事业聘用合同1500字.docx

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1、 事业聘用合同1500字_事业聘用合同 共享到 空间 微博 微信 好友 事业聘用合同 事业单位编内聘用合同 事业单位解除聘用合同 事业单位聘用合同书 事业单位不跟续签聘用合同 事业单位解除聘用合同模板 事业单位解除聘用合同程序 事业单位教师聘用合同模板 事业单位聘用合同范本 怎样与事业单位解除聘用合同 合肥市事业单位聘用合同 事业聘用合同 2023.12.18 事业聘用合同| 事业聘用合同1500字精选。 合同范本网内容专辑推举：“事业聘用合同”，敬请扫瞄。 事业聘用合同【篇1】 甲方（聘用单位）_ 乙方（受聘人员）_ 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同

2、自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限为_年自_年_月_日起，至_年_月_日止。试用期为一年。 二、聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在_岗位工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。 （三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。 （四）在聘期内，甲方可以依据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 （一）严格执行_规章制度 （二）甲方有权根据岗位职责，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。 （三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和治理。

3、 （四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进展批判教育，根据有关规定赐予相应的处理。 四、岗位工作条件 （一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，供应必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 （二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合_工作特点的工作日制。 （三）甲方应当依据工作需要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利和社会保险待遇 （一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和奉献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。 （二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资

4、支付等，均按事业单位治理的有关规定执行。 （三）乙方享受事业单位治理规定的各项福利待遇。 （四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的局部，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。 六、聘用合同的变更 （一）甲乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容。 （二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 （三）本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订聘用合同变更书，以书面形式确定合同变更的内容。 （四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安

5、排其离岗承受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具工作岗位调整通知书，对本合同作出相应的变更。 七、聘用合同的解除 （一）甲乙双方经协商全都，可以解除本合同。 （二）乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的 2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 （三）本合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书。 八、聘用合同的终止 （一）有以下情形之一的，本合同即行终止： 1、本合同期限届满；

6、 2、乙方根据国家有关规定退休或退职的； 3、甲乙双方商定的合同终止条件消失的。 （二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书，并办理相关手续。 九、甲乙双方商定的其他事项 _. 甲方（盖章）_ 乙方（签字）_ 日期：_年_月_日 事业聘用合同【篇2】 。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商全都，可增加有关条款。 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清楚、工整，涂改处必需加盖校对章，否则无效。 3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面托付，否则代签无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿

7、拉伯数字填写，工资酬劳等金额一律使用大写。甲方(聘用单位) 名称：_ 法定代表人或托付代理人：_ 地址：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 乙方(受聘人员) 姓名：_ 性别：_诞生年月：_ 身份证号码：_ 住址：_ 联系电话：_ 依据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发 事业聘用合同【篇3】 甲方（用人单位）名称： 单位地址： 法定代表人（或主要负责人）：乙方(聘用人员)姓 名：性 别：诞生年月：文化程度： 户籍所在地： 身份证号码： 现居住地址： 通讯地址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳

8、信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限按以下第 项确定。 1、固定期限自年月日起至年月日止。 2、无固定期限自年月日起。 3、本合同商定试用期，试用期自 年月 日起至年 月 日止。 二、工作内容、工作地点及工作要求 其次条 乙方同意依据甲方聘用 岗位需要，从事 工作，工作地点 。 乙方工作应到达 标准和要求。甲方依据工作需要和乙方的工作力量及表现，经双方协商全都，可以调整乙方工作岗位、工作地点。 乙方应自觉遵守国家法律法规，遵守单位治理制度，忠实履行工 作职责，积极完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 第三条 工作时间按以下第 项确定： 1、实行标准工时制，乙方每

9、日工作8小时。 2、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的不定时工作制。 3、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的综合计算工时工作制。 第四条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。 四、劳动酬劳及支付方式与时间 第五条 乙方试用期间的月劳动酬劳为元。 第六条 试用期满后，甲方依据市编办、市监察局、市财政局、市人社局六编20xx35号文件规定，确定乙方的劳动酬劳为每月 元。薪酬包括：。 第七条 甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月实行打卡支付工资，不得拖欠。 五、社会保险和福利 第八条 在本合同期限内，甲、乙双方必需按国家和省有关规定参与社会保险。甲方应为聘用

