手续是否符合制度规定，会计核算结果是否精确，对会计核算业务进展逐笔勾对复核，对前一工作日已作账务处理的全部凭证、账表、报单、日志等进展全面复审检查，并记录检查状况，逐一核查有关的凭证和附件，发觉问题，准时查证，准时整改，促使前台工作人员遵纪守法，增加责任心，标准操作，削减过失，最终确保资金的安全。会计业务处理实行岗位分工，明确岗位职责，对会计业务处理实行全过程监视，坚持“双人临柜、钱帐分管、印证分管、证押分管”的会计出纳制度，坚持当时记帐、当日核对，确保帐务处理“五无”、帐户核算“六相符”即账账、账据、账款、账实、账表

11、及内外账务相符；做到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清晰，办理储蓄业务时能够仔细落实“实名制”规定，登记好相关证件手续等等。每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度。填送会计报表时做到内容清晰、数字真实、计算精确、字迹清楚、签章齐全、按时报送，各种报表、各工程之间相关数字连接全都。 总之，事后监视工作的.着眼点不在于发觉别人的毛病，找出别人的过失，更重要的是着眼于通过发觉问题，准时订正，分析讨论，总结阅历，堵塞漏洞，确保资金的安全。在以后的工作中要进一步深入了解各项业务的工作流程，学习会计核算制度，把握会计账本和凭证的种类、规格和样式，熟识会计科目的使用，把握资金流入

12、流出的关键部位，观看和分析可能消失的风险点，做到心中有数，了如指掌，根据领导要求及委派的职权范围，严格履行岗位职责，扎实工作，努力完成各级领导交办的各项工作任务。经过几个月的努力，我们的工作思路越来越清楚，发觉问题必需准时反映，准时订正，对于重大问题需要准时上报行领导。防范风险事故的发生，保证工作正常运行。 我深知自己的缺乏，不管从年龄上还是工作阅历上对我都是一个考验，在一些工作的处理上和业务的操作上存在肯定的欠缺，存在肯定的盲目性。作为一名一般的员工要适应环境的变化，要学新的学问，把握技巧，提高自己的力量。所以应当不断的学习，虚心的向有阅历的人请教，加强学习业务学问，在以后将一如既往的做好本

13、职工作，在领导和同事们的关怀、指导和帮忙中提高自己、更加严格要求自己。固然，在一些细节的处理和操作上我还存在肯定的欠缺，今后我将一如既往地做好本职工作，时刻以企业文化的理念完善自我，在领导和同事们的关怀、指导和帮忙中提高自己、更加严格要求自己，为信合事业的进展尽绵薄之力。 xx 20xx年2月6日 有关事后仲裁协议书范本四 亲爱的杨教师： 您好！ 我是xx的爸爸，不知道您还记不记得我。刚刚和xx通过电话，他现在在学校很好，还参加了学生会，提到了考大学前的往事，我们父子俩都无比的感慨，也由衷的想跟您道谢，感谢xx高考前遇到您这么负责，有急躁的教师，在国庆和中秋佳节到来之前，给您写下这封感谢信，也

14、提前祝您节日欢乐！ 20xx年9月26日，这一天我永久都会记得，我的老婆，xx的妈妈因车祸永久的离开了我们。我们家从今发生了翻天覆地的变化，xx由于妈妈的离开，难过不已，从今一蹶不振，成绩一落千丈成天沉迷于嬉戏中无法自拔。 xx从小到大跟着母亲，孩子母亲是一位教师，始终教育他成长。我常常出差，家里大大小小的事儿都是我爱人操劳，她突然不在了，感觉这个家也没个家的样子了。儿子从小到大都比拟依靠妈妈，爱人去世后，儿子把妈妈常常穿的一套衣服挂在了自己的房间里，常常盯着这套衣服看。我知道妈妈的离开对他打击是有多么的大，刚好那时我的工作也遇到了一些问题，在处理好了xx妈妈的后事后，我就出差去了北京，xx我

15、也没怎么管。 直到有天接到xx班主任的电话说：“xx爸爸，你好！我是xx的班主任，xx现在成绩一落千丈，有时还逃课，上课也不听讲，成天在课堂上睡觉，找他谈话，他也什么都不说，这次调考他只考了400多分，这个成绩上本科都难啊！xx以前是很爱学习的，也是我们班冲刺重点大学的苗子，现在怎么成了这样啊！距离高考只剩下不到半年的时间，您能便利到学校来和我谈谈吗？”我告知了教师，孩子妈妈去世的事情，也告知了他我现在在外出差不便利回来，等我过几天回来再谈。xx的教师听了我的话，狠狠的骂了我一顿。“您不要只忙于工作，不顾孩子，xx已经失去了妈妈，现在是他最需要您的时候，您却为了工作，一点都不顾孩子。您挣再多钱

