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1、 产房工作计划5篇 一、加强细节治理,培育良好的工作习惯。 细节打算质量,妇产科随机性强,平常工作习惯差,做护士长忙于日常事务,疏于治理,_年将把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每周质控一到两项,形成标准,让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯,削减懒散心理及应付心理,真正从便利工作,便利治理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参加意识,发动全科人员参加治理,有效提高自我治理意识,提高科室治理的效率。 二、标准业务查房,提高查房效果。 转变往年查房应付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历,书写护理规划,责任
2、护士负责争论该病的疑、难点护理问题,集思广义,提出解决问题的方法,到达提高业务水平,解决护理问题的目的。同时,争论的过程也是学习的过程,学习专科疾病的学问,标准专科疾病护理常规,每标准一种专科疾病,便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的标准性。 三、加强业务学习,提高整体专业水平。 加强专科业务学问学习,系统学习妇产科学,围产期学问,新生儿复苏,产科急症护理及应急程序,全科人员参加,大家轮番备课,每月一次。并进展产科急证抢救演练,人人过关,提高应急力量及专科护理水平。 四、设计使用专科安康教育手册,加强安康宣教工作。 设计专科安康教育手册,分为新生儿保健手册,产褥期保健手册和
3、妇科疾病保健手册,将保健学问以简洁、明快的语言形式表达,设计清爽的版面,吸引病人真正去了解学问。同时标准科室健教内容,制作护理人员健教手册,形成一体化健教内容,科室备份,人人把握,有效提高安康宣教工作。 五、申请护理科研工程,开展科研工作。 已申请护理科研工程:中药贴敷促进泌乳的效果观看与讨论。年内全面开展效果观看与讨论,进展统计学分析,撰写讨论论文,上报申请材料。并要求全科参加科研工程,学习开展科研的学问,提高各类人员整体素养及专业水平。 六、加强产房治理,完成日常各项工作及质控工作。 产房治理是科室治理的薄弱环节,产房交接及查对工作始终不能系统贯彻落实,2022年产房治理工作细化,每项工作
4、指定一位负责人,小组长总负责全面质控工作,全面提高产房的治理工作。同时加强院内感染掌握及监测工作,完成各项护理质量掌握与治理。 产房工作规划最新2 又逢岁末,展望来年,又一个新起点,又一轮努力的新开头,用新的盼望布满新一年的征程,规划也是新的突破,产房工作规划包括以下方面: 一、强化护士素养,提高产房治理质量 加强护士职业道德、医德医风的正面教育,仔细学习护士条例、医院职工行为标准等法律法规,做到学法、懂法、用法。积极开展专科护理技术和岗位职责培训。 产房是医院重点监控的区域,产房治理质量直接关系到母婴安全。今年产房内严格加强医院感染监控,标准产房治理,预防医院感染。根据医院感染掌握要求合理标
5、准分区,清洁污染通道分开。产房区域每周空气消毒一次,分娩室每天清洁消毒,产妇离室后随时消毒。医用垃圾按规定处理。 加强产房消毒监测工作,按规定做好空气细菌培育、消毒液监测、器械物品细菌培育,强化助产士手卫生。标准接生操作,强化无菌操作规程,预防会阴切口感染及新生儿感染。加强助产士职业防护,建立助产士职业暴露应急预案,完善相关的职业防护措施,预防助产士感染。 二、重视产房内沟通,预防过失事故的发生 随着医学的进展,产时效劳模式的转变,产房沟通尤其显得重要。产房沟通包括医护人员之间的沟通、助产士与孕产妇及家属之间的沟通、助产士之间的沟通等。80%的纠纷都是由于沟通不良导致的,所以我们要重点加强护士
6、素养培训,强化沟通礼仪、把握沟通技巧,教会每一位医护人员在适宜的地点、适宜的时机说适宜的话,避开引起不必要的冲突纠纷。重视同事之间的沟通,相互敬重,加强协作,打造团队精神。科室就是一个家,每一位医护人员都是大家不行缺少的一分子。同事之间彼此多沟通,多沟通,利用休息时间组织活动,增加彼此之间的了解。工作中大家相互协作,争取人人都为别人多想一点,多付出一些,学会换位思索,营造良好的工作气氛。 三、重视护理人员的形象 护理人员的形象是由其自身素养修养、外在表现和扎实的功底塑造的。南丁格尔奖章获得者王秀瑛这样说过:“没有一个职业比做护士更适合妇女的天性,由于护士是一个综合的职业,可以发挥女人全部的力和