10、人员办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，社会保险费按规定比例由甲方和乙方分别担当，应由乙方担当的局部由甲方从乙方工资薪酬中代为扣缴。 第九条 甲方根据国务院职工带薪年休假条例和市住房公积金有关政策规定，建立聘用人员带薪休假和住房公积金制度，住房公积金缴存比例按10%执行（缴存基数为根本工资）。 第十条 乙方因工死亡、因工负伤或患职业病的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 第十一条 乙方患病或非因工负伤有关待遇，根据国家、省和本单位的有关规定执行。 六、劳动合同变更、解除、终止 第十二条 经甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。

11、变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 第十三条 经甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。 第十四条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 第十五条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未按劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； 2、未准时足额支付劳动酬劳的； 3、未依法缴纳社会保险费的； 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 第十六条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合聘用条件的； 2、严峻违反用人单位

12、的规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、依法被追究刑事责任的； 5、法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。 第十七条 乙方因考入一般高等院校、被机关事业单位正式录用、依法服兵役的，可以准时办理工作交接，解除劳动合同。 乙方因学习、就业、安康等其它方面缘由，提出解除劳动合同，依据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，与用人单位协商全都后，可以解除劳动合同。 第十八条 以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资，可以解除本合同： 1、聘用人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作或

13、用人单位没有岗位安排的； 2、聘用人员不能胜任工作或年度考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。 第十九条 有以下情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满，双方或任何一方不再续签劳动合同的； 2、聘用人员依法开头享受根本养老保险待遇或到达国家法定退休年龄的； 3、聘用人员死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十条 甲乙双方变更、解除、终止本合同及支付经济补偿金相关未尽事宜，按劳动合同法等有关规定执行。 其次十

14、一条 在解除或者终止劳动合同时，甲方应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据双方商定，办理工作交接。 七、争议处理 其次十二条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应准时协商。 事业聘用合同【篇4】 甲方： 乙方（姓名）： 身份证号： 环评师职业资格证书号： 通信地址： 联系电话： 经甲、乙双方共同商定，达成以下协议，供双方共同信守。 一.合同期限 甲方聘用乙方为环境影响评价工程师，乙方将其环评工程师职业资格证书在甲方登记注册，为期年。 本合同于XX年月日签定，合同期限为年，自XX年月日起至2XX年月日止。 二甲方的权利和义务 甲方

15、申请环境影响评价资质及从事相关业务事宜，所发生的一切债权债务由甲方全权负责处理，与乙方无任何关系。 .乙方在聘用期间，甲方以货币形式按每月（元）人民币向乙方支付聘用费，并在本合同生效满一月后开头支付聘用费。 甲方从事工程，需乙方签字的环评文件，必需告知乙方工程状况，且必需由乙方本人签字，否则一切后果均由甲方负责。 甲方在从事环境影响评价业务过程中，可依据状况打算是否让乙方从事甲方承接的环境影响评价工作，若同意让乙方参加工作，乙方也情愿参加，工作费用由甲方负担，并按工程合同金额的肯定比例支付乙方酬劳，详细比例按乙方工作量大小由甲乙双方协商解决。 6甲方在聘用期间不得做有损乙方声誉和经济的行为，一

16、经发觉，乙方有权终止合同，由此引起的一切后果均由甲方担当。 7.在聘用期内甲方应确保乙方的工作业绩符合国家环保总局对环评工程师证年审的要求。 三.乙方的权利和义务 1在合同生效期间，甲方有权使用乙方的环境影响评价工程师资格证书，甲方将使用状况告知乙方，乙方应积极协作。乙方应对其资格证书的真实性、合法性、有效性负责。 2乙方在聘用期间，必需参与职业连续教育和国家环保总局组织的环境影响评价相关培训，甲方负责乙方培训的相关费用。乙方不得要求甲方为乙方负担非必需的其他培训费用。 3乙方在聘用期间不得做有损甲方声誉和经济的行为，一经发觉，甲方有权终止合同，由此引起的一切后果均由乙方担当。 四合同的变更、

17、解除、终止及续签 （一）以下状况下，双方可变更本合同内容： 1甲、乙双方协商同意并且不损害各方利益的； 2由于不行抗力致使本合同无法履行的。 （二）以下状况下，甲方可以解除合同： 1乙方违反或不履行合同的。 2乙方严峻失职，对甲方利益造成重大损害的； 3乙方泄露甲方商业机密的； 4乙方被依法追究刑事责任的； 5合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的； 6经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的。 依照5，6条解除聘用合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。 （三）.以下状况下，乙