16、也不能为xx买一个重点大学，假如您现在还不放下手上的工作，回来看看xx，您以后肯定会懊悔的。”挂了电话后，我思索了很久，我觉得xx班主任说的对，我立马把手头的工作交接好，回了家。 回武汉后，我立马去了xx的学校，找了他的班主任，和班主任谈了很久，班主任告知我，xx现在的成绩真的很不抱负，以现在的成绩别说考重点大学，上本科都难，其实xx的根底还是有的，就是升入高三后太颓废，第一轮复习完全没有上，您可以在外面找个辅导机构，帮忙xx把第一轮复习补上，再找个教师给他把英语根底补习一下，xx的英语成绩始终不好，还有半年的时间，我信任xx还是有盼望可以考上一本学校的。 离开学校后，我在学校四周的网吧找了x

17、x，把他拽回了家，我们大吵了一架。我问他：你还要颓废到什么时候，你看看你现在这个样子，你妈妈看到了会有多伤心。他大吼：你别提我妈，你成天忙于工作，有关怀过我，关怀过我妈吗？我妈离开后，你还是成天忙于工作，家里就我一个人，回到家我就看到我妈妈为我劳碌的身影，你知道我有对苦痛吗？那晚我们父子俩抱头痛哭，我说爸爸知道错了，爸爸已经放下了全部工作，陪你备考，我们好好学习，考个好大学好吗？ 其次天，xx很早就起床去了学校，放学回来后我跟xx谈了谈，我说我和你班主任谈了，班主任说你现在第一轮复习都没有上，英语根底始终不好，爸爸跟你在外找个补习教师，跟你补习一下，你看好吗？xx似乎是重新燃起了学习的欲望，说

18、好的，就回房间学习了。 通过在网上询问，多方比照我就选择了快学教育，当晚就和快学的一个教师电话联系了，说明天可以带孩子过来试听，给孩子的学习状况做个全面的检测。其次天晚上我就带孩子去了校区，遇到了杨教师您，第一次见面看着您，就觉得您特别的和气可亲。和您面谈中，我把孩子的详细状况跟您说了，您说您要和孩子单独谈一下，当时您和孩子谈完后，就看着你们笑着走出了教室，那是xx妈妈离开后，我第一次看他笑，当时我就打算让孩子在这里学，孩子也告知我他情愿在这里跟着杨教师学。 由于距离高考不到半年时间，高三的时间特别的紧，xx放弃了晚上自习的时间，到校区跟着您一对一学习英语，每晚我都接他从学校到校区上课，您也特

19、别的急躁和负责，等我们来上课，有时候xx有不懂的问题，您也会帮忙他到上课到很晚，甚至拖堂。xx跟着您学后，我发觉他不仅找了学习上的动力，自信念也增加了许多，您给他上完课后，回到家，他也还会把您给他讲的题目反复的稳固消化，有时候他累的趴在桌上就睡了！看着他的变化我特别的欣慰也很心疼，不过他高考路上还有我和您陪伴着他，我想他妈妈看着他现在的变化，也会感谢您的。 经过半年的学习，xx成绩进步真的很大，您为孩子付出的努力我也都看在眼里，高考时我们一起陪着他，看着他自信的走出考场向我们走来，那一刻真的很幸福。成绩出来后，我们快乐的给您打电话报喜，xx对着电话那头的您大喊，杨教师，我做到了，我完成了我们的

20、商定，我也帮妈妈实现了愿望，我考上华中师范大学啦！ 上大学前，我问xx，当时杨教师跟你说了什么让重拾信念的啊！他告知我，他说补习前，你和他商定要帮忙他考上华中师范大学，由于这是xx妈妈生前想让xx考的学校，xx的妈妈当了十几年的教师，当年高考由于分数不够，没能如愿上这所学校，就开玩笑说盼望xx能考上这所学校，虽然这只是妈妈当时的一句玩笑话，xx却把妈妈的这句话深深的扎在了心底，并为之努力。 此刻，xx带着妈妈的幻想正在桂子山下学习。将来的他我想肯定也会像您，像他妈妈一样成为一名优秀的人民教师，帮忙很多和他曾经一样有幻想的孩子考入抱负大学的。 好了，就写这么多了，太多的话也无法表达我对您的感谢，

