人事行政人员岗位说明书.docx

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1、 人事行政人员岗位说明书人事行政人员岗位说明书一 1、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与治理。 3、公司内部员工档案的.建立与治理。 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 6、负责考勤及工资绩效的核算。 7、负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作。 8、负责制定、监视及执行企业治理规章制度、行政人事治理制度以及工作流程、绩效考核制度。 9、负责组织企业文化建立工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。 10、帮助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监

2、视并执行。 11、帮助上级制定员工培训规划，包括新员工培训以及全部员工的培训规划。 12、负责对新员工进展企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。 13、负责帮助各部门进展人员聘请工作，包括聘请流程、面试记录与筛选推举等。 14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监视执行。 15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。 16、负责治理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。 17、帮助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。 18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的治理工作，包括清

3、点、维护、登记等。 人事行政人员岗位说明书二 1.帮助人力资源部经理制定公司人力资源部治理政策和制度 2.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求规划，做好人才储藏工作 3.帮助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编 4.编写岗位说明书，完善岗位治理体系 5.负责聘请工作的实施，人员的预约，接待及面试 6.负责发放录用通知，准时办理录用员工的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，并准时更新通讯录和花名册 7.负责员工考勤手续的办理，办公用品、工作证、工作服的发放 8.负责员工考勤治理和纪律检查落实 9.依据公司人力资源需求准时办理员工转正、异动、离职的手续 10.负责员工内、外部培训工作 11.负责各部门的上传下达工作 12.协调各部门处理日常行政事物，协作上级做好人事行政方面的工作 13.公司人事预算及行政本钱掌握核算工作 14.负责工资绩效的核算工作，包括新员工工资确认及工资调整 15.负责员工福利的选购及发放工作 16.负责企业资产配置工作，包括清点、申报、维护等 17.帮助各部门做好节假日期间工作安排 18.负责员工社保的办理工作 19.其他临时性工作的处理 【人事行政人员岗位说明书】