事业单位自查自纠工作总结模板.doc

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1、 事业单位自查自纠工作总结模板 一、宣传到位，高度重视 为贯彻落实区卫生系统治理商业_领导小组关于对不正值交易行为自查自纠进展评估验收的部署，结合我所卫生监视工作的特点，特召开全所大会传达文件精神，以求真务实的精神，高标准、严要求，使全所同志进一步增加廉洁执法意识，并充分熟悉到组织好评估验收是贯彻落实党风廉政责任制和反_工作、加强行风建立的重要表达。 二、机构健全，措施到位 我所治理商业_领导小组由所长许洁任组长，负责全面工作;副所长_、_、_任副组长;各科科长为领导小组成员。 领导小组结合标准卫生监视行为，强调了治理商业_的工作重点，要求广阔职工理清思路查找有关问题，仔细完成商业_治理各个环

2、节的工作要求，教育面到达1%，主要查清： 、行政治理权、行政审批权、行政执法权，受贿的行为。 、在物资选购收受了有关企业和经销人员赐予的各种名义的财物的行为。 、不根据行政事业单位财务会计制度规定照实记载、私设小金库、有关人员私分的行为。 三、自查自纠进展状况 根据_区卫生局关于开展治理医药购销领域商业_专项工作实施方案的安排，我所开展了一系列自查自纠活动： 、开展自查自纠，填写治理商业_自查统计表。统计表以某些不廉洁行为作为突破口，如是否承受被监视对象红包、实物回扣、吃请等状况，是否存在向被监视单位收取不必要的手续费、询问费等状况等，要求各科室人员逐项自查，由科员、科室负责人逐级签字，并开展

3、逐级谈话制度。 、树立“以廉洁执法为荣，以贪索占为耻”的思想。为每名监视员建立廉洁档案，包括每人的根本状况、工作经受、受到的奖惩状况、治理相对人对监视员的表扬或举报状况，并且要求监视员每半年进展廉洁自律总结，由主管领导依据其工作表现提出意见，作为年底考核的依据。从而建立长效机制，使监视员廉洁自律的警钟长鸣。 、在全所党员中开展共产党员示范岗活动，以“讲文明、树新风、塑形象”为主线，从人民满足的事情做起，从人民不满足的事情改起，抓好行业的道德建立，落实优质效劳承诺，进一步标准治理方式和效劳方式，全面提高效劳水平和质量，塑造周到效劳的党员形象。 、组织全体职工学习有关治理商业_文件精神、学习文选反

4、腐倡廉篇，学习华益慰、王选同志的先进事迹、学习党的十六届六中全会精神等，用先进人物的事迹、优秀的作品鼓舞人，使全所职工的精神层面得到升华。 、强化内部监视稽查机制，将效劳监视电话进展公布，主动承受群众监视，开展专项稽查活动，加强效能和公务督察工作，健全责任追究机制，深入到治理相对人单位征求意见，明察暗访监视员执法行为，做到标准效劳、文明执法，严厉查处索贿、受贿等_问题，情节严峻者，调离卫生监视岗位，未发觉监视员有不正值交易等违法违纪行为。 下一步，要加强相关政策、文件的学习和研讨，提高低一阶段的工作质量。在监视执法的过程中，始终坚持执法为民的工作意识，不断提高监视执法人员的责任心、业务水平、效

5、劳意识、大局观念，建立一支政治素养强、技术过硬的监视执法队伍。我们要切实履行卫生监视执法职责，保障人民群众安康权益，真正把好事办实、实事办好，自觉承受社会公众监视，以效劳社会、造福百姓为己任，高质量高标准完成卫生监视执法工作，保障我区公共卫生、医疗卫生秩序。 事业单位自查自纠工作总结2 为贯彻落实财政部相关文件规定和要求，我镇已经完成行政事业单位资产清查和产权登记工作，现将有关清查的工作状况汇报如下： 一、加强组织领导、确保资产清查工作的顺当开展 自上级布置了国有资产清查工作，我镇领导特别重视，为了保证资产清查工作的顺当开展，出台了“行政事业单位国有资产清查工作实施方案”，成立了以镇长为组长的