21、十一假期等xx回家，我带着xx去探望您！最终祝您身体安康，工作顺当！ 此致 敬礼！ xxx xx年xx月xx日 有关事后仲裁协议书范本五 申请人：xx 性别：xx女年龄：xx 身份证号码：xx 联系电话：xx 身份证地址：xx 现常住有效通讯地址：xx 被申请人全称：广州xx广告有限公司 法定代表人：黄xx单位性质：私营 邮政编码：xx联系电话：xx 注册地址：广州市xx区xx路二楼 现办公地址：广州海珠区工业大道中xx号xx创意园 仲裁申请： 1、要求确认申请人与被申请人自20xx年1月1日起至20xx年1xx月1xx日止存在劳动关系； 2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多11

22、个月的双倍工资差额2xx0元； 3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的20xx年10月工资缺乏额局部的24xx元； 4、裁决被申请人向申请人支付未提前三十日书面通知申请人离职的待通知金4xx0元； 5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金1xx0元； 6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明； （双倍工资、20xx年1xx月未足额工资、待通知金、经济补偿金，合计：45xx元） 事实和理由 申请人于20xx年1月1日入职被申请人单位工作，任文案筹划一职，主要负责公司客户的文案的编辑、撰写和工程的筹划、统筹工作。申请人20xx年1月至3月的试用工资为20xx元

23、、20xx年4月至20xx年2月的工资标准为2800元、20xx年3月至20xx年12月的工资标准为3500元、20xx年1月至8月的工资标准为4200元、20xx年9月至11月工资标准为4700元。 申请人入职被申请人单位后，尽心尽职工作，被申请人在申请人试用期间签署一份的试用期合同，期满后，被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同。且申请人自入职以来，20xx年1月至20xx年7月被申请人单位未为申请人购置社保。20xx月8月至20xx年10月被申请人也均未依法为申请人足额缴纳社保。 20xx年10月17日下午至10月22日，申请人需请假3。5天北上参与婚礼。申请人已于10月13日提前递交

24、请假条，被申请人表示假期长，需考虑。10月16日，申请人再次递交假条，被申请人只口头批复1.5天假期，同时临时表示申请人10月17号需出差深圳，建议申请人机票改签。申请人表示与朋友同行，特价机票无法退改，且申请人已将假期期间的工程工作妥当安排给相应人员，相关人员均已知晓。现，被申请人驳回请假需求，申请人无奈旷工3.5天。 被申请人以申请人违反公司规章制度“未经事先请假擅自脱岗者，以30分钟为计算单位（未满30分钟视同一次计算），每次扣100元；达31分钟者视为旷工”进展旷工罚款，申请人连续旷工3.5天，累计罚款5300元，最终按本市最低工资标准1550元发放；被申请人以违反公司规章制度中“一年

25、内累计旷工达3次将根据劳动合同治理中的第6条规定，解除劳动合同”及在没有出示有效证据的状况下以“在公共平台公布大事的片面信息，以及辱骂和诽谤公司，对公司造成不利影响”当即解除与申请人的劳动关系。 被申请人不实的辞退通知不能算有效的离职证明，且该份辞退通知将严峻影响申请人的再求职。现要求被申请人重新出具离职证明，注明解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限信息。在被申请人没有依法支付申请人代通知金、经济赔偿金、合法结算工资及未依法缴纳社保等状况下，申请人始终工作到20xx年11月17日。 申请人已事先请假并妥当安排假期工作，被申请人均不批复假期，迫使申请人旷工赴约。事后被申请人以

26、公司制度为由对申请人做出旷工罚款，并以“一年内累计旷工3次”为由在11月17日当即与申请人解除劳动关系，而申请人连续旷工3。5天也并未符合被申请人单位制度中的“一年累计旷工3次”条件。 申请人认为：被申请人的上述行为，严峻违反了劳动合同法（第10条、第38条、第40条、第46条、第47条、第72条、第82条）劳动合同法实施条例（第6条、第20条、第24条）社会保险法（第58条、第60条、第61条）广东省劳动保障监察条例第51条、广东省工资支付条例（第13条、第14条）工资支付暂行规定第15条、工资支付暂行规定有关问题的补充规定的第三条等相关法律法规。如今，被申请人不愿支付经济赔偿金、双倍工资、

