五年级下学期班主任工作总结.docx
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1、 五年级下学期班主任工作总结1.doc13 五年级下学期班主任工作总结1.doc13 五年级下学期班主任工作总结 学校的工作主要是学生工作,而学生工作又是班主任的主要工作。学生工作虽不能概括学校的全部工作,但却道出了班主任工作在整个学校中的重要性。一、班主任自身要练好“内功” 俗语说“打铁全凭自身硬”。要做好班级各项工作必需加强自身建立,班主任自身建立的关键是提高班主任自身的素养,树立班主任的权威。这种权威不同于上下级之间形成的行政权力,而是班主任学问丰富、力量超众、人格高尚而在学生心目中树立起的使人敬服的声誉和威望,它是做好班主任工作的无形资本。班主任,首先是教师,而教师是学问的传播者,是才
2、智的化身。这正是班主任权威产生的前提。假如班主任能够通过他的才智和才能在学生心目中树立起这种权威,那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。否则学生是很难同他积极合作的。 班主任树立的威信应从三方面努力。 一是不断用新的学问充实自己,做学问的富有者。教师的天职是“传道、授业、解惑”,而学生最不能原谅的就是教师的一知半解。在学问更新加快传播渠道多样化的今日,教师已不再是学生猎取学问的唯一途径。因此学生并不由于教师年龄比他大就信服和敬重你,而是由于你的确有学问才敬重和信任你,班主任假如没有真才实学是很难在学生中树立威信的。因此,班主任必需不断用新学问充实武装自己。不仅要精通所教学科,还要熟识所学专
3、业的一切学问。 二是加强迫德修养,做学生为人的楷模。班主任是各项工作任务的中间者和详细执行者。他的一言一行都对学生起潜移默化的作用,都会在学生心目中留下深刻的印记。班主任要留意自身的修养,努力通过自己的言行举止,为人处事给学生以示范,做学生的典范。前苏联教育家申比廖夫曾说:“没有教师对学生直接的人格影响。就不行能有真正的教育工作。”马卡连柯也说:“教师的个人典范,乃是使青年心灵开拓结果的阳光。”因此,提高思想道德水平,加强自身修养是对每位班主任的根本要求。 三是具备多种力量。班主任要具备的力量许多,如观看、分析和推断力量,组织协调力量,个别谈话和谈心的力量,口头和书面表达力量,发觉、培育和使用
4、人才的力量,总结工作的力量等等。但作为一名班主任,首先必需有体察学生的思想、情感、需求,捕获学生的思想信息,把握他们真实态度,以达知人知面知心的力量,应有启迪学生心灵的力量,应有教育和治理相结合的力量,应有较高的演讲和对话力量。二、切实做好学生工作 班主任练好“内功”足做好学生工作的前导,班主任在努力提高自身素养力量的同时,要下大力气做好以下四项工作。 首先,树立良好的班风,班级是一个整体。 学生要在这个集体里学习、生活、成长。要在学校的各项活动中显示自己的力气和风貌。好的环境能够鼓励人,可以改造人。因此这个集体需要有一种精神,那就是蓬勃向上的集体主义精神,争先创优,爱班好学的极业精神,这种精
5、神从何而来?它来源于班主任坚持不懈的思想教育工作。重视思想工作是班主任做好其召各项工作的根底,是建好班级的法宝。班主任必需充分熟悉思想政治工作在班级建立中的地位和作用,通过多种组织,利用班会、辩论会、座谈会、报刊杂志等多种途径对学生进展思想政治教育,帮忙他们树立起正确的人生观、价值观。使他们算正成为四有新人。集体主义教育是级级思想教育的重要内容之一,是树好班风建立良好集体的重要表现。因此,班主任除了要求班级在学校集体性活动中树立班级的形象外,还需常常对学生进展“班兴我荣。班落我耻,以班为家,荣辱与共”的教育。以此来增加班主任的向心力分散力和战斗力,真正做到心往一处想,劲往一处使。其次,组建强有
6、力的班委会。要做好学生各方面工作、单凭一个班主任是肯定做不好的,而应形成以班团干部为中心的学生骨干力气。有人形象地说,班委会是班主任的左膀右臂,此话很有几分道理。班干部在班级中超到核心骨干的作用,他们是班级各项活动的组织者和提倡者。班级的兴衰与他们的工作密不行分,能否组建起强有力的班委会,如何调动学生干部的积极性,利用他们的优势做好学生工作,也是衡量班主任工作水平的标志之一。班干部的工作包括干部的选拔、培育、使用和推举等一系列的工作。选拔是根底,班主任可以通过委任、竞选自尊等各种渠道把那些表现突出,愿为同学效劳,有肯定组织力量的学生选任为班级干部。班委会组成后,班主任应加强对他们的培育和教育。
7、虽然有些学生在小学和初中担当过班干部,但进入中等专业学校后,工作内容、工作方法等都发生了变化。因此班主任要从工作内容,工作方法、工作艺术上进展指导,帮忙他们处理好学习和工作的关系。处理好力量的熬炼与为同学效劳的关系,处理好干部与学生的关系。同时在学习、生活上严格要求他们,使他们真正成为班级建立的排头兵。培育是使用的前提,不能光使用不培育,教育是培育的连续,不能光使用不教育,当班干部有了肯定的工作阅历后,班主任要大胆地使用他们。不要束缚他们的手脚,让他们充分探究搞好班级工作的新路子,对工作中的缺乏要准时指出。对工作中的困难要予以鼓舞,对工作中的失误班主任要担当领导责任,对工作的成绩要给以表扬和嘉
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