18、方可以解除合同： 1.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫签定合同的； 2.甲方不根据本合同商定支付聘用费用的； 3.甲方在使用乙方个人资质过程中，有对乙方资质产生任何不良影响的； 4.经甲方同意，乙方自愿解除聘用合同。 聘用合同生效期间内，甲、乙双方不得随便终止合同，违约方将担当其违约的一切经济和法律责任。 本合同期满后，甲乙双方可依据本合同条款续聘，续签时只需在“合同续签”表中填写即可。若合同有任何变化，相关事宜由甲乙双方友好协商。乙方若不再连续聘用到甲方，甲方不得无故阻拦。 五.此协议只对环境影响评价资质申请及环境影响评价工程开展，如有其他事宜，甲.乙双方另行商定。 六.乙方的

19、环境影响评价工程师职业资格证书自本合同经甲乙双方签字之日起交甲方保管至本合同期满归还乙方。 七.本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。双方签字盖章生效。 八.本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决。 甲方（代表人）签章：乙方签章： 合同签订地：合同签订地: 合同签订时间：合同签订时间： 合同续签 事业聘用合同【篇5】 甲方（聘用单位） 名称： 法定代表人或托付代理人： 地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方（编外用工受聘人员） 姓名： 性别：诞生年月： 身份证号码： 住址： 联系电话： 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订如下事业单位编外用工聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

20、一、聘用合同期限 本合同期限按以下第 项执行： （一）本合同期限为 年，自 年月日至年 月 日止。试用期为 个月，自年 月 日至 年月日止。 （二）本合同期限自签订之日起算，至乙方到达国家规定的退休年龄之日终止。 （三）本合同期限自签订之日起算，至工作任务（课题工程）完成时止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下： 1、 2、 3、 （三）乙方听从甲方的工作安排，根据岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。 （四）在聘期内，甲方可以依据工作

21、需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 （一）甲方有权根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。 （二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和治理。 （三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进展批判教育，根据单位有关规定赐予相应的处理。 四、岗位工作条件 （一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，供应必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方供应乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。 （二）甲方严格根据国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日

22、制。 （三）甲方应当依据工作需要为乙方供应技术、业务学问、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资与社会保险待遇 （一）甲方依据国家政策和本单位实际状况、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。经协商，乙方月工资标准如下：_ （二）甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 （三）甲方依据单位经济效益和当地物价增长状况，定期适当增加乙方工资酬劳。 （四）依据国家和地方政府的法律、法规，根据省人事、劳动、财政主管部门和省机关事业社保公司关于财政核拨事业单位非在编人员社会保险缴纳规定，按期为乙方缴付养老保、工伤等社会保险金。乙方个人应缴纳的局部可以由甲

23、方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并准时以书面形式告知乙方。 六、聘用合同的变更 （一）甲乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容。 （二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 （三）本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序，以书面形式确定合同变更的内容。 七、聘用合同的解除 （一）甲方、乙方双方经协商全都，可以解除本合同。 （二）乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同： 1、连续旷工超过 个工作日或者1年内累计旷工超过 个工作日的； 2、严峻违反聘用单位规章制度的； 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职

24、、渎职，造成严峻后果的； 4、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进展的； 5、被依法追究刑事责任，或者被劳动教养的。 6、 7、 对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。 （三）乙方有以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方；或额外支付一个月工资后，可以解除聘用合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的； 2、乙方不能胜任工作，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的； 3。 4。 5 （四）乙方有

25、以下情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 3、 4、 5法律、法规规定的其他状况。 （五）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。 （六）有以下情形之一的，甲方应当依据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿： 1、聘用合同期限未到，甲方提出解除合同，乙方同意解除的； 2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的； 3、乙方不能胜任工作或年度考核不合格，又不同意甲方

26、调整工作岗位的，或虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。 4、经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；支付经济补偿的年限最高不超过12年。 5 八、聘用合同的终止 （一）有以下情形之一的，本合同终止： 1、本合同期限届满； 2、甲、乙双方商定的合同终止条件消失； 3、乙方到达国家有关于职工规定退休年龄的； （二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书，并办理相关手续。 九、聘用合同的续签 本合同期满前，甲乙双方协商全都，可以根据规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和

27、工作内容等由双方协商确定，并签订聘用合同续签书。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为连续聘用合同，连续聘用合同的期限与原合同期限一样，但最长不超过乙方到达退休年龄的年限。 十、双方商定的其他事项 （一） （二） 十一、附则 1、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、政策规定及甲方依法制定的规章制度执行。 2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存档备查。 3本合同自年月日起生效。 甲方（盖章） 乙方（签字盖章） 法定代表人或 托付代理人（签字盖章） 年 月 日 年 月 日 事业聘用合同【篇6】 甲方（聘用单位）名称 州胶市初级试验中学 法定