27、足额工资等及担当相应的法律义务，无奈之下，申请人唯有诉至仲裁委，请仲裁委查清事实，依法维护劳动者的合法权益。 计算公式： 仲裁恳求2的计算公式： 未签署书面劳动合同最多11个月的双倍月工资差额： 20xx年2月、3月的月工资为20xx元； 20xx年4月至12月期间的月工资为2800元； 合计20xxx2个月28009个月25600元。 （依据劳动合同法实施条例第6条） 仲裁恳求3的计算公式： 20xx年10月工资差额：4700（10月份工资标准）71.79（请假期间无工资）723（旷工期间无工资）147821（已发）2427元； 10月份工资标准为4700元，计工资天数为22.75天，现10

28、月实发1478.21元（扣除社保前），10月扣除请假相应工资为7179元，旷工3.5天应扣除相应工资为470022.753.5等于723元。 （依据广东省劳动保障监察条例第51条、广东省工资支付条例第14条、工资支付暂行规定第15条、工资支付暂行规定有关问题的补充规定的第三条） 仲裁恳求4的计算公式： 待通知金：按申请人10月份的工资标准4700元； （依据劳动合同法第38条和第40条、劳动合同法实施条例第20条） 仲裁恳求5的计算公式： 经济赔偿金： 20xx年1月起至20xx年11月止，申请人工作年限为3年； 20xx年12月的工资标准为3500元， 20xx年1月至8月的月工资标准为42

29、00元， 20xx年9月、10月、11月的月工资标准为4700元， 依据劳动合同法第47条的规定，故经济赔偿金为（350042023个月47003个月）12个月3个工作年限12800元。 此致 敬礼！ x劳动争议仲裁委员会 申请人：x 20xx年x月x日 有关事后仲裁协议书范本六 申诉人：李xx，男，汉族，住址：江西人，身份证号码：xx，原xx公司员工。 被诉人： 地址： 法定代表人：某某董事长 恳求事项： 1、裁决被诉人支付申诉人xx年3月9日至20xx年6月30日经济补偿金元，额外经济补偿金3250（650050%）元，合计9750元； 2、裁决被诉人支付申诉人20xx年7月至合同解除时止

30、两年的星期天加班费7384，元节假日加班工资1153元，合计8537元； 3、裁决被诉人支付超时工作的夜班保安工资30000元； 4、裁决被诉人为申诉人补缴入职以来的养老、失业、工伤保险费； 5、被诉人担当本案仲裁费用。 事实和理由： 申诉人xx年3月9日入职被诉方，被诉人原为国有企业，公司名称为广州市xx烟酒副食品公司，20xx年后改制为全员持股的非公有制企业，公司改名为广州市千佳糖烟酒副食品有限公司。从1998年起，申诉人与公司每年都签订为期一年的劳动协议书的劳动合同一份，6年共6份。每年签约的时间分别是：xx年6月2日、xx年7月2日、20xx年7月26日、20xx年7月17日、20xx

31、年7月31日、20xx年8月25日。签约的时间以及合同的相关内容见证据一（协议书6份），商定月工资900元，实际支付工资为1000元见证据二（申诉人的工资存折）。合同商定后，申诉人夜以继日的为被诉人工作，工作时间从每天的上午八时至下午五时，其余为值班时间。签约后，申诉人白天的上班时间坚守岗位，完成合同商定的工作任务即买菜、做饭、清扫公司办公室卫生、门前三包、公司白天保安、信报收发等工作。晚上在公司值班，守护公司财产和文件的安全。从入职的xx年3月9日起至20xx年6月30日止，申诉人没有请过事假，没有请过病假，常年累月夜以继日地在被诉人处干活，完全根据合同商定的事务干活，没有任何怨言。但是，2

32、0xx年6月28日11时左右，被诉人人事保卫部负责人吴xx口头突然通知申诉人工作到6月30日止，7月1日离开公司。因合同期未到，申诉人其次天找了吴某，并要求以书面形式通知，后来吴因工作忙，没有对解除合同的事情出解释。申诉人后来又找了被诉人总经理马小姐，因已无协商余地，在申诉人的一再要求下，麦才以书面形式书写解除申诉人劳动关系的亲笔“通知”一份。“通知”全文如下：“通知因我公司经济效益不好，职工太多，所以减员，真对不起。千佳20xx年7月1日”（见证据三）申诉人只好于20xx年7月1日10时前离开了公司。但是，事后该公司马上雇请两名员工担当申诉人原来一个人干的活。至此，申诉人最终发觉，被诉人提前