6、工作领导小组;办公室设在镇财政所，财政所长兼任办公室主任，详细负责资产清查工作;教委、卫生院、党政办等各科室主任为小组成员，帮助财政所做好资产清查工作。 二、资产清查工作的详细内容及方法 (一)清查的范围及内容： 依据有关规定，本次清查的主要内容包括：单位根本状况;债权、债务等账务状况;资产盘盈、盘亏、报废、变卖及坏帐损失等财产物资的处置状况等。 (二)资产清查的方法及步骤 本次资产清查 我们分了四个阶段进展，即：单位自查、汇总核实、整改提高、录入上报。 1、单位自查阶段 首先财政所自制“资产自查状况统计表”，把表格发放到各个部门统一填制，上报现有财产物资存量，部门负责人在自查表处签字认可，以

7、便于下一步进展核对。 2、汇总、核实阶段 财政所依据各个部门上报的自查表，进展汇总。工作小组依据汇总后的自查表，逐个部门进展核实。发觉有漏报、瞒报等现象，对其单位通报批判，并取消单位负责人年终考核评优资格。然后与各个单位的账面金额进展核对，对有出入的，查找缘由，并填制“资产盘盈、财产损益表”。 4、填制资产清查表并汇总、上报阶段 财政所依据前阶段清查出的明细底，重新进展账务处理，并填制“青岛市行政事业单位资产清查统计报表”。 3、整改提高阶段 对账实不符的，提出了相应的整改意见，责成在规定时间之内整改，并根据有关规定进展处置，然后依据报表填制产权登记证。 三、资产清查的结果及存在的问题 此次清

8、查做到了以物查账、以账对物，账实相符，标准了各单位资产处置行为，履行了资产处置审批程序，防止了资产流失及其他违规现象。 (一)通过本次清查，可以说大多数单位账实相符、账账相符，但也存在许多问题。主要是单位之间财产物资穿插使用，尤其是镇政府内部各个单位之间，物资转移不办理移交手续;再就是本单位对其治理不标准。 (二)消失问题的主要缘由：一是对国有资产治理的重视程度不够，二是2023年机构改革后，有的单位已经撤消或合并，财产物资已经移交给政府，但是有关手续及账务未准时进展处理。 (三)针对存在的问题，我们将实行以下整改措施： 1、各个单位对现有财产物资清查后的明细底报财政所存档，以便于日后备查。

9、2、制定详细的资产治理制度，标准程序并制度上墙。 3、把资产治理工作列入对各个部门的年终考核。对治理不到位或治理不善而造成资产流失的单位，取消其年终评优资格，并与本单位工作人员年终奖金挂钩。 (四)进一步加强对国有资产的日常治理工作。定期检查，做到每年年底全面清查一次，核对各部门本年资产增减变动及盘盈、盘亏等状况。对变卖、报废的资产准时进展处置，对新增资产尤其是捐赠资产要准时入帐，防止国有资产的流失。 事业单位自查自纠工作总结3 _市人社局事业单位人事治理处： 依据你局关于开展事业单位岗位治理检查评估工作的通知(_201X_X号)文件要求，我单位自X月_日以来，严格对比考核内容对本单位岗位治理

10、、人员聘用工作状况进展自检自查，现将自查状况报告如下： 一、岗位治理制度方面 我单位岗位共有行政编制_个，在编在职人员_名，比核定的编制少X名。治理制度建立和岗位治理机制运行状况很好，其中治理岗位_个：五级职员岗位X个、六级职员岗位X个、七级职员岗位X个、八级职员岗位X个、九级职员岗位X个。设置专业技术岗位X个，实际聘用X人，并未设置工勤技能岗位。我单位亦不存在违反国家、省有关岗位设置政策、答复口径设置岗位的问题。同时，仔细准时执行上级讨论打算的机构编制事项，没有违反治理权限和程序设立机构，没有擅自增加编制和领导职数，无机构编制违纪违规状况发生。严格执行上级机构编制治理文件，标准机构设置、人员