28、代表人 z 住宅地 州胶市福州南路232号 联系电话 82233607 邮编 266300 乙方（受聘人员）姓名 性别 住址 联系电话 邮编 居民身份证号码： 青岛市人力资源和社会保障局 说明 1.本合同为青岛市事业单位与其工作人员确立聘用关系的范本。 2.本合同一经双方依法订立，即具有法律效力，双方必需严格履行合同条款。 3.本合同实行的是双聘（人员聘用、岗位聘用）合一的方式。各单位也可依据工作实际，与受聘人员分别订立人员聘用合同和岗位聘用合同。 4.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份，具有同等法律效力。必需由甲方的法定代表人或其合法授权的托付代理人与受聘人员订立，甲乙双方签

29、字或者盖章方有效。 5.本合同请使用蓝色或黑色墨水书写，字迹工整、清晰，文字简练、精确。涂改时应在涂改处加盖双方印章或签名，否则涂改内容无效。 依据有关法律、法规、规章和政策，经甲乙双方公平协商，自愿订立本合同并严格履行。 聘用合同期限 第一条 本合同经双方商定，采纳以下第 (一) 种形式： （一）有固定期限合同： 自20xx年7月1日（20xx年考录的教师应为:自20xx年8月30日）起至20xx年6月30日止。 （二）无固定期限合同：（此项不填） 自_年_月_日起至乙方退休时止。 （三）工程合同：（此项不填） 甲方安排乙方从事_工作任务。该任务完成后，本合同即终止。 其中，试用期自20xx

30、年8月30日起至20xx年8月30日止（本商定仅适用于新进人员，军转干部、复退军人等政策性安置人员除外）。（20xx年考录的教师为新进人员） 合同期满需续订的，甲乙双方应当在本合同期满前办理有关手续。（续订合同文本附后） 聘用岗位与工作内容（此项依据自己的岗位聘用证书上的实际状况写，免费师范生空着。） （例）其次条 甲方依据工作需要，聘用乙方至 专业技术 （治理、专业技术、工勤）岗位工作，岗位名称 二级教师_， 岗位等级 十一级 ，岗位聘期自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止，合同履行地 州胶市初级试验中学 ，乙方的工作任务和岗位职责是 遵守单位的规章制度和职业道德，仔细负责的完成岗

31、位工作任务。 劳动爱护与工作条件 第三条 甲方应按国家、省、市规定，依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方在安全的环境条件下工作。 第四条 甲方必需建立健全安全制度和操作规程，并对乙方进展安全教育。甲乙双方在工作中均须严格遵守相关制度与规程，当甲方治理人员违章指挥，强令违章或冒险作业时，乙方有权拒绝执行，不视为违反聘用合同。 工资酬劳与保险福利待遇 第五条 依据按劳安排和按生产要素参加安排的原则，在不低于青岛市最低工资标准的根底上，甲方依据国家、省、市的有关人事政策规定和乙方完成工作任务的状况，以法定货币形式支付乙方工资酬劳，并依据国家有关规定，为乙方建立档

32、案工资。 第六条 甲方应根据国家、省、市的有关规定为乙方缴纳社会保险费，安排乙方承受培训和连续教育；乙方根据有关规定享受工资福利待遇、社会保险待遇等。 第七条 乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女职工爱护待遇，因工（公）负伤、致残、死亡、非因工（公）负伤和患病等待遇，均按国家和省、市有关规定执行。 工作纪律 第八条 甲方应依据有关法律、法规、规章和政策规定，依照规定程序制定本单位的规章制度，约束治理行为，标准工作秩序。制定的规章制度与现行法律、法规、规章和政策冲突的，对乙方无效。 第九条 甲乙双方聘用关系存续期间，甲方有定期考勤乙方的权利，乙方有遵守由甲方及其上级主管部门依法制定并经公示或告

33、知的规章制度的义务。 聘用合同的变更、终止与解除 第十条 本合同一经订马上具有法律约束力。甲乙双方必需全面履行合同商定的义务。除法律、法规规定情形及本合同有明确商定的以外,任何一方未经对方同意不得擅自变更或解除。 第十一条 本合同履行过程中，甲方按工作标准经年度考核确认乙方不胜任本岗位工作时，可以调整乙方的岗位。甲乙双方订立长期聘用合同后，由于年龄或机构调整等缘由，或因工作需要，与乙方协商后，甲方可以调整乙方工作岗位。调整后，聘用合同商定的工作内容应按规定进展变更。 第十二条 因特别状况致使本合同无法履行或无法完全履行时，经甲乙双方协商全都，可以按原订立程序变更本合同或变更本合同的相关内容。