33、解除与申诉人的合同还有其他的目的。同时也可以说明，申诉人原来的工作是严峻超量的，是应当由两个人来完成才是合法合理的，申诉人有理由获得两份工资。但令人圆满的是，申诉人在被申诉人处工作已经6年，除了开头领取过加班工资以外，最近四年竟然从来没有领过加班工资，更没有领过超时超负荷工作的另外份额的工资，被诉人解除合同的决绝以及对员工权利的漠视，无疑更让申诉人感到无比的伤感。6年来，申诉人事实上总共星期日加班301天（计算方法为（365天10天法定节假日20天合同商定休假日）7xx1xx6+（30天xx3+22天3法定节假日10合同商定休假日）7xx1）；法定节假日加班60天（6年xx10天/年）。而且只

34、要申诉人上班，那么，晚上申诉人又变成被诉人夜间值班的员工。 申诉人认为，被诉人与申诉人所签订的.劳动协议书除了商定早8晚五的厨房工作以及办公楼的卫生清洁工作以外，还要求申诉人夜间值班，劳动时间的商定已然到达全天的24小时，而且，值班的工作并不简洁，由于，合同商定申诉人还必需对公司的财产失窃负赔偿责任的。因此，合同有关劳动内容和劳动时间的商定，与国务院关于职工工作时间的规定第六条“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特别状况和紧急任务确需延长工作时间的，根据国家有关规定执行”的规定相违反，侵害了申诉人法定权利，依据广东省劳动合同治理规定第九条的规定，该商定是无效的，但是，该商定无效并不影响

35、其他商定的有效，申诉人与被诉人签订的劳动协议的其他条款是有效的，依法成立的合法有效的劳动合同关系也是受到法律的爱护的，现被申诉人提前解除与申诉人缔结的劳动合同关系理由不充分，依法应当支付申诉人经济补偿金6500元，额外经济补偿金3250元；支付申诉人20xx年7月至20xx年6月两年96个星期天的加班工资7384元（100026xx96xx200%），同一时间段节假日加班工资1153元（100026xx10xx300%）；被诉人在6年多的时间里，利用协议书的非法商定从申诉人身上所榨取的夜班利益也应当退还或补偿。由于，夜班的商定是违法的，同时也是无效的商定。因此，被诉人利用非法合同条款从申诉人身

36、体力行中获得的63个月的员工劳务利益，也就成为了没有法律规定也没有合同商定的利益，属于不当得利。依据民法通则第九十二条的规定“没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人”。就损失问题，申诉人打算只要求根据广州市保安行业的工资标准计算，恳求裁令被诉人补偿性地支付30000元；另外，依照广州市社会保险条例以及其他的相关法规的规定，被诉人还有替申诉人根据实际的月工资补交社会保险金的法定义务，在此也恳求裁令被诉人给申诉人补交社会保险金，以维护申诉人的合法权益，维护国家法律法规的正的确施。 此致 敬礼！ 申请人：x 20xx年x月x日 有关事后仲裁协议书范本七 辩论人

37、：_市_公司; 地址：_市_区大街_号 法定代表人：马_，该公司经理。 被辩论人：_市_设计讨论院 地址：_市_区_大街_号; 法定代表人：王_，该院院长。 _市_讨论院申请仲裁设计合同，追索设计费，并赔偿损失纠纷一案，我方现辩论如下： 我公司与申请人于x2年4月25日签订了(x2)设计合同，依据合同条款即付申请人4万元定金(是设计总额的2x%)。后因工程建立投资较大，我公司只能是入股经营，与我公司合资的另一方要求从设计到施工完全由他们负责。因此我公司于x2年x月1日向申请人说明状况提出终止设计合同。事后双方经过屡次磋商，由于申请人索取费用太高，双方未能达成协议，于是申请人向仲裁委员会申请仲裁

38、，现就申请人提出的恳求和理由作出如下辩论： 一、申请人要求我公司支付方案设计费x万元是没有法律依据的。 依据国家计委编印的工程设计收费标准总说明中第十七条的规定，“设计费按设计进度分期拨付，设计合同生效后，托付方应向设计单位预付设计费2x%作为定金，初步设计完成后付3x%，施工图完成后付5x%。申请人向我方提交的方案意见书，并不是初步设计书，这是我们双方之间的分歧意见之一。依据规定，初步设计书应具有初步设计说明书，初步设计概算书及设备、构造、电器三个专业的图纸。而申请人只交付方案意见收由我公司审批，没有初步设计说明书、概算书及三个专业图纸，我公司认为申请人没有完成初步设计，因此不能按规定支付设