11、编制调配及治理。 二、人员聘用制度方面 经自查发觉，因历史缘由，我单位未与工作人员准时签订聘用合同，未能使聘用合同在单位人事治理中发挥作用;专业技术人员任职资格、技能专长与所聘岗位的匹配度也是一般;无高等级专技岗位和“双肩挑”人员，也不存在工勤人员跨岗位类别聘用状况。 三、信息系统建立运行状况 经自查，我单位人事治理信息系统建立和运行使用状况、人员信息入库状况、岗位治理信息和人员聘用信息的实时更新、维护和治理状况都很好。 四、机构编制日常治理状况 我单位在编在岗人员全部纳入实名制治理治理，并在编制册和台帐中进展实名登记治理。机构编制实行动态治理，201X年新进人员在严格掌握机构编制总量的前提下

12、，根据规定进展配置，并准时办理入编手续。 五、整改措施 依据本次自查评估状况，我单位将进一步加强机构编制治理，建立并完善长效工作机制。会同各部门，定期组织督查，做好机构编制治理工作，争取各项工作迈上新台阶。 附件：1.事业单位岗位治理和人员聘用制度落实状况 自查自评表 2.事业单位岗位设置和人员聘用状况统计表 _X 201X年_月_日 事业单位自查自纠工作总结4 根据三严三实活动的要求，坚持为民、务实、清廉，立足本职，求真务实，确立了作风建立的新目标。为深入传达党中心精神，准时把党的精神思想落实到基层，仔细学习了省政府关于开展懒政怠政专项治理活动的文件，通过自查发觉懒政怠政存在如下一些问题。

13、一、存在的主要问题 (一)、取得肯定成绩，有点儿自满自足。 近年来经过各位同事的努力，单位工作在许多方面都取得了肯定成绩，工作根底也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，同时也有了一些自满思想。详细表现在随着工作时间的不断增长，吃苦精神有些退步，自满思想有些膨胀。推动工作中存在一些思维定势和惯性做法依靠，有时还会满意于将就将就过去了等现象，工作精细化水平还有待提高。 (二)、遇到简单工作时产生急躁 工作当中存在着熟悉上的一些误区，有时上认为只要履行好职责就行，工作存在满意于老阅历、老方法，习惯于老一套，工作任务按时完成但缺少亮点。在工作中遇到繁琐、简单的事情思想上有些烦躁

14、，急于求成，作风过于急躁。 (三)、工作中不能急躁细致的对待群众反映的一些问题 在下乡和镇乡村干部一起工作中，对感觉是的确有困难需要帮忙的群众，能够做到专心、用力，在遇到与政策规定有一些冲突的事情时，不能更好地做到急躁细致的去解释，只是告知他们规定、文件号，法规出处等。 二、存在问题的缘由 (一)学习政策法规不够系统 平常工作中存在不够系统对一些政策进展深入探究和学习，仅仅是对政策要求方面进展学习，没有从理论方面深入绽开学习。 (二)工作中对群众关系联系不够严密 由于工作性质平常大局部时间接触镇乡村干部，和群众的联系不够严密，承受群众的监视还不够广泛深入。在于群众交谈中没有从细节抓起，从点点滴

15、滴做起，做得还不够好。 (三)纪律执行还不够严格。 平常工作中，上下班时间上要求多，主要让办公室去执行。工作中督查多，急躁细致疏导不够好。环境卫生要求多，自己动手不够好。 三、今后努力方向和主要整改措施 (一)加强学习，增加思想熟悉。进一步增加学习的自觉性和系统性，连续深入学习党的十八大，学习习总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑，争做勤奋学习的榜样，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切有用先进的理论指导工作实践。坚决抱负信念，加强党性熬炼，增加班子整体素养，提高领导驾驭全局的力量。 (二)是进一步强化宗旨意识。坚固树立为人民效劳的宗旨意识和群众利益无小事的理念，始终把保障