34、第十三条 双方订立的变更协议，作为聘用合同的组成局部，与合同其他条款一并执行。（变更合同文本附后） 第十四条 有以下情形之一，本合同即告终止： （一）合同期满，或者双方商定的合同终止条件消失的； （二）乙方已办理退休（退职）手续的； （三）因工负伤、治疗终结后，经当地有关鉴定机构鉴定完全丢失劳动力量，根据国家规定应当退休并已办理退休手续的； （四）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； （五）甲方被撤销的。 第十五条 合同终止后，甲方应当填写聘用合同终止证明书与本合同一起存入乙方档案，同时，甲方应将聘用合同终止证明书的内容书面告知乙方。证明书应记载原合同当事人、起止期间、终止时间、终止缘由等状况（

35、聘用合同终止证明书附后）。 第十六条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的； （二）连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的； （三）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严峻后果的； （四）严峻扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进展的； （五）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的； （六）年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或连续两年年度考核不合格的； （七）受到开除处分的。 第十七条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同，但是应当以书面形式提前三十日通知乙方：

36、（一）乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期期满后不能从事原岗位工作，也不愿到甲方安排的其他岗位工作的； （二）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 第十八条 乙方有以下情形之一，甲方不得终止或解除本合同： （一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （二）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神疾病的； （三）因工（公）负伤，治疗期终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为5至6级丢失劳动力量的； （四）女职工在孕期、产期和哺乳期内的； （五）乙方正在承受纪律审查尚未作出结论的； （六）符合国家规定的其他不得解除聘用合

37、同的情形。 第十九条 有以下情形之一，乙方可以随时单方面解除聘用合同： （一）在试用期内的； （二）考入一般高等院校的； （三）被录用或选调到国家机关工作的； （四）依法服兵役的。 除上述情形外，聘用人员提出解除聘用合同时，应提前30日书面通知单位，双方对解除聘用合同另有商定的除外。 其次十条 乙方有以下情形之一，不得提出解除本合同： （一）担当国家或省、市（区）重点科研工程(单位工程)的主要负责人或业务骨干，科研工程尚未完成的； （二）从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作在规定的保密期内的； （三）符合法律、法规、规章、政策规定的其他情形。 其次十一条 本合同解除后，甲方应当填写聘用合同解

38、除证明书与本合同一起存入乙方档案，同时，甲方应将聘用合同解除证明书的内容书面告知乙方。证明书应记载原合同当事人、起止期间、解除时间、解除缘由等状况。（聘用合同解除证明书附后） 其次十二条 双方的聘用合同解除后，甲乙双方应当在15日内办理人事档案转移手续，甲方不得以任何理由拘留乙方人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。如需办理社会保险关系调转等手续，甲方应根据国家有关规定准时为乙方办理。 其次十三条 有以下情形之一的，甲方应当依据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿金： （一）甲方提出解除本合同，乙方同意解除的； （二）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安

39、排的其他工作，甲方单方面解除本合同的； （三）乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。 经济补偿的计算方式按劳动合同法的相关规定确定。 违约责任 其次十四条 本合同解除或终止后，乙方失业保险待遇根据现行有关规定办理。甲方未按规定准时办理解除、终止聘用合同或人事档案、保险关系转移等手续，给乙方造成损失的，甲方应担当乙方在此期间相应的失业救济金等实际损失，并帮助乙方做好相关事项的处理。甲方为乙方办理档案、保险关系转移等事项过程中，乙方负有帮助义务。 其次十五条 甲乙双方可按国家、省、市有关规定，对培训费、效劳期限、违约金、保密事项、竞业限制、人才安家补贴等费用在本合同其次十七条进展商定。 其它事项 其次十六条 本合同履行期间，假如相关条款与国家、省、市新出台的法律、法规和有关规定相抵触的，按国家、省、市新出台的法律、法规和有关规定执行。 其次十七条 双方商定的其它事项： 甲方（公章）_ 乙方（签章或签字）_ 法定代表人_（签章） 合同订立日期_年_月_日 事业聘用合同【篇7】 聘用单位（甲方）：XXXXXX区总工会 受聘人员（乙方）： 聘用单位（甲方）：XXXXXX区总工会