39、计费。 另外，就我公司与申请人设计合同第八条其次款规定：“方案设计完成后15天内，甲方即向乙方支付设计费x万元”。此合同之规定 也是指初步设计书完成后付设计费x万元，并不是指“方案意见书”完成后即付x万元。作为申请人来说，他们完全懂得“方案意见书”和“初步设计书”的不同概念和内容。而申请人却把两个概念及内容混为一谈，向我公司追索x万元，既不符合国家的有关规定，也不符合设计合同条款的规定。因此我公司拒绝申请人的恳求是有道理的。据此，申请人恳求我公司支付延期款x.3万元也是没有依据的。 二、申请人要求我公司赔偿经济损失2.x万元(施工图设计费2.4万元;逾期违约金x.3万元)，这个恳求是毫无依据的

40、。 依据双方签订的设计合同中规定“写字商住楼的根底图，是在设计方案认可后两个月及收到勘探资料后一个月后交付施工图”，而申请人在我公司对方案意见书尚未认可的状况下，违反双方签订的设计合同条款规定，这种不履行合同的行为属于无效行为，我公司不担当任何经济损失，因此我公司不能担当申请人提出的施工图设计费2.4万元及其他经济损失。 三、依据依据工程勘察设计条例第七条规定：“按规定收取费用的勘察设计合同生效后，托付方应向承包方付给定金。勘察设计合同履行后，定金抵作勘探、设计费”。又规定：“托付方不履行合同的，无权恳求返还定金”。依据以上条款规定，我公司与申请人签订合同后，按规定支付4万元定金，并且申请人也

41、提交“方案意见书”，双方均在履行合同，所以申请人毫无理由扣我公司的4万元定金，天渊之别国收取方案设计费x万元。我公司认为该定金应抵作申请人所供应的“方案意见书”的设计费用。 四、我公司与申请人在友好合作的根底上，承受申请人的要求，以设计赶工费的名义支付现金3x元，作为资金使用，该示项在双方签订的合同中没有明文规定，我公司要求申请人如数返还。 以上意见，恳求仲裁委员会公正裁决。 此致 _市仲裁委员会 有关事后仲裁协议书范本八 辩论人：_市_公司; 地址：_市_区大街_号 法定代表人：马_，该公司经理。 被辩论人：_市_设计讨论院 地址：_市_区_大街_号; 法定代表人：王_，该院院长。 _市_讨

42、论院申请仲裁设计合同，追索设计费，并赔偿损失纠纷一案，我方现辩论如下： 我公司与申请人于x2年4月25日签订了(x2)设计合同，依据合同条款即付申请人4万元定金(是设计总额的2x%)。后因工程建立投资较大，我公司只能是入股经营，与我公司合资的另一方要求从设计到施工完全由他们负责。因此我公司于x2年x月1日向申请人说明状况提出终止设计合同。事后双方经过屡次磋商，由于申请人索取费用太高，双方未能达成协议，于是申请人向仲裁委员会申请仲裁，现就申请人提出的恳求和理由作出如下辩论： 一、申请人要求我公司支付方案设计费x万元是没有法律依据的。 依据国家计委编印的工程设计收费标准总说明中第十七条的规定，“设

43、计费按设计进度分期拨付，设计合同生效后，托付方应向设计单位预付设计费2x%作为定金，初步设计完成后付3x%，施工图完成后付5x%。申请人向我方提交的方案意见书，并不是初步设计书，这是我们双方之间的分歧意见之一。依据规定，初步设计书应具有初步设计说明书，初步设计概算书及设备、构造、电器三个专业的图纸。而申请人只交付方案意见收由我公司审批，没有初步设计说明书、概算书及三个专业图纸，我公司认为申请人没有完成初步设计，因此不能按规定支付设计费。 另外，就我公司与申请人设计合同第八条其次款规定：“方案设计完成后15天内，甲方即向乙方支付设计费x万元”。此合同之规定 也是指初步设计书完成后付设计费x万元，并不是指“方案意见书”完成后即付x万元。作为申请人来说，他们完全懂得“方案意见书”和“初步设计书”的不同概念和内容。而申请人却把两个概念及内容混为一谈，向我公司追索x万元，既不符合国家的有关规定，也不符合设计合同条款的规定。因此我公司拒绝申请人的恳求是有道理的。据此，申请人恳求我公司支付延期款x.3万元也是没有依据的。 二、申请人要求我公司赔偿