7、美”发挥好护士的力与美是塑造护士形象的内涵,也是医院对护士的职业要求。我们护士要和空姐一样,做到眼观六路耳听八方,根据护理部护理效劳标准的要求,用诚意去感动、用语言去沟通、用行动去为每一个患者供应共性化的效劳。提倡“六有六多”效劳。六有:建议有反应、需求有满意、事事有人管、效劳有亮点、营销有策略、学问有更新。六多:多一份敬重、多一点换位、多一些理解、多一份急躁、多一份关爱、多一些帮忙。杜绝冷脸对待患者及陪护,真诚效劳于每一位需要帮忙的病人,展现护士温顺、急躁、爱心的职业魅力。 产房工作规划最新3 本年度,在院领导和护理部主任领导下,围绕科室内规划开展,加强产房院内感染掌握力度,重视医患沟通,强
8、化助产技术培训,保证产房安全,防止过失事故发生。 一、 加强产房治理,预防院内感染发生 根据院感要求工作,委派一名助产士为科内院感质控人员,每月进展细菌监测,每周2次检查,每月业务学习一次,每季度考试一次。加强科内人员无菌观念,强化助产士手卫生,标准接生操作,加强无菌操作流程,预防会阴切口感染及新生儿感染。 二、 重视产房内沟通,预防过失事故发生 转变效劳模式,加强孕产妇与助产士的沟通,助产士之间的沟通。强化沟通礼仪,注意沟通技巧,教会每一位助产士在适宜的地点、适宜的时间说适宜的话,避开引起不必要的冲突和纠纷。同时重视同事之间的沟通,相互敬重,相互协作,打造团队精神。工作中大家相互协作,争取人
9、人都为别人多想一点,多付出一些,学会换位思索,营造良好的工作气氛。 三、 强化助产技术培训,保证母婴安全 1、 助产技术直接关系到产科的进展展,也是母婴安全的根本保障。目前我科助产队伍技术已经制约我科的进展,今年将实行轮番出去学习的方式进展技术培训。 2、 强化在职培训,实行每周晨会小讲座,每周重点学问提问,每月理论与技术操作考核,让每一位助产人员真正把学问把握,为自己所用。 3、针对产科危重症进展系统演练,培育团队协作与急救意识,不断提高急救水平。每一位产科人员都要牢记抢救流程与操作留意事项,并在实战中不断娴熟把握。每月应激预案学习演练一次。 产房工作规划最新4 本年度,在院领导和护理部主任
10、领导下,围绕科室内规划开展,加强产房院内感染掌握力度,重视医患沟通,强化助产技术培训,保证产房安全,防止过失事故发生。 一、 加强产房治理,预防院内感染发生 根据院感要求工作,委派一名助产士为科内院感质控人员,每月进展细菌监测,每周2次检查,每月业务学习一次,每季度考试一次。加强科内人员无菌观念,强化助产士手卫生,标准接生操作,加强无菌操作流程,预防会阴切口感染及新生儿感染。 二、 重视产房内沟通,预防过失事故发生 转变效劳模式,加强孕产妇与助产士的沟通,助产士之间的沟通。强化沟通礼仪,注意沟通技巧,教会每一位助产士在适宜的地点、适宜的时间说适宜的话,避开引起不必要的冲突和纠纷。同时重视同事之
11、间的沟通,相互敬重,相互协作,打造团队精神。工作中大家相互协作,争取人人都为别人多想一点,多付出一些,学会换位思索,营造良好的工作气氛。 三、 强化助产技术培训,保证母婴安全 1、 助产技术直接关系到产科的进展,也是母婴安全的根本保障。目前我科助产队伍技术已经制约我科的进展,今年将实行轮番出去学习的方式进展技术培训。 2、 强化在职培训,实行每周晨会小讲座,每周重点学问提问,每月理论与技术操作考核,让每一位助产人员真正把学问把握,为自己所用。 3、针对产科危重症进展系统演练,培育团队协作与急救意识,不断提高急救水平。每一位产科人员都要牢记抢救流程与操作留意事项,并在实战中不断娴熟把握。每月应激预案学习演练一次。 产房工作规划最新5 又逢岁末,展望来年,产房工作规划包括以下方面 一:加强产房操作技能培训,提升理论技能水平 1、 2、 3、 根底技能培训 专科技能培训 中医操作技能培训。 二:加强产房人员理论学习及培训 。 三:严格落实各项质控条线检查工作,保证各项工作均能高效优质完成。 四:新技术,新效劳举措 1、 2、 积极学习并推广水中分娩特色效劳工程深化细节效劳理念,提升特色效劳: (1) 包括给产妇预备分娩时的补气高能量饮品 (2) 临产后,采纳中药温水足浴,缓解痛苦,舒缓心情。 产房工作规划最新
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