16、和改善民生放在优先位置，在解决实际问题上下功夫，在为广阔群众办实事上下功夫。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。深入讨论新形势下农村大路工作的特点和规律，把握运用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众工作的渠道和途径。把握第一手信息，提高科学决策、_决策的力量，提高解决问题、化解冲突的力量，提高宣传群众、组织群众的力量，赢得群众的信任和支持。 (三)是进一步推动工作创新。面对我市农村大路建立工作进展的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地实行改良工作、完善机制等措施，不断提升工作水平，使林州的农村大路事业迎来更加辉煌绚烂的明天

17、。 事业单位自查自纠工作总结5 依据_市场号关于开展行风建立活动的通知的要求精神，_分公司马上行动，仔细部署，要求全分公司干部员工快速行动起来，弘扬求真务实精神，狠抓行风建立，以优异的成绩，迎接省行风联合检查组的检验。并坚持“谁主管、谁负责”、“一级抓一级”和“边查边改”的原则，紧紧依靠广阔用户，严密围绕行业进展中心任务，注意解决群众反映剧烈的热点问题，把行风评议与业务工作结合起来，通过探究创新，逐步建立运行机制，切实提高行风的质量，推动我分公司行风建立深入进展。 于年月日至月日，我分公司在管内个地区组织开展了自查自纠活动。从自查状况来看，目前分公司行风建立总体状况是好的，但是与用户的期望相比

18、，与行业肩负的重大责任相比，还存在明显的差距，某些方面社会和用户的反映还很剧烈，局部地区还存在效劳质量和标准不高、工程建立中存在三线交越和杆距不够等问题。针对这些问题，分公司要求各部门、经营部从贯彻落实科学进展观动身，紧紧抓住这次行风评议供应的有利契机，以“树立行业新风、优化进展环境”为主题，踏踏实实摸实情、办实事、出实力、见实效，切实解决效劳中关系用户利益的突出问题，让用户真实感受到电信行风评议带来的实际成果。 这次行风自查自纠的主要内容是：贯彻执行关于进一步加强电信市场监管工作的意见(国办发号)和关于加强依法治理电信市场的若干规定(信部政号)的有关状况;落实电信效劳标准、质量监管各项规章制

19、度及电信效劳、承诺的总体状况;解决用户反映的热点问题状况，包括投诉处理问题、侵害用户合法权益的格式合同条款问题、电话卡售后效劳中存在的问题、话费争议问题和工程建立质量标准问题。 我分公司在行业行风自查自纠活动中重点发挥“六种力气”，搞好“五个结合”。“六种力气”是指行风评议过程中充分发挥市场部、工程部、经营部、营业厅、施工队、用户群体六个方面的力气，多管齐下，综合治理，扎扎实实把开展自查自纠。分公司班子明确，此次行风自查自纠工作实行条块结合的原则，由主管市场副总经理统一领导，市场部指导协调，各经营部负责实施。“五个结合”是指把行风自查自纠工作与其他工作结合起来，一是与客户满足年活动相结合;二是与连续进展电信市场秩序整规工作相结合;三是与贯彻落实国办号文和信息产业部号文相结合;四是与省分公司年终对分公司领导班子评价相结合;五是与信息产业部行风建立指导小组和全国电信用户委员会组织开展的电信效劳“评优帮差”活动相结合，从在评议中获得先进单位和满足单位称号的集体和个人里推举出明星班组和明星个人，而被评为根本满足和不满足的集体和个人，将被列入“帮差”对象，并处理详细责任部门和责任人，解决问题。 通过这次自查自纠活动，我分公司对发觉的问题进展了准时整改，窗口效劳质量和标准得到了进一步提高，互联互通工作得到加强，通信建立工作进一步趋向标准。 事业单位自查自纠工作总结