交通局2023年第一季度正风行动工作总结.docx

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1、 交通局2023年第一季度正风行动工作总结 交通局2023年第一季度正风行开工作总结 本文简介： 为深入贯彻落实中心、省委、市委、区委关于加强作风建立的决策部署，持之以恒落实中心八项规定精神，驰而不息订正“四风”，进一步稳固我局开展群众路线教育实践活动和整治“庸懒散奢”等不良风气的工作成果，依据区正风办相关要求，我局结合工作实际，仔细开展推行标准治理，实行首问负责、限时办结、责任追究和首问事项登记、一次性告知、效劳承诺、效能公示等制度，进一步强化监视。在接待群众办事上，践行文明效劳、微笑效劳，根据“一张笑脸、一句问候、一流效率、一切满足”的效劳宗旨，把文明用语渗透到工作的每一个环节，让群众期盼

2、而来满足而归。 (二)以专项整治为抓手，提升效劳水平。今年第一季度，我局在进一步稳固党的群众路线教育实践活开工作成果的根底上，以转变工作作风、提升窗口公共效劳水平为主线，更好地经办交通运输业务。一是专项行动抓提升。依据省、市上级主管部门开展窗口单位改良作风专项行开工作方案的统一部署，我局结合自身的实际，细心组织开展了本单位业务经办窗口改良作风专项行动，通过“开门”、“瘦身”等活动，切实改良了窗口人员工作作风，提高了窗口人员的效劳水平。二是落实承诺抓提升。主动向社会公开各种效劳承诺，设立监视举报电话，自觉承受广阔人民群众和社会舆论监视，并按上级要求建立健全本单位窗口效劳各项规章制度，努力使人民群

3、众在窗口办事做到“三少”(少跑一回路，少排一次队，少等一分钟)，确保了全区各项交通运输业务顺当开展，更好地效劳群众。通过加强作风建立，使全局干部职工以更高的标准、更实的作风、更大的干劲，踏踏实实地解决关系群众切身利益的、群众反映最剧烈的、最突出的问题,努力把交通运输经办工作提高到一个新的水平。 三、加强党风廉政学习和教育，增加反腐倡廉意识，提高拒腐防变力量 我局在坚持以往行之有效的学习教育方式根底上，连续开展形式多样的廉洁教育活动，确保“正风”行动深入开展并取得成效。一是加强廉政教育，提高党性修养。将党风廉政教育列入了党课教育规划，组织党员干部学习重要会议精神。二是组织廉政阅读，确保学习实效。

4、购置廉政教育书籍，组织阅读廉洁图书;组织专题学习、股室学习，深入开展学习和争论，做好读书笔记和心得体会。三是严格执行中共中心纪委关于严格制止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定，进一步强化公正、正确的执政为民的宗旨意识，端正党员干部队伍思想，增加公正廉洁以及“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的自觉性，不断提高党员干部队伍的政治素养。四是加强纪律教育，严格执行中心“八项规定”和区纪委制定下发的各项文件制度，特殊是“四风”存在问题，通过准时发觉，扎实整改，进一步改良了我局的工作作风，提高了效劳质量和行政效能，制造了良好的办公环境。 四、注意制度建立，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度 今

5、年以来，我局根据从源头上预防腐败的要求，严格执行各项规章制度。连续推行党务、政务公开制度。健全投诉、接访制度。实行工程工程招投标制度和监管制度。严格落实领导干部个人重大事项报告制度，按要求报告领导干部的有关事项。通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的治理机制，为防止和削减贪腐的发生起到了有效的防范作用。 五、加强监视，将各项制度落在实处 一是在人事上，对干部的提拔任用仔细根据党政领导干部选拔任用工作条例要求，纪检组全程参加，坚持民主推举，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公正。二是重大业务事项必需经集体争论打算，在制定和执行“三重一大”决策制度中实现了监视常态化。在重

6、大事项决策、重要干部任免、重要工程安排、大额度资金使用事项的监视工作中建立“痕迹治理”，对“三重一大”进展全过程纪实监视，既发挥了集体才智又避开了不廉洁行为的产生。第一季度，我局三公经费掌握亦取得成效。三是进一步加强群众来信来访和交办件办理力度，切实做到“件件有回音、事事有着落”，准时化解冲突纠纷，有效维护了我区交通运输行业的和谐稳定。本季度，我局接到群众举报投诉信访案件55宗，已办结51宗，余下4件正在办理。 六、存在问题 一是对党员干部的宣传教育工作做得不够全面深入;二是廉政文化建立的推动方法不够多;三是工作开拓创新力度不够。 七、下一步工作规划 一是连续抓好党风廉政建立责任制的贯彻落实工作。照责任分工要求连续抓好党风廉政建立和反腐败工作。二是结合“两学一做”活动，大力加强干部队伍自身建立。实行行之有效、生动活泼的多媒体教学方式，通过开展学习争论、召开党员测评会、民主生活会等形式，切实提高党员干部的思想素养。三是积极探究行风建立长效机制。仔细总结我局在开展行风建立中一些好的做法和典型阅历，坚持抓源头、抓根本，在制度建立上下功夫，健全和完善标准的治理制度、广泛的监视制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化效劳变成干部的常常的、自觉的行为，形成行风建立的长效机制。 交通局2023年第一季度正风行开工作总